Qu'est-ce que Oleeo ?
Avantages des évaluateurs
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Excellent service client : le service client d'Oleeo est très réactif et solidaire, fournissant des conseils opportuns et des solutions pratiques pour les besoins du processus de recrutement.
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Haut niveau de service et d'assistance : Oleeo excelle dans la fourniture de l'aspect service du SaaS, offrant un service et une assistance inégalés à ses utilisateurs.
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Personnalisable et adaptable : Oleeo est l'un des systèmes ATS les plus adaptables, avec la possibilité de le personnaliser en fonction d'expériences utilisateur et de flux d'applications uniques, et de gérer plusieurs décisions pour plusieurs flux, augmentant ainsi l'efficacité.
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Économies de coûts et améliorations de l'efficacité : Oleeo permet des économies de coûts significatives, des délais de recrutement plus rapides et des améliorations de l'efficacité, ainsi qu'une fonctionnalité d'auto-configuration pour des processus flexibles.
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Expérience utilisateur exceptionnelle : Oleeo s'efforce de fournir une expérience utilisateur transparente et sans friction en intégrant le système de suivi des candidats (ATS), la gestion des relations avec les talents (TRM) et la gestion des événements dans une seule boîte à outils.
Inconvénients des évaluateurs
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Fonctionnalité de reporting insuffisante : certains utilisateurs trouvent la fonctionnalité de reporting insuffisante, car elle ne fournit pas les informations détaillées requises pour une analyse approfondie.
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Intégration limitée des entretiens vidéo : le logiciel ne prend pas en charge l'intégration directe des entretiens vidéo ou l'envoi d'invitations à l'équipe, ce qui peut constituer un inconvénient important pour les processus de recrutement à distance.
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Fonctionnement lent : il a été signalé que le système fonctionne plus lentement que souhaité, ce qui pourrait potentiellement ralentir le processus de recrutement.
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Configuration complexe : certains utilisateurs ont trouvé le processus de configuration complexe et long, nécessitant une planification et une cadrage importantes avant la mise en œuvre.
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Manque d'auto-configuration : Pour des changements importants, les utilisateurs ont besoin de l'expertise de l'équipe de développement, même pour des changements mineurs comme la mise à jour d'une liste de recruteurs, ce qui allonge les délais de livraison.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Gestion de la Conformité
Flux de travail automatisé
Analytiques et Rapports
Diversité et Inclusion
Gestion des Relations avec les Candidats
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
Non
Gestion de la Conformité
Flux de travail automatisé
Analytiques et Rapports
Diversité et Inclusion
Gestion des Relations avec les Candidats
Comment Oleeo se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Prix
N/A
Plan gratuit
Non
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Promo
Aucune promo disponible pour le moment
Pour qui est Oleeo le meilleur selon nos évaluateurs ?
Responsables technologiques RH : en particulier dans la banque d'investissement, ils apprécient le haut niveau de service et d'assistance d'Oleeo, ainsi que le contrôle des changements de configuration continus et les profils d'autorisation basés sur les rôles qui adaptent le système au rôle de chaque utilisateur dans le processus de recrutement.
Candidats : Ils trouvent le système convivial et efficace. Le logiciel permet de créer des superdays et d'autres programmes d'entretiens hors campus, ce qui leur fait gagner du temps. Ils souhaitent cependant des améliorations sur des fonctionnalités mineures comme la génération d'un carnet de CV dans l'ordre du planning de chaque intervieweur.
Administrateurs système : ils apprécient le haut degré de contrôle sur les modifications continues de la configuration et la réactivité de l'équipe de service client. Ils apprécient également la simplicité de construction du processus de candidature et la génération automatique de liens d'entretien Microsoft Teams pour les candidats à distance.
Recruteurs : ils bénéficient de l'intégration transparente d'Oleeo du système de suivi des candidats (ATS), de la gestion des relations avec les talents (TRM) et de la gestion des événements, offrant une expérience utilisateur fluide.
Responsables du recrutement : Ils trouvent l'interface d'Oleeo intuitive et fonctionnelle pour gérer un grand nombre de candidats. La capacité du logiciel à gérer plusieurs décisions pour plusieurs flux augmente l'efficacité. Cependant, ils souhaitent davantage de fonctionnalités pour gérer les contacts de recrutement internes et des fonctionnalités d'intégration supplémentaires.
