Vantagens segundo os avaliadores

• Conjunto abrangente de recursos: Performly Talent cobre quase todos os aspectos da rotina diária de um funcionário, desde atendimento a férias, remuneração, viagens, avaliações de desempenho e anúncios. Também inclui uma seção de notícias e um quadro de discussão para conversas anônimas, oferecendo vários recursos em um só lugar.

• Monitorização e avaliação do desempenho: O software permite uma melhor governação e transparência através da monitorização e avaliação do desempenho. Os usuários podem trocar feedback, definir metas, criar pesquisas e melhorar constantemente o desempenho. Também permite sessões diretas 1X1 para avaliar o desempenho e estabelecer metas, com painéis organizados mostrando diversas métricas de desempenho.

• Configurações de objetivos e feedback: o software oferece configurações de objetivos simples, incluindo datas de vencimento, peso, resultados principais e marcos. Ele também permite que os usuários adicionem várias competências e oferece uma opção de avaliações 360º. O recurso de feedback permite que os usuários forneçam feedback a um funcionário e vinculem-no a um objetivo, com opções para definir sua visibilidade.

• Sistema de solicitação centralizado: Performly Talent permite que os usuários enviem solicitações a qualquer departamento, incluindo RH e Impressão, tudo em um único aplicativo. Inclui pedidos de férias, cartões de visita ou mesmo bilhetes de viagem, sendo uma ferramenta cómoda e eficiente para a gestão de diversas necessidades.

• Interface amigável: Performly Talent possui uma interface amigável e fácil de navegar, oferecendo vários recursos para atender às diferentes necessidades de negócios. Também é acessível de qualquer lugar, o que o torna uma ferramenta conveniente para trabalho remoto.

Desvantagens segundo os avaliadores

• Falta de recurso de envio de e-mail: Apesar de sua alta capacidade de resposta, o Performly Talent não possui recurso de envio de e-mail, o que pode limitar as opções de comunicação

• Relatórios básicos: alguns usuários consideraram os relatórios fornecidos pela Performly Talent básicos e carentes de detalhes, o que pode limitar a profundidade de análise possível

• Problemas de usabilidade: Existem alguns problemas de usabilidade, como dificuldade em visualizar avaliações anteriores de subs, que podem tornar o software menos amigável

• Recursos offline limitados: O software possui recursos offline limitados, o que pode ser inconveniente para usuários que nem sempre têm acesso à internet.

• Menu de notificações decepcionante: o menu de notificações no módulo Talento não está vinculado à tarefa e não possui a opção de marcar tudo como 'lido', o que pode dificultar o gerenciamento de notificações