Performly Talentは、タレントマネジメントの最適化を目的としたクラウドベースのHRソフトウェアです。パフォーマンス評価、360度フィードバック、目標設定、コンピテンシー管理などの機能を提供します。このソフトウェアは、職場のコミュニケーション、透明性、エンゲージメントを向上させます。また、戦略的意思決定のための分析およびレポートツールも備えています。デザインは、HRプロセスを効率化し、全体的なビジネスパフォーマンスを向上させることに焦点を当てています。

  • 01レビューからの利点と欠点
  • 02主な機能
  • 03Performly talentとは何ですか?
  • 04Performly talentは、同様のソフトウェアと比較してどのような点が優れていますか?
  • 05レビュアーによると、Performly talentは誰に最適ですか?
  • 06Performly talent のレビュー

Performly talentとは何ですか?

Performly Talentは、従業員のエンゲージメントと生産性を向上させるために設計されたクラウドベースのタレントマネジメントソフトウェアです。パフォーマンス管理、360度フィードバック、目標設定、タレント開発、後継者計画などの機能を提供しています。このソフトウェアは、マネージャーがリアルタイムで従業員のパフォーマンスを監視できるようにし、継続的なフィードバックと認識を通じてポジティブな職場文化を促進します。また、多言語および多通貨に対応しているため、グローバルな組織に最適です。さらに、レポーティングおよび分析ツールを通じて、労働力のトレンドやパフォーマンスギャップに関する洞察を提供します。Performly Talentはモバイルフレンドリーで、ユーザーはいつでもどこでもアクセスできます。タレントマネジメントプロセスを効率化し、高パフォーマンスの労働力を育成したい企業にとって、強力なツールです。現在、Performly Talentおよび類似のソフトウェアに対して特別なプロモーションが行われています。

レビュアーからの利点

  • 包括的な機能セット:Performly Talentは、出席から休暇、報酬、旅行、パフォーマンスレビュー、そしてアナウンスメントに至るまで、従業員の日常業務のほぼすべての側面をカバーしています。また、ニュースセクションや匿名での会話が可能なディスカッションボードも含まれており、数多くの機能を一箇所で提供しています。

  • パフォーマンスモニタリングと評価:このソフトウェアは、パフォーマンスモニタリングと評価を通じて、より良いガバナンスと透明性を実現します。ユーザーはフィードバックを交換し、目標を設定し、調査を作成し、パフォーマンスを継続的に向上させることができます。また、パフォーマンスを確認し目標を設定するための直接的な1対1のセッションが可能で、様々なパフォーマンス指標を表示した整理されたダッシュボードも用意されています。

  • 目標設定とフィードバック:このソフトウェアは、締切日、重要度、主要な成果、マイルストーンを含む簡単な目標設定を提供します。また、さまざまな能力を追加できるだけでなく、360度レビューのオプションも用意されています。フィードバック機能により、ユーザーは従業員にフィードバックを提供し、それを目標に関連付けることができ、可視性を設定するオプションもあります。

  • 中央集約リクエストシステム:Performly Talentでは、ユーザーがHR部門や印刷部門など、あらゆる部門にリクエストを提出できる単一のアプリケーションを提供しています。これには、休暇のリクエストや名刺、さらに旅行チケットのリクエストが含まれており、さまざまなニーズを管理するための便利で効率的なツールとなっています。

  • 使いやすいインターフェース:Performly Talentは使いやすいインターフェースを備えており、ナビゲートが容易で、さまざまなビジネスニーズに応じた複数の機能を提供しています。また、どこからでもアクセス可能であり、リモートワークに便利なツールとなっています。

レビュアーからの欠点

  • メール機能の欠如: 高い応答性を持つPerformly Talentですが、メール機能がないため、コミュニケーションの選択肢が制限される可能性があります

  • 基本レポート:一部のユーザーは、Performly Talent が提供するレポートが基本的で詳細に欠けると感じており、そのため分析の深さが制限される可能性があります。

  • 使いやすさの問題:サブスクリプションの以前の評価を閲覧するのが難しいなどの使いやすさの問題があり、このためにソフトウェアがユーザーフレンドリーでなくなることがあります。

  • オフライン機能が限られている:このソフトウェアは、インターネットに常時接続できないユーザーには不便な、限られたオフライン機能を提供しています。

  • 失望の通知メニュー:タレントモジュールの通知メニューはタスクにリンクしておらず、すべてを「既読」としてマークするオプションもないため、通知の管理が煩雑になります。

主な機能

開始価格

N/A

無料プラン

いいえ

レポーティングおよび分析ツール

多言語および多通貨サポート

パフォーマンス管理機能

360度フィードバック

モバイル互換性

レビュアーによると、Performly talentは誰に最適ですか?

