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Aqui estão concorrentes ou alternativas a ADP Workforce Now e outros softwares de Gestão de folha de pagamento similares. Você deve considerar alguns fatores importantes ao escolher uma ferramenta similar a ADP Workforce Now para sua empresa: as principais funcionalidades de cada solução, a facilidade de uso da interface do usuário, o preço ou o valor pelo dinheiro, por exemplo. Cada software tem seus prós e contras, portanto, cabe a você escolher a melhor alternativa a ADP Workforce Now que atenda às necessidades de sua pequena empresa. Para ajudá-lo a comparar cada aplicativo e escolher a solução certa, compilamos uma lista dos melhores concorrentes de ADP Workforce Now. Descubra softwares como Workday HCM, Paycom, Paylocity ou Paycor.
Entre as ferramentas da categoria Gestão de folha de pagamento, selecionamos as melhores alternativas a ADP Workforce Now com base nas avaliações de cada solução e nas semelhanças com ADP Workforce Now. Claro, cada solução tem seus prós e contras, e suas próprias características, mas, seja você uma pequena empresa, uma startup ou uma grande empresa, você encontrará a alternativa certa para realizar seus projetos.
Impulsionando o futuro da gestão do capital humano.
Workday HCM agrega imenso valor às empresas, oferecendo uma plataforma abrangente e fácil de usar para gerenciar todos os aspectos da gestão do capital humano. Ele agiliza os processos de RH, facilita o planejamento da força de trabalho, auxilia no gerenciamento de desempenho, permite a aquisição e desenvolvimento de talentos e fornece insights valiosos por meio de análises robustas.
Garanta conformidade e segurança
Simplifique os processos de RH
Maximize as percepções da força de trabalho
Melhore o recrutamento e a gestão de talentos
Workday HCM: Vantagens & Desvantagens
Workday HCM comparado a ADP Workforce Now
Workday HCM tem avaliações positivas melhores comparado a ADP Workforce Now: 89 vs 88
Workday HCM é melhor em serviço ao cliente que ADP Workforce Now: 4.3 vs 4.2
ADP Workforce Now é mais fácil de usar comparado a Workday HCM: 4.3 vs 4.2
Workday HCM tem uma melhor precificação que ADP Workforce Now: 4.4 vs 4.3
Workday HCM é melhor pelo número de funcionalidades que ADP Workforce Now: 89 vs 88
Por que Workday HCM é uma boa alternativa a ADP Workforce Now?
Eu considero o ADP Workforce Now uma ótima alternativa ao Workday HCM devido às suas características abrangentes e interface amigável. A ADP oferece uma ampla gama de serviços, incluindo folha de pagamento, controle de tempo e presença, benefícios e gerenciamento de talentos. Esta plataforma tudo-em-um garante que todas as tarefas de RH possam ser facilmente gerenciadas em um só lugar, melhorando a eficiência dentro da organização.
Além disso, o ADP Workforce Now oferece excelentes opções de personalização que permitem às empresas adaptar o sistema de acordo com suas necessidades específicas. A plataforma também fornece ferramentas robustas de relatórios, fornecendo informações valiosas sobre tendências e desempenho da força de trabalho. Em termos de suporte ao cliente, a ADP é conhecida por seu serviço de alta qualidade e recursos extensos disponíveis para treinamento e assistência.
Em comparação com o Workday HCM, acredito que o ADP Workforce Now oferece mais flexibilidade e controle sobre os processos de RH, tornando-o uma escolha ideal para muitas empresas.
Quais são as diferenças entre Workday HCM e ADP Workforce Now?
Eu acho que tanto o ADP Workforce Now quanto o Workday HCM são soluções poderosas de gerenciamento de capital humano, mas oferecem recursos e funcionalidades diferentes. O ADP Workforce Now é uma plataforma abrangente que fornece uma ampla variedade de serviços de RH, incluindo benefícios, gerenciamento de talentos, folha de pagamento e controle de tempo. É ideal para empresas de médio a grande porte que procuram uma solução personalizável com recursos robustos de relatórios.
Por outro lado, o Workday HCM é um sistema unificado que combina RH, planejamento e análise em uma experiência perfeita. Ele enfatiza a facilidade de uso e oferece recursos inovadores como aprendizado de máquina para prever comportamentos e tendências dos funcionários. No entanto, pode não ser tão flexível em termos de personalização quanto o ADP Workforce Now. Ambas as plataformas têm seus pontos fortes e fracos, e a escolha depende das necessidades específicas da empresa.
Achei o Workday HCM uma ferramenta incrivelmente eficiente para gerenciar recursos humanos
30 junho 2024
Paycom é um software de gerenciamento de capital humano baseado em nuvem que agiliza os processos de RH e folha de pagamento, permitindo que as empresas economizem tempo, aumentem a eficiência e permaneçam em conformidade com as regulamentações.
Avaliações
Livro de notas
Gestão abrangente de RH
Self-service
Análise e relatórios em tempo real
Controle do Status
Aquisição integrada de talentos
Processamento simplificado da folha de pagamento
Planos de desenvolvimento individuais
Paycom: Vantagens & Desvantagens
Paycom comparado a ADP Workforce Now
ADP Workforce Now tem mais avaliações positivas que Paycom: 88 vs 84
Paycom é melhor em suporte que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.2
Paycom é mais fácil de usar comparado a ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3
Paycom tem mais opções que ADP Workforce Now: 118 vs 88
Por que Paycom é uma boa alternativa a ADP Workforce Now?
Eu considero o ADP Workforce Now uma alternativa convincente ao Paycom devido à sua ampla gama de recursos que atendem a empresas de todos os tamanhos. Não é apenas um sistema de folha de pagamento; é uma plataforma completa que gerencia RH, benefícios, tempo e trabalho, talentos e seguros. Isso torna incrivelmente conveniente e eficiente.
O que o diferencia é sua interface amigável e excelente atendimento ao cliente. A plataforma é intuitiva e fácil de navegar, mesmo para aqueles sem muito conhecimento técnico. Se você encontrar algum problema, sua equipe de suporte é rápida em responder e resolvê-los.
O ADP Workforce Now também oferece recursos robustos de relatórios, permitindo análises aprofundadas de dados da força de trabalho. Isso pode ajudar na tomada de decisões estratégicas e melhorar o desempenho geral dos negócios. Por fim, sua escalabilidade o torna uma escolha adequada independentemente do crescimento ou mudanças da sua empresa.
Quais são as diferenças entre Paycom e ADP Workforce Now?
Descobri que o ADP Workforce Now e o Paycom, embora ambos sejam Sistemas de Gerenciamento de Recursos Humanos (HRMS), têm algumas diferenças importantes. O ADP Workforce Now é uma solução abrangente de HRMS que oferece funcionalidades como folha de pagamento, benefícios, gerenciamento de talentos, conformidade, gerenciamento de tempo e trabalho, análise e benchmarking. É projetado para grandes empresas e se integra perfeitamente a outros sistemas de negócios.
Por outro lado, o Paycom fornece um produto de ponta a ponta de banco de dados único que inclui recursos como contratação e gerenciamento de trabalho, folha de pagamento, aquisição de talentos e gerenciamento de RH. É conhecido por sua interface amigável e é mais adequado para pequenas e médias empresas. Embora ambos ofereçam serviços semelhantes, a escolha entre os dois muitas vezes se resume às necessidades específicas de sua empresa e seu tamanho.
Considero o Paycom uma ferramenta eficiente de processamento de folha de pagamento com um sistema centralizado de gestão de funcionários. É excelente em avaliações de desempenho de funcionários, controle de tempo e atendimento ao cliente. No entanto, considero os relatórios complexos e às vezes tenho dificuldade em encontrar ou personalizar os relatórios de que preciso. Selecionei Paycom por seu excelente atendimento ao cliente e amplos recursos. O fornecedor respondeu positivamente ao meu feedback em outubro de 2023, expressando gratidão e felicidade porque seus produtos e serviços melhoraram a eficiência da minha organização.
30 junho 2024
Paylocity é fornecedora líder de soluções de folha de pagamento e gerenciamento de capital humano (HCM) baseadas em nuvem. Sua plataforma oferece às empresas uma gama de ferramentas e recursos abrangentes para agilizar e automatizar processos de folha de pagamento, gerenciar dados de funcionários, monitorar tempo e presença, lidar com administração de benefícios e muito mais.
