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Plane

Simplifique o emprego internacional

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Plane é uma plataforma global de folha de pagamento e RH projetada para simplificar o pagamento e a gestão de equipes remotas. Ela apoia empresas no pagamento de funcionários e contratados em mais de 240 países, lidando com várias moedas e oferecendo suporte de conformidade localizado.

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Até 646$ de economia

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Informação geral sobre Plane

Plane é uma plataforma de folha de pagamento e RH transformadora, projetada para a força de trabalho global atual. Se você é uma startup ou uma empresa estabelecida que busca expandir globalmente, Plane oferece uma solução integrada para gerenciar e compensar funcionários em mais de 240 países. Com sua tecnologia robusta, Plane simplifica processos complexos de folha de pagamento, garantindo conformidade com as leis e regulamentos locais sem a necessidade de múltiplos sistemas fragmentados.


A abordagem tudo-em-um da plataforma integra folha de pagamento, benefícios e conformidade em uma interface amigável, tornando mais fácil do que nunca integrar, gerenciar e pagar tanto contratados quanto funcionários em tempo integral em todo o mundo. Os serviços de Employer of Record (EOR) da Plane ainda agilizam a contratação internacional, lidando com considerações legais e fiscais, permitindo que as empresas contratem em qualquer lugar sem precisar estabelecer entidades locais.


O que diferencia a Plane é seu compromisso com a transparência e o suporte. Oferece preços claros, sem taxas ocultas, e conta com uma equipe de suporte responsiva e conhecedora disponível para ajudar com quaisquer perguntas. A plataforma também fornece contratos localizados e aconselhamento especializado sobre classificação de trabalhadores, garantindo que suas práticas de contratação global sejam tanto conformes quanto otimizadas para as necessidades do seu negócio.


Se você está procurando gerenciar alguns contratados remotos ou uma grande equipe internacional, a Plane fornece as ferramentas e o suporte para fazê-lo de forma eficiente e eficaz.


Confira as últimas ofertas em nosso marketplace e saiba mais sobre como softwares como o Plane podem elevar sua estratégia global de RH hoje!

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Opinião de especialista sobre Plane

Lembre-se dos dias em que 'gerenciar equipes remotas' significava garantir que todos tivessem cadeiras na mesa de conferência? Agora, tudo gira em torno de fusos horários, diferenças culturais e paisagens legais mais variadas do que o menu de um festival internacional de comida! 🌏🖥️

O que é Plane?

Plane é uma solução abrangente de software de folha de pagamento e RH global projetada para otimizar operações para equipes remotas e internacionais, garantindo conformidade e simplificando a gestão além-fronteiras 🤝⭐

Nossa opinião sobre Plane :

Plane se destaca na gestão de forças de trabalho complexas e globais, tornando-se perfeita para startups dinâmicas e corporações multinacionais. Seu design intuitivo e recursos robustos simplificam as tarefas de RH internacionais de forma impressionante 🎯

Preços de Plane :

A Plane oferece preços competitivos com planos personalizados para atender a diferentes tamanhos e necessidades de negócios. Suas soluções escaláveis atendem empresas em crescimento que buscam valor e eficiência ⚡

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As melhores alternativas a Plane :

Explore alternativas ao Plane para soluções globais de folha de pagamento e RH, como Gusto, Deel, Remote e Rippling. Compare recursos, preços e avaliações de usuários para encontrar a melhor opção para sua empresa em nossa plataforma hoje e encontre as melhores ofertas para iniciar suas operações! 🚀

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Mary O'Brien

Customer Success Manager

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Preços de Plane

US Employees

$19

/ usuário / mês

Folha de pagamento W2 multestado abrangente

Registros estaduais completos online

Fluxo de trabalho guiado para contratação e integração

Reembolsos caros

International Contractors

$39

/ usuário / mês

Pagamentos em mais de 240 países

Mais de 70 moedas locais

Contratos em conformidade local

Seguro de saúde disponível

International Employees

$499

/ usuário / mês

Contrate em mais de 100 países

Não é necessário criar entidades locais

Contratos em conformidade local

Fluxo de trabalho guiado de contratação e integração

Funcionalidades de Plane

Folha de pagamento global simplificada para sua equipe internacional.

