Was ist Humi?
Vorteile von Rezensenten
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Exzellente Leistung und Unterstützung: Humi's Software bietet hervorragende Leistungen, wobei die Benutzer die Funktionalität und die Unterstützung des Humi-Teams loben.
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Bietet Platz für mehrere Arbeitswochenpläne: Humi ist besonders vorteilhaft für kanadische Unternehmen mit mehreren Arbeitswochenplänen, da es sowohl 4-Tage- als auch 5-Tage-Arbeitswochen unterstützen kann.
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Benutzerfreundliches und sauberes Layout: Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit von Humi und das saubere, einfache Layout, das es dem Personal erleichtert, sich zurechtzufinden und es zu nutzen.
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Vereinfacht HR-Aufgaben: Humi vereinfacht HR-Aufgaben erheblich und ist ideal für diejenigen, die keine HR-Manager sind, aber dennoch HR-bezogene Aufgaben verwalten müssen.
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Kosteneffektiv für kleine Unternehmen: Humi ist eine kosteneffektive Lösung für kleine Unternehmen, die eine einfache Navigation und ein integriertes Lohnabrechnungssystem bietet.
Nachteile von Rezensenten
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Bugs und langsame Updates: Einige Benutzer haben berichtet, dass sie Bugs und langsame Updates innerhalb der Plattform festgestellt haben. Dies kann Unannehmlichkeiten verursachen, insbesondere wenn es um wichtige Funktionen geht, die verbessert werden müssen.
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Einschränkungen bei der Urlaubsansammlung und Integration mit der Gehaltsabrechnung: Es gibt einige Einschränkungen hinsichtlich der Urlaubsansammlung und deren Integration mit der Gehaltsabrechnung. Dies kann für Unternehmen, die ein nahtloses HR- und Gehaltsabrechnungssystem benötigen, Unannehmlichkeiten verursachen.
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Mangel an einer mobilen App: Trotz des insgesamt positiven Feedbacks ist einer der Hauptnachteile von Humi das Fehlen einer mobilen Anwendung. Das bedeutet, dass bestimmte entscheidende Funktionen, wie Urlaubsanträge und Genehmigungen, nur auf einem Computer durchgeführt werden können.
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Schlechte Funktionalität auf mobilen Browsern: Zusätzlich zum Fehlen einer mobilen App funktioniert die Humi-Website auf mobilen Browsern nicht gut, was die Zugänglichkeit und Bequemlichkeit für die Benutzer einschränken kann.
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Begrenztes Benachrichtigungssystem: Einige Benutzer haben den Bedarf nach einem umfassenderen Benachrichtigungssystem geäußert, wie zum Beispiel Benachrichtigungen zu erhalten, wenn ein Teammitglied genehmigte Tage frei bekommt.
Hauptmerkmale
Startpreis
Kostenloser Plan
Umfassende HR-Plattform
Benutzerfreundliche Schnittstelle
Cloud-basiertes System
Anpassbare Module
Robuste Reporting-Funktionen
Startpreis
N/A
Kostenloser Plan
Nein
Umfassende HR-Plattform
Benutzerfreundliche Schnittstelle
Cloud-basiertes System
Anpassbare Module
Robuste Reporting-Funktionen
Wie schneidet Humi im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
Produkt
Preis
N/A
Kostenloser Plan
Nein
Hauptmerkmale
Vorteile
Nachteile
Alternativen
Deal
Zurzeit kein verfügbares Angebot.
Wer ist Humi laut unseren Bewertungen am besten geeignet?
Kanadische Unternehmen: Besonders solche mit mehreren Arbeitswochenplänen, Humi kann 4-Tage- und 5-Tage-Arbeitswochen ermöglichen, obwohl das Fehlen einer mobilen App und die Funktionalität der Website in mobilen Browsern ein Nachteil sein können.
Non-HR-Manager: Personen, die keine HR-Manager sind, aber HR-Aufgaben übernehmen, können feststellen, dass Humi ihre Arbeit erheblich vereinfacht, obwohl sie möglicherweise Benachrichtigungen erhalten möchten, wenn ein Teammitglied genehmigte Tage frei hat.
