Was ist Occupop?
Vorteile von Rezensenten
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Anpassbarer Einstellungsprozess: Die Software ermöglicht die Anpassung des Einstellungsprozesses, vereinfacht die Aufgaben der Qualifizierung von Kandidaten, verwaltet das Screening und organisiert Interviews.
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Single platform für Rekrutierung: Occupop konsolidiert mehrere Rekrutierungskanäle in einem Tool und optimiert den gesamten Prozess von der Anzeigenaufgabe bis zur Formalisierung der Rekrutierung.
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Benutzerfreundliche Oberfläche: Occupop wird für sein intuitives und einfach zu bedienendes System gelobt, das informative Dashboards und eine logische Navigationsstruktur bietet. Dies macht es sowohl für Administratoren als auch für Endbenutzer zugänglich.
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Exzellenter Kundenservice: Nutzer haben berichtet, dass alle Probleme, die sie haben, umgehend gelöst werden, oft am selben Tag.
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Nützliche Funktionen: Occupop bietet eine Reihe nützlicher Funktionen, einschließlich eines Bewertungssystems für Kandidaten zur ersten Vorauswahl, Interviewplanung und automatisierte Vorlagen.
Nachteile von Rezensenten
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OccuPop erstellt mehrere Bewerberprofile mit derselben E-Mail-Adresse: Trotz seiner benutzerfreundlichen Oberfläche dupliziert die Software manchmal Bewerberprofile, was zu Verwirrung und potenzieller Fehlverwaltung von Bewerbern führt.
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Übersichtsfunktion Inkonsistenz: Die Übersichtsfunktion der Software ist unzuverlässig, da Bewerber oft keine Benachrichtigungen erhalten und die Fehlerrate beim Versenden zusätzlicher Dokumente hoch ist.
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Mangel an Stichwortsuche für Kandidaten: Trotz seiner nützlichen Funktionen fehlt der Software einige entscheidende, wie die Möglichkeit, Kandidaten mit Hilfe von Stichwörtern zu suchen, was den Rekrutierungsprozess verlangsamen kann.
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Unfähigkeit, Interviewteilnehmer zu ändern: Die Software erlaubt derzeit keine Änderungen bei den Interviewteilnehmern, was aufgrund häufiger Zeitplanänderungen unter Managern unpraktisch sein kann.
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Begrenzte Optionen für mehrere Interviewprozesse und Datenberichterstattung: Die Implementierung mehrerer Interviewprozesse kann herausfordernd sein, und die Daten- und Reportingfunktionen fehlen die rohen und detaillierten Daten, die für einen datengestützten Ansatz erforderlich sind.
Hauptmerkmale
Startpreis
Kostenloser Plan
Benutzerfreundliche Oberfläche
Integrierte Kommunikationswerkzeuge
Komplette Rekrutierungslösung
Anpassbarer Workflow
Analyse und Berichterstattung
Startpreis
N/A
Kostenloser Plan
Nein
Benutzerfreundliche Oberfläche
Integrierte Kommunikationswerkzeuge
Komplette Rekrutierungslösung
Anpassbarer Workflow
Analyse und Berichterstattung
Wie schneidet Occupop im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
Produkt
Preis
N/A
Kostenloser Plan
Nein
Hauptmerkmale
Vorteile
Nachteile
Alternativen
Deal
Zurzeit kein verfügbares Angebot.
Wer ist Occupop laut unseren Bewertungen am besten geeignet?
Große Unternehmen: Große Unternehmen, die mehrere Stellenangebote veröffentlichen, können die benutzerfreundliche Oberfläche und die einfache Schulung von Occupop nutzen, könnten jedoch zusätzliche Funktionen wie ein SMS-Textsystem für die Kommunikation mit Bewerbern wünschen.
Einzelne Recruiter: Einzelne Recruiter können das Kandidatenscoringsystem von Occupop für die erste Sichtung nützlich finden, könnten jedoch langsame E-Mail-Benachrichtigungen und Einschränkungen bei den Kommentaren zu jedem Schritt erfahren.
Rekrutierungsagenturen: Agenturen, die Rekrutierungsprozesse für verschiedene Unternehmen verwalten, können von der benutzerfreundlichen Oberfläche von Occupop, dem anpassbaren Einstellungsprozess und dem Marktplatz für Rekrutierungsagenten profitieren.
Kleinunternehmen: Kleinunternehmen, die ihren Rekrutierungsprozess optimieren möchten, können die Einfachheit von Occupop und die benutzerfreundliche Bewerbungsüberwachungsfunktion vorteilhaft finden, obwohl sie möglicherweise Schwierigkeiten haben, mehrere Interviewprozesse umzusetzen.
