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Logiciels Ressources Humaines promo code – octobre 2024

Logiciels Ressources Humaines

Les logiciels de Ressources Humaines sont des outils puissants conçus pour aider les entreprises à gérer leurs employés et leurs ressources. Ces systèmes peuvent automatiser des tâches telles que la gestion des dossiers des employés, la planification des horaires de travail, la gestion des prestations et la gestion des rémunérations. La plupart des logiciels RH en ligne peuvent également être intégrés aux systèmes de comptabilité et d'autres outils d'entreprise. Ces outils peuvent aider les entreprises à réaliser des économies de temps et d'argent en automatisant leurs processus RH.

Toutes les catégories de Ressources Humaines
Implication Des Employés Recrutement Gestion De La Paie Suivi Des Candidatures

111 produits disponibles

wepow logo

Libérez Votre Potentiel avec Wepow

4.5 (19 avis)
Suivi Des Candidatures

Wepow est un logiciel d'entretien vidéo qui aide les entreprises à réduire leur temps d'embauche et à améliorer l'efficacité du recrutement. Il permet aux recruteurs de mener des entretiens vidéo pré-enregistrés ou en direct, d'évaluer les candidats et de partager les commentaires au sein de l'équipe. Wepow offre également des capacités mobiles pour un accès en déplacement, des analyses pour une prise de décision éclairée et une intégration avec d'autres outils RH.

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Occupop - Simplifiez votre processus d'embauche !

4.6 (19 avis)
Recrutement

Occupop est un logiciel de recrutement convivial conçu pour rationaliser le processus d'embauche. Il permet aux entreprises de gérer les offres d'emploi, le suivi des candidats et la communication d'équipe sur une seule plateforme. Les fonctionnalités d'Occupop incluent la publication automatique d'offres d'emploi sur plusieurs sites d'emploi, l'analyse de CV, la planification d'entretiens et des outils de rapport. Il convient aux entreprises de toutes tailles cherchant à simplifier leur processus de recrutement.

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Oleeo : Favoriser l'innovation en recrutement !

4.5 (21 avis)
Suivi Des Candidatures

Oleeo est un logiciel de recrutement complet qui automatise et rationalise le processus d'embauche. Il offre des fonctionnalités telles que le suivi des candidats, l'acquisition de talents, l'embauche diversifiée, la gestion d'événements et l'automatisation des flux de travail de recrutement. La plateforme utilise l'apprentissage automatique pour améliorer l'efficacité et la qualité des embauches. Il est conçu pour les entreprises de toutes tailles, fournissant des outils pour aider les entreprises à attirer et à retenir les meilleurs talents.

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Reward Gateway : Dynamisez le parcours d'engagement de vos employés !

4.5 (28 avis)
Implication Des Employés

Reward Gateway est une plateforme d'engagement des employés basée sur le cloud qui fournit des outils pour la reconnaissance, la communication, les enquêtes et les récompenses. Son objectif est d'améliorer la productivité et la rétention des employés en favorisant une culture de travail positive. Les fonctionnalités incluent la reconnaissance entre pairs, des enquêtes personnalisables, un marché de récompenses et des analyses. Convient aux entreprises de toutes tailles, il prend en charge plusieurs langues et devises.

eploy logo

Donnez du pouvoir à votre entreprise avec Eploy

4.7 (19 avis)
Suivi Des Candidatures

Eploy est un logiciel de recrutement basé sur le cloud conçu pour aider les entreprises à rationaliser leur processus d'embauche. Il offre des fonctionnalités telles que le suivi des candidats, l'engagement des candidats, l'intégration et l'analytique. De plus, il aide à gérer les offres d'emploi sur plusieurs plateformes, à planifier des entretiens et à générer des rapports. Eploy convient aussi bien aux recruteurs internes qu'aux agences de recrutement. Il est personnalisable et évolutif pour s'adapter à n'importe quelle taille d'entreprise ou secteur d'activité.

spruce logo

Améliorez Votre Expérience Numérique !

4.3 (24 avis)
Implication Des Employés

Spruce est un logiciel de communication de santé complet conçu pour les professionnels médicaux. Il fournit des fonctionnalités de messagerie sécurisée, de télémédecine et de collaboration en équipe. Il permet la communication avec les patients par le biais d'appels, de textos ou de chats vidéo, garantissant la confidentialité grâce à un cryptage conforme à la HIPAA. Il offre également des fonctionnalités telles que la télécopie numérique et le traitement des paiements, ce qui en fait une plateforme tout-en-un pour les besoins de communication en matière de santé.

humi logo

Humi : Simplifiant les RH, Simplifiant le succès.