Automatize tudo
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Conformidade facilitada
Insights baseados em dados
Vá para o celular
Paylocity: Vantagens & Desvantagens
Paylocity comparado a ADP Workforce Now
ADP Workforce Now é uma solução melhor com base na porcentagem de avaliações positivas que Paylocity: 88 vs 86
ADP Workforce Now é uma solução melhor para serviço ao cliente que Paylocity: 4.2 vs 4.0
ADP Workforce Now é mais simples de usar que Paylocity: 4.3 vs 4.2
ADP Workforce Now tem uma melhor precificação que Paylocity: 4.3 vs 4.2
ADP Workforce Now tem mais opções que Paylocity: 88 vs 37
Por que Paylocity é uma boa alternativa a ADP Workforce Now?
Eu acho o ADP Workforce Now uma ótima alternativa ao Paylocity devido às suas características abrangentes. A plataforma oferece processamento de folha de pagamento robusto, rastreamento de tempo e presença, administração de benefícios e soluções de gerenciamento de talentos. É projetado para empresas de todos os tamanhos, tornando-o altamente adaptável. O que o diferencia são suas capacidades de conformidade global, que são cruciais para empresas que operam em vários países. O ADP Workforce Now também oferece excelente atendimento ao cliente com suporte 24/7 e uma extensa base de conhecimento para consultas de autoatendimento. Sua interface amigável e painel personalizável tornam fácil de navegar, mesmo para usuários não técnicos. Por fim, a plataforma se integra perfeitamente a outros sistemas de RH e ferramentas de negócios, fornecendo uma solução unificada para o gerenciamento de RH.
Quais são as diferenças entre Paylocity e ADP Workforce Now?
Eu comparei os 2 serviços e notei que ADP Workforce Now e Paylocity são ambos sistemas abrangentes de gerenciamento de recursos humanos, mas diferem em vários aspectos. ADP Workforce Now é uma plataforma mais robusta com recursos extensos que atendem a grandes empresas. Oferece serviços avançados como gerenciamento de talentos, administração de benefícios e gerenciamento de tempo e trabalho. Por outro lado, Paylocity é projetado para pequenas e médias empresas e tem uma interface mais amigável. Embora também ofereça serviços de RH semelhantes, sua característica marcante é seu design moderno e intuitivo, que facilita a navegação. Em termos de suporte ao cliente, os usuários relataram respostas mais rápidas da equipe de suporte da Paylocity. No entanto, ADP Workforce Now fornece mais recursos de aprendizagem e treinamento extensivo para novos usuários. A escolha entre os dois dependeria em grande parte do tamanho de sua empresa e de suas necessidades específicas de RH.
Estou particularmente impressionado com o recurso de rastreamento de tempo e presença do Paylocity. Tornou as solicitações de agendamento e folga muito mais gerenciáveis
30 junho 2024
Gerencie sua força de trabalho com mais eficiência
A Paycor oferece uma plataforma completa de RH e folha de pagamento, combinada com suporte especializado, para simplificar e aprimorar a experiência dos funcionários, ao mesmo tempo que ajuda as empresas a otimizar suas operações, cumprir as regulamentações e atingir seus objetivos.
Conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA)
Recrutamento social
Aquisição de talento
Definição/rastreamento de metas
Contratação e integração
Comunicando
Tempo e presença
Software de RH completo
Fluxo de trabalho configurável
Paycor: Vantagens & Desvantagens
Paycor comparado a ADP Workforce Now
Paycor é uma solução melhor para serviço ao cliente que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.2
Paycor é mais fácil de implementar que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3
ADP Workforce Now é mais adequado para pequenas empresas que Paycor devido ao seu bom valor pelo dinheiro: 4.3 vs 4.2
Paycor tem mais funcionalidades que ADP Workforce Now: 134 vs 88
Acho que o Paycor é confiável e vale o investimento. É fácil de usar e oferece benefícios infinitos. Valorizo o Paycor por seus recursos de folha de pagamento e RH, e vejo-o como uma excelente ferramenta de gestão de talentos que tem ajudado no desenvolvimento e recrutamento dos melhores indivíduos para minha equipe. É econômico, fácil de configurar e usar e possui um painel personalizável. Acredito que a Paycor cumpre seu propósito excepcionalmente bem e oferece resultados de alto nível de forma consistente. Mudei do Paychex Flex para Paycor devido à sua abordagem mais avançada de talento e recrutamento. Agradeço o feedback positivo do fornecedor e estou satisfeito por ter uma solução confiável e fácil de usar.
30 junho 2024
Secret: sua porta de entrada para o empreendedorismo lucrativo
Paychex agrega valor ao fornecer soluções abrangentes de folha de pagamento e RH para empresas de todos os tamanhos. Seus serviços ajudam a agilizar os processos de folha de pagamento, garantir a conformidade com as regulamentações fiscais e simplificar o gerenciamento de funcionários. Com Paychex, as empresas podem economizar tempo, reduzir erros e se concentrar em suas operações principais, sabendo que sua folha de pagamento e funções de RH são cuidadas por um parceiro confiável.
Insights sob demanda
Perfeição da folha de pagamento
Rastreador de tempo
Herói de RH
Tempo de imposto facilitado
Paychex: Vantagens & Desvantagens
Paychex comparado a ADP Workforce Now
ADP Workforce Now é uma solução melhor com base na porcentagem de avaliações positivas que Paychex: 88 vs 79
ADP Workforce Now é uma solução melhor para serviço ao cliente que Paychex: 4.2 vs 3.9
ADP Workforce Now é mais simples de usar que Paychex: 4.3 vs 4.1
ADP Workforce Now tem melhor valor pelo dinheiro que Paychex: 4.3 vs 4.1
ADP Workforce Now tem mais funcionalidades que Paychex: 88 vs 79
Os especialistas da Paychex estão constantemente se desafiando e é claro que são dedicados ao seu trabalho. Você realmente consegue interagir com eles com frequência, o que o mantém engajado. Eles demoram para responder, garantindo que fornecem soluções bem pensadas. Sua ampla base de conhecimento é impressionante e eles incentivam você a interagir com uma variedade de representantes, o que proporciona uma perspectiva diversificada. O serviço é verdadeiramente único!
01 julho 2024
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A Gusto ajuda empresas em crescimento a gerenciar facilmente suas tarefas de RH, para que possam continuar crescendo.
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$80 / mêsGusto: Vantagens & Desvantagens
Gusto comparado a ADP Workforce Now
Gusto é uma solução melhor com base na porcentagem de avaliações positivas que ADP Workforce Now: 94 vs 88
Gusto é uma solução melhor para serviço ao cliente que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.2
Gusto é mais fácil de implementar que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3
Gusto é mais adequado para pequenas empresas que ADP Workforce Now devido ao seu bom valor pelo dinheiro: 4.5 vs 4.3
ADP Workforce Now tem mais opções que Gusto: 88 vs 67
Tive o prazer de ser cliente Gusto há cerca de meio ano. Quando troquei de banco, houve um pequeno contratempo com o Gusto debitando minha nova conta em folha de pagamento, o que foi uma situação única. Apesar das informações estarem corretas, parecia haver uma falha técnica. No entanto, isso me deu a oportunidade de experimentar o atendimento ao cliente em primeira mão. Sete meses depois de deixar o serviço, houve um débito inesperado em minha conta. Isso foi surpreendente, mas me deu outra chance de interagir com o atendimento ao cliente. Recebi três telefonemas envolventes, cada um com mais de uma hora de duração, com um representante das Filipinas. Também trocamos vários e-mails. Foi um aprendizado para nós dois. Como proprietário de uma pequena empresa, posso dizer que a Gusto é uma empresa que o mantém alerta. É uma jornada emocionante quando algo dá errado, pois desafia você a encontrar soluções e pensar por conta própria. Há uma sensação de aventura e imprevisibilidade, o que mantém as coisas interessantes. Embora tenha acabado mudando para o ADP, que é um pouco mais caro, não posso negar que meu tempo com o Gusto foi uma montanha-russa. É uma empresa que parece estar à beira de algo grande, como uma ação coletiva. É definitivamente uma experiência que não esquecerei!
01 julho 2024
Plataforma de gerenciamento de força de trabalho
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Rippling é uma ferramenta online para simplificar a gestão do seu negócio. Esta plataforma centraliza recursos humanos, tecnologia da informação e finanças em um só lugar. Otimize seus processos, economize tempo e melhore sua lucratividade.
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Rippling: Vantagens & Desvantagens
Rippling comparado a ADP Workforce Now
Rippling tem avaliações positivas melhores que ADP Workforce Now: 98 vs 88
Rippling é melhor em suporte ao cliente que ADP Workforce Now: 5.0 vs 4.2
Rippling é mais fácil de implementar que ADP Workforce Now: 5.0 vs 4.3
Rippling é mais adequado para pequenas empresas que ADP Workforce Now devido ao seu bom valor pelo dinheiro: 4.8 vs 4.3
Rippling é melhor pelo número de funcionalidades que ADP Workforce Now: 186 vs 88
Rippling é o software de RH mais fácil de usar e intuitivo que já usei. É quase impossível cometer um erro, pois ele orienta você em cada processo, desde a inscrição para receber benefícios até a solicitação de folga. Tudo está a apenas alguns cliques de distância.
