¿Qué es Occupop?
Pros de los revisores
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Proceso de contratación personalizable: el software permite personalizar el proceso de contratación, simplificando las tareas de calificación de candidatos, gestionando la selección y organizando entrevistas.
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Plataforma única para la contratación: Occupop consolida múltiples canales de contratación en una sola herramienta, agilizando todo el proceso, desde la publicación de anuncios hasta la formalización de la contratación.
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Interfaz fácil de usar: Occupop es elogiado por su sistema intuitivo y fácil de usar, que presenta paneles informativos y una estructura de navegación lógica. Esto lo hace accesible tanto para administradores como para usuarios finales.
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Excelente servicio al cliente: los usuarios han informado que cualquier problema que encuentren se resuelve rápidamente, a menudo el mismo día.
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Funciones útiles: Occupop ofrece una variedad de funciones útiles, incluido un sistema de puntuación de candidatos para la selección inicial, programación de entrevistas y plantillas automatizadas.
Contras de los revisores
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OccuPop crea múltiples perfiles de candidatos con la misma dirección de correo electrónico: a pesar de su interfaz fácil de usar, el software a veces duplica los perfiles de los candidatos, lo que genera confusión y una posible mala gestión de los candidatos.
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Inconsistencia de la función de descripción general: la función de descripción general del software no es confiable, los solicitantes a menudo no reciben notificaciones y hay una alta tasa de fallas al enviar documentos adicionales.
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Falta de búsqueda de candidatos por palabras clave: a pesar de sus funciones útiles, el software carece de algunas cruciales, como la capacidad de buscar candidatos mediante palabras clave, lo que puede ralentizar el proceso de contratación.
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Incapacidad para cambiar los asistentes a la entrevista: el software actualmente no permite cambios en los asistentes a la entrevista, lo que puede resultar inconveniente debido a los frecuentes cambios de horario entre los gerentes.
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Opciones limitadas para múltiples procesos de entrevistas y presentación de informes de datos: implementar múltiples procesos de entrevistas puede ser un desafío, y las funciones de datos y presentación de informes carecen de los datos brutos y detallados necesarios para un enfoque basado en datos.
Características principales
Precio inicial
Plan gratuito
User-friendly interface
Integrated Communication Tools
Complete recruitment solution
Customizable Workflow
Analysis and reporting
Precio inicial
N/A
Plan gratuito
No
User-friendly interface
Integrated Communication Tools
Complete recruitment solution
Customizable Workflow
Analysis and reporting
¿Cómo se compara Occupop con software similar?
Producto
Precio
N/A
Plan gratuito
No
Características
Pros
Contras
Alternativas
Deal
No hay deal disponible en este momento
¿Para quién es Occupop el mejor según nuestros revisores?
Grandes empresas: las grandes empresas que publican múltiples puestos de trabajo pueden utilizar la interfaz fácil de usar y la facilidad de capacitación de Occupop, pero es posible que deseen funciones adicionales, como un sistema de SMS de texto para la comunicación con los solicitantes.
Reclutadores individuales: los reclutadores individuales pueden encontrar útil el sistema de puntuación de candidatos de Occupop para la selección inicial, pero pueden experimentar alertas por correo electrónico lentas y limitaciones al comentar sobre cada paso.
Agencias de contratación: las agencias que gestionan procesos de contratación para varias empresas pueden beneficiarse de la interfaz fácil de usar, el proceso de contratación personalizable y el mercado de agentes de contratación de Occupop.
Pequeñas empresas: las pequeñas empresas que buscan agilizar su proceso de contratación pueden encontrar beneficiosa la simplicidad y la sencilla función de seguimiento de solicitudes de Occupop, aunque pueden encontrar desafíos al implementar múltiples procesos de entrevista.
Profesionales de recursos humanos: los profesionales de recursos humanos pueden beneficiarse de las funciones de Occupop, como la programación de entrevistas y las plantillas automatizadas, pero pueden encontrar que el sistema es lento al cambiar de perfil y carece de funciones avanzadas de generación de informes.
