Zoho Recruitは、採用プロセスを効率化するために設計された包括的な採用ソフトウェアです。このソフトウェアは、企業が適切な人材を迅速に見つけてオンボーディングを行う手助けをします。履歴書の解析、応募者の追跡、面接のスケジューリング、そしてレポート作成ツールなどの機能が備わっています。また、より広範なリーチを確保するために、複数の求人掲示板やソーシャルメディアプラットフォームと統合されています。Zoho Recruitの自動化機能は、手作業を排除することで時間を節約し、人材派遣会社や企業の人事部門にとって効果的なソリューションとなります。

  • 01レビューからの利点と欠点
  • 02主な機能
  • 03Zoho Recruitとは何ですか?
  • 04Zoho Recruitは、同様のソフトウェアと比較してどのような点が優れていますか?
  • 05レビュアーによると、Zoho Recruitは誰に最適ですか?
  • 06Zoho Recruit のレビュー

Zoho Recruitとは何ですか?

Zoho Recruitは、すべての企業規模のために採用プロセスを簡素化することを目的とした最先端のSAASソフトウェアです。このソフトウェアは、人事専門家やリクルーターに、タレントの発掘から候補者のパフォーマンス追跡まで、採用に関するすべての側面を管理するための強力な機能を提供します。Zoho Recruitは、最大の求人可視性と効率的なコミュニケーションを実現するために、求人ボード、ソーシャルメディア、メールクライアントと統合されています。また、カスタマイズ可能な応募フォーム、履歴書の解析、包括的な評価などの高度な候補者管理機能を提供しています。自動化ツールは時間を節約し、手動の作業を減少させることで、リクルーターが最適な候補者を見つけることに集中できるようにします。使いやすいインターフェースと強力な機能を備えたZoho Recruitは、採用プロセスを合理化し、情報に基づいた採用決定を行うための効率的でコスト効果の高いソリューションです。

レビュアーからの利点

  • データのインポートとカスタマイズ:Zoho Recruitは、Google Sheetsからの.csvファイルのアップロードなど、簡単にデータをインポートできる機能を提供し、レイアウトや情報テンプレートのカスタマイズも可能です。また、顧客と空きポジションを設定したり、メールマーケティングキャンペーンを開始したりするなど、採用プロセスを改善するための無制限のツールを提供しています。

  • コストパフォーマンスと包括的な機能:Zoho Recruitは、提供される包括的な機能、データ、分析を考慮すると、そのコストパフォーマンスが評価されています。特にスタートアップに最適で、候補者の洞察を得ることで求人の潜在的な候補者を特定する機能や、候補者、クライアント、ベンダーとのコミュニケーションを効率化する自動化機能を提供しています。

  • ウェブフォーム統合:Zoho Recruitには、候補者情報をキャプチャするために任意のウェブサイトに統合できるウェブフォームコードがあります。この機能により、企業のウェブサイトから直接候補者情報を簡単にキャプチャし、整理することが可能です

  • 自動化と簡素化:Zoho Recruitは、採用プロセスを大幅に自動化し、メール、求人投稿、オファーレターのテンプレートを提供し、システム内でのコラボレーションを促進します。カスタマイズ可能なウェブフォームや評価を使用して候補者の事前スクリーニングを簡略化し、オファーレターの電子署名やバックグラウンドチェックなどのプロセスに対する多数のアドオンを提供します。

  • 効率的な候補者の採用とリクルートメント: Zoho Recruitは候補者を採用し、複数の求人ボードに求人を投稿する能力を持っており、優れた候補者を見つけるのが容易です。多くの求人ボードにリンクしており、候補者の採用、応募、サポートおよびメール送信、面接、内定通知書に至るまで、すべてのリクルートメントプロセスを管理します。

レビュアーからの欠点

  • メール同期の問題:Zoho Recruitのメール同期機能は、すべての既存フォルダーを同期せず、ユーザーはZohoをメインメールとして使用するか、常に2つの別々のアプリを更新し続ける必要があります。

  • 制限されたテンプレートのカスタマイズ:Zoho Recruitはカスタマイズ可能なテンプレートを提供していますが、一部のユーザーは特定の情報をテンプレートから削除できないと報告しています。

  • 複雑なユーザーインターフェイス:Zoho Recruitのユーザーインターフェイスは、初めてATSを使用する方にとっては圧倒されることがあります。フロントページには多くの情報が一度に提示されるためです。

  • トレーニングとカスタマーサービスの不足:一部のユーザーは、Zoho Recruitが提供するトレーニングが最小限であると感じており、カスタマーサービスは強いアクセントのために理解が難しいと報告しています。

  • 求人掲載に関する予期しない要件:Zoho Recruitでは、求人を掲載するために一致するウェブサイトのドメインとメールアドレスが必要です。このため、ユーザーには予期しない費用や手間が生じる可能性があります。

主な機能

開始価格

$26

ユーザー / 月

無料プラン

はい

カスタマイズ可能なキャリアページ

統合された求人掲示板の掲載とソーシャルメディア共有

自動履歴書解析

協力的な採用プロセス

高度な分析および報告機能

Zoho Recruit and Freshteam are user-friendly recruitment and HR tools designed to simplify hiring processes and overall HR management. However, their focuses and core capabilities differ, which can guide your decision as to which is more suitable for your business needs.