Avis sur Oleeo
4.5
Note de Oleeo
4.0
Facilité d'utilisation
4.5
Service client
4.0
Rapport qualité-prix
4.3
Recommandation
4.0
Fonctionnalités
21 Avis sur Oleeo
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Philip R
Oleeo : Votre clé pour un recrutement et une publicité simplifiés.
Je trouve que oleeo est hautement personnalisable, me permettant d'ajouter mes propres flux de travail. L'équipe de support est excellente. Cependant, la configuration initiale a été lente et notre équipe interne a eu besoin d'une formation en configuration pour apporter des modifications.
24 août 2024
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Thomas Brown
Optimisé et productif : expérience Oleeo
J'apprécie la fonction de planification des entretiens dans Oleeo car elle permet d'économiser un temps considérable à nos recruteurs. Cependant, je trouve que la fonctionnalité de reporting est insuffisante car elle ne fournit pas les informations détaillées dont nous avons besoin. De plus, le système fonctionne généralement un peu lentement, ce qui pourrait être amélioré.
18 août 2024
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Diane F
Optimisation du recrutement : Adopter l'automatisation pour un succès stratégique
L'automatisation des tâches quotidiennes a libéré notre temps, nous permettant de nous concentrer davantage sur les aspects stratégiques du recrutement.
12 août 2024
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Rebecca N
Service client louable chez Oleeo : Réactif et soutien.
Le service client chez Oleeo est remarquable. Ils sont réactifs et toujours prêts à aider en cas de problèmes ou de questions.
04 août 2024
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Gloria Rodriguez
Intelligence de la diversité : Promouvoir l'inclusivité dans le recrutement
En tant qu'entreprise mondiale, nous avons trouvé la fonctionnalité de l'intelligence de la diversité extrêmement utile pour promouvoir l'inclusivité dans notre processus de recrutement.
30 juillet 2024
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Maria Brown
Oleeo : Une solution ATS/CRM pionnière et adaptable
Mon expérience avec Oleeo a été jusqu'à présent très agréable. J'ai eu de nombreuses interactions positives avec différentes personnes qui ont pris le temps d'écouter, d'expliquer et de créer des solutions pratiques pour nos besoins en matière de processus de recrutement. Il s'agit de l'un des systèmes ATS les plus adaptables que j'ai utilisés, le fournisseur étant capable de le personnaliser à notre expérience utilisateur unique et à notre flux d'application. La capacité du système à gérer de multiples décisions pour plusieurs flux nous a fait gagner du temps et a permis beaucoup d'automatisation, ce qui augmente notre efficacité. Cependant, certaines configurations peuvent être complexes et prendre du temps à mettre en place initialement. Il est nécessaire d'investir du temps dans la planification et la définition de vos besoins avant toute session avec un fournisseur, car ils ont besoin de connaître de nombreux détails avant de construire quoi que ce soit pour vous.
22 juillet 2024
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Amy Smith
Interface conviviale d'Oleeo
Je suis particulièrement impressionné par l'interface conviviale d'Oleeo, qui facilite la navigation à travers les différentes fonctionnalités et outils.
14 juillet 2024
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Marilyn J
Mises à jour continues d'Oleeo : un engagement envers un service utilisateur exceptionnel
Enfin, les mises à jour continues et les améliorations montrent qu'Oleeo s'engage à fournir le meilleur service possible à ses utilisateurs.
07 juillet 2024
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Rebecca R
Intégration transparente : Améliorer le flux de travail et la productivité avec Oleeo
L'intégration d'Oleeo avec nos systèmes RH existants s'est faite de manière transparente. Cela a grandement amélioré notre flux de travail et notre productivité.
01 juillet 2024
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Michelle A
Mise en œuvre de WCN : un changement majeur pour l'équipe de recrutement
L'utilisation d'Oleeo pour créer des superdays et d'autres plannings d'entretiens hors campus a été un véritable changement pour mon équipe. C'est relativement fluide et cela nous fait gagner beaucoup de temps. Le système est efficace et convivial pour les candidats et les recruteurs. Cependant, il y a quelques fonctionnalités mineures qui pourraient être améliorées. Par exemple, lors de la création d'un superday dans Oleeo, il n'y a pas de fonction pour générer un livre de CV dans l'ordre du planning pour chaque intervieweur, ce qui entraîne un travail manuel supplémentaire pour les recruteurs. Ce sont des problèmes mineurs qui pourraient être facilement résolus si l'entreprise les priorisait.
24 juin 2024
