Zoho Recruitに関する一般情報
Zoho Recruitは、企業の規模に関わらず、複雑な採用プロセスを合理化し、簡素化するために設計された最先端のSaaSソリューションとして際立っています。Zoho Recruitの強力で直感的な機能は、人事専門家やリクルーターを支援し、採用プロセスのすべての側面を比類ない効率で管理できるようにします。
潜在的な候補者を探している場合でも、優秀な人材を惹きつける場合でも、Zoho Recruitはあなたをサポートします。さらに、候補者のパフォーマンスを追跡・評価する機能を備えており、最適な雇用を実現することができます。さらに、この強力なソフトウェアは、人気の求人ボード、ソーシャルメディアプラットフォーム、メールクライアントとのシームレスな統合を提供し、求人情報の最大の露出と応募者との効率的なコミュニケーションを実現します。
しかし、それで終わりではありません。効率的な候補者管理の必要性を認識して、Zoho Recruitはユーザーが独自の採用ニーズに応じたカスタマイズ可能な応募者フォームを作成できるようにします。さらに、履歴書解析の機能があり、候補者の応募から重要な情報を迅速に特定することができ、さらに包括的な候補者評価を提供して最適な人材を選別する機会を提供します。
時間を節約するためには?Zoho Recruitの自動化ツールはその解決策を提供し、手作業を減少させることでリクルーターが組織に必要な優秀な候補者を見つけることに集中できるようにします。また、そのユーザーフレンドリーなインターフェースと強力な機能は、企業にとって究極のコストパフォーマンスに優れた効率的な採用ソリューションとなります。
そして、さらに素晴らしいことに?Zoho Recruitやその他の素晴らしい取引がSecretであなたを待っています。効率的な採用とビジネス成長の旅をSecretと共に始めて、最も価値あるSaaSの取引への扉を開きましょう。
Zoho Recruit の代替として Bullhorn や Freshteam をご覧ください。Zoho Recruitの専門家レビュー
ご存知の通り、ビジネスに最適な候補者を見つけるのは、干し草の中からユニコーンを探すようなものです 🦄🤷♂️ しかし、ご安心ください。Zoho Recruit があなたの採用プロセスをスムーズに進めるお手伝いをいたします 🧈✨
Zoho Recruitは、採用プロセスを開始から終了まで効率化するための強力なオールインワン応募者追跡システム(ATS)です🏃♂️💨履歴書の解析、求人ボードとの統合、候補者のスコアリングなどの機能を備えており、理想のチームメンバーをすぐに見つけることができます⏱️👥
あなたがチームを拡大しようとしている小さなスタートアップであろうと、優秀な人材を探している大企業であろうと、Zoho Recruitはあなたの支えになります👊💪 この使いやすいソフトウェアは採用の煩わしさを取り除き、あなたが本当に重要なこと、すなわちあなたのエンパイアを築くことに集中できるようにします🏰🌟
Zoho Recruitは、個人のリクルーターから大企業まで、さまざまなニーズに応じた価格プランを提供しています。Secretの独占オファーを利用すれば、Zoho Recruitの素晴らしいお得な情報にアクセスでき、大幅に節約できます💸💰 さあ、財布を傷めることなく、ビジネスに投資しましょう 😉
- Zoho Recruitの価格詳細についてZoho Recruitがあなたの好みには合わない場合でも、ご心配なく!他にもたくさんの選択肢があります🐠🌊 人気の代替品にはWorkable、BambooHR、Greenhouseが含まれます🌱🏢 そして、なんと!これらの素晴らしいツールやその他のものに関して、Secretで驚くべきお得な情報が見つかるかもしれません!😎💯
- Zoho Recruitの代替案がさらにあります。Customer Success Manager
Zoho Recruit プライシング
Free
スタートアップのための採用基礎
1件のアクティブな求人
候補者管理
メール管理
Standard
$26
ユーザー / 月
企業向けの採用コア
10件の求人情報
候補者のソーシング
履歴書管理
Enterprise
$52
/ ユーザー / 月
AIによるリクルートメント
20件の求人情報
AI候補者マッチング
候補者およびスタッフポータル
Zoho Recruitの機能
効率的な採用と雇用プロセスを実現する包括的な応募者管理システムです。
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カスタマイズ可能なキャリアページ
Zoho Recruitを使用すると、ブランドを反映し、潜在的な候補者の注意を引く魅力的なキャリアページを作成できます。企業文化を紹介し、求人情報を強調し、優秀な人材をチームに引き寄せましょう
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統合された求人掲示板の掲載とソーシャルメディア共有
この機能により、採用担当者は、数回のクリックでさまざまな人気の求人ボードやプラットフォームに求人情報をスムーズに投稿できます。さらに、Zoho Recruit はこれらのリストをソーシャルメディアチャネルで簡単に共有できるため、リーチを拡大し、より広範な候補者プールを引き付けることができます。
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自動履歴書解析
手動でのデータ入力にさようなら!Zoho Recruitは、履歴書から情報を抽出し、候補者のプロフィールに関連する詳細を自動的に入力するプロセスを自動化します。管理業務にかかる時間を減らし、理想的な人材を見つけるためにもっと時間を使いましょう
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協力的な採用プロセス
強力なチームを構築する際には、コラボレーションが重要です。Zoho Recruitは、採用マネージャー、リクルーター、その他の関係者との間で、シームレスなコミュニケーションとコラボレーションを実現します。コメントを残したり、フィードバックを共有したり、共に情報に基づいた採用決定を行ったりできます。
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高度な分析および報告機能
Zoho Recruitは、採用の指標を分析し、有益なインサイトを導き出すための強力なツールを提供します。ユーザーは、採用期間、採用コスト、採用源などの主要なパフォーマンス指標を強調した詳細なレポートを生成することができます。