4.6 (14 avis)
Gestion De La Paie

Humi est un logiciel RH complet basé sur le cloud, conçu pour les petites et moyennes entreprises. Il propose une suite d'applications pour gérer diverses tâches RH telles que l'intégration des employés, le traitement de la paie, l'administration des avantages, le suivi du temps et la gestion des performances. La plateforme fournit également des outils pour l'analyse de données et les rapports, permettant aux entreprises de prendre des décisions éclairées. Il est convivial et personnalisable pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

logo shine.com

Embaucher les bons talents, avec les bonnes compétences

4.1 (28 avis)
Recrutement

Vous consacrez plus de temps à l'embauche de la bonne équipe qu'à votre entreprise ? Shine Lite est la solution idéale pour vous.

logo figures

Données de rémunération pour les startups et les scale-ups

4.7 (20 avis)
Suivi Des Candidatures

Figures est la seule référence de rémunération pertinente pour les start-ups et les entreprises à grande échelle en France (et bientôt en Allemagne). Les clients peuvent utiliser Figures pour comparer leurs salaires avec ceux de 95 entreprises différentes allant de 6 à 800 employés.

logo briq

Motivez vos équipes grâce à la reconnaissance

4.3 (28 avis)
Implication Des Employés

Briq est un logiciel de récompense et de reconnaissance des employés, basé sur un système de crédit virtuel: briqs. Il a été conçu pour aider les RH et les managers à accroître l'engagement des employés en accordant régulièrement reconnaissance et récompenses.

logo remotely.works

Recruter des ingénieurs latino-américains de manière rentable et transparente

4.7 (11 avis)
Recrutement

Remotely aide les startups américaines à embaucher et à retenir des ingénieurs logiciels à distance très performants afin d'évoluer plus rapidement et de manière plus compétitive. Le tout en une seule facture.

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À propos de Ressources Humaines

Quels sont les meilleurs logiciels de gestion des ressources humaines ?
Si vous désirez tirer pleinement profit d’une solution de gestion RH, encore faut-il se positionner sur les meilleurs outils disponibles sur le marché. Pour vous accompagner dans cette démarche, nous vous présentons quelques exemples de solutions SaaS réputées pour leur performance. Ils vous permettront d’automatiser des tâches liées aux ressources humaines ou de les faciliter. Avant tout, l’un des logiciels RH les plus réputés est sans conteste Gusto. Cette solution tout-en-un vous permet de gérer l’ensemble des tâches administratives des ressources humaines avec une grande facilité. D’une part, l’outil centralise l’ensemble des tâches, mais il en automatise aussi une grande partie. Le paiement des salariés se réalise en quelques clics. Les documents sont en outre conformes et les taxes obligatoires sont automatiques incluses. Via Gusto, les équipes RH peuvent aussi suivre la présence des collaborateurs, les dates de congés, mais aussi embaucher de nouveaux talents avec aisance. Vos experts RH gagnent du temps et peuvent améliorer nettement les performances du pôle ressources humaines.Si vous possédez déjà des activités à l’international ou si vous désirez vous lancer dans un processus d’internationalisation, le logiciel SaaS Deel est fait pour vous. En effet, l’objectif de cet outil est de vous permettre de trouver le talent qui manque à votre entreprise, quelle que soit sa localisation dans le monde. Grâce à Deel, vous pouvez embaucher facilement un nouveau collaborateur en quelques minutes et sécuriser le processus de recrutement en veillant à la conformité locale. L’envoi du contrat de travail ou la gestion de la paie se réalise à distance et vous pouvez alors construire une équipe internationale compétente en toute sérénité. De plus, Deel s’intègre parfaitement avec les outils de gestion de tâches ou de compatibilité que vous possédez déjà pour booster encore votre efficacité.Enfin, nous ne pouvons que vous conseiller le logiciel Freshteam. Cet outil centralise l’ensemble des processus du département RH. En premier lieu, vous pouvez découvrir les talents dont vous avez besoin, puis organiser les rendez-vous d’entretiens via Freshteam et enfin assurer l’onboarding des candidats. Une fois que ces collaborateurs ont intégré votre entreprise, ce logiciel vous permet de suivre leur taux d’absentéisme ou de gérer les congés. Ainsi, vous pouvez gagner énormément de temps en utilisant un seul outil pour gérer l’ensemble de ces tâches fastidieuses et chronophages. Vos collaborateurs du département RH peuvent alors se concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée et améliorer les performances de vos équipes.
Pourquoi un logiciel de gestion des ressources humaines ?
L’organisation d’une entreprise quel que soit sa taille ou son secteur d’activité est une chose complexe. Pour cette raison, il est important de faire appel aux bons outils pour gagner du temps et améliorer les performances. C’est pourquoi certains logiciels sont aujourd’hui des incontournables tels que les logiciels CRM (Customer Relationship Management) pour gérer les relations entre l'entreprise et sa clientèle. Mais qu’en est-il des relations avec les collaborateurs
Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des ressources humaines ?
Un logiciel de gestion des ressources humaines ou ERP de gestion RH est utilisé dans les TPE et PME, mais aussi dans les grands groupes. En effet, du moment que l’entreprise possède une masse salariale suffisante, l’usage d’un outil de gestion adapté s’impose.Un logiciel de ce type est destiné à gérer le personnel et faciliter les tâches administratives des services des ressources humaines. Pour cette raison, de nombreuses fonctionnalités sont intégrées à un tel outil :- Gestion de la paie- Gestion des compétences- Remboursement des notes de frais- Gestion du temps de travail et des absences- Gestion du recrutement des collaborateurs- Suivi des entretiens annuels- Création des plannings- Etc.Les fonctionnalités peuvent bien entendu varier fortement d’un logiciel à l’autre. En effet, certains sont spécialisés dans un domaine, tandis que d’autres représentent une solution complète de gestion RH. Dans tous les cas, l’utilisation du logiciel de gestion des ressources humaines est incontournable pour augmenter la productivité des collaborateurs, sécuriser les processus, améliorer les relations internes et favoriser l’agilité au sein de l’entreprise.