29 junho 2024
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FactorialHR: Vantagens & Desvantagens
FactorialHR comparado a ADP Workforce Now
FactorialHR tem avaliações positivas melhores comparado a ADP Workforce Now: 94 vs 88
FactorialHR é melhor em serviço ao cliente que ADP Workforce Now: 4.4 vs 4.2
FactorialHR é mais fácil de usar comparado a ADP Workforce Now: 4.6 vs 4.3
ADP Workforce Now é mais versátil que FactorialHR: 88 vs 62
Por que FactorialHR é uma boa alternativa a ADP Workforce Now?
Como usuário, considero o Factorial uma alternativa convincente ao ADP-Workforce-Now por várias razões. Em primeiro lugar, o Factorial possui uma interface altamente intuitiva e amigável, o que torna a navegação e o uso significativamente mais fáceis. Isso é especialmente benéfico para aqueles que não são particularmente experientes em tecnologia. Em segundo lugar, ele fornece uma suíte abrangente de ferramentas de RH, incluindo controle de tempo, gerenciamento de desempenho e integração de funcionários, tudo em uma única plataforma. Isso elimina a necessidade de várias aplicações separadas e torna a gestão de RH mais eficiente. Por último, as capacidades de relatórios robustas do Factorial fornecem informações valiosas sobre o desempenho dos funcionários e os processos de RH, auxiliando na tomada de decisões melhores. Todas essas características combinadas com preços competitivos tornam o Factorial uma alternativa digna ao ADP-Workforce-Now.
Quais são as diferenças entre FactorialHR e ADP Workforce Now?
Descobri que o Factorial e o ADP Workforce Now são ambos Sistemas de Gestão de Recursos Humanos, mas diferem em certos aspectos. O Factorial é projetado para pequenas e médias empresas, concentrando-se em áreas como controle de tempo, gerenciamento de desempenho e integração de funcionários. Ele também fornece uma interface amigável ao usuário com uma suíte de ferramentas de RH que simplifica o processo de gerenciamento de funcionários.
Por outro lado, o ADP Workforce Now é mais adequado para empresas de médio a grande porte. Ele oferece uma ampla gama de recursos, incluindo folha de pagamento, benefícios, gerenciamento de talentos, conformidade e recursos humanos. Sua força reside em seu robusto sistema de processamento de folha de pagamento e extensas capacidades de integração com outros softwares. No entanto, pode ser avassalador para organizações menores devido à sua complexidade e custo.
Eu pessoalmente não recomendaria o Factorial, embora possa ter melhorado desde a última vez que o usei. Eu não gostaria de pagar por isso, apesar de seu preço acessível. É adequado para uma equipe pequena. Usei a versão gratuita antes de começarem a cobrar. Foi desenvolvido na Espanha, por isso algumas partes foram mal traduzidas para o inglês. Ele tinha dificuldade em gerenciar mudanças e padrões diferentes e era bastante básico. No final das contas não escolhi a Factorial, mudei para o Youmanage.
01 julho 2024
Plataforma de planejamento de aposentadoria
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O software de planejamento de aposentadoria da Guideline ajuda você a se preparar para sua aposentadoria ou para a aposentadoria de seus funcionários. Planos e contas de aposentadoria personalizáveis permitem que você economize e organize sua futura aposentadoria com tranquilidade.
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Guideline Retirement comparado a ADP Workforce Now
ADP Workforce Now é uma solução melhor com base na porcentagem de avaliações positivas que Guideline Retirement: 88 vs 62
ADP Workforce Now é uma solução melhor para serviço ao cliente que Guideline Retirement: 4.2 vs 3.3
ADP Workforce Now é mais simples de usar que Guideline Retirement: 4.3 vs 3.9
ADP Workforce Now tem uma melhor precificação que Guideline Retirement: 4.3 vs 3.5
ADP Workforce Now tem mais funcionalidades que Guideline Retirement: 88 vs 62
Acho que essa empresa, aposentadoria por diretriz, não vale nada. Eles afirmam ter um atendimento ao cliente ágil, mas, pela minha experiência, isso não acontece. Eles parecem ter muitas desculpas para não resolver os problemas. Eu os vejo como uma organização criminosa que impede os clientes de acessar seu dinheiro prontamente. Iniciei um rollover do meu 401K e eles alegaram que enviaram um cheque que chegaria em 5 a 10 dias. No 10º dia, não chegou. Quando entrei em contato com o suporte, eles me disseram para esperar 14 dias. Depois de esperar 14 dias, eles me disseram para esperar mais 10 dias úteis. Eu sinto que estou sendo enganado enquanto eles mantêm $ 64 mil do meu dinheiro no limbo! Comecei a ver comentários semelhantes em vários sites e no site BBB. Agora estou considerando opções legais.
01 julho 2024
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O Shine simplifica o gerenciamento do seu negócio com uma conta profissional que integra ferramentas de contabilidade e faturamento e permite que você contrate empréstimos comerciais com taxas preferenciais.
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$28 / mêsShine: Vantagens & Desvantagens
Shine comparado a ADP Workforce Now
Shine tem avaliações positivas melhores que ADP Workforce Now: 100 vs 88
Shine é melhor em suporte ao cliente que ADP Workforce Now: 5.0 vs 4.2
Shine é mais simples de usar que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3
Shine tem uma melhor precificação que ADP Workforce Now: 4.6 vs 4.3
ADP Workforce Now é mais versátil que Shine: 88 vs 22
Achei fácil assinar o Shine, o aplicativo é extremamente fácil de usar e oferece muitos serviços adicionais excelentes. Também recebi meu cartão profissional muito rapidamente.
01 julho 2024
O Patriot Payroll agrega valor ao fornecer uma solução de software de folha de pagamento fácil de usar para pequenas empresas, economizando tempo e dinheiro e garantindo a conformidade com as regulamentações governamentais.
Folha de pagamento sem preocupações
Aplicativo móvel
Gestão de compensação
Perfis de funcionários
Preços acessíveis
Integração contábil
Depósito direto
Deixar rastreamento
Portal do funcionário
Patriot Payroll: Vantagens & Desvantagens
Patriot Payroll comparado a ADP Workforce Now
Patriot Payroll tem mais avaliações positivas que ADP Workforce Now: 97 vs 88
Patriot Payroll é melhor em suporte que ADP Workforce Now: 5.0 vs 4.2
Patriot Payroll é mais fácil de usar que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3
Patriot Payroll é mais adequado para pequenas empresas que ADP Workforce Now devido ao seu bom valor pelo dinheiro: 4.8 vs 4.3
ADP Workforce Now é melhor pelo número de funcionalidades que Patriot Payroll: 88 vs 38
Por que Patriot Payroll é uma boa alternativa a ADP Workforce Now?
Eu considero o Patriot Payroll uma alternativa convincente ao ADP Workforce Now devido à sua simplicidade e acessibilidade. Ao contrário do ADP, que pode ser complexo e caro, o Patriot oferece preços diretos sem taxas ocultas. É fácil de usar e intuitivo, tornando o processamento de folha de pagamento fácil até mesmo para iniciantes. Ele também oferece excelente atendimento ao cliente com tempos de resposta rápidos, garantindo que quaisquer problemas sejam resolvidos prontamente.
Além disso, os recursos robustos do Patriot Payroll, como depósito direto, portal do funcionário e serviços de arquivamento de impostos, estão em pé de igualdade com o que o ADP oferece. Suas soluções flexíveis e escaláveis atendem a vários tamanhos e tipos de negócios. O software também se integra perfeitamente a outros sistemas contábeis, aumentando ainda mais sua usabilidade.
No geral, se você está procurando uma solução de folha de pagamento econômica e fácil de usar que não comprometa recursos ou qualidade de serviço, o Patriot Payroll é uma escolha sólida.
Quais são as diferenças entre Patriot Payroll e ADP Workforce Now?
Eu observei várias diferenças chave entre o Patriot Payroll e o ADP Workforce Now. Em primeiro lugar, o Patriot Payroll é uma solução mais simples e acessível, projetada principalmente para pequenas empresas. Ele oferece funções básicas de folha de pagamento e RH, como autoatendimento do funcionário e serviços de declaração de impostos. No entanto, ele não possui alguns dos recursos avançados encontrados em sistemas maiores.
