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12月 2024におけるFreshteamのベストな代替案9選

Freshteamの代替および競合の製品

1
Deel

50,000円のクレジット
2
Gusto

3ヶ月間無料 / 無制限のユーザー
3
Taleez

任意のプランで€300のクレジット
4
Paycor
5
JobDiva
6
Greenhouse
7
Indeed

€100のクレジット
8
Zoho Recruit
9
Wepow

こちらは、Freshteamの競合や、他の類似の採用ソフトウェアの代替品です。Freshteamのようなツールをビジネスに選ぶ際には、いくつかの重要な要素を考慮する必要があります。各ソリューションの主要な機能、ユーザーインターフェースの使いやすさ、価格やコストパフォーマンスなどが挙げられます。それぞれのソフトウェアには長所と短所があるため、小規模なビジネスのニーズに合ったFreshteamの最適な代替品を選ぶのはあなた次第です。各アプリを比較して適切なソリューションを選ぶために、Freshteamの競合の中で最良のものをまとめたリストを用意しました。Deel、Gusto、Taleez または Paycorのようなソフトウェアをぜひご覧ください。

Freshteamの代替案一覧

採用のツールから、各ソリューションのレビューとFreshteamとの類似性に基づいて、Freshteamに対する最良の代替案を選定しました。もちろん、各ソリューションには利点と欠点、さらには独自の機能がありますが、小規模なビジネス、スタートアップ、大企業のいずれであっても、あなたのプロジェクトを推進するための適切な選択を見つけることができるでしょう。

ディスカウントのみの代替案を表示

1. Deel

人材管理ソフトウェア

4.8 （29件のレビュー）

1 件の取引が利用可能です | 220 名のメンバーによって利用されました

給与管理

申し訳ありませんが、そのリクエストにはお応えできません。

最大で $500 を節約できます。

Deelは、数分で異なる国々から適切な人材を採用し、その後コンプライアンスを確保し、給与支払いを行い、管理業務を管理するのに役立ちます。国際的なチームを簡単に構築できます。

なぜDeelはFreshteamの良い代替手段なのでしょうか？

Freshteamは、基本的な契約および支払い管理を超えた幅広い機能を提供しているため、Deelの優れた代替手段であると考えています。Deelが国際的な雇用と支払いに重点を置いているのに対し、Freshteamは応募者追跡やオンボーディング、休暇管理、社員情報システムまで、包括的なHRツールのスイートを提供しています。これにより、HR業務を管理するためのオールインワンプラットフォームとなり、プロセスを効率化したい企業にとって非常に有益です。

さらに、Freshteamのユーザーフレンドリーなインターフェースと優れた顧客サポートにより、技術に詳しくないユーザーでもプラットフォームを簡単に操作できます。また、詳細なレポートや分析を提供し、チームのパフォーマンスや生産性に関する貴重な洞察を得ることができます。そのため、より包括的なHRソリューションをお求めの場合、Freshteamがより良い選択肢かもしれません。

DeelとFreshteamの違いは何ですか？

私はFreshteamとDeelの両方を分析し、この二つのプラットフォーム間にいくつかの重要な違いがあることを見つけました。FreshteamはFreshworksによって開発されたHRソフトウェアで、採用、オンボーディング、休暇、従業員データ、およびHRワークフローを一元管理することを目的としています。主にHRチームが採用、従業員情報、および休暇ポリシーを管理するために利用されます。一方、Deelは国際的な従業員や請負業者の雇用と支払いプロセスを簡素化する給与プラットフォームです。その主な機能には契約管理、コンプライアンス管理、および国際送金が含まれます。どちらのツールもリモートチームの管理に利用できますが、異なる目的に応じて利用されます。FreshteamはHR管理の側面により重点を置いているのに対し、Deelの強みは国際的な雇用と支払いの効率化にあります。

