いいえ

• 強力なCRMおよびATS
• インサイトと分析
• シームレスなコミュニケーション

• 効果的な採用ツール：Bullhornは、そのレポート機能とタスクリストが高く評価されており、採用プロセスを大いに支援します。クライアントおよびタレントリードの管理を簡素化し、候補者採用に非常に役立つプラットフォームです。

• 包括的なデータベース：Bullhornは、さまざまなソースからのすべてのデータを完璧に統合し、1つの包括的なデータベースにまとめます。この機能は、顧客や販売、採用データなどのデータベースの統合に特に役立ちます。

• カスタマイズ可能で互換性あり：Bullhornは多くの機能を持ち、カスタマイズが可能で、さまざまな他のソフトウェアと互換性があります。他のプログラムやツールとの同期ができ、追加機能を簡単に導入できる幅広いサードパーティのパートナーが揃っています。

• お客様サポートの質が低い

• 複雑で高額なサービス

• 主要機能の制限：Bullhornにはいくつかの主要機能に制限があり、ユーザーにとっては不便になることがあります。しばしばユーザーを第三者のパートナーに紹介するため、費用がかかる場合があります。

はい

• チームと協力する
• 従業員データを一元管理する
• モバイルアプリにアクセスする

• 使いやすいインターフェース：Freshteamのユーザーインターフェースは使いやすく、既存のツールと良好に統合されているため、スケジューリングや採用が容易になり、オンボーディング時間を短縮します。

• 効率の向上：Freshteamはプロセスを合理化し、チームを整理されていないスプレッドシートやエクセルの報告書から救い出すことで、全体の効率を向上させます。

• コスト効率の良いATS：Freshteamは、すべてを便利に統合し、進捗を簡単に追跡できる、非常に競争力のあるコスト効率の良い応募者追跡システム（ATS）を提供しています。

• 顧客サポートが反応しない

• 制限されたメール同期：このソフトウェアは候補者のメールをプロフィールに同期しないため、常にメールを確認する必要があります。

• Word文書のアップロードができない：Freshteamでは、履歴書やオファーレターをWord形式でアップロードすることができず、PDF形式への変換が必要です。

いいえ

• Workableの始め方を学びましょう
• 人材を発掘し、引き寄せる
• 効率的に評価し、協力する

• 包括的な候補者評価：Workableは、レポート作成、視覚化、採用戦略とリクルーティング指標の基本を理解するために必要なすべてのデータを提供し、候補者のより徹底的な評価を可能にします。

• 迅速で簡単なオンボーディング：Workableのオンボーディングプロセスは迅速かつ簡単であり、新しいユーザーが始めるのにかかる時間を短縮します。

• ユーザーフレンドリーなインターフェース：Workableは直感的で使いやすく、新しい従業員向けの広範なトレーニングの必要性を減少させます。

• 仮想会議サービスとの互換性がない：WorkableはZoomや他の仮想会議サービスと連携していないため、面接のスケジュール調整が困難です。

• メール同期の問題：ユーザーの受信トレイからのメールが自動的に同期されず、Workableに即座に表示されないため、コミュニケーションに遅れが生じています。

• オファー後の機能制限

いいえ

• シームレスな候補者追跡
• スマートな履歴書解析
• 統合されたOutlookとGmailの同期

• 効果的な候補者検索：Ceipal ATSは、効率的な候補者検索のためのプラットフォームを提供し、リクルーターが積極的な求職者を見つけ、名門企業に配置することを可能にします。

• 使いやすいインターフェース：このソフトウェアは、リクルーターが候補者とやり取りし、面接を行い、オンボードするのを容易にするデザインが高く評価されています。

• 卓越したサポート：Ceipal ATSは、専任の担当者と迅速な対応を提供し、ユーザーがソフトウェアを完全に理解し利用できるようにする優れた顧客サポートを提供しています。

• 特定のニッチスキルを持つプロフィールの発見が困難

• 限定的なセルフサービス：一部のユーザーはセルフサービスが難しいまたはアクセスしづらいと感じており、ライブサポートチームに大きく依存しています。

• 使いにくいユーザーインターフェース：一部のユーザーは、Ceipal ATSのユーザーインターフェースが使いにくく、時にはナビゲーションが難しいと感じています。これにより、ユーザー体験が損なわれる可能性があります。

いいえ

• タグ付け
• ソーシャルリクルーティング
• 候補者管理

• 優れたサポートチーム：JobDivaのサポートチームは最高であり、常に革新を追求し、顧客のフィードバックを考慮し、バックオフィスチームや専門家がワークフローを管理し、収益を向上させるための実用的な変更を行っています。