Por outro lado, o ADP Workforce Now é uma solução abrangente de gerenciamento de capital humano adequada para empresas de médio a grande porte. Ele fornece uma ampla gama de serviços além da folha de pagamento, incluindo gerenciamento de talentos, administração de benefícios, gerenciamento de tempo e trabalho e análises. Ele também se integra a outros sistemas e oferece acesso móvel.
Em termos de experiência do usuário, o Patriot Payroll é conhecido por sua facilidade de uso e excelente serviço ao cliente, enquanto o ADP Workforce Now é elogiado por seus recursos robustos, mas pode exigir mais tempo para aprender e navegar.
Sou proprietário de uma pequena empresa, não contador, mas acho o Patriot Payroll muito organizado e fácil de navegar. Posso inserir dados e gerar os relatórios que preciso. Se eu cometer um erro, há um chat para atendimento imediato de seus especialistas, o que me dá tranquilidade. A Patriot Software atua como meu terceiro, lidando automaticamente com as deduções e reportando ao Estado conforme exigido por lei.
29 junho 2024
Elevar os recursos humanos com simplicidade e inovação
A Bambooohr agrega valor ao fornecer uma solução de software de RH abrangente e fácil de usar que ajuda as empresas a gerenciar com eficiência seus processos de RH, simplificar fluxos de trabalho e cultivar uma experiência positiva para os funcionários.
Sistema de rastreamento de candidatos (ATS)
Banco de dados centralizado de funcionários
Gestão de desempenho
Autoatendimento para funcionários
Rastreamento de folga
Relatórios e análises
Administração de benefícios
Aplicativo móvel
BambooHR: Vantagens & Desvantagens
BambooHR comparado a ADP Workforce Now
BambooHR tem avaliações positivas melhores que ADP Workforce Now: 95 vs 88
BambooHR é melhor em suporte ao cliente que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.2
BambooHR é mais fácil de implementar que ADP Workforce Now: 4.6 vs 4.3
BambooHR é mais adequado para pequenas empresas que ADP Workforce Now devido ao seu bom valor pelo dinheiro: 4.5 vs 4.3
BambooHR tem mais funcionalidades que ADP Workforce Now: 145 vs 88
Tive uma experiência positiva com a BambooHR, agradecendo a assistência de integração e a disponibilidade de ajuda quando necessário. Gosto dos recursos de rastreamento de tempo de tomada de força e armazenamento de arquivos e considero o acesso rápido às informações muito conveniente. No entanto, considero a incapacidade de transferir funcionários de uma empresa para outra uma desvantagem.
29 junho 2024
Capacitando sua força de trabalho, aprimorando seus negócios
UKG Pro é uma solução abrangente de gerenciamento de capital humano (HCM) projetada para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário, desde a pré-contratação até a aposentadoria. Oferecendo uma experiência unificada e personalizada, atende a diversas necessidades de RH, incluindo gestão de talentos, folha de pagamento, benefícios, gestão de força de trabalho e muito mais.
Relatórios e análises avançadas
Automação que economiza tempo
Suporte e recursos dedicados
Gestão perfeita de funcionários
Escalabilidade e flexibilidade
UKG Pro: Vantagens & Desvantagens
UKG Pro comparado a ADP Workforce Now
ADP Workforce Now tem avaliações positivas melhores comparado a UKG Pro: 88 vs 83
ADP Workforce Now é melhor em serviço ao cliente que UKG Pro: 4.2 vs 4.0
ADP Workforce Now é mais fácil de usar que UKG Pro: 4.3 vs 4.1
ADP Workforce Now é mais adequado para pequenas empresas que UKG Pro devido ao seu bom valor pelo dinheiro: 4.3 vs 4.1
UKG Pro possui mais funções que ADP Workforce Now: 115 vs 88
Por que UKG Pro é uma boa alternativa a ADP Workforce Now?
Eu considero o UKG Pro uma alternativa robusta ao ADP Workforce Now. A plataforma é intuitiva, oferecendo uma interface de usuário fácil de navegar que simplifica a gestão de tarefas relacionadas a RH. Sua ampla gama de ferramentas para folha de pagamento, benefícios, aquisição de talentos e gestão de desempenho tornam-na uma solução completa para gestão de capital humano.
Além disso, o UKG Pro oferece excelente suporte ao cliente, o que é fundamental para qualquer solução de software. Eles também oferecem recursos de análise e relatórios que fornecem informações valiosas sobre a produtividade da força de trabalho. Além disso, sua integração perfeita com outros sistemas contribui para a otimização das operações e melhoria da eficiência.
A flexibilidade e escalabilidade da plataforma a tornam adequada para empresas de todos os tamanhos. Seja uma pequena empresa ou uma grande empresa, o UKG Pro pode se adaptar às suas necessidades específicas e ajudá-lo a gerenciar sua força de trabalho de forma mais eficaz.
Quais são as diferenças entre UKG Pro e ADP Workforce Now?
Eu descobri que o UKG Pro e o ADP Workforce Now oferecem recursos exclusivos adaptados às diferentes necessidades empresariais. O UKG Pro, anteriormente conhecido como Ultimate Software, fornece uma suíte abrangente de ferramentas de gerenciamento de RH. Ele se destaca por suas fortes opções de autoatendimento do funcionário, permitindo que os funcionários lidem com muitas tarefas relacionadas ao RH por conta própria. Além disso, oferece recursos robustos de análise e relatórios.
Por outro lado, o ADP Workforce Now é renomado por suas capacidades de processamento de folha de pagamento. Ele também fornece ferramentas de gerenciamento de RH, mas se destaca no manuseio eficiente de tarefas complexas de folha de pagamento. Além disso, a ADP é reconhecida por sua escalabilidade, tornando-a uma excelente escolha para empresas em crescimento. Embora ambas as plataformas ofereçam rastreamento de tempo e presença, administração de benefícios e gerenciamento de talentos, a escolha entre as duas muitas vezes depende se você prioriza o autoatendimento do funcionário ou o processamento eficiente de folha de pagamento.
O recurso de rastreamento de tempo e presença do UKG Pro é uma virada de jogo. Tornou mais fácil para nós gerenciar as agendas dos funcionários e monitorar suas horas de trabalho
30 junho 2024
Benefícios modernos para empresas modernas
Zenefits fornece uma plataforma baseada em nuvem para que as empresas gerenciem seu RH, folha de pagamento, benefícios e outras tarefas relacionadas aos funcionários de maneira eficiente e eficaz.
Opções flexíveis de benefícios
Conformidade simplificada
Acompanhamento contínuo do desempenho
Ótimo suporte, sempre
RH facilitado
Conveniência compatível com dispositivos móveis
Reconhecimento biométrico
Força de trabalho variável
Revise o rastreamento do ciclo
Essentials
$10 /usuário/mêsGrowth
$20 /usuário/mêsZen
$27 /usuário/mêsZenefits: Vantagens & Desvantagens
Zenefits comparado a ADP Workforce Now
ADP Workforce Now tem avaliações positivas melhores que Zenefits: 88 vs 81
ADP Workforce Now é melhor em suporte ao cliente que Zenefits: 4.2 vs 4.0
Zenefits é mais simples de usar que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3
ADP Workforce Now tem melhor valor pelo dinheiro que Zenefits: 4.3 vs 4.2
Zenefits possui mais funções que ADP Workforce Now: 104 vs 88
Por que Zenefits é uma boa alternativa a ADP Workforce Now?
Eu acredito que a Zenefits é uma ótima alternativa ao ADP Workforce Now devido à sua interface amigável e recursos abrangentes. A Zenefits oferece um design mais intuitivo e moderno, tornando mais fácil para funcionários e gerentes navegar. Também fornece uma ampla gama de serviços em uma plataforma, incluindo RH, benefícios, folha de pagamento, controle de tempo e presença e conformidade. Essa solução tudo-em-um pode ser mais econômica e eficiente do que usar vários sistemas separados.
Além disso, a Zenifits se destaca com seu forte foco no autoatendimento do funcionário, permitindo que os funcionários atualizem informações pessoais, solicitem folgas, visualizem holerites e muito mais. Isso pode reduzir significativamente a carga administrativa. Além disso, a Zenefits oferece excelente suporte ao cliente e atualizações contínuas para melhorar seu software, garantindo que sua empresa possa se adaptar às necessidades e regulamentações em constante mudança.
Quais são as diferenças entre Zenefits e ADP Workforce Now?
Descobri que o Zenefits e o ADP Workforce Now, embora sejam soluções de software de RH, têm algumas diferenças importantes. O Zenefits é uma plataforma baseada em nuvem projetada para pequenas e médias empresas, oferecendo recursos como folha de pagamento, benefícios, controle de tempo e presença e gerenciamento de desempenho. É conhecido por sua interface amigável e portal abrangente de autoatendimento do funcionário.