  • Gestão de conformidade abrangente

    Plane cuida da conformidade legal e tributária específica do país, proporcionando tranquilidade e reduzindo a carga administrativa da sua equipe de RH.

  • Folha de pagamento global unificada

    Plane permite que você gerencie a folha de pagamento para funcionários e contratados em todo o mundo usando uma única plataforma, simplificando os processos de pagamento em diferentes regiões e moedas.

  • Modelos de contrato localizados

    Acesse modelos de contrato personalizados que estão em conformidade com as leis locais, elaborados para minimizar riscos legais e simplificar o processo de contratação para membros da equipe internacional.

  • Pagamentos automatizados

    Automatize a folha de pagamento e os pagamentos de contratados, reduzindo a necessidade de processamento manual e garantindo entregas de pagamento pontuais e precisas em várias moedas e países.

  • Recursos robustos de HRIS

    O Sistema de Informação de Recursos Humanos (HRIS) integrado da Plane oferece ferramentas para gerenciar dados de funcionários, rastrear ausências e gerar relatórios personalizados - tudo a partir de uma única interface.

  • Serviços de Employer of Record (EOR)

    Use os serviços de EOR da Plane para contratar funcionários em mais de 100 países sem a complexidade de estabelecer entidades legais locais, garantindo conformidade e simplificando a expansão global.

  • Administração de benefícios globais

    Plane oferece um recurso abrangente de administração de benefícios globais, permitindo que você estenda um conjunto padronizado de benefícios para seus funcionários em todo o mundo, incluindo seguro de saúde e planos de pensão.

  • Preços transparentes

    Aproveite preços diretos e transparentes, sem taxas ocultas, garantindo previsibilidade orçamentária e clareza financeira para empresas de todos os tamanhos.

4 Avaliações de Plane

5.0 (4 avaliações)
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  • Henry T. Nguyen

    Pagamentos Simplificados Através de Fronteiras

    Eu gerencio uma startup com funcionários em vários continentes. O serviço da Plane nos permite enviar pagamentos de forma eficiente e garante que cumpramos as diversas regulamentações regionais.

    06 agosto 2024

  • Luisa Moreno

    Manejo de Folha de Pagamento Eficiente e Confiável

    A plataforma do Plane tornou o processamento de folha de pagamento para nossos contratados remotos incrivelmente simples. Nós gerenciamos pagamentos na Ásia e na Europa, e o suporte de conformidade localizado é uma salvação.

    28 julho 2024

  • James McArthur

    HR’s Best Friend for Remote Teams

    Usar Plane foi um divisor de águas para o nosso departamento de RH. Nós integrando e pagando funcionários em mais de cinco países diferentes, permanecendo em conformidade com as leis locais sem esforço.

    20 julho 2024

Plane: Vantagens & Desvantagens

Vantagens

  • Processos de RH simplificados: A integração de folha de pagamento, benefícios e conformidade em uma única plataforma simplifica as operações de RH.
  • Suporte global abrangente: Plane permite que você gerencie facilmente a folha de pagamento e as responsabilidades de RH em mais de 240 países sem precisar de entidades separadas em cada local.
  • Localized compliance: Plane oferece modelos de contrato localizados e gestão de conformidade que são continuamente atualizados para refletir mudanças nas leis locais.

Desvantagens

  • Complexidade para pequenas equipes: Embora robusta, a ampla gama de recursos da plataforma voltados para operações globais pode ser mais complexa e cara para empresas menores.
  • Dependência de um único fornecedor: Confiar fortemente em uma plataforma para funções globais de RH e folha de pagamento pode ser arriscado se ocorrerem interrupções no serviço ou mudanças nos termos do serviço.
  • Potencial para personalização limitada: Alguns usuários podem achar as opções de personalização para folha de pagamento e benefícios um tanto restritivas.
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