Vantagens segundo os avaliadores
-
Sistema de solicitação centralizado: Performly Talent permite que os usuários enviem solicitações a qualquer departamento, incluindo RH e Impressão, tudo em um único aplicativo. Inclui pedidos de férias, cartões de visita ou mesmo bilhetes de viagem, sendo uma ferramenta cómoda e eficiente para a gestão de diversas necessidades.
-
Monitorização e avaliação do desempenho: O software permite uma melhor governação e transparência através da monitorização e avaliação do desempenho. Os usuários podem trocar feedback, definir metas, criar pesquisas e melhorar constantemente o desempenho. Também permite sessões diretas 1X1 para avaliar o desempenho e estabelecer metas, com painéis organizados mostrando diversas métricas de desempenho.
-
Configurações de objetivos e feedback: o software oferece configurações de objetivos simples, incluindo datas de vencimento, peso, resultados principais e marcos. Ele também permite que os usuários adicionem várias competências e oferece uma opção de avaliações 360º. O recurso de feedback permite que os usuários forneçam feedback a um funcionário e vinculem-no a um objetivo, com opções para definir sua visibilidade.
-
Conjunto abrangente de recursos: Performly Talent cobre quase todos os aspectos da rotina diária de um funcionário, desde atendimento a férias, remuneração, viagens, avaliações de desempenho e anúncios. Também inclui uma seção de notícias e um quadro de discussão para conversas anônimas, oferecendo vários recursos em um só lugar.
-
Interface amigável: Performly Talent possui uma interface amigável e fácil de navegar, oferecendo vários recursos para atender às diferentes necessidades de negócios. Também é acessível de qualquer lugar, o que o torna uma ferramenta conveniente para trabalho remoto.
Desvantagens segundo os avaliadores
-
Falta de recurso de envio de e-mail: Apesar de sua alta capacidade de resposta, o Performly Talent não possui recurso de envio de e-mail, o que pode limitar as opções de comunicação
-
Menu de notificações decepcionante: o menu de notificações no módulo Talento não está vinculado à tarefa e não possui a opção de marcar tudo como 'lido', o que pode dificultar o gerenciamento de notificações
-
Relatórios básicos: alguns usuários consideraram os relatórios fornecidos pela Performly Talent básicos e carentes de detalhes, o que pode limitar a profundidade de análise possível
-
Problemas de usabilidade: Existem alguns problemas de usabilidade, como dificuldade em visualizar avaliações anteriores de subs, que podem tornar o software menos amigável
-
Recursos offline limitados: O software possui recursos offline limitados, o que pode ser inconveniente para usuários que nem sempre têm acesso à internet.
Principais características
Preço inicial
Plano gratuito
Recurso de gerenciamento de desempenho
Ferramentas de relatórios e análises
Suporte multilíngue e multimoeda
Feedback de 360 graus
Compatibilidade móvel
Preço inicial
N/A
Plano gratuito
Não
Recurso de gerenciamento de desempenho
Ferramentas de relatórios e análises
Suporte multilíngue e multimoeda
Feedback de 360 graus
Compatibilidade móvel
O que é Performly talent?
Como Performly talent se compara a softwares similares?
Produto
Preço
N/A
Plano gratuito
Não
Características
Vantagens
Desvantagens
Alternativas
Deal
Nenhum deal disponível no momento
Para quem Performly talent é melhor, segundo nossos avaliadores?
Administradores: Eles podem usar o Performly Talent para melhorar a governança e a transparência por meio de monitoramento e avaliação de desempenho. O software fornece painéis organizados mostrando diversas métricas de desempenho aprovadas pela gestão da organização
Gerentes de RH: Eles podem usar o Performly Talent para gerenciar várias tarefas de RH, como frequência, férias, remuneração e avaliações de desempenho. O software também permite criar pesquisas e realizar sessões 1X1 para avaliar o desempenho e estabelecer metas
Funcionários: o Performly Talent é fácil de usar e cobre quase todos os aspectos da rotina diária de um funcionário, desde entrada e saída, envio de solicitações de férias até avaliações de desempenho. Também permite que eles forneçam feedback e participem de avaliações 360º
Trabalhadores remotos: o Performly Talent permite que eles gerenciem sua presença, férias, avaliações e acompanhamento de folha de pagamento remotamente. O software pode ser acessado de qualquer lugar, tornando-o adequado para trabalhadores remotos
Gestão: Eles podem usar o Performly Talent para definir objetivos, KPIs e metas individuais da equipe. O software também fornece uma plataforma para eles trocarem feedback com os funcionários e monitorar a melhoria do desempenho e o progresso em direção às metas.
Avaliações de Performly talent
4.5
Avaliação de Performly talent
4.3
Facilidade de uso
4.3
Suporte ao cliente
4.3
Custo-benefício
4.3
Probabilidade de recomendar
4.3
Funcionalidades
13 Avaliações de Performly talent
-
Heather Garcia
Relatórios perspicazes: capacitando a tomada de decisões informadas com talento de alto desempenho
O recurso de relatórios do Performly Talent é fantástico. Ele fornece dados perspicazes que nos ajudam a tomar decisões informadas
29 junho 2024
-
Rosalind D
Aplicativo sólido, mas existem algumas desvantagens
Acho a interface de usuário do Performly amigável e fácil de navegar, oferecendo vários recursos para atender a diferentes necessidades de negócios, como notificações por e-mail e gerenciamento de segurança. No entanto, é insuficiente em algumas áreas importantes, como edição de informações de perfil, organização da página principal, navegação entre seções e destaque de atualizações na política da empresa. Fiquei satisfeito com a resposta do fornecedor ao meu feedback em maio de 2021.