Por outro lado, o ADP Workforce Now é uma solução mais robusta adequada para empresas de médio a grande porte. Ele fornece uma ampla gama de serviços, incluindo gerenciamento de RH, folha de pagamento, talentos, tempo, administração de impostos e benefícios, análises e conformidade. Embora ofereça mais recursos, pode ser mais complexo de navegar em comparação com o Zenefits. Em termos de suporte ao cliente, a ADP tem uma reputação mais estabelecida com suporte telefônico 24/7, enquanto o Zenefits depende principalmente de suporte por e-mail e chat.
Tive uma ótima experiência geral com Zenefits e certamente o recomendaria. Valorizo sua facilidade de uso tanto para a equipe quanto para a gerência, e a conveniência do aplicativo é uma grande vantagem. No entanto, gostaria que houvesse mais personalização disponível. Escolhi Zenefits em vez de TriNet porque a transição para Zenefits ofereceu uma experiência geral melhor.
02 julho 2024
O Dayforce HCM agrega valor ao fornecer uma plataforma única baseada em nuvem para todas as necessidades de RH, folha de pagamento e gerenciamento de força de trabalho, ajudando as empresas a otimizar processos, economizar tempo, reduzir custos e melhorar o envolvimento e a produtividade dos funcionários.
Controle de tempo
Gerenciamento de quadro de horários
Decisões baseadas em dados
Loja completa de RH
Gestão do plano de aposentadoria
Integração
Conformidade facilitada
Flexível e escalável
Autoatendimento intuitivo
Dayforce HCM: Vantagens & Desvantagens
Dayforce HCM comparado a ADP Workforce Now
ADP Workforce Now tem avaliações positivas melhores comparado a Dayforce HCM: 88 vs 86
ADP Workforce Now é melhor em serviço ao cliente que Dayforce HCM: 4.2 vs 4.0
ADP Workforce Now é mais fácil de usar que Dayforce HCM: 4.3 vs 4.0
ADP Workforce Now é mais adequado para pequenas empresas que Dayforce HCM devido ao seu bom valor pelo dinheiro: 4.3 vs 4.2
Dayforce HCM possui mais funções que ADP Workforce Now: 94 vs 88
O aplicativo móvel do Dayforce HCM é um recurso de destaque. É fácil de usar e permite que nossos funcionários gerenciem suas agendas, solicitem folgas e verifiquem seus recibos de pagamento em qualquer lugar
30 junho 2024
A Namely é uma plataforma de Recursos Humanos abrangente, concebida especificamente para empresas de média dimensão, com o objetivo de simplificar e melhorar os processos de RH, salários, benefícios e gestão de talentos.
Plataforma tudo-em-um
Suporte ao cliente
Interface de usuário intuitiva
Costumização
Gestão de recursos humanos
Namely: Vantagens & Desvantagens
Namely comparado a ADP Workforce Now
ADP Workforce Now tem mais avaliações positivas que Namely: 88 vs 80
ADP Workforce Now é melhor em suporte que Namely: 4.2 vs 4.0
ADP Workforce Now é mais fácil de usar que Namely: 4.3 vs 4.2
ADP Workforce Now é mais adequado para pequenas empresas que Namely devido ao seu bom valor pelo dinheiro: 4.3 vs 4.0
ADP Workforce Now é mais versátil que Namely: 88 vs 80
Apesar do ceticismo inicial devido à leitura de vários comentários, decidi experimentar o software porque sou fã de adesivos de parede. Fiz um pedido de três adesivos de parede no domingo, 26 de março, e recebi o pacote em meu endereço na Noruega na sexta-feira, 31 de março. Todo o processo foi tranquilo, com confirmação do meu pedido e notificação por e-mail quando o pacote foi enviado. Os adesivos que recebi correspondem às descrições e estou muito satisfeito com eles. Eu recomendo este serviço. Obrigado pelo ótimo serviço!
02 julho 2024
O isolved agrega imenso valor às empresas, oferecendo uma solução abrangente de gerenciamento de capital humano (HCM). Ele permite que as empresas simplifiquem e automatizem seus processos de RH, folha de pagamento, ponto e presença, administração de benefícios e gestão de talentos.
Solução completa de RH
Gestão inteligente da folha de pagamento
Portal de autoatendimento para funcionários
Relatórios e análises avançadas
Conformidade simplificada
isolved: Vantagens & Desvantagens
isolved comparado a ADP Workforce Now
ADP Workforce Now tem mais avaliações positivas que isolved: 88 vs 76
ADP Workforce Now é melhor em suporte que isolved: 4.2 vs 3.6
ADP Workforce Now é mais fácil de usar comparado a isolved: 4.3 vs 3.9
ADP Workforce Now tem uma melhor precificação que isolved: 4.3 vs 3.9
ADP Workforce Now é mais versátil que isolved: 88 vs 76
Os recursos de relatórios do iSolved são excepcionais. Podemos gerar facilmente relatórios detalhados que fornecem informações valiosas sobre nossa força de trabalho
30 junho 2024
Aproveitando todo o potencial da sua força de trabalho com SAP SuccessFactors HXM Suite
O SAP SuccessFactors HXM Suite agrega o valor da integração perfeita do gerenciamento da experiência humana com o gerenciamento do capital humano. Ajuda as empresas a gerir e otimizar eficazmente a sua força de trabalho, simplificando os processos de RH, melhorando o envolvimento dos funcionários, permitindo a tomada de decisões baseada em dados e promovendo uma cultura de aprendizagem e desenvolvimento contínuos.
Integração envolvente de funcionários
Gestão de Desempenho Orientada a Objetivos
Aprendizagem e Desenvolvimento Holístico
Análise perspicaz da força de trabalho
Aquisição intuitiva de talentos
Sap successfactors hxm suite: Vantagens & Desvantagens
Sap successfactors hxm suite comparado a ADP Workforce Now
ADP Workforce Now é uma solução melhor com base na porcentagem de avaliações positivas que Sap successfactors hxm suite: 88 vs 75
ADP Workforce Now é uma solução melhor para serviço ao cliente que Sap successfactors hxm suite: 4.2 vs 3.5
ADP Workforce Now é mais fácil de implementar que Sap successfactors hxm suite: 4.3 vs 3.5
ADP Workforce Now é mais adequado para pequenas empresas que Sap successfactors hxm suite devido ao seu bom valor pelo dinheiro: 4.3 vs 3.6
ADP Workforce Now tem mais opções que Sap successfactors hxm suite: 88 vs 73
Adoro o recurso de sucessão e desenvolvimento do SAP SuccessFactors HXM Suite. Tornou mais fácil identificar e desenvolver futuros líderes em nossa organização
11 junho 2024
Desbloqueando o sucesso para empreendedores: o melhor mercado de SaaS para empreendedores
Surepayroll agrega valor ao fornecer uma solução fácil e eficiente para as empresas gerenciarem seus processos de folha de pagamento. Com seu software fácil de usar, as empresas podem agilizar as tarefas de folha de pagamento, garantir a conformidade regulatória e economizar tempo e dinheiro. Surepayroll também oferece suporte especializado ao cliente e recursos adicionais, como serviços de declaração de impostos, opções de depósito direto e controle de tempo integrado. No geral, o Surepayroll capacita as empresas a lidar com a folha de pagamento com confiança e se concentrar no crescimento de seus negócios.
Declaração de imposto sobre folha de pagamento simplificada
Aplicativo móvel para folha de pagamento em movimento
Controle de tempo integrado
Fácil gerenciamento de folha de pagamento
Portal de autoatendimento para funcionários
Surepayroll: Vantagens & Desvantagens
Surepayroll comparado a ADP Workforce Now
ADP Workforce Now tem mais avaliações positivas que Surepayroll: 88 vs 78
ADP Workforce Now é melhor em suporte que Surepayroll: 4.2 vs 4.0
ADP Workforce Now é mais fácil de usar comparado a Surepayroll: 4.3 vs 4.0
ADP Workforce Now tem uma melhor precificação que Surepayroll: 4.3 vs 4.2
ADP Workforce Now tem mais opções que Surepayroll: 88 vs 34
Por que Surepayroll é uma boa alternativa a ADP Workforce Now?
Eu acredito que a SurePayroll é uma ótima alternativa ao ADP Workforce Now por causa de sua interface amigável e custo-efetividade. Ao contrário da ADP, que atende mais a empresas maiores, a SurePayroll oferece serviços especificamente projetados para pequenas empresas. Isso torna mais fácil para empresas menores navegar e usar a plataforma de forma eficaz.