2. Gusto

オールインワン HR プラットフォーム

4.3 （26件のレビュー）

1 件の取引が利用可能です | 189 名のメンバーによって利用されました

給与管理

申し訳ありませんが、そのリクエストにはお応えできません。

最大で $483 を節約できます。

Gustoは成長中の企業がHR業務を簡単に管理できるよう支援し、さらなる成長を促します。

Gusto は Freshteam と比較して

Gusto は Freshteam よりもカスタマーサポートに適したソリューションです。: 4.5 vs 4.0

Gustoは、Freshteamと比較してコストパフォーマンスが優れているため、小規模企業により適しています。: 4.5 vs 4.4

なぜGustoはFreshteamの良い代替手段なのでしょうか？

Freshteamは、その包括的な機能セットとコストパフォーマンスの良さから、Gustoの良い代替案であると考えています。Gustoは給与計算、福利厚生、および人事管理に特化していますが、Freshteamは応募者追跡、オンボーディング、休暇管理、社員名簿など、幅広いサービスを提供しています。これにより、Freshteamは広範な人事ソリューションを求める企業にとって、より柔軟性があります。さらに、Freshteamは最大50名の従業員向けに基本的な人事機能を含む無料プランを提供しており、限られた予算で運営する小規模企業やスタートアップにとって素晴らしい選択肢となります。Gustoは優れた給与計算サービスを提供していますが、企業は他の人事業務を管理するために追加のツールが必要になることがあります。そのような場合、Freshteamは一つのプラットフォームで複数の人事側面をカバーしているため、より価値があります。

GustoとFreshteamの違いは何ですか？

FreshteamとGustoの両方を使用している中で、これら2つのソフトウェアソリューション間にはいくつかの重要な違いがあることに気付きました。Freshteamは、主に採用プロセスの合理化、従業員データの管理、社内コミュニケーションの促進を目的とした人事情報システム（HRIS）です。応募者追跡、オンボーディング、休暇管理、従業員ディレクトリなどの機能を提供しています。

一方、Gustoは給与および福利厚生管理に重点を置いています。シームレスな給与処理、福利厚生管理、税務申告、およびコンプライアンス支援を提供しています。人事ツールとして採用やオンボーディングも含まれていますが、その主な強みは給与および福利厚生の機能にあります。

要するに、Freshteamは人事管理タスクに対してより包括的であり、Gustoは給与および福利厚生の取り扱いに優れています。ビジネスの具体的なニーズによっては、どちらか一方がより適していると感じるかもしれません。

3. Taleez

採用活動を一貫して管理する

4.7 （10件のレビュー）

1 件の取引が利用可能です | 71 名のメンバーによって利用されました

採用

申し訳ありませんが、そのリクエストにはお応えできません。

最大で $300 を節約できます。

Taleezは、タレントのソーシングから応募管理まで、採用プロセスを現代化するための直感的なツールを提供しております。

Taleez は Freshteam と比較して

Freshteamは、Taleezよりも良い評価を受けています。: 90 vs 85

TaleezはFreshteamよりもカスタマーサポートに優れています。: 4.6 vs 4.0

FreshteamはTaleezよりも選択肢が多いです。: 66 vs 52

なぜTaleezはFreshteamの良い代替手段なのでしょうか？

私は、FreshteamがTaleezの優れた代替手段であると考えております。その理由はいくつかございます。まず第一に、Freshteamは直感的でユーザーフレンドリーなインターフェースを提供しており、HRチームがタスクを管理しやすくなっております。また、応募者追跡、オンボーディングツール、休暇管理、従業員情報システムなど、強力な機能のセットも備えております。このため、採用プロセスを効率化するとともに、従業員データの管理を効果的に行うことができます。

第二に、FreshteamはGoogle Workspace、LinkedIn、Glassdoorなどの他のプラットフォームとの統合能力が優れており、その機能性と柔軟性が向上します。さらに、Freshteamのカスタマーサポートは非常に迅速かつ効果的で、問題や問い合わせに対応しております。最後に、Taleezと比較して、Freshteamは質や機能を犠牲にすることなく、よりコストパフォーマンスに優れたソリューションを提供しています。したがって、効率的で手頃なHRソリューションを求める企業にとって、FreshteamはTaleezの有力な代替手段として際立っております。

