Was ist Occupop?
Vorteile von Rezensenten
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Anpassbarer Einstellungsprozess: Die Software ermöglicht die Anpassung des Einstellungsprozesses, vereinfacht die Aufgaben der Qualifizierung von Kandidaten, verwaltet das Screening und organisiert Interviews.
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Benutzerfreundliche Oberfläche: Occupop wird für sein intuitives und einfach zu bedienendes System gelobt, das informative Dashboards und eine logische Navigationsstruktur bietet. Dies macht es sowohl für Administratoren als auch für Endbenutzer zugänglich.
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Single platform für Rekrutierung: Occupop konsolidiert mehrere Rekrutierungskanäle in einem Tool und optimiert den gesamten Prozess von der Anzeigenaufgabe bis zur Formalisierung der Rekrutierung.
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Exzellenter Kundenservice: Nutzer haben berichtet, dass alle Probleme, die sie haben, umgehend gelöst werden, oft am selben Tag.
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Nützliche Funktionen: Occupop bietet eine Reihe nützlicher Funktionen, einschließlich eines Bewertungssystems für Kandidaten zur ersten Vorauswahl, Interviewplanung und automatisierte Vorlagen.
Nachteile von Rezensenten
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Begrenzte Optionen für mehrere Interviewprozesse und Datenberichterstattung: Die Implementierung mehrerer Interviewprozesse kann herausfordernd sein, und die Daten- und Reportingfunktionen fehlen die rohen und detaillierten Daten, die für einen datengestützten Ansatz erforderlich sind.
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OccuPop erstellt mehrere Bewerberprofile mit derselben E-Mail-Adresse: Trotz seiner benutzerfreundlichen Oberfläche dupliziert die Software manchmal Bewerberprofile, was zu Verwirrung und potenzieller Fehlverwaltung von Bewerbern führt.
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Übersichtsfunktion Inkonsistenz: Die Übersichtsfunktion der Software ist unzuverlässig, da Bewerber oft keine Benachrichtigungen erhalten und die Fehlerrate beim Versenden zusätzlicher Dokumente hoch ist.
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Mangel an Stichwortsuche für Kandidaten: Trotz seiner nützlichen Funktionen fehlt der Software einige entscheidende, wie die Möglichkeit, Kandidaten mit Hilfe von Stichwörtern zu suchen, was den Rekrutierungsprozess verlangsamen kann.
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Unfähigkeit, Interviewteilnehmer zu ändern: Die Software erlaubt derzeit keine Änderungen bei den Interviewteilnehmern, was aufgrund häufiger Zeitplanänderungen unter Managern unpraktisch sein kann.
Hauptmerkmale
Startpreis
Kostenloser Plan
Benutzerfreundliche Oberfläche
Komplette Rekrutierungslösung
Anpassbarer Workflow
Analyse und Berichterstattung
Integrierte Kommunikationswerkzeuge
Startpreis
N/A
Kostenloser Plan
Nein
Benutzerfreundliche Oberfläche
Komplette Rekrutierungslösung
Anpassbarer Workflow
Analyse und Berichterstattung
Integrierte Kommunikationswerkzeuge
Wie schneidet Occupop im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
Produkt
Preis
N/A
Kostenloser Plan
Nein
Hauptmerkmale
Vorteile
Nachteile
Alternativen
Deal
Zurzeit kein verfügbares Angebot.
Wer ist Occupop laut unseren Bewertungen am besten geeignet?
Kleinunternehmen: Kleinunternehmen, die ihren Rekrutierungsprozess optimieren möchten, können die Einfachheit von Occupop und die benutzerfreundliche Bewerbungsüberwachungsfunktion vorteilhaft finden, obwohl sie möglicherweise Schwierigkeiten haben, mehrere Interviewprozesse umzusetzen.
HR-Profis: HR-Profis können von den Funktionen von Occupop wie der Interviewplanung und automatisierten Vorlagen profitieren, könnten jedoch feststellen, dass das System beim Wechseln zwischen Profilen langsam ist und an erweiterten Berichtsfunktionen mangelt.
Große Unternehmen: Große Unternehmen, die mehrere Stellenangebote veröffentlichen, können die benutzerfreundliche Oberfläche und die einfache Schulung von Occupop nutzen, könnten jedoch zusätzliche Funktionen wie ein SMS-Textsystem für die Kommunikation mit Bewerbern wünschen.
Rekrutierungsagenturen: Agenturen, die Rekrutierungsprozesse für verschiedene Unternehmen verwalten, können von der benutzerfreundlichen Oberfläche von Occupop, dem anpassbaren Einstellungsprozess und dem Marktplatz für Rekrutierungsagenten profitieren.
