Vantagens segundo os avaliadores
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Interface amigável: Occupop é elogiado por seu sistema intuitivo e fácil de usar, apresentando painéis informativos e uma estrutura de navegação lógica. Isso o torna acessível para administradores e usuários finais
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Processo de contratação customizável: O software permite customizar o processo de contratação, simplificando as tarefas de qualificação de candidatos, gerenciamento de triagem e organização de entrevistas
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Plataforma única para recrutamento: Occupop consolida vários canais de recrutamento em uma ferramenta, agilizando todo o processo, desde a publicação do anúncio até a formalização do recrutamento
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Excelente atendimento ao cliente: os usuários relataram que quaisquer problemas encontrados são resolvidos imediatamente, geralmente no mesmo dia
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Recursos úteis: Occupop oferece uma variedade de recursos úteis, incluindo um sistema de pontuação de candidatos para triagem inicial, agendamento de entrevistas e modelos automatizados.
Desvantagens segundo os avaliadores
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Opções limitadas para vários processos de entrevistas e relatórios de dados: A implementação de vários processos de entrevistas pode ser desafiadora, e os dados e os recursos de relatórios não possuem os dados brutos e detalhados necessários para uma abordagem baseada em dados
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OccuPop cria vários perfis de candidatos com o mesmo endereço de e-mail: Apesar de sua interface amigável, o software às vezes duplica perfis de candidatos, causando confusão e potencial má gestão dos candidatos
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Inconsistência do recurso de visão geral: o recurso de visão geral do software não é confiável, com os candidatos muitas vezes não recebendo notificações e uma alta taxa de falhas ao enviar documentos adicionais
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Falta de pesquisa por palavras-chave para candidatos: Apesar de seus recursos úteis, o software carece de alguns recursos cruciais, como a capacidade de pesquisar candidatos usando palavras-chave, o que pode retardar o processo de recrutamento
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Incapacidade de alterar os participantes da entrevista: Atualmente, o software não permite alterações nos participantes da entrevista, o que pode ser inconveniente devido às frequentes mudanças de horário entre os gerentes.
Principais características
Preço inicial
Plano gratuito
Interface amigável
Ferramentas de comunicação integrada
Solução completa de recrutamento
Fluxo de trabalho personalizável
Análise e relatórios
Preço inicial
N/A
Plano gratuito
Não
Interface amigável
Ferramentas de comunicação integrada
Solução completa de recrutamento
Fluxo de trabalho personalizável
Análise e relatórios
O que é Occupop?
Como Occupop se compara a softwares similares?
Produto
Preço
N/A
Plano gratuito
Não
Características
Vantagens
Desvantagens
Alternativas
Deal
Nenhum deal disponível no momento
Para quem Occupop é melhor, segundo nossos avaliadores?
Pequenas empresas: Pequenas empresas que buscam agilizar seu processo de recrutamento podem achar benéfica a simplicidade e o recurso fácil de rastreamento de inscrições do Occupop, embora possam encontrar desafios na implementação de vários processos de entrevista.
Profissionais de RH: Profissionais de recursos humanos podem se beneficiar dos recursos do Occupop, como agendamento de entrevistas e modelos automatizados, mas podem achar o sistema lento ao alternar entre perfis e carente de recursos avançados de relatórios
Agências de recrutamento: Agências que gerenciam processos de recrutamento para diversas empresas podem se beneficiar da interface amigável do Occupop, do processo de contratação personalizável e do mercado de agentes de recrutamento.
Grandes empresas: Grandes empresas que publicam vários cargos podem utilizar a interface amigável e a facilidade de treinamento do Occupop, mas podem desejar recursos adicionais, como um sistema de texto SMS para comunicação com os candidatos.
Recrutadores individuais: Os recrutadores individuais podem achar o sistema de pontuação de candidatos do Occupop útil para a triagem inicial, mas podem enfrentar alertas de e-mail lentos e limitações nos comentários em cada etapa.
Avaliações de Occupop
4.5
Avaliação de Occupop
4.5
Facilidade de uso
4.5
Suporte ao cliente
4.4
Custo-benefício
4.4
Probabilidade de recomendar
4.1
Funcionalidades
13 Avaliações de Occupop
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Joseph E
Occupop: um salva-vidas em recrutamento com serviço de primeira linha
Occupop tem sido um salva-vidas para o nosso processo de recrutamento. Seu atendimento ao cliente é incomparável e fornece um banco de dados de currículos e sistema de pontuação fáceis de usar. No entanto, acredito que a pontuação do currículo poderia ser mais precisa e adaptada a empregos específicos.