TaleezとFreshteamの違いは何ですか？

FreshteamとTaleezの二つの人気のあるHRソフトウェアソリューションには、いくつかの違いがあります。Freshworksが提供するFreshteamは、応募者追跡、オンボーディング、休暇管理、従業員ディレクトリなど、多様な機能を備えたHR管理ソフトウェアです。すべての規模のビジネスに適しており、基本機能を備えた無料プランも提供しています。

一方、Taleezは主に応募者追跡と採用プロセスに焦点を当てたリクルートメントソフトウェアです。キャリアサイトの構築、共同採用、リクルートメントマーケティングなどの機能が含まれています。Taleezは中小企業向けにより適しており、無料プランは提供されていません。ユーザーインターフェースの面では、Freshteamは直感的で使いやすいデザインが知られているのに対し、Taleezはよりシンプルなデザインとなっています。したがって、どちらを選ぶかは、主に貴社の特定のニーズと規模によって決まります。

4. Paycor

労働力をより効率的に管理しましょう

4.1 （29件のレビュー）

採用給与管理

Paycorは、専門的なサポートと組み合わせたオールインワンの人事および給与プラットフォームを提供し、従業員の経験を簡素化・向上させるとともに、企業が業務を効率化し、規制に準拠し、目標を達成するのを支援します。

Hannah Smith

PayCorの処理エラーに対する積極的な対応が信頼を強化します

223年11月3日、The Clearing Houseとの興味深いやり取りがありました。彼らは、一部の銀行で発生していた預金および振込に影響を与えた軽微な処理エラーが完全に解決されたと保証してくれました。その迅速な対応と透明性に感銘を受けました。明確なコミュニケーションを維持するために、私たちの給与処理業者であるPayCorに連絡を取り、彼らのベンダーのエラーによる重複クレジットについて話し合いました。問題を即座に認識してくれたことに嬉しい驚きを感じました。彼らは状況についてオープンで正直であり、そのことに大変感謝しました。 PayCorは実用的な解決策を提案しました。次の給与から重複分を差し引くというものでした。この対応は公正で分かりやすい方法だと感じました。また、ACHルールに基づいて重複を返却するオプションも提示してくれたことから、彼らの柔軟性とさまざまな解決策を受け入れようとする姿勢が伺えました。私が特に印象に残ったのは、PayCorが従業員の口座に送信された重複クレジットに対して追加料金を請求しなかったことです。これにより、彼らが顧客を本当に大切にし、ビジネス関係における信頼と誠実さを維持することにコミットしていることが示されました。状況は理想的ではありませんでしたが、PayCorの積極的なアプローチと解決策を見つける姿勢に感銘を受けました。彼らの対応は私のサービスへの信頼を強化し、224年以降もこのパートナーシップを続けていくことを楽しみにしています。

10月 22, 2024

Paycorについてもっと詳しく

5. JobDiva

staffing agencies の業務を革新する

4.6 （21件のレビュー）

採用 AI人事

JobDivaは、AIを活用して採用プロセスを合理化し、簡素化し、候補者の選定を向上させ、企業が労働力をより効率的に管理できるようにするクラウドベースの採用および応募者追跡ソフトウェアです。

プレミアムにアップグレード

すべての 385+ プレミアムオファーに年額 $149 でアクセスできます。

プレミアムにアップグレード

6. Greenhouse

現代的な採用ソフトウェアで企業を支援します

4.6 （29件のレビュー）

採用応募者追跡

Greenhouseは、企業が最良の候補者を見つけ、面接し、採用する手助けをし、なおかつポジティブな候補者体験を提供するリクルーティングおよびオンボーディングソフトウェアです。