Zoho Recruit is primarily focused on providing a comprehensive recruitment management system. It offers a range of tools for sourcing candidates, tracking applications, automating recruitment workflows, and customizing hiring processes. Features like resume parsing, job board integration, and candidate assessment tests make it ideal for staffing agencies and in-house recruitment teams that need a dedicated platform for managing high volumes of applications efficiently. Zoho Recruit's robust customization options, such as customizable career pages, workflow automation, and assessment tools, allow businesses to create a tailored recruitment process that aligns closely with their unique requirements.


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Zoho Recruit: デジタル時代の採用を支援する。

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レビュアーによると、Zoho Recruitは誰に最適ですか?

  • HR専門家:HR専門家は、Zoho Recruitを利用して採用プロセスを自動化し、特定のニーズに合わせてカスタマイズし、システム内でのコラボレーションを促進できます。電子署名のオファーレターやバックグラウンドチェックなどのプロセスに対応する多数のアドオンを提供し、進捗を追跡するための候補者ポータルも備えています。

  • 社内人事業務を持つ企業:すでにZoho Peopleを利用して社内人事業務を行っている企業は、Zoho Recruitの利用から多くの利点を得ることができます。これは、特定の職種ごとの候補者を整理するプロセスを簡素化し、メールの混雑を軽減し、採用におけるコラボレーションを容易にします。

  • 中小企業のオーナーの皆様へ:Zoho Recruitのコストパフォーマンスと、スタートアップに最適なデータ分析を含む包括的な機能を活用できます。また、このソフトウェアは、候補者、クライアント、ベンダーとのコミュニケーションを効率化する自動化機能も提供しています。

  • 個人リクルーター向け:Zoho Recruitは、その使いやすさ、Zohoスイート間の同期機能、柔軟な価格設定により、個人リクルーターにとって非常に便利です。また、求人の採用段階パイプラインフィールドを可視化する機能も提供しています。

  • 採用エージェンシー:Zoho Recruitは、候補者のソーシングや採用、複数の求人ボードへの求人掲載、すべての採用プロセス管理が可能なため、採用エージェンシーに適しています。また、候補者情報を取得するために、任意のウェブサイトに統合できるウェブフォームコードも提供しています。

  • Zoho Recruit のレビュー

    4.6

    Zoho Recruit 評価

    4.5

    使いやすさ

    4.0

    カスタマーサービス

    4.6

    コストパフォーマンス

    4.3

    推奨の可能性

    4.4

    特徴

    16 Zoho Recruit のレビュー

    4.6 (16件のレビュー)
    レビューを書く
    • Kayla B

      まさに卓越したシステムです

      これまでのところ、Zoho Recruitの利用体験を楽しんでおりますが、まだ使い方を学習中です。問い合わせをすると、待たされることなく即座に対応していただけるサポート体制を感謝しています。Zoho自体を通じて、または自サイトに埋め込むことで、このシステムの整理性とアクセス性が気に入っています。ただし、メール同期機能に関して問題があり、既存のフォルダすべてが同期されません。このため、Zohoをメインのメールとして使用するか、別々の二つのアプリを常に更新する必要があります。Zoho Recruitを選んだ理由は、求人に特化しているように思えたからで、まさに私の必要に合致しています。

      7月 21, 2024

    • Dax

      中小企業でも効率的な採用を実現するシステム

      私のメールボックスには数百の履歴書があり、すべて異なる役割のもので、同じ受信トレイにあります! Zoho Recruitは、各特定の職務に対する候補者を整理するプロセスを簡素化します。非常に使いやすく、メールが散 clutterしておらず、採用におけるコラボレーションが容易になります。ただし、言語翻訳に関していくつかの問題に遭遇しました。いくつかのタブをアラビア語に翻訳する必要がありましたが、すべてのページを修正することができませんでした。また、G Suiteのメールにリンクさせて、すべての以前のメールを候補者プールに含めたいと思いましたが、それもできませんでした。私たちはすでに内部人事業務のためにZoho Peopleを使用しているので、Zoho Recruitを選択しました。他のZohoスイートのアプリを使用することは完璧な選択に思えました。さらに、そのシステムは素晴らしいです。キャリアリンクを設定して公開するのに、たった1日半しかかかりませんでした。