Reseñas de Occupop
4.6
Calificación de Occupop
4.5
Facilidad de uso
4.5
Servicio al cliente
4.4
Valor por dinero
4.4
Recomendación
4.1
Características
19 Reseñas de Occupop
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Carl D
Colaboración mejorada: Optimización de la comunicación de reclutamiento.
Las características colaborativas del software han mejorado la comunicación dentro de nuestro equipo de reclutamiento. Podemos compartir fácilmente notas y comentarios sobre los candidatos, lo que hace que el proceso de toma de decisiones sea más eficiente.
10 agosto 2024
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Kenneth Johnson
Aumentando la productividad: Una revisión de la aplicación móvil de Occupop.
La aplicación móvil de Occupop es fantástica. Me permite gestionar tareas de reclutamiento sobre la marcha, lo que ha aumentado mi productividad.
06 agosto 2024
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Marilyn M
Programación simplificada: Función salvavidas de Occupop
La función de programación en Occupop ha sido un salvavidas. Coordinar entrevistas solía ser una pesadilla logística, pero ahora es pan comido.
28 julio 2024
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Sarah
Experiencia Occupop: Amigable para el usuario con un diseño organizado.
Encuentro que Occupop es fácil de usar y está bien organizado. Su sistema de puntuación de candidatos es útil para la selección inicial. Sin embargo, no puedo comentar sobre cada paso y las alertas por correo electrónico tardan en actualizarse.
21 julio 2024
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Debra N
Occupop - Simplificando la expansión de personal en el Reino Unido e Irlanda.
He encontrado Occupop extremadamente útil ya que hemos estado tratando de expandir nuestro personal en el Reino Unido e Irlanda. Lo hemos estado utilizando durante varios años, publicando hasta 60 trabajos a la vez, y ha sido perfecto para nuestras necesidades. Es fácil de usar y de capacitar a los colegas. No podríamos haberlo hecho sin él. Sin embargo, me gustaría ver un sistema de mensajes de texto SMS para comunicarnos mejor con los solicitantes.
15 julio 2024
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Janet C
Servicio al cliente excepcional en Occupop
El servicio al cliente de Occupop es de primera categoría. Siempre que hemos tenido consultas o necesitado ayuda, su equipo ha sido rápido, profesional y servicial.
09 julio 2024
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Joseph E
Occupop: Un salvavidas en reclutamiento con un servicio de primera categoría.
Occupop ha sido un salvavidas para nuestro proceso de reclutamiento. Su servicio al cliente es incomparable y proporciona una base de datos de CV fácil de usar y un sistema de puntuación. Sin embargo, creo que la puntuación de CV podría ser más precisa y adaptada a trabajos específicos.
29 junio 2024
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Daniel Martinez
Optimizando el reclutamiento con Occupop
Occupop ha simplificado el complicado proceso de reclutamiento para mí, ahorrando tiempo y dinero al consolidar múltiples canales en una sola herramienta. Sin embargo, actualmente no permite cambios en los asistentes a las entrevistas, lo cual es inconveniente debido a los frecuentes cambios de horario entre los gerentes. La razón para elegir Occupop no fue especificada.
23 junio 2024
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Amy Johnson
Soluciones a medida: Opciones de personalización de Occupop para el éxito en recursos humanos.
Agradezco las opciones de personalización que ofrece Occupop. Hemos podido adaptar el software para satisfacer nuestras necesidades específicas, convirtiéndolo en una herramienta invaluable para nuestro departamento de recursos humanos.
17 junio 2024
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Alden G
Función de informes de Occupop: Empoderando decisiones de reclutamiento basadas en datos.
La función de informes en Occupop es excelente. Nos proporciona información valiosa sobre nuestro proceso de contratación, ayudándonos a tomar decisiones basadas en datos.
10 junio 2024