7. Indeed

簡単に新しい才能を会社に採用できます。

4.3 （22件のレビュー）

1 件の取引が利用可能です | 396 名のメンバーによって利用されました

採用

申し訳ありませんが、そのリクエストにはお応えできません。

最大で $100 を節約できます。

Indeedは、あなたの採用広告をより目立たせ、理想的な候補者をターゲットとするために必要なスキルを選択できるように支援します。

8. Zoho Recruit

Zoho Recruit: デジタル時代の採用を支援する。

4.6 （16件のレビュー）

採用

Zoho Recruitは、効率的で円滑な採用プロセスを提供し、企業が迅速かつ効果的に適切な人材を見つけ、採用する手助けをします。

Zoho Recruit は Freshteam と比較して

Zoho Recruitは、Freshteamよりも良い評価を受けています。: 91 vs 90

Zoho Recruitは、Freshteamと比較してコストパフォーマンスが優れているため、小規模企業により適しています。: 4.6 vs 4.4

Zoho Recruitは、Freshteamよりも多くの機能を備えています。: 99 vs 66

なぜZoho RecruitはFreshteamの良い代替手段なのでしょうか？

私の見解では、Zoho Recruitはいくつかの理由からFreshteamの優れた代替手段です。まず第一に、Zoho RecruitはFreshteamと比較して、より包括的な機能セットを提供しています。履歴書の解析やソーシャルリクルーティング、統合されたバックグラウンドチェックなど、効率的な採用プロセスに不可欠な高度な機能があります。次に、Zoho Recruitのユーザーインターフェースは、直感的でナビゲートしやすいため、限られた技術スキルしか持たない方でも使いやすいです。そして、Zoho Recruitは企業の規模に応じて予算に合ったカスタマイズ可能で柔軟な料金モデルを提供しています。最後に、Zoho Recruitは他のシステムやプラットフォームとの統合機能が優れており、さまざまなビジネス環境での汎用性が高くなります。これらすべての特性が、Zoho RecruitをFreshteamに対する強力な競争相手にしています。

Zoho RecruitとFreshteamの違いは何ですか？

Zoho Recruit and Freshteam are user-friendly recruitment and HR tools designed to simplify hiring processes and overall HR management. However, their focuses and core capabilities differ, which can guide your decision as to which is more suitable for your business needs.Zoho Recruit is primarily focused on providing a comprehensive recruitment management system. It offers a range...

Zoho Recruit と Freshteam の完全な比較をご覧ください

9. Wepow

Wepowで可能性を引き出しましょう

4.5 （19件のレビュー）

応募者追跡

Wepowは、企業が採用時間を短縮し、採用効率を向上させるのに役立つビデオ面接ソフトウェアです。リクルーターは、事前に録画されたまたはライブのビデオ面接を行い、候補者を評価し、チーム内でフィードバックを共有できます。Wepowは、外出先でもアクセス可能なモバイル機能、情報に基づいた意思決定のための分析機能、他のHRツールとの統合も提供しています。

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12月 2024におけるFreshteamのベストな代替案9選

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Freshteamの代替案一覧

1. Deel

Beverly Miller

優れたカスタマーサポート：Deelの迅速で役立つサービス

2. Gusto

Stephen Martinez

便利な人事管理：素晴らしいモバイルアプリレビュー

3. Taleez

Jennifer B

成長企業のための柔軟で費用対効果の高いソリューション

4. Paycor

Hannah Smith

PayCorの処理エラーに対する積極的な対応が信頼を強化します

5. JobDiva

Sharon S

効率の向上：自動化されたコミュニケーションによって節約された時間と努力

6. Greenhouse

Richard Williams

優れた購入後のサポート

7. Indeed

Sas Hanssens

レビューの内容の確認なし

8. Zoho Recruit

Kayla B

まさに卓越したシステムです

9. Wepow

Shirley J

特別な価値：Wepowの時間を節約し、質の高い候補者を引き付ける方法