HR-Teams: Teams, die für das Personalmanagement verantwortlich sind, können stark von Humis intuitivem HRIS profitieren, auch wenn die mobile App einige Verbesserungen benötigt.
Teams mit rotierenden Arbeitszeitmodellen: Während Humi eine benutzerfreundliche Plattform mit einem klaren, einfachen Layout ist, berücksichtigt sie derzeit nicht vollständig Mitarbeitende mit rotierenden Arbeitszeitmodellen und die Synchronisierung mit dem MS Teams-Status, wenn der Urlaub genehmigt wird.
Kleine Unternehmen: Besonders diejenigen, die nach Kosteneffizienz, einfacher Navigation und einem integrierten Lohnabrechnungssystem suchen, kann Humi eine gute Wahl sein, trotz einiger Einschränkungen bezüglich der Urlaubsansprüche und der Entwicklung eines umfassenden Leistungsmanagementzyklus.
Humi Bewertungen
4.6
Humi Bewertung
4.5
Benutzerfreundlichkeit
4.5
Kundenservice
4.4
Preis-Leistungs-Verhältnis
4.1
Wahrscheinlichkeit zu empfehlen
3.9
Funktionen
14 Humi Bewertungen
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Nicole Smith
Humi: Eine robuste HR-Lösung für mittelständische Unternehmen
Als HR-Direktor in einem mittelständischen Unternehmen habe ich festgestellt, dass Humi eine robuste Lösung für die Verwaltung unserer HR-Bedürfnisse ist. Die Software ist umfassend, aber dennoch einfach zu bedienen, was sie zu einer ausgezeichneten Wahl für Unternehmen unserer Größe macht.
Juli 9, 2024
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Joshua F
Humi: Stärkung des Wachstums und der Professionalisierung von HR in Startups
Als Startup-Gründer schätze ich, wie Humi uns geholfen hat, unsere HR-Prozesse zu professionalisieren. Die Software ist flexibel und skalierbar und wächst mit uns, während sich unsere Bedürfnisse entwickeln.
Juni 30, 2024
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Noah W
HR-Berater empfiehlt Humi für umfassendes HR-Management
Als HR-Berater habe ich Humi mehreren meiner Kunden empfohlen. Die umfassende Suite von Funktionen, einschließlich Rekrutierung und Benefits-Management, wurde gut angenommen.
Juni 25, 2024
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Indigo M
Vorteile der Leistungsbewertungsfunktion von Humi für Manager
In meiner Rolle als Manager habe ich Humis Leistungsbewertungsfunktion als äußerst nützlich empfunden. Sie hat uns geholfen, einen strukturierten und effizienteren Bewertungsprozess umzusetzen.
Juni 18, 2024
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Forrest M
Unschätzbare Berichtsfähigkeiten: Strategische Planung mit Humi ermöglichen
Ich bin besonders beeindruckt von Humis Reporting-Funktionen. Die Möglichkeit, detaillierte Berichte über die Mitarbeiterleistung und -engagement zu erstellen, war in unserer strategischen Planung von unschätzbarem Wert.
Juni 8, 2024
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Christopher Johnson
Effiziente HR-Operationen mit zuverlässiger Software und reaktionsschnellem Support: Eine Humi-Bewertung
Ich habe Humi im vergangenen Jahr genutzt und es hat unsere HR-Operationen erheblich verbessert. Die Software ist zuverlässig und das Kundenserviceteam ist immer ansprechbar.
Juni 1, 2024
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Donald Rodriguez
Humi erkunden: Die Perspektive eines Nutzers
Ich habe eine sehr positive Meinung zu Humi. Ich schätze die Benutzerfreundlichkeit, die einfache Navigation und die Kostenwirksamkeit für kleine Unternehmen. Allerdings sehe ich einige Einschränkungen bezüglich des Urlaubsanspruchs und seiner Integration mit der Lohnbuchhaltung sowie der Entwicklung eines umfassenden Leistungsmanagementzyklus, der unserem eigenen entspricht. Ich habe Humi aus diesen Gründen gewählt und weil es ein integriertes Lohnbuchhaltungssystem hat. Ich bin zu Humi gewechselt wegen seiner Benutzerfreundlichkeit, Kostenwirksamkeit und weil es ein kanadisches Unternehmen ist.