Além disso, a SurePayroll oferece uma estrutura de preços transparente, sem custos ocultos. Essa transparência muitas vezes está ausente no ADP Workforce Now. Além disso, a SurePayroll oferece um aplicativo móvel, permitindo que os empregadores gerenciem a folha de pagamento em trânsito. Essa flexibilidade nem sempre está disponível com a ADP.
Por último, o atendimento ao cliente da SurePayroll é altamente elogiado pelos usuários por sua responsividade e eficácia. Embora a ADP também ofereça suporte, alguns usuários o acharam insatisfatório. Portanto, para pequenas empresas que procuram uma solução de folha de pagamento eficiente e acessível, a SurePayroll pode ser a melhor escolha.
Quais são as diferenças entre Surepayroll e ADP Workforce Now?
Eu explorei tanto o SurePayroll quanto o ADP Workforce Now e encontrei algumas diferenças importantes entre eles. O SurePayroll é um serviço de folha de pagamento orientado para pequenas empresas, que é simples, eficiente e fácil de usar. Ele oferece serviços de folha de pagamento online que automatizam os processos de arquivamento e pagamento de impostos. É ótimo para pequenas empresas que procuram uma opção acessível e fácil de usar.
Por outro lado, o ADP Workforce Now é uma solução abrangente adequada para empresas maiores. Ele fornece não apenas serviços de folha de pagamento, mas também rastreamento de tempo e presença, gerenciamento de benefícios, gerenciamento de talentos e serviços de RH. Possui recursos mais avançados e pode lidar com as complexidades de uma força de trabalho maior. No entanto, pode ser avassalador para empresas menores devido à sua ampla gama de opções e interface um pouco mais complexa.
Adoro o fato de o SurePayroll se integrar perfeitamente ao meu software de contabilidade. Isso me economiza tempo e reduz o risco de erros
30 junho 2024
Employment Hero é um software abrangente de gerenciamento de recursos humanos (RH) projetado para simplificar as tarefas de RH. Ele fornece ferramentas para recrutamento, integração, gerenciamento de desempenho, rastreamento de quadro de horários e integração de folha de pagamento. A plataforma também oferece recursos para engajamento de funcionários e gerenciamento de benefícios. Ele foi projetado para agilizar os processos de RH, garantindo a conformidade e aumentando o envolvimento dos funcionários. Adequado para empresas de todos os tamanhos.
Ferramentas de recrutamento e integração
Integração de folha de pagamento e controle de tempo
Gestão Abrangente de RH
Autoatendimento para funcionários
Garantia de Conformidade
Employment hero: Vantagens & Desvantagens
Employment hero comparado a ADP Workforce Now
Employment hero tem avaliações positivas melhores comparado a ADP Workforce Now: 90 vs 88
Employment hero é melhor em serviço ao cliente que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.2
Employment hero é mais fácil de usar que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3
Employment hero tem melhor valor pelo dinheiro que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3
Employment hero é melhor pelo número de funcionalidades que ADP Workforce Now: 142 vs 88
Acho que o Employment Hero ajuda muito no desenvolvimento do RH como uma função que agrega valor. Torna os processos de RH mais eficientes e fáceis para os funcionários, levando a uma maior participação nas iniciativas de RH. A informação recolhida é reportada graficamente, o que permite análises e tomadas de decisão mais rápidas e precisas. Aprecio a excelente compreensão do software dos processos de RH/Folha de Pagamento e da legislação australiana, sua inovação, melhoria contínua e seu layout limpo e fácil de usar. No entanto, sinto que o processo de Avaliação de Desempenho poderia ser mais desenvolvido e flexível, para fornecer uma ferramenta mais robusta para o desenvolvimento dos funcionários. Se esta área fosse melhorada, acredito que poderia acrescentar um valor significativo às organizações. Escolhi Employment Hero por causa de seus servidores australianos, experiência local, flexibilidade, recursos extras, facilidade de uso e boa relação custo-benefício geral. Também agradeço a receptividade do fornecedor aos meus comentários sobre o módulo Avaliações de desempenho.
30 junho 2024
TestGorilla é um software de teste pré-contratação projetado para agilizar o processo de contratação. Ele oferece uma ampla gama de testes personalizáveis, incluindo testes de capacidade cognitiva, testes de codificação e avaliações de personalidade. TestGorilla permite que os empregadores identifiquem os melhores candidatos de forma eficiente, reduzindo preconceitos e melhorando as decisões de contratação. Ele também fornece análises detalhadas para ajudar a compreender o desempenho do candidato.
Teste pré-emprego
Variedade de testes
Entrevista em vídeo
Interface amigável
Decisões de contratação baseadas em dados
Testgorilla: Vantagens & Desvantagens
Testgorilla comparado a ADP Workforce Now
ADP Workforce Now tem mais avaliações positivas que Testgorilla: 88 vs 83
ADP Workforce Now é melhor em suporte que Testgorilla: 4.2 vs 4.0
Testgorilla é mais fácil de usar comparado a ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3
ADP Workforce Now tem uma melhor precificação que Testgorilla: 4.3 vs 4.0
ADP Workforce Now é melhor pelo número de funcionalidades que Testgorilla: 88 vs 52
Por que Testgorilla é uma boa alternativa a ADP Workforce Now?
Eu acredito que o TestGorilla é uma boa alternativa ao ADP Workforce Now por várias razões. Ao contrário do ADP Workforce Now, que se concentra principalmente em folha de pagamento, RH, talentos e benefícios, o TestGorilla oferece uma gama mais ampla de serviços, incluindo testes de habilidades, testes de capacidade cognitiva e testes de adequação cultural. Isso torna o TestGorilla uma excelente ferramenta para empresas que procuram avaliar as habilidades e adequação dos potenciais funcionários para o trabalho. Além disso, a plataforma oferece recursos de fácil utilização que tornam fácil para as equipes de contratação usar e entender. O TestGorilla também permite a integração com outras ferramentas de RH, tornando-o uma solução mais flexível. O preço acessível e os relatórios abrangentes fornecidos pelo TestGorilla também são vantajosos em comparação com o ADP Workforce Now.
Quais são as diferenças entre Testgorilla e ADP Workforce Now?
Eu acredito que TestGorilla e ADP Workforce Now são plataformas significativamente diferentes, cada uma com suas características e funções únicas. TestGorilla é um software de teste pré-emprego projetado para ajudar empresas a simplificar seu processo de contratação. Ele oferece uma variedade de testes que vão desde testes de habilidade cognitiva, testes de proficiência em idiomas até testes de habilidades específicas que permitem que os recrutadores avaliem as habilidades dos candidatos de forma eficaz.
Por outro lado, ADP Workforce Now é uma solução abrangente de gerenciamento de capital humano que fornece ferramentas para folha de pagamento, RH, controle de tempo, benefícios e gerenciamento de talentos. É mais focado em gerenciar funcionários existentes do que contratar novos. Portanto, embora ambas as plataformas atendam às necessidades de RH, TestGorilla se concentra em recrutamento e seleção, enquanto ADP Workforce Now lida com tarefas mais amplas de gerenciamento de RH.
Sinto-me feliz por esta oportunidade e estou emocionado por ter passado a primeira fase. As perguntas do teste foram envolventes e me fizeram pensar criticamente sobre minhas respostas. Se eu for aceito como tutor da ULesson, estou comprometido em fazer o meu melhor para garantir que nossos alunos se destaquem.
01 julho 2024
BigChange: Transformando os negócios, uma tarefa de cada vez.
BigChange é um sistema de gerenciamento de fluxo de trabalho baseado em nuvem projetado para agilizar as operações. Oferece recursos como agendamento de trabalhos, faturamento, CRM, gerenciamento de frota e rastreamento em tempo real. É adequado para empresas de todos os tamanhos em vários setores, incluindo construção, transporte e serviços. A plataforma visa aumentar a produtividade e a eficiência, automatizando tarefas manuais e fornecendo insights acionáveis.
Gestão de Relacionamento com o Cliente (CRM)
Solução tudo-em-um
Atualizações e rastreamento em tempo real
Gerenciamento de força de trabalho móvel
Baseado em nuvem
Bigchange: Vantagens & Desvantagens
Bigchange comparado a ADP Workforce Now
Bigchange tem avaliações positivas melhores que ADP Workforce Now: 93 vs 88
Bigchange é melhor em suporte ao cliente que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.2
Bigchange é mais fácil de implementar que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3
Bigchange é mais adequado para pequenas empresas que ADP Workforce Now devido ao seu bom valor pelo dinheiro: 4.4 vs 4.3
Bigchange tem mais funcionalidades que ADP Workforce Now: 235 vs 88
A integração perfeita do BigChange com nossos sistemas existentes foi uma surpresa agradável, tornando a transição muito mais suave do que o esperado
01 julho 2024
MangoApps é um conjunto integrado de aplicativos de local de trabalho para organizações de médio e grande porte. Combina intranet, colaboração, mensagens, aprendizagem e mais de 50 integrações integradas. Com uma plataforma inteligente para funcionários em seu núcleo, o MangoApps foi projetado e atende organizações com 50 a 50.000 funcionários em uma ampla gama de setores, desde varejo, saúde, manufatura, organizações sem fins lucrativos, serviços profissionais, serviços financeiros, mídia, tecnologia até setor público.