Einzelne Recruiter: Einzelne Recruiter können das Kandidatenscoringsystem von Occupop für die erste Sichtung nützlich finden, könnten jedoch langsame E-Mail-Benachrichtigungen und Einschränkungen bei den Kommentaren zu jedem Schritt erfahren.
Occupop Bewertungen
4.6
Occupop Bewertung
4.5
Benutzerfreundlichkeit
4.5
Kundenservice
4.4
Preis-Leistungs-Verhältnis
4.4
Wahrscheinlichkeit zu empfehlen
4.1
Funktionen
19 Occupop Bewertungen
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Carl D
Erweiterte Zusammenarbeit: Optimierung der Rekrutierungs Kommunikation
Die kollaborativen Funktionen der Software haben die Kommunikation innerhalb unseres Rekrutierungsteams verbessert. Wir können problemlos Notizen und Feedback zu Kandidaten teilen, was den Entscheidungsprozess effizienter macht.
August 10, 2024
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Kenneth Johnson
Produktivität steigern: Eine Bewertung der mobilen App von Occupop
Die mobile App von Occupop ist fantastisch. Sie ermöglicht es mir, Rekrutierungsaufgaben unterwegs zu verwalten, was meine Produktivität gesteigert hat.
August 6, 2024
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Marilyn M
Optimierte Planung: Occupop's Lebensrettende Funktion
Die Planungsfunktion in Occupop war ein Lebensretter. Die Koordination von Interviews war früher ein logistischer Albtraum, aber jetzt ist es ein Kinderspiel.
Juli 28, 2024
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Sarah
Occupop-Erfahrung: Benutzerfreundlich mit organisiertem Layout
Ich finde Occupop benutzerfreundlich und gut organisiert. Das Bewertungssystem für Kandidaten ist nützlich für die erste Auswahl. Allerdings kann ich zu jedem Schritt keinen Kommentar abgeben und die E-Mail-Benachrichtigungen werden langsam aktualisiert.
Juli 21, 2024
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Debra N
Occupop - Vereinfachung der Personalvergrößerung in Großbritannien und Irland
Ich habe Occupop als äußerst hilfreich empfunden, während wir versucht haben, unser Personal in Großbritannien und Irland zu erweitern. Wir nutzen es seit mehreren Jahren und haben bis zu 60 Stellenanzeigen gleichzeitig geschaltet, und es war perfekt für unsere Bedürfnisse. Es ist benutzerfreundlich und einfach, Kollegen darin zu schulen. Ohne es hätten wir das nicht geschafft. Allerdings würde ich mir ein SMS-System wünschen, um besser mit den Bewerbern kommunizieren zu können.
Juli 15, 2024
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Janet C
Ausgezeichneter Kundenservice bei Occupop
Der Kundenservice von Occupop ist erstklassig. Wann immer wir Fragen hatten oder Unterstützung benötigten, war ihr Team schnell, professionell und hilfsbereit.
Juli 9, 2024
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Joseph E
Occupop: Ein Lebensretter im Recruitment mit erstklassigem Service
Occupop war eine Rettung für unseren Rekrutierungsprozess. Der Kundenservice ist unübertroffen und es bietet eine benutzerfreundliche CV-Datenbank und ein Bewertungssystem. Allerdings glaube ich, dass die CV-Bewertung präziser und spezifischer auf bestimmte Jobs zugeschnitten sein könnte.
Juni 29, 2024
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Daniel Martinez
Die Optimierung der Rekrutierung mit Occupop
Occupop hat den komplizierten Rekrutierungsprozess für mich vereinfacht und sowohl Zeit als auch Geld gespart, indem es mehrere Kanäle in ein Tool konsolidiert hat. Derzeit erlaubt es jedoch keine Änderungen bei den Teilnehmern an Vorstellungsgesprächen, was aufgrund häufiger Zeitplanänderungen bei den Managern unpraktisch ist. Der Grund für die Wahl von Occupop wurde nicht angegeben.
Juni 23, 2024
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Amy Johnson
Maßgeschneiderte Lösungen: Occupop's Anpassungsoptionen für den HR-Erfolg
Ich schätze die Anpassungsoptionen, die Occupop bietet. Wir konnten die Software an unsere spezifischen Bedürfnisse anpassen, was sie zu einem unschätzbaren Werkzeug für unsere Personalabteilung macht.
Juni 17, 2024
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Alden G
Occupop's Reporting Feature: Empowering Data-Driven Recruitment Decisions
Die Reporting-Funktion in Occupop ist ausgezeichnet. Sie liefert uns wertvolle Einblicke in unseren Rekrutierungsprozess und hilft uns, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
Juni 10, 2024
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Deborah M
Rekrutierung mit Occupop optimieren
Ich schätze die Einfachheit von Occupop, insbesondere die benutzerfreundliche Funktion zur Verfolgung von Bewerbungen, die viel Zeit spart. Ich finde die Software benutzerfreundlich und die Bewerberbewertungen waren genau. Allerdings bin ich mir nicht sicher, ob es eine Funktion gibt, um den Bewerberkreis einzuschränken, insbesondere für ausländische Bewerbungen. Ich erhielt eine Antwort vom Anbieter, der mir für meine Bewertung dankte und mir weiterhin viel Erfolg bei meiner Einstellung wünschte.