Mai 28, 2024
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Abigail W
Exzellente HR-Lösung mit Humi
Ich stelle fest, dass Humi die HR-Aufgaben für jemanden wie mich, der kein HR-Manager ist, erheblich vereinfacht hat. Allerdings möchte ich Benachrichtigungen erhalten, wenn ein Teammitglied genehmigte Tage frei bekommt. Das Humi-Team hat auf meine Bewertung reagiert, sich für mein Feedback bedankt und seine Hingabe bekundet, mich und mein Team weiterhin zu unterstützen.
Mai 20, 2024
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Marilyn C
Humi: Die HR für kleine Unternehmen vereinfachen
Als Kleinunternehmer war Humi ein Wendepunkt. Es hat unsere HR-Aufgaben vereinfacht, von der Einarbeitung neuer Mitarbeiter bis hin zur Verwaltung von Urlaubsanträgen. Die Software ist intuitiv und einfach zu bedienen.
Mai 12, 2024
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Jack F
Gut vorangekommen, benötigt jedoch Verfeinerung
Ich finde Humi eine fantastische kleine Plattform. Das Team ist sehr ansprechbar und fleißig, aber ich muss ständig auf Bugs oder Updates bezüglich der Mitarbeiter achten. Ich schätze die Benutzerfreundlichkeit für das Personal und das saubere, einfache Layout. Es sind jedoch kleinere, aber entscheidende Verbesserungen in vielen ihrer Funktionen erforderlich. Es dauert manchmal eine Weile, bis diese Updates oder Implementierungen stattfinden. Zum Beispiel berücksichtigt die aktuelle Funktion für Arbeitspläne nicht wirklich Mitarbeiter mit wechselnden Stundenplänen. Die Synchronisierung mit meinem MS Teams-Status, wenn ich genehmigten Urlaub habe, ist ebenfalls dringend erforderlich. Ich habe mich vor Jahren für Humi entschieden, aber ich kann mich nicht mehr erinnern, warum.
Mai 4, 2024
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Theresa J
Exzellente HRIS-Lösung, maßgeschneidert für kanadische Unternehmen
Die Software hat bei mir hervorragend funktioniert, und das Onboarding- und Support-Team von Humi war sehr gut. Der Wert ist außergewöhnlich. Als kanadisches Unternehmen hat Humi all meine Bedürfnisse erfüllt, insbesondere die Berücksichtigung unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle für 4-tätige und 5-tätige Arbeitswochen. Der größte Nachteil ist jedoch das Fehlen einer mobilen App, und die Website funktioniert auf mobilen Browsern nicht gut. Das bedeutet, dass wichtige Funktionen wie Urlaubsanfragen und Genehmigungen am Computer erledigt werden müssen. Ich habe mich für Humi wegen seiner Unterstützung für unsere erforderlichen Funktionen und die Kosten entschieden. Ich bin von BambooHR gewechselt, da es multiple Arbeitszeitmodelle nicht unterstützte, die wir für Mitarbeiter in sowohl 4-tägigen als auch 5-tägigen Arbeitswochen benötigen. Ihr Support- und Produktteam hatte keine Pläne, diese Funktion zu unterstützen.
April 27, 2024
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Philip E
Humi: Optimierung von HR-Prozessen
Als HR-Fachkraft habe ich Humi als ein unschätzbares Werkzeug empfunden, um unsere Prozesse zu optimieren.
April 20, 2024
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Fawn
Effiziente Integration: Humi's nahtlose Systemintegration verbessert den Workflow
Meiner Erfahrung nach liegt die Stärke von Humi in seinen Integrationsfähigkeiten. Es integriert sich nahtlos in unsere bestehenden Systeme, verbessert die Effizienz und reduziert manuelle Arbeit.
April 14, 2024
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Eric
Mühelose Mitarbeiterverwaltung mit benutzerfreundlicher Oberfläche
seine benutzerfreundliche Oberfläche erleichterte die Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -leistungen. Die Lohnbuchhaltungsfunktion war besonders beeindruckend, da sie es uns ermöglichte, Zahlungen mühelos zu automatisieren.
April 14, 2024