29 junho 2024
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Daniel Martinez
Simplificando o recrutamento com Occupop
O Occupop simplificou o complicado processo de recrutamento para mim, economizando tempo e dinheiro ao consolidar vários canais em uma ferramenta. Porém, atualmente não permite alterações nos entrevistados, o que é inconveniente devido às frequentes mudanças de horário entre os gestores. O motivo da escolha do Occupop não foi especificado.
23 junho 2024
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Amy Johnson
Soluções sob medida: opções de personalização da Occupop para o sucesso do RH
Agradeço as opções de personalização que o Occupop oferece. Conseguimos adaptar o software às nossas necessidades específicas, tornando-o uma ferramenta inestimável para o nosso departamento de RH
17 junho 2024
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Alden G
Recurso de relatórios do Occupop: capacitando decisões de recrutamento baseadas em dados
O recurso de relatórios no Occupop é excelente. Ele nos fornece informações valiosas sobre nosso processo de recrutamento, ajudando-nos a tomar decisões baseadas em dados
10 junho 2024
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Deborah M
Simplificando o recrutamento com Occupop
Aprecio a simplicidade do Occupop, especialmente seu fácil recurso de rastreamento de aplicativos, que economiza muito tempo. Acho o software fácil de usar e as pontuações dos candidatos foram precisas. No entanto, não tenho certeza se existe um recurso para restringir o leque de candidatos, especialmente para aplicações estrangeiras. Recebi uma resposta do fornecedor agradecendo minha avaliação e desejando sucesso contínuo em minha contratação.
04 junho 2024
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Keaton G
Capacidades de integração impressionantes melhoram o fluxo de trabalho.
As capacidades de integração do software são impressionantes. Nós o vinculamos perfeitamente aos nossos sistemas de RH existentes, o que melhorou muito nosso fluxo de trabalho
27 maio 2024
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Denise Williams
Experimente a eficiência amigável do Occupop
Acho o Occupop muito fácil de usar e ótimo de usar. Recomendo-o para pequenas empresas que pretendem agilizar o seu recrutamento. No entanto, implementar vários processos de entrevista é um desafio. Os dados e os relatórios carecem dos dados brutos e detalhados necessários para uma abordagem baseada em dados. Ele também tem opções de integração limitadas. Mudei para o Occupop porque precisava de algo simples de usar.
18 maio 2024
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Johnny Davis
Rastreamento eficiente de candidatos com Occupop
O sistema de rastreamento de candidatos do Occupop é incomparável. Permitiu-nos gerir e monitorizar de forma eficiente o progresso de cada candidato, garantindo que nenhum potencial talento escapasse.
11 maio 2024
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Persephone D
Implementando o Occupop em um ambiente de assistência social
O recurso de visão geral do Occupop é inconsistente. Quando respondo aos candidatos, muitas vezes eles não recebem notificações. O envio de documentos adicionais não é fácil, com uma taxa de falha de 90%. Também não recebo notificações, o que me deixa sem saber se o candidato recebeu minha resposta. Geralmente acabo contatando-os manualmente para confirmação. Mudei para o Occupop principalmente para economizar custos.
05 maio 2024
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Zinnia M
Contratação eficiente com recursos simplificados
sua interface amigável e recursos robustos simplificaram significativamente nossos esforços de contratação. A capacidade de publicar anúncios de emprego em múltiplas plataformas com apenas um clique nos economizou tempo e esforço consideráveis
28 abril 2024
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Donna E
Rastreamento eficiente de candidatos com Occupop
Considero o Occupop um ótimo software com excelente atendimento ao cliente. Quaisquer problemas são resolvidos no mesmo dia. O software é fácil de usar tanto para administradores quanto para usuários finais, e pudemos publicar funções imediatamente após a compra. No entanto, às vezes cria vários perfis de candidatos com o mesmo endereço de e-mail. O fornecedor reconheceu esse problema e irá considerá-lo em futuras atualizações do produto.
22 abril 2024
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Denise N
Occupop revoluciona processo de recrutamento
Occupop mudou o jogo em nosso processo de recrutamento
16 abril 2024
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Janet S
Benéfico para startups, espaço para melhorias, satisfeito até agora
Descobri que o Occupop aprimorou nossos procedimentos de obtenção de recursos e simplificou certos elementos, inclusive eliminando algumas tarefas manuais. É bastante fácil de usar e oferece recursos úteis, como agendamento de entrevistas e modelos automatizados. No entanto, faltam alguns recursos cruciais, como a pesquisa por palavras-chave para candidatos. O sistema também pode ficar lento ao alternar entre perfis e o recurso de relatório precisa de melhorias, incluindo a capacidade de exportar relatórios. O fornecedor reconheceu meu feedback, prometendo novos recursos como perfil de AI CV, pesquisa de palavras-chave em banco de dados, pesquisa booleana e relatórios avançados. Eles me garantiram que me manteriam atualizado sobre todos os novos recursos.
13 abril 2024