Juni 4, 2024
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Keaton G
Beeindruckende Integrationsfähigkeiten verbessern den Workflow.
Die Integrationsfähigkeiten der Software sind beeindruckend. Wir haben sie nahtlos mit unseren bestehenden HR-Systemen verbunden, was unseren Workflow erheblich verbessert hat.
Mai 27, 2024
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Denise Williams
Erleben Sie die benutzerfreundliche Effizienz von Occupop
Ich finde Occupop sehr benutzerfreundlich und großartig in der Anwendung. Ich empfehle es für kleine Unternehmen, die ihre Rekrutierung optimieren möchten. Allerdings ist die Implementierung mehrerer Interviewprozesse eine Herausforderung. Die Daten und Berichterstattung fehlen die rohen und detaillierten Daten, die für einen datengestützten Ansatz erforderlich sind. Es hat zudem begrenzte Integrationsmöglichkeiten. Ich bin zu Occupop gewechselt, weil ich etwas Einfaches in der Anwendung brauchte.
Mai 18, 2024
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Johnny Davis
Effiziente Kandidatenverfolgung mit Occupop
Das Candidate Tracking System von Occupop ist unübertroffen. Es hat uns ermöglicht, den Fortschritt jedes Bewerbers effizient zu verwalten und zu überwachen, sodass kein potenzielles Talent durch die Maschen fällt.
Mai 11, 2024
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Persephone D
Implementierung von Occupop in einer sozialen Pflegeumgebung
Die Übersichtsfunktion von Occupop ist inkonsistent. Wenn ich auf Bewerber antworte, erhalten sie oft keine Benachrichtigungen. Das Versenden zusätzlicher Dokumente ist nicht benutzerfreundlich, mit einer Fehlerrate von 90 %. Ich erhalte ebenfalls keine Benachrichtigungen, was mich unsicher macht, ob der Kandidat meine Antwort erhalten hat. In der Regel kontaktiere ich sie manuell zur Bestätigung. Ich bin hauptsächlich zu Occupop gewechselt, um Kosten zu sparen.
Mai 5, 2024
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Zinnia M
Effiziente Einstellung mit optimierten Funktionen
Die benutzerfreundliche Oberfläche und die robusten Funktionen haben unsere Einstellungsbemühungen erheblich optimiert. Die Möglichkeit, Stellenanzeigen mit nur einem Klick auf mehreren Plattformen zu veröffentlichen, hat uns beträchtliche Zeit und Mühe gespart.
April 28, 2024
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Donna E
Effiziente Bewerberverfolgung mit Occupop
Ich finde Occupop eine großartige Software mit ausgezeichnetem Kundenservice. Alle Probleme werden am gleichen Tag gelöst. Die Software ist benutzerfreundlich sowohl für Administratoren als auch für Endbenutzer, und wir konnten Rollen sofort nach dem Kauf veröffentlichen. Allerdings erstellt sie manchmal mehrere Kandidatenprofile mit derselben E-Mail-Adresse. Der Anbieter hat dieses Problem anerkannt und wird es für zukünftige Produktupdates berücksichtigen.
April 22, 2024
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Denise N
Occupop revolutioniert den Rekrutierungsprozess
Occupop hat unseren Rekrutierungsprozess revolutioniert.
April 16, 2024
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Janet S
Vorteilhaft für Startups, Verbesserungsspielraum, Bisher Zufrieden
Ich habe festgestellt, dass Occupop unsere Ressourcenverfahren verbessert und bestimmte Elemente optimiert hat, einschließlich der Eliminierung einiger manueller Aufgaben. Es ist ziemlich einfach zu bedienen und bietet nützliche Funktionen wie die Planung von Interviews und automatisierte Vorlagen. Allerdings fehlen einige entscheidende Funktionen, wie die Keywordsuche für Kandidaten. Das System kann auch langsam sein, wenn zwischen Profilen gewechselt wird, und die Reporting-Funktion muss verbessert werden, einschließlich der Möglichkeit, Berichte zu exportieren. Der Anbieter hat mein Feedback anerkannt und versprochen, neue Funktionen wie KI-gestütztes CV-Profiling, Datenbank-Keywordsuche, boolesche Suche und erweitertes Reporting einzuführen. Sie haben mir zugesichert, dass sie mich über alle neuen Funktionen auf dem Laufenden halten werden.
April 13, 2024
