Pros de los revisores

• Gestión de nómina y recursos humanos simplificada: Payfit simplifica la gestión de nómina y recursos humanos, ahorrando tiempo a los usuarios y facilitando el acceso a documentos e información importantes.

• Integración con sistemas HRIS: Payfit se integra bien con sistemas HRIS como BambooHR, lo que permite un intercambio de datos sin problemas y una mayor eficiencia.

• Producto de calidad por su costo: Payfit ofrece un producto de alta calidad que vale su costo, proporcionando una excelente relación calidad-precio.

• Excelente equipo de soporte: Payfit cuenta con un equipo de soporte dedicado que siempre está listo para ayudar y disponible cuando se necesite, asegurando que los usuarios tengan la asistencia que requieren.

• Diseño simple e intuitivo: El software cuenta con un diseño fácil de usar que permite una navegación sencilla, facilitando la comprensión y el uso para los usuarios.

Contras de los revisores

• Acceso lento a funciones: El acceso a ciertas funciones puede ser lento, lo que puede obstaculizar la eficiencia del software.

• Personalización limitada de roles de administrador: Los roles de administradores primarios y secundarios son fijos y no se pueden personalizar, lo que puede limitar la flexibilidad y el control del sistema.

• Servicio al cliente deficiente: Algunos usuarios han