23 junho 2024
-
Ondine S
Aumentando a produtividade com o recurso de definição de metas do Performly Talent
Agradeço o recurso de definição de metas no Performly Talent. Isso nos ajudou a alinhar metas individuais com os objetivos da empresa, aumentando a produtividade geral
17 junho 2024
-
Deborah S
Performly Talent: Fácil de usar e excelente suporte ao cliente.
Estou usando o Performly Talent há vários meses e estou impressionado com seus recursos. É fácil de usar e o suporte ao cliente é excelente
08 junho 2024
-
Austin A
Melhorias Significativas Desde a Implementação
No geral, minha experiência com o Performly Talent foi positiva, tanto como administrador quanto como usuário. Gostei da interface de usuário limpa e da experiência geral do produto. O software é flexível, acomodando diferentes cenários de objetivos, KPIs e metas individuais da equipe, e pode ser acessado em vários dispositivos. No entanto, às vezes achei os recursos off-line limitados inconvenientes. Apreciei a resposta do fornecedor ao meu feedback em maio de 2021.
01 junho 2024
-
Gregory E
Simplificando o trabalho remoto sem esforço
Descobri que o Performly Talent nos ajudou a gerenciar remotamente nossa presença, férias, avaliações e acompanhamento de folha de pagamento. No entanto, achei a experiência do usuário deficiente, com tudo aparecendo empilhado e oculto em muitas guias. O fornecedor respondeu ao meu feedback em maio de 2021, expressando sua gratidão.
25 maio 2024
-
Edward
Insight não filtrado sobre talentos performáticos
Acredito que o Performly Talent é o melhor software que usei até agora e sou grato pelo excelente trabalho. Inclui uma seção de notícias e um quadro de discussão para conversas anônimas. Ele fornece vários recursos em um só lugar, gerenciando os serviços da nossa empresa, como férias, notícias, manual, recibos de pagamento, planos de desenvolvimento, avaliações de funcionários e informações essenciais da empresa. No entanto, poderia se beneficiar de uma melhor organização e melhorias no design do frontend e no tratamento de erros de validação do usuário. Mudei para o Performly Talent de outro software de uma empresa anterior e achei-o superior. Agradeço a resposta do fornecedor ao meu feedback em maio de 2021.
19 maio 2024
-
Margaret R
Simplificando Processos com Interface Intuitiva e Recursos Robustos
sua interface intuitiva e recursos robustos simplificaram significativamente nossos processos. O módulo de gestão de desempenho, por exemplo, tornou mais fácil acompanhar e avaliar o desempenho dos funcionários
14 maio 2024
-
Isolde
Plataforma flexível para avaliação de desempenho de funcionários
Com o Performly, consegui melhorar a governança e a transparência por meio do monitoramento e avaliação de desempenho. É ótimo podermos trocar feedback, definir metas, criar pesquisas e melhorar constantemente nosso desempenho. Valorizo o fato de o Performly nos permitir realizar sessões diretas 1X1 para avaliar o desempenho e estabelecer metas a serem cumpridas dentro de um prazo específico. Também podemos discutir estratégias para atingir esses objetivos. Estou impressionado com os dashboards organizados fornecidos pela Performly, que mostram diversas métricas de desempenho aprovadas pela gestão da organização. Através deles, podemos monitorar a melhoria do desempenho e o progresso em direção aos nossos objetivos. Não enfrentei nenhum problema grave com o Performly, apenas pequenos problemas de formatação de conteúdo que consegui superar com a prática.
04 maio 2024
-
Tyler Garcia
Performly Talent: uma ferramenta abrangente de gerenciamento de RH
Descobri que o Performly Talent é uma ferramenta abrangente para gerenciar nossas necessidades de RH
30 abril 2024
-
Noah Jones
Feedback de 360 graus do Performly Talent: uma virada de jogo para o desempenho da equipe
O recurso de feedback de 360 graus no Performly Talent é uma virada de jogo. Isso nos permitiu coletar feedback abrangente e melhorar o desempenho de nossa equipe
20 abril 2024
-
Jeffrey B
Solução de avaliação excepcional
Agradeço as configurações diretas de objetivos no Performly Talent, incluindo datas de vencimento, peso, resultados principais e marcos. Também gosto da capacidade de adicionar várias competências e da opção de avaliações 360, que abrange autoavaliação, subavaliação, revisão reversa e revisão por pares. O recurso de feedback é excelente, permitindo-me fornecer feedback a um funcionário e vinculá-lo a um objetivo, bem como definir sua visibilidade como Pública, Privada (somente Gerente) ou Privada (Um para Um). No entanto, existem alguns problemas de usabilidade que precisam ser resolvidos, como a dificuldade em visualizar avaliações anteriores de subs. Os relatórios são básicos e podem ser aprimorados. Recebi uma resposta do fornecedor em maio de 2021, agradecendo meu valioso feedback.
16 abril 2024
-
Cheryl Jones
Grande variedade de recursos bem executados
Uso o Performly há anos como parte da rotina diária da minha empresa. O software possui uma ampla gama de recursos que cobrem quase todos os aspectos da rotina diária de um funcionário, desde atendimento a férias, remuneração, viagens, avaliações de desempenho e anúncios. Tudo é simples e fácil de usar. No entanto, alguns recursos poderiam ser melhorados. Por exemplo, o menu de notificações no módulo Talento é decepcionante, pois não vincula à tarefa e não há opção de marcar tudo como ‘lido’. Além disso, os relatórios poderiam ser mais detalhados. O fornecedor respondeu ao meu feedback em maio de 2021, demonstrando apreço pela minha contribuição.
13 abril 2024