Conjunto integrado de aplicativos
Painel centralizado
Espaços de trabalho personalizados
Recursos de reconhecimento e engajamento de funcionários
Ferramentas de gestão do conhecimento
Mangoapps: Vantagens & Desvantagens
Mangoapps comparado a ADP Workforce Now
Mangoapps é melhor em suporte ao cliente que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.2
Mangoapps é mais simples de usar que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3
Mangoapps tem melhor valor pelo dinheiro que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3
Mangoapps é mais versátil que ADP Workforce Now: 168 vs 88
Por que Mangoapps é uma boa alternativa a ADP Workforce Now?
Eu considero o MangoApps uma boa alternativa ao ADP Workforce Now devido às suas funcionalidades abrangentes e amigáveis ao usuário. Enquanto o ADP Workforce Now é principalmente uma ferramenta de gerenciamento de recursos humanos, o MangoApps oferece uma gama mais ampla de funcionalidades, tornando-se uma plataforma unificada para colaboração em equipe e engajamento dos funcionários. Ele fornece ferramentas para comunicação, gerenciamento de projetos, rastreamento de tarefas e compartilhamento de documentos, entre outros.
Além disso, o MangoApps possui uma interface intuitiva que facilita a navegação e o uso eficiente da plataforma pelos funcionários. Sua capacidade de personalização permite que ele seja adaptado às necessidades específicas do negócio. Além disso, o MangoApps também se integra bem a outras plataformas populares como o Microsoft Office 365 e o Google Workspace, proporcionando uma experiência perfeita para os usuários. Portanto, se você está procurando uma solução mais abrangente além do gerenciamento de RH, o MangoApps pode ser uma excelente escolha.
Quais são as diferenças entre Mangoapps e ADP Workforce Now?
Comparando os dois, notei que o MangoApps e o ADP Workforce Now são duas soluções de software distintas projetadas para objetivos diferentes. O MangoApps é uma suíte integrada de aplicativos de trabalho para organizações de médio a grande porte. Ele fornece uma plataforma unificada para engajamento, colaboração e produtividade dos funcionários, com recursos como colaboração em equipe, intranet, gerenciamento de projetos e software de RH.
Por outro lado, o ADP Workforce Now é uma solução abrangente para gerenciamento de RH, folha de pagamento, talentos e tempo. É especificamente projetado para atender às necessidades de grandes empresas. Ele oferece ferramentas para processamento de folha de pagamento, gerenciamento de tempo e trabalho, administração de benefícios e gerenciamento de talentos. Embora ambas as soluções de software sejam projetadas para melhorar a eficiência em um ambiente de negócios, elas atendem a áreas diferentes das operações comerciais.
Como trabalhador remoto, MangoApps tem sido fundamental para me manter conectado com meus colegas. O recurso de videoconferência é claro e confiável, tornando as reuniões virtuais tão eficazes quanto as presenciais
29 junho 2024
NetChex é uma solução de recursos humanos (RH) e gerenciamento de folha de pagamento baseada em nuvem, projetada para empresas de todos os tamanhos. Oferece serviços como conformidade fiscal, controle de tempo e presença, recrutamento, administração de benefícios e gestão de talentos. O software também oferece portais de autoatendimento para os funcionários gerenciarem suas informações. Ele se integra a vários aplicativos de terceiros para operações perfeitas.
Gerenciamento de RH e folha de pagamento baseado em nuvem
Sistema integrado de rastreamento de candidatos
Recursos personalizáveis
Capacidades de relatórios
Medidas de segurança robustas
Netchex: Vantagens & Desvantagens
Netchex comparado a ADP Workforce Now
Netchex tem avaliações positivas melhores comparado a ADP Workforce Now: 90 vs 88
Netchex é melhor em serviço ao cliente que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.2
Netchex é mais fácil de usar comparado a ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3
Netchex tem uma melhor precificação que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3
Netchex tem mais opções que ADP Workforce Now: 92 vs 88
Achei a Netchex extremamente benéfica em vários aspectos dos nossos processos de integração e gestão, superando as nossas expectativas iniciais. Estou especialmente impressionado com a forma como conseguimos automatizar e integrar diferentes áreas, permitindo-nos concentrar-nos em questões mais urgentes. Seu atendimento ao cliente está sempre pronto para atender qualquer dúvida ou necessidade específica que tenhamos. A Netchex integrou eficazmente muitos aspectos das nossas operações diárias, incluindo os nossos processos de folha de pagamento. Simplificou e automatizou nossos processos de recrutamento, contratação, integração e muitos outros processos. Graças à configuração e personalização da Netchex, conseguimos uma integração suave entre vários departamentos. A implementação foi um processo substancial, exigindo algumas tentativas e erros para resolver os problemas. Há muitas coisas que ele pode fazer, e parte do processo foi descobrir como fazê-lo fazer o que queríamos, alinhando nossa lógica/abordagem com a configuração existente.
02 julho 2024
OKR, plataforma de gerenciamento de desempenho e engajamento de funcionários projetada para startups de hipercrescimento
O Peoplebox é um lugar para alinhar todas as suas prioridades estratégicas, metas e projetos sem alterar o comportamento da sua equipe - para gerar resultados e cultura excepcionais
Peoplebox: Vantagens & Desvantagens
Peoplebox comparado a ADP Workforce Now
Peoplebox tem avaliações positivas melhores que ADP Workforce Now: 98 vs 88
Peoplebox é melhor em suporte ao cliente que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.2
Peoplebox é mais simples de usar que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3
Peoplebox tem uma melhor precificação que ADP Workforce Now: 4.7 vs 4.3
ADP Workforce Now é mais versátil que Peoplebox: 88 vs 39
Por que Peoplebox é uma boa alternativa a ADP Workforce Now?
Eu acredito que o PeopleBox é uma ótima alternativa ao ADP Workforce Now devido à sua interface amigável e recursos abrangentes. Enquanto o ADP Workforce Now se concentra fortemente em serviços de folha de pagamento, o PeopleBox oferece uma gama mais ampla de serviços que abrange todo o ciclo de vida do funcionário. Isso inclui recrutamento, integração, gerenciamento de desempenho e muito mais. Ele também fornece análises e relatórios em tempo real que são fáceis de entender, ajudando as empresas a tomar decisões informadas sobre sua força de trabalho. Além disso, o PeopleBox é conhecido por seu excelente atendimento ao cliente e suporte, garantindo que quaisquer problemas sejam resolvidos rapidamente. Seus preços também são competitivos e escaláveis, tornando-o uma solução econômica para empresas de todos os tamanhos. Portanto, para empresas que procuram uma solução de RH holística que vá além da folha de pagamento, o PeopleBox pode ser uma escolha ideal.
Quais são as diferenças entre Peoplebox e ADP Workforce Now?
Como usuário, considero que o Peoplebox e o ADP Workforce Now são distintamente diferentes em suas ofertas. O Peoplebox é principalmente um software de gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRM). Ele se concentra em ajudar as empresas a gerenciar e analisar as interações e dados do cliente ao longo do ciclo de vida do cliente, com o objetivo de melhorar os relacionamentos com os clientes, auxiliar na retenção de clientes e impulsionar o crescimento das vendas.
Por outro lado, o ADP Workforce Now é uma solução abrangente de gerenciamento de capital humano (HCM). É projetado para atender às necessidades de empresas em áreas como folha de pagamento, RH, talentos, gerenciamento de tempo, impostos, benefícios e muito mais. Embora ambos visem melhorar a eficiência empresarial, suas áreas de foco são diferentes: o Peoplebox tende a se concentrar no gerenciamento de clientes e vendas, enquanto o ADP Workforce Now é mais sobre gerenciar processos internos e funcionários.
Minha experiência geral com o Peoplebox foi positiva. Ele fornece uma compreensão completa do sistema de revisão e está sendo usado atualmente sem problemas. Atende às minhas expectativas.
