Informação geral sobre Testgorilla
TestGorilla é um software de teste pré-contratação projetado para agilizar o processo de contratação. Ele permite que os empregadores avaliem as competências e habilidades dos candidatos por meio de vários testes, incluindo testes de capacidade cognitiva, testes de programação e testes de personalidade.
A plataforma oferece uma biblioteca com mais de 100 testes cientificamente validados, permitindo que as empresas tomem decisões de contratação baseadas em dados. TestGorilla também oferece funcionalidade de entrevista por vídeo, permitindo que os recrutadores conduzam entrevistas remotas com os candidatos.
Sua interface amigável facilita a criação e o gerenciamento de testes, a visualização de resultados e a comparação de candidatos. Com o TestGorilla, as empresas podem reduzir preconceitos em seu processo de contratação e encontrar a pessoa mais adequada para sua equipe com base em dados objetivos.
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Veja alternativas a Testgorilla como ADP Workforce Now ou Gusto.Para que serve Testgorilla?
TestGorilla é uma ferramenta essencial para pequenas empresas que buscam otimizar seu processo de recrutamento. Fornece uma forma eficiente de avaliar as competências dos candidatos, reduzindo assim o tempo e os custos associados às entrevistas tradicionais. Por exemplo, uma empresa de desenvolvimento de software poderia usar o TestGorilla para avaliar as habilidades de programação dos candidatos antes mesmo de conhecê-los. Além disso, a sua funcionalidade de entrevista em vídeo facilita o recrutamento remoto, o que é particularmente útil no atual contexto de trabalho remoto. Por fim, ao fornecer dados objetivos, o TestGorilla ajuda a eliminar preconceitos de recrutamento, resultando em uma equipe mais diversificada e de alto desempenho.Funcionalidades de Testgorilla
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Teste pré-emprego
TestGorilla foi desenvolvido para avaliar as competências e habilidades dos candidatos por meio de diversos testes antes da contratação -
Variedade de testes
A plataforma fornece uma biblioteca de mais de 100 testes cientificamente validados, incluindo testes de capacidade cognitiva, testes de programação e testes de personalidade. -
Entrevista em vídeo
TestGorilla oferece funcionalidade de entrevista em vídeo, permitindo que recrutadores conduzam entrevistas remotas com candidatos -
Interface amigável
O software possui uma interface amigável que facilita a criação e gerenciamento de testes, visualização de resultados e comparação de candidatos -
Decisões de contratação baseadas em dados
Com o TestGorilla, as empresas podem tomar decisões de contratação baseadas em dados e reduzir preconceitos em seu processo de contratação.
12 Avaliações de Testgorilla
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Natalie Davis
Análise incrivelmente incrível do TestGorilla
Achei incrível a forma como as questões foram apresentadas no TestGorilla, pois me proporcionou mais insights para melhorar minhas habilidades. No entanto, tive alguns problemas com a velocidade do servidor ao carregar as perguntas. Acredito também que seria benéfico se os resultados das avaliações fossem imediatamente partilhados após a conclusão, permitindo-nos saber se aprovámos ou não. Sugiro que os resultados das avaliações sejam enviados para nossos e-mails individuais.
22 junho 2024
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Larry Johnson
Triagem rigorosa com avaliações TestGorilla
Considero o TestGorilla altamente eficaz na contestação de candidatos devido à dificuldade das avaliações, auxiliando no processo de filtragem de recrutamento. No entanto, acredito que o monitoramento em tela cheia e por câmera pode ser desconfortável para os candidatos, possivelmente impactando sua experiência de recrutamento. O fornecedor respondeu às minhas preocupações, afirmando que os candidatos sempre recebem permissão de acesso à webcam e podem recusar se se sentirem desconfortáveis.
15 junho 2024
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Gregory Davis
Entrei em contato várias vezes sobre meu
Entrei em contato várias vezes sobre meu banco on-line e agentes anteriores me disseram para ir ao banco. Porém, quando falei com Ami ontem à noite, ele conseguiu me ajudar em menos de 5 minutos e estou muito grato.
11 junho 2024
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Michelle J
TestGorilla: Simplificando avaliações técnicas de candidatos
No geral, considero o TestGorilla uma excelente ferramenta para lidar com avaliações técnicas. É fácil de usar e facilita muito o gerenciamento de pipelines de candidatos. Depois que um teste é estabelecido, é simples distribuí-lo aos candidatos, monitorá-lo e avaliá-lo. No entanto, criar um teste que reflita as tarefas diárias de um desenvolvedor pode ser difícil. Recebi feedback de alguns candidatos sobre a dificuldade de navegação da interface, problemas de compatibilidade do sistema operacional e o editor de código nem sempre funcionando conforme o esperado.
03 junho 2024
Testgorilla: Vantagens & Desvantagens
Vantagens
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Biblioteca Abrangente de Testes: TestGorilla oferece uma ampla gama de testes abrangendo diversas áreas, possibilitando avaliar diversas habilidades dos candidatos
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Interface fácil de usar: A plataforma foi projetada para ser fácil de usar, facilitando a navegação tanto para recrutadores quanto para candidatos
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Processo de contratação eficiente: Com o TestGorilla, as empresas podem agilizar seu processo de contratação identificando rapidamente os candidatos mais qualificados com base nos resultados dos testes.
Desvantagens
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Falta de recursos avançados: Embora o TestGorilla ofereça uma variedade de opções básicas de teste, ele carece de recursos mais avançados que outras plataformas oferecem, limitando potencialmente sua eficácia geral.
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Personalização Limitada: TestGorilla não oferece amplas opções de personalização para testes, o que pode limitar sua utilidade para necessidades ou setores específicos
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Estrutura de preços: A estrutura de preços do TestGorilla pode ser proibitiva para pequenas empresas ou startups com orçamentos limitados
Por que Testgorilla é melhor que outros softwares de Recrutamento?
Testgorilla é mais simples de usar que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3
Testgorilla tem mais funcionalidades que Patriot Payroll: 52 vs 38
Testgorilla tem mais opções que Shine: 52 vs 22
Testgorilla tem mais opções que Indeed: 52 vs 28