      7月 13, 2024

    • Stephen D

      効率的なワークフローと優れた価値:Zoho RecruitとZoho CRMの統合

      Zoho RecruitとZoho CRMの統合により、私たちのワークフローが効率化され、採用からオンボーディングへのスムーズな移行が実現しました。最後に、このソフトウェアの手頃な価格と豊富な機能が相まって、コストパフォーマンスに優れた価値を提供しています。

      7月 8, 2024

    • Alan Brown

      ためらわずに、今すぐご購入ください!Zoho-Recruit:ATSとCRMアプリの最高の支配者

      すべてのZohoアプリケーションおよびモバイルアプリとの同期を非常に重視しており、これによりリクルーターとしての業務が大幅に楽になります。ユーザーインターフェースは包括的な機能で満たされており、すべてのニーズに合わせてカスタマイズ可能です。ただし、求人の採用パイプラインステージにおけるカンバンビューのオプションが欠けていることが少々残念に思います。ユーザーフレンドリーで、Zohoスイート間の同期があるため、Zoho Recruitを選びました。柔軟な価格設定と求人の採用ステージパイプラインフィールドの可視性のおかげで、Zoho Recruitに移行しました。

      7月 1, 2024

    • Anthony S

      効率的なスケーラビリティと時間を節約する履歴書の解析:私たちの成長するビジネスにとってのゲームチェンジャー

      このソフトウェアのスケーラビリティは非常に優れており、私たちの成長するビジネスニーズに容易に対応しています。履歴書解析機能は、履歴書から候補者の情報を自動的に抽出することで、数えきれない時間を節約してくれました。

      6月 24, 2024

    • Samuel Johnson

      Zoho Recruit: リーチとインサイトを拡大する

      Zoho Recruitの様々な求人掲示板との統合により、私たちのリーチが拡大し、多様な候補者プールを惹きつけることができました。このソフトウェアのレポート機能は貴重な洞察を提供してくれ、データに基づいた意思決定を行う助けとなっています。

      6月 18, 2024

    • Billy G

      理想的なプラットフォーム:Zoho Recruit

      以前は採用システムにGoogle Sheetsを利用していましたが、コメントや色分けが終わりなく続くため、非常に手間がかかりました。しかし、Zoho Recruitに切り替えたことで、新鮮な変化を感じました。視覚的に魅力的で、データの入力が簡単であり、プロセスを改善するためのツールが無限に提供されます。Google Sheetsから.csvファイルをアップロードすることで、すべてのリードをプラットフォームに取り込むことができました。いくつかの情報を修正する必要がありましたが、あまり時間はかかりませんでした。レイアウトや情報のテンプレートをカスタマイズし、クライアントとオープンポジションを設定し、メールマーケティングキャンペーンを開始しました。プラットフォームはZipRecruiter、Indeed、Monsterなどから履歴書を引き出し、それらをワンクリックで候補者プラットフォームに追加できます。テンプレートのカスタマイズには約1日かかりました。一部の情報がテンプレートから削除できないという些細な不便がありましたが、プラットフォームの自動化と簡素化の機能を考慮すれば、それは大した問題ではありませんでした。

      6月 9, 2024

    • Brenda Davis

      Zoho Recruitに満足しています

      現在、Zoho Recruitを使用しており、そのカスタマイズ性とタスク管理機能を特に評価しています。ただし、CRMが含まれていないため、別途購入しなければなりませんでした。Zoho Recruitを選んだのは、そのシステム論理とインターフェースが私たちのニーズにより適しているからです。

      6月 4, 2024

    • Megan Smith

      手頃な価格で提供される包括的なATS

      私がZoho Recruitで最も重視しているのは、スタートアップに最適な包括的な機能、データ、分析を提供しているにもかかわらず、コストパフォーマンスが非常に優れている点です。しかし、初期のアカウント設定にはかなりの労力が必要であることがわかりました。幸いなことに、必要であれば専門的なサポートも提供してくれます。私は主にコスト削減や効率向上の分野を特定するのに役立つ分析機能を評価してZoho Recruitを選びました。また、求人の潜在的な候補者を特定するのに役立つ候補者インサイト機能や、候補者、クライアント、ベンダーとのコミュニケーションを効率化する自動化機能も高く評価しています。私の以前のソフトウェアには分析機能が不足していたため、Zoho Recruitに切り替えました。

      5月 26, 2024

    • Albert M

      便利なモバイルアプリと優れた顧客サポート - Zoho Recruit

      モバイルアプリは非常に便利で、外出先でも作業を行い、常に最新情報を得ることができます。Zoho Recruitのカスタマーサポートは素晴らしく、常に問題を迅速に解決するために手助けしてくれます。

      5月 21, 2024

    1 to 10 の 16 結果

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