30 junho 2024
Estágio como serviço para startups
Descoberta aprimorada de talentos
Ferramentas de agendamento de entrevistas
Painel da empresa
Suporte estendido
requerimentos especiais
Controle de tempo e definição de metas
Programa de estágio personalizável
Sistema de mensagens instantâneas
Avtaar: Vantagens & Desvantagens
Avtaar comparado a ADP Workforce Now
ADP Workforce Now é uma solução melhor com base na porcentagem de avaliações positivas que Avtaar: 88 vs 85
Avtaar é uma solução melhor para serviço ao cliente que ADP Workforce Now: 4.6 vs 4.2
Avtaar é mais fácil de implementar que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3
Avtaar é mais adequado para pequenas empresas que ADP Workforce Now devido ao seu bom valor pelo dinheiro: 4.4 vs 4.3
ADP Workforce Now tem mais opções que Avtaar: 88 vs 52
Por que Avtaar é uma boa alternativa a ADP Workforce Now?
Eu considero o serviço Avtaar uma ótima alternativa ao ADP Workforce Now. Uma das principais razões é sua interface amigável que simplifica tarefas complexas de RH. Além disso, é altamente personalizável, permitindo que as empresas o adaptem às suas necessidades específicas. Ao contrário do ADP, o Avtaar não exige um contrato de longo prazo, dando às empresas mais flexibilidade. Além disso, o atendimento ao cliente do Avtaar se destaca por sua responsividade e utilidade. Eles oferecem suporte 24/7 e estão sempre prontos para ajudar com quaisquer problemas ou dúvidas. Além disso, o Avtaar oferece recursos abrangentes, como gerenciamento de folha de pagamento, administração de benefícios e rastreamento de tempo e presença a um preço mais acessível em comparação com o ADP Workforce Now. Portanto, para empresas que procuram uma solução de RH intuitiva e econômica, o Avtaar definitivamente vale a pena considerar.
Quais são as diferenças entre Avtaar e ADP Workforce Now?
Eu observei que Avataar e ADP Workforce Now são duas soluções de software fundamentalmente diferentes, cada uma com suas forças únicas. Avataar é principalmente uma ferramenta de criação de avatar 3D que permite aos usuários criar e personalizar avatares humanos realistas para várias aplicações, como jogos, animação ou realidade virtual. É tudo sobre aprimorar experiências visuais.
Por outro lado, ADP Workforce Now é uma solução abrangente de gerenciamento de capital humano. Ele fornece ferramentas para tarefas como gerenciamento de folha de pagamento, administração de benefícios, gerenciamento de talentos e análise de força de trabalho. O software é projetado para simplificar processos de RH e melhorar a produtividade dentro de uma organização.
Então, essencialmente, Avataar está mais focado na criação de conteúdo visual criativo, enquanto ADP Workforce Now é uma ferramenta de negócios voltada para gerenciar e otimizar tarefas e fluxos de trabalho de RH.
Na minha função como desenvolvedor de software, o recurso de edição de código do Avtaar foi inestimável. A depuração tornou-se muito fácil
01 julho 2024
MentorcliQ é uma solução abrangente de software de mentoria baseada em nuvem, projetada para ajudar as organizações a criar, gerenciar e medir programas de mentoria eficazes. Ele oferece recursos como correspondência mentor-pupilo, ferramentas de comunicação, rastreamento e relatórios. É ideal para empresas que buscam melhorar o envolvimento, o desenvolvimento e a retenção dos funcionários.
Correspondência Mentor-Mentorado
Ferramentas de comunicação
Interface amigável
Capacidades de rastreamento e relatórios
Recursos de treinamento
Mentorcliq: Vantagens & Desvantagens
Mentorcliq comparado a ADP Workforce Now
Mentorcliq tem mais avaliações positivas que ADP Workforce Now: 99 vs 88
Mentorcliq é melhor em suporte que ADP Workforce Now: 5.0 vs 4.2
Mentorcliq é mais fácil de usar comparado a ADP Workforce Now: 4.9 vs 4.3
Mentorcliq tem uma melhor precificação que ADP Workforce Now: 4.8 vs 4.3
ADP Workforce Now é mais versátil que Mentorcliq: 88 vs 64
mesmo nossos funcionários menos experientes em tecnologia conseguiram navegar sem dificuldade. Os recursos de treinamento fornecidos pela Mentorcliq também foram muito úteis
30 junho 2024
Capacitando a cultura do seu local de trabalho com o Culture Amp
Culture Amp é uma plataforma de pessoas e cultura que ajuda as empresas a tomar medidas para melhorar o envolvimento, a retenção e o desempenho dos funcionários. Ele fornece insights acionáveis a partir do feedback dos funcionários por meio de pesquisas, permitindo que as organizações entendam melhor sua força de trabalho. O software também oferece ferramentas de gerenciamento de desempenho para definição de metas, avaliações por pares e feedback contínuo.
Ferramentas de engajamento de funcionários
Análise em tempo real
Pesquisas personalizáveis
Avaliações de desempenho e acompanhamento de metas
Algoritmos de aprendizado de máquina
Culture amp: Vantagens & Desvantagens
Culture amp comparado a ADP Workforce Now
Culture amp tem mais avaliações positivas que ADP Workforce Now: 97 vs 88
Culture amp é melhor em suporte que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.2
Culture amp é mais fácil de usar que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3
Culture amp tem melhor valor pelo dinheiro que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3
ADP Workforce Now tem mais opções que Culture amp: 88 vs 51
suas pesquisas personalizáveis nos permitiram coletar feedback específico de nossa equipe. Como CEO, apreciei como as análises da Culture Amp me ajudaram a compreender a saúde geral da cultura da minha empresa
29 junho 2024
TurboHire: potencializando seu recrutamento, turbo carregado!
TurboHire é uma plataforma de recrutamento abrangente que agiliza o processo de contratação. Ele usa inteligência artificial para automatizar ofertas de emprego, rastreamento e avaliação de candidatos. O software também fornece análises avançadas para tomada de decisões baseadas em dados. O TurboHire aumenta a eficiência, reduz o tempo de contratação e melhora a qualidade da contratação. Adequado para empresas de todos os tamanhos.
Classificação de candidatos inteligentes
Ferramentas Colaborativas
Sistema Centralizado
Capacidades de IA e aprendizado de máquina
Relatórios e análises robustos
Turbohire: Vantagens & Desvantagens
Turbohire comparado a ADP Workforce Now
ADP Workforce Now tem avaliações positivas melhores comparado a Turbohire: 88 vs 81
ADP Workforce Now é melhor em serviço ao cliente que Turbohire: 4.2 vs 4.0
ADP Workforce Now é mais fácil de usar que Turbohire: 4.3 vs 4.0
ADP Workforce Now é mais adequado para pequenas empresas que Turbohire devido ao seu bom valor pelo dinheiro: 4.3 vs 4.1
ADP Workforce Now é mais versátil que Turbohire: 88 vs 67
Acho que o TurboHire é decente porque simplifica minhas tarefas e facilita o agendamento de discussões com os candidatos. No entanto, sinto que há espaço para melhorias nos dados finais e no suporte do painel. O fornecedor respondeu positivamente à minha avaliação, agradeceu e garantiu que está trabalhando continuamente para aprimorar a plataforma, inclusive levando em consideração meu feedback sobre os painéis. Eles me desejaram um bom dia e responderam em dezembro de 2021.
02 julho 2024
Grove HR é um software de gerenciamento de recursos humanos baseado em nuvem, projetado para pequenas e médias empresas. Ele agiliza tarefas de RH, como recrutamento, integração, gerenciamento de registros de funcionários e controle de folgas. A plataforma também oferece recursos como integração de folha de pagamento, gerenciamento de desempenho e ferramentas analíticas. Sua interface amigável aprimora a experiência geral de RH para funcionários e gerentes.
Segurança de dados
Capacidades de integração
Design compatível com dispositivos móveis
Solução abrangente de gestão de recursos humanos
Autoatendimento para funcionários
Grove hr: Vantagens & Desvantagens
Grove hr comparado a ADP Workforce Now
Grove hr é melhor em suporte ao cliente que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.2
Grove hr é mais simples de usar que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3
Grove hr tem uma melhor precificação que ADP Workforce Now: 4.4 vs 4.3
ADP Workforce Now é melhor pelo número de funcionalidades que Grove hr: 88 vs 72
Um dos principais benefícios do portal digital Grove HR é seu recurso de autoatendimento. Usando o aplicativo móvel, posso assinar meu atendimento com um código QR, solicitar folga, acessar o diretório e muito mais. Isso me poupa muito tempo, pois posso aprovar ou rejeitar facilmente solicitações de folga e monitorar a frequência diretamente do aplicativo. O aplicativo também melhora a comunicação e o engajamento entre os funcionários e o departamento de RH.
30 junho 2024