  • リモートワーカーの皆様へ:Performly Talentでは、出勤管理、休暇、評価、及び給与の追跡をリモートで行うことができます。ソフトウェアはどこからでもアクセス可能で、リモートワーカーに適しています。

  • 管理者向け:Performly Talentを利用することで、パフォーマンスの監視と評価を通じてガバナンスと透明性を向上させることができます。このソフトウェアは、組織の管理者によって承認されたさまざまなパフォーマンス指標を示す整然としたダッシュボードを提供します。

  • HRマネージャーの皆様:Performly Talentを利用して、出席管理、休暇、報酬、パフォーマンスレビューなどのさまざまなHRタスクを管理することが可能です。このソフトウェアは、調査を作成したり、パフォーマンスを見直し目標を設定するための1対1セッションを開催することもできます。

  • 従業員向け: Performly Talentは使いやすく、従業員の日常業務のほぼすべての側面をカバーしています。サインインやサインアウト、休暇の申請、パフォーマンスレビューまで含まれています。また、フィードバックを提供し、360度レビューに参加することも可能です。

  • 管理:彼らはPerformly Talentを使用して、目標、KPI、個々のチームの目標を設定することができます。このソフトウェアは、従業員とのフィードバックを交換し、パフォーマンスの改善および目標達成への進捗を監視するためのプラットフォームも提供しています。

  • Performly talent のレビュー

    4.5

    Performly talent 評価

    4.3

    使いやすさ

    4.3

    カスタマーサービス

    4.3

    コストパフォーマンス

    4.3

    推奨の可能性

    4.3

    特徴

    19 Performly talent のレビュー

    4.5 (19件のレビュー)
    レビューを書く
    • Gloria Smith

      チームの成長を促進する:Performly Talentのダイナミックな学習モジュール

      Performly Talentの学習・開発モジュールは、私たちのチームのスキル向上に大いに貢献しています。使いやすく、幅広いリソースを提供しています。

      8月 12, 2024

    • Elijah Miller

      効率的なオンボーディング:Performly Talentの優れた機能

      Performly Talentのオンボーディング機能は素晴らしいです。新入社員にとってプロセスがよりスムーズで効率的になりました。

      8月 3, 2024

    • Edward Davis

      Performly Intraの探求:日常管理ソリューション

      Performly Talentには非常に満足しています。これは、出勤・退勤や休暇申請などのタスクを日常的に利用するための優れた管理ツールです。時々、少しフリーズすることがありますが、それ以上の問題はありません。2021年5月に私のフィードバックに対するベンダーの対応を非常に評価しています。

      7月 28, 2024

    • Beverly Davis

      Performly Talentによる便利なモバイルHR管理

      Performly Talentのモバイルアクセス機能が大好きです。外出先でも人事業務を管理できるため、非常に便利です。

      7月 22, 2024

    • Wayne Davis

      Performly Talent: 人材管理と従業員育成における卓越性

      Performly Talentの人材管理機能は非常に優れています。私たちは、潜在能力の高い従業員を特定し、育成するのに役立ちました。

      7月 14, 2024

    • Elijah Rodriguez

      ほとんどのビジネスに最適な多用途ソフトウェア

      Performly Talentソフトウェアは使いやすく、どこからでもアクセスできる点を評価しています。インターフェースはユーザーフレンドリーですが、いくつかの基本機能が欠けていることに気づきました。2021年5月にベンダーから私のフィードバックに対する感謝の返信を受け取りました。

      7月 6, 2024

    • Heather Garcia

      洞察に満ちた報告:Performly Talentを活用した情報に基づく意思決定の強化

      Performly Talentのレポート機能は素晴らしいです。私たちが情報に基づいた意思決定を行うのに役立つ洞察に満ちたデータを提供してくれます。

      6月 29, 2024

    • Rosalind D

      堅実なアプリですが、いくつかの欠点があります

      Performlyのユーザーインターフェースは非常にユーザーフレンドリーで、ナビゲートが簡単であると感じました。メール通知やセキュリティ管理など、さまざまなビジネスニーズに対応する複数の機能を提供しています。しかし、プロファイル情報の編集、メインページの整理、セクション間のナビゲーション、会社の方針の更新をハイライトすることに関しては、いくつかの重要な点で不足しています。2021年5月に私のフィードバックに対するベンダーの応答に満足しました。

      6月 23, 2024

    • Ondine S

      Performly Talentの目標設定機能を活用した生産性の向上

      Performly Talentの目標設定機能に感謝しております。この機能は、個々の目標を会社の目標と整合させるのに役立ち、全体的な生産性を向上させています。

      6月 17, 2024

    • Deborah S

      Performly Talent:使いやすく、優れたカスタマーサポート。

      Performly Talentを数ヶ月間使用していますが、その機能に感心しています。使いやすく、カスタマーサポートも優れています。

      6月 8, 2024

    • Austin A

      実施以来の大幅な改善

      全体として、Performly Talentとの経験は、管理者としてもユーザーとしてもポジティブでした。私は、シンプルなユーザーインターフェースと全体的な製品体験を気に入りました。このソフトウェアは柔軟で、目標やKPI、個々のチーム目標に応じたさまざまなシナリオに対応しており、さまざまなデバイスからアクセスが可能です。しかし、オフライン機能が限られていることは、時々不便に感じました。2021年5月に私のフィードバックに対するベンダーの対応に感謝しました。

