Logiciels Ressources Humaines promo code – novembre 2024

Trackforce Valiant est un logiciel complet de gestion de la main-d'œuvre conçu pour les opérations de sécurité. Il propose des rapports en temps réel, la planification, la gestion de la paie, la facturation et la gestion des ressources humaines. Le logiciel améliore l'efficacité opérationnelle en automatisant les tâches routinières. Il fournit également une application mobile pour un accès à distance et le suivi GPS. Ses principales caractéristiques comprennent les rapports d'incidents, les ordres de poste et les rondes de gardes.

Winningtemp est un logiciel puissant de mobilisation des employés, piloté par l'IA, conçu pour améliorer la productivité et la satisfaction au travail. Il fournit des informations en temps réel sur le bien-être, la performance et l'engagement des employés. Les fonctionnalités comprennent la définition d'objectifs, les outils de feedback, la collaboration en équipe et l'analyse prédictive. La plateforme aide à réduire le taux de rotation des employés, à améliorer l'efficacité de l'équipe et à favoriser un environnement de travail positif.

Wepow est un logiciel d'entretien vidéo qui aide les entreprises à réduire leur temps d'embauche et à améliorer l'efficacité du recrutement. Il permet aux recruteurs de mener des entretiens vidéo pré-enregistrés ou en direct, d'évaluer les candidats et de partager les commentaires au sein de l'équipe. Wepow offre également des capacités mobiles pour un accès en déplacement, des analyses pour une prise de décision éclairée et une intégration avec d'autres outils RH.

Occupop est un logiciel de recrutement convivial conçu pour rationaliser le processus d'embauche. Il permet aux entreprises de gérer les offres d'emploi, le suivi des candidats et la communication d'équipe sur une seule plateforme. Les fonctionnalités d'Occupop incluent la publication automatique d'offres d'emploi sur plusieurs sites d'emploi, l'analyse de CV, la planification d'entretiens et des outils de rapport. Il convient aux entreprises de toutes tailles cherchant à simplifier leur processus de recrutement.

Oleeo est un logiciel de recrutement complet qui automatise et rationalise le processus d'embauche. Il offre des fonctionnalités telles que le suivi des candidats, l'acquisition de talents, l'embauche diversifiée, la gestion d'événements et l'automatisation des flux de travail de recrutement. La plateforme utilise l'apprentissage automatique pour améliorer l'efficacité et la qualité des embauches. Il est conçu pour les entreprises de toutes tailles, fournissant des outils pour aider les entreprises à attirer et à retenir les meilleurs talents.

Reward Gateway est une plateforme d'engagement des employés basée sur le cloud qui fournit des outils pour la reconnaissance, la communication, les enquêtes et les récompenses. Son objectif est d'améliorer la productivité et la rétention des employés en favorisant une culture de travail positive. Les fonctionnalités incluent la reconnaissance entre pairs, des enquêtes personnalisables, un marché de récompenses et des analyses. Convient aux entreprises de toutes tailles, il prend en charge plusieurs langues et devises.

Eploy est un logiciel de recrutement basé sur le cloud conçu pour aider les entreprises à rationaliser leur processus d'embauche. Il offre des fonctionnalités telles que le suivi des candidats, l'engagement des candidats, l'intégration et l'analytique. De plus, il aide à gérer les offres d'emploi sur plusieurs plateformes, à planifier des entretiens et à générer des rapports. Eploy convient aussi bien aux recruteurs internes qu'aux agences de recrutement. Il est personnalisable et évolutif pour s'adapter à n'importe quelle taille d'entreprise ou secteur d'activité.

Spruce est un logiciel de communication de santé complet conçu pour les professionnels médicaux. Il fournit des fonctionnalités de messagerie sécurisée, de télémédecine et de collaboration en équipe. Il permet la communication avec les patients par le biais d'appels, de textos ou de chats vidéo, garantissant la confidentialité grâce à un cryptage conforme à la HIPAA. Il offre également des fonctionnalités telles que la télécopie numérique et le traitement des paiements, ce qui en fait une plateforme tout-en-un pour les besoins de communication en matière de santé.

Humi est un logiciel RH complet basé sur le cloud, conçu pour les petites et moyennes entreprises. Il propose une suite d'applications pour gérer diverses tâches RH telles que l'intégration des employés, le traitement de la paie, l'administration des avantages, le suivi du temps et la gestion des performances. La plateforme fournit également des outils pour l'analyse de données et les rapports, permettant aux entreprises de prendre des décisions éclairées. Il est convivial et personnalisable pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

Vous consacrez plus de temps à l'embauche de la bonne équipe qu'à votre entreprise ? Shine Lite est la solution idéale pour vous.

Recruter est la chose la plus difficile à laquelle un fondateur sera confronté. Depuis 2015, ATP a transformé le recrutement d'un pari en un avantage stratégique avec un taux d'embauche de 98 % entre l'entretien et l'embauche. ATP a appris les leçons, a fait des erreurs et a aidé des centaines de fondateurs.

Figures est la seule référence de rémunération pertinente pour les start-ups et les entreprises à grande échelle en France (et bientôt en Allemagne). Les clients peuvent utiliser Figures pour comparer leurs salaires avec ceux de 95 entreprises différentes allant de 6 à 800 employés.

Briq est un logiciel de récompense et de reconnaissance des employés, basé sur un système de crédit virtuel: briqs. Il a été conçu pour aider les RH et les managers à accroître l'engagement des employés en accordant régulièrement reconnaissance et récompenses.

Remotely aide les startups américaines à embaucher et à retenir des ingénieurs logiciels à distance très performants afin d'évoluer plus rapidement et de manière plus compétitive. Le tout en une seule facture.