• 採用プロセスの自動化：JobDivaは採用プロセスを自動化し、Harvester機能を用いて優れた候補者のマッチングを提供し、従業員の追跡を支援しています。これにより、企業の成長と業務の自動化において重要な役割を果たしています。

• 完璧な応募者管理システム：JobDivaの応募者管理システムは使いやすく、効率的であり、採用エージェンシーにとって優れたツールです。

• タレント検索機能の誤用：タレント検索機能は、仕事を作成することなく使用されることが多く、追跡が難しくなるため、より良いユーザーガイダンスや機能の再設計が必要であることを示唆しています。

• 自動フィルターの問題：JobDivaの自動フィルターは、時折検索に問題を引き起こすことがあり、検索機能の改善が必要であることを示しています。

• 顧客サービスの質が低い：顧客サービスは役に立たず、明らかに問題が解決されていないにもかかわらず、問題が解決されたと主張したため、フラストレーションと未解決の問題が生じています。

いいえ

• 自動化された採用
• 国境を越えた採用
• 多様な人材を採用する

• 顧客ニーズへの対応

• 包括的な人材管理：このシステムは、人材管理に必要なほぼすべての指標を網羅しており、さまざまなポータルがより広範な人材プールにアクセスするのに役立ちます。

• 直感的なデザインとマルチプラットフォームの機能：iCIMS Talent Cloudは、適切な人材をフィルタリングおよび選定するために直感的に設計されており、そのマルチプラットフォーム機能は候補者にとって大きな利点です。

• 限られたカスタマイズオプション：iCIMS Talent Cloudは、包括的なタレント獲得ツールのセットを持っていますが、特に候補者ポータルや応募フォームのような面でカスタマイズにいくつかの制限があります。

• システム統合の難しさ：CRM、ATS、テキストエンゲージメントは、連携がうまくいかない3つの別々のシステムであり、それぞれが別個のログインを必要とし、数分間の非活動後に頻繁にユーザーがログアウトされてしまいます。

• 顧客サポートの質が低い：顧客サポートはしばしば役に立たず、問題解決に数週間または数か月かかることがあります。

いいえ

• 採用予算を最適化する
• 分析によって測定し、改善する
• 採用プロセスを効率化する

• 効率的で時間を節約：SmartRecruitersは候補者のスプレッドシートを手動で管理する必要をなくし、その結果、時間を節約し、効率を向上させます。

• 使いやすいインターフェース：このソフトウェアは、気軽に使えるソーシャルメディアのようなインターフェースを持ち、ナビゲートが簡単で、ユーザーフレンドリーです

• 採用プロセスの改善：このソフトウェアは、求人情報の簡単な掲載、応募の管理、およびこれらの応募を他のユーザーと共有することを可能にすることで、採用プロセスを大幅に改善します。

• ウェブページの一時的なダウンタイム：ウェブページがダウンしている事例があり、これが応募者および彼らの求人への応募能力に影響を与えました。

• カナダのユーザーへの不十分なサポート：このソフトウェアは、有料投稿、評価ツール、スクリーニングなどの追加機能に関してカナダのユーザーに十分に対応しておりません。

• Excelへのレポート出力の問題：このソフトウェアは、特定のレポートを整然とExcelに出力するのに苦労することがあり、セルの結合を解除したり、不要なデータを削除したりするために追加の手作業が必要となる場合があります。

いいえ

• 自動化された候補者のソーシング
• 統合されたビデオ面接
• 録音されたメッセージ

• 高品質な構造化採用：このソフトウェアは構造化された採用を促進し、無意識の偏見を減少させ、採用の質を向上させます。

• 手頃な価格設定：BreezyHRは競争力のある価格を提供しており、すべての規模のビジネスにとってコスト効率の良いソリューションとなっています。

• 現代的で使いやすいインターフェース：BreezyHRは、シンプルで現代的なインターフェースを持ち、ナビゲートが容易なため、HRプロフェッショナルにとって使いやすい選択肢となっています。

• システムのバグ：ソフトウェア内でのバグに関する報告があり、これがユーザー体験を妨げ、エラーにつながる可能性があります。

• 直感的でないユーザーフローの不足

• 分析における不整合：一部のユーザーは、Breezyが提供する分析データが時折一致しないことがあると報告しています。これにより、混乱やデータ分析における潜在的な誤りが生じる可能性があります。