HR-Profis: HR-Profis können von den Funktionen von Occupop wie der Interviewplanung und automatisierten Vorlagen profitieren, könnten jedoch feststellen, dass das System beim Wechseln zwischen Profilen langsam ist und an erweiterten Berichtsfunktionen mangelt.
Occupop Bewertungen
4.6
Occupop Bewertung
4.5
Benutzerfreundlichkeit
4.5
Kundenservice
4.4
Preis-Leistungs-Verhältnis
4.4
Wahrscheinlichkeit zu empfehlen
4.1
Funktionen
19 Occupop Bewertungen
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Carl D
Erweiterte Zusammenarbeit: Optimierung der Rekrutierungs Kommunikation
Die kollaborativen Funktionen der Software haben die Kommunikation innerhalb unseres Rekrutierungsteams verbessert. Wir können problemlos Notizen und Feedback zu Kandidaten teilen, was den Entscheidungsprozess effizienter macht.
August 10, 2024
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Kenneth Johnson
Produktivität steigern: Eine Bewertung der mobilen App von Occupop
Die mobile App von Occupop ist fantastisch. Sie ermöglicht es mir, Rekrutierungsaufgaben unterwegs zu verwalten, was meine Produktivität gesteigert hat.
August 6, 2024
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Marilyn M
Optimierte Planung: Occupop's Lebensrettende Funktion
Die Planungsfunktion in Occupop war ein Lebensretter. Die Koordination von Interviews war früher ein logistischer Albtraum, aber jetzt ist es ein Kinderspiel.
Juli 28, 2024
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Sarah
Occupop-Erfahrung: Benutzerfreundlich mit organisiertem Layout
Ich finde Occupop benutzerfreundlich und gut organisiert. Das Bewertungssystem für Kandidaten ist nützlich für die erste Auswahl. Allerdings kann ich zu jedem Schritt keinen Kommentar abgeben und die E-Mail-Benachrichtigungen werden langsam aktualisiert.
Juli 21, 2024
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Debra N
Occupop - Vereinfachung der Personalvergrößerung in Großbritannien und Irland
Ich habe Occupop als äußerst hilfreich empfunden, während wir versucht haben, unser Personal in Großbritannien und Irland zu erweitern. Wir nutzen es seit mehreren Jahren und haben bis zu 60 Stellenanzeigen gleichzeitig geschaltet, und es war perfekt für unsere Bedürfnisse. Es ist benutzerfreundlich und einfach, Kollegen darin zu schulen. Ohne es hätten wir das nicht geschafft. Allerdings würde ich mir ein SMS-System wünschen, um besser mit den Bewerbern kommunizieren zu können.
Juli 15, 2024
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Janet C
Ausgezeichneter Kundenservice bei Occupop
Der Kundenservice von Occupop ist erstklassig. Wann immer wir Fragen hatten oder Unterstützung benötigten, war ihr Team schnell, professionell und hilfsbereit.
Juli 9, 2024
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Joseph E
Occupop: Ein Lebensretter im Recruitment mit erstklassigem Service
Occupop war eine Rettung für unseren Rekrutierungsprozess. Der Kundenservice ist unübertroffen und es bietet eine benutzerfreundliche CV-Datenbank und ein Bewertungssystem. Allerdings glaube ich, dass die CV-Bewertung präziser und spezifischer auf bestimmte Jobs zugeschnitten sein könnte.
Juni 29, 2024
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Daniel Martinez
Die Optimierung der Rekrutierung mit Occupop
Occupop hat den komplizierten Rekrutierungsprozess für mich vereinfacht und sowohl Zeit als auch Geld gespart, indem es mehrere Kanäle in ein Tool konsolidiert hat. Derzeit erlaubt es jedoch keine Änderungen bei den Teilnehmern an Vorstellungsgesprächen, was aufgrund häufiger Zeitplanänderungen bei den Managern unpraktisch ist. Der Grund für die Wahl von Occupop wurde nicht angegeben.
Juni 23, 2024
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Amy Johnson
Maßgeschneiderte Lösungen: Occupop's Anpassungsoptionen für den HR-Erfolg
Ich schätze die Anpassungsoptionen, die Occupop bietet. Wir konnten die Software an unsere spezifischen Bedürfnisse anpassen, was sie zu einem unschätzbaren Werkzeug für unsere Personalabteilung macht.
Juni 17, 2024
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Alden G
Occupop's Reporting Feature: Empowering Data-Driven Recruitment Decisions
Die Reporting-Funktion in Occupop ist ausgezeichnet. Sie liefert uns wertvolle Einblicke in unseren Rekrutierungsprozess und hilft uns, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
Juni 10, 2024