      6月 1, 2024

    • Gregory E

      リモートワークを簡単に効率化する

      Performly Talentが私たちの出席、休暇、評価、そして給与管理をリモートで支援してくれたことを発見しました。しかし、ユーザー体験が不足していると感じました。すべてがスタックされ、多くのタブ内に隠れて見えるからです。ベンダーは2021年5月に私のフィードバックに対し、感謝の意を示しました。

      5月 25, 2024

    • Edward

      Performly Talentに関するフィルターのかかっていない洞察

      Performly Talentは私がこれまで使用した中で最も優れたソフトウェアであり、素晴らしい仕事に感謝しています。ニュースセクションや匿名で会話ができるディスカッションボードを備えています。休暇、ニュース、ハンドブック、給与明細、開発計画、従業員レビュー、重要な企業情報など、数多くの機能を一つの場所で提供しています。ただし、より良い組織化やフロントエンドデザイン、ユーザー検証エラー処理の改善が求められます。私は前の会社で別のソフトウェアからPerformly Talentに移行しましたが、その優位性を実感しています。また、2021年5月に私のフィードバックに対するベンダーの対応に感謝しています。

      5月 19, 2024

    • Margaret R

      直感的なインターフェースと堅牢な機能によるプロセスの効率化

      その直感的なインターフェースと堅牢な機能により、私たちのプロセスが大幅に効率化されました。例えば、パフォーマンス管理モジュールは、従業員のパフォーマンスを追跡し、評価することを容易にしました。

      5月 14, 2024

    • Isolde

      従業員パフォーマンス評価のための柔軟なプラットフォーム

      Performlyを利用することで、パフォーマンスのモニタリングや評価を通じて、ガバナンスと透明性を向上させることができました。フィードバックを交換し、目標を設定し、アンケートを作成し、常にパフォーマンスを向上させることができるのは素晴らしいことです。Performlyのおかげで、特定の期間内に達成すべき目標をレビューするための直接的な1対1のセッションを開催できることを大変重視しています。また、これらの目標を達成するための戦略についても議論することができます。Performlyが提供する整理されたダッシュボードは印象的で、組織の管理者によって承認された様々なパフォーマンス指標を表示しています。これを通じて、パフォーマンスの改善と目標に向けた進捗を監視することができます。Performlyで大きな問題に直面したことはなく、ちょっとしたコンテンツのフォーマットの問題だけで、これは実践を通じて克服することができました。

      5月 4, 2024

    • Tyler Garcia

      Performly Talent:包括的な人事管理ツール

      Performly Talentは、私たちの人事ニーズを管理するための包括的なツールであると感じています。

      4月 30, 2024

    • Noah Jones

      Performly Talentの360度フィードバック:チームパフォーマンスの革新者

      Performly Talentの360度フィードバック機能は、画期的なものです。この機能により、包括的なフィードバックを収集し、チームのパフォーマンスを向上させることができました。

      4月 20, 2024

    • Jeffrey B

      優れた評価ソリューション

      Performly Talentにおける目標設定が明確であることに感謝しております。締切、重要度、主要な成果、マイルストーンを含んでいます。また、さまざまな能力を追加できる機能や、自己評価、部下評価、逆評価、同僚評価を含む360度レビューオプションを楽しんでいます。フィードバック機能は優れており、従業員に対してフィードバックを提供し、それを目標にリンクさせることができ、公開、プライベート(管理者のみ)、またはプライベート(一対一)での可視性を設定することができます。しかし、部下に対する過去の評価を表示することが難しいなどのユーザビリティの問題がいくつかあります。レポートは基本的であり、改善が必要です。2021年5月には、ベンダーから貴重なフィードバックに対する感謝の返信をいただきました。

      4月 16, 2024

    • Cheryl Jones

      優れた機能の豊富なラインアップ

      私は何年も会社の日常業務の一環としてPerformlyを使用しています。このソフトウェアは、出席から休暇、報酬、旅行、パフォーマンスレビュー、通知に至るまで、従業員の日常業務のほぼすべての側面をカバーする幅広い機能を備えています。すべてが分かりやすく、使いやすいですが、いくつかの機能が改善されるべきです。例えば、タレントモジュールの通知メニューは、タスクにリンクしておらず「すべてを既読にする」オプションもないため、残念に思います。また、レポートはもう少し詳細であるべきです。ベンダーは2021年5月に私のフィードバックに対して感謝の意を示しました。

      4月 13, 2024

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