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シームレスな応募者追跡
Zoho Recruitは、すべての求職者を一元管理するのを非常に簡単にします。候補者のプロフィールを確認したり、面接をスケジュールしたり、チームメンバーと協力したりすることが、スムーズに行えます。
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強力な候補者検索
Zoho Recruitの高度な検索機能を活用して、困難な状況の中で理想の候補者を見つけてください。スキル、経験、所在地などの特定の条件に基づいて候補者を絞り込みます。適格な人材を迅速に特定し、採用プロセスを効率化します。
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面接のスケジュール管理とフィードバックの収集
この機能は、人気のあるカレンダーアプリケーションと統合することで、インタビューの日程と時間の調整を簡素化します。インタビューが行われると、採用チームのメンバーはプラットフォーム内で簡単にフィードバックや評価を提供でき、すべてのインサイトが統合されてアクセス可能であることを保証します。
16 Zoho Recruit のレビュー
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Kayla B
まさに卓越したシステムです
これまでのところ、Zoho Recruitの利用体験を楽しんでおりますが、まだ使い方を学習中です。問い合わせをすると、待たされることなく即座に対応していただけるサポート体制を感謝しています。Zoho自体を通じて、または自サイトに埋め込むことで、このシステムの整理性とアクセス性が気に入っています。ただし、メール同期機能に関して問題があり、既存のフォルダすべてが同期されません。このため、Zohoをメインのメールとして使用するか、別々の二つのアプリを常に更新する必要があります。Zoho Recruitを選んだ理由は、求人に特化しているように思えたからで、まさに私の必要に合致しています。
7月 21, 2024
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Dax
中小企業でも効率的な採用を実現するシステム
私のメールボックスには数百の履歴書があり、すべて異なる役割のもので、同じ受信トレイにあります! Zoho Recruitは、各特定の職務に対する候補者を整理するプロセスを簡素化します。非常に使いやすく、メールが散 clutterしておらず、採用におけるコラボレーションが容易になります。ただし、言語翻訳に関していくつかの問題に遭遇しました。いくつかのタブをアラビア語に翻訳する必要がありましたが、すべてのページを修正することができませんでした。また、G Suiteのメールにリンクさせて、すべての以前のメールを候補者プールに含めたいと思いましたが、それもできませんでした。私たちはすでに内部人事業務のためにZoho Peopleを使用しているので、Zoho Recruitを選択しました。他のZohoスイートのアプリを使用することは完璧な選択に思えました。さらに、そのシステムは素晴らしいです。キャリアリンクを設定して公開するのに、たった1日半しかかかりませんでした。
7月 13, 2024
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Stephen D
効率的なワークフローと優れた価値:Zoho RecruitとZoho CRMの統合
Zoho RecruitとZoho CRMの統合により、私たちのワークフローが効率化され、採用からオンボーディングへのスムーズな移行が実現しました。最後に、このソフトウェアの手頃な価格と豊富な機能が相まって、コストパフォーマンスに優れた価値を提供しています。
7月 8, 2024
Zoho Recruit: 利点と欠点
利点
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共同採用:Zoho Recruitは、採用プロセス全体でチームメンバーや利害関係者とのシームレスなコラボレーションを可能にします
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データ主導の意思決定:Zoho Recruitは、詳細な分析とレポートを提供し、最適な採用結果を得るためのデータに基づく意思決定を可能にします。
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効率的な採用プロセス:Zoho Recruitは、自動化されたワークフローと応募者追跡システムを活用して採用を効率化します
デメリット
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カスタマイズオプションの制限: Zoho Recruitでは、ワークフローやプロセスの大規模なカスタマイズができない可能性があります。
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高度なレポート機能の不足:ソフトウェアは、詳細な分析および報告機能を提供していない可能性があります。
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利用者は学習曲線を経験することがあります:Zoho Recruitは、完全に理解し効果的に利用するために、時間と努力が必要な場合があります。
なぜ 採用 ソフトウェアの中で Zoho Recruit が優れているのですか?
Zoho Recruitは、Bullhornよりも良い評価を受けています。: 91 vs 81
Zoho RecruitはBullhornよりも使いやすいです。: 4.5 vs 4.1
Zoho Recruitは、Bullhornよりもコストパフォーマンスが優れています。: 4.6 vs 3.7
Zoho RecruitはBullhornよりも選択肢が多いです。: 99 vs 33
Zoho Recruitは、ポジティブレビューの割合に基づいて、Freshteamよりも優れたソリューションです。: 91 vs 90
Zoho RecruitはFreshteamよりも多用途です。: 99 vs 66
Zoho Recruitは、ポジティブレビューの割合に基づいて、Workableよりも優れたソリューションです。: 91 vs 90
Zoho RecruitはCeipal ATSよりも多くの機能を備えています。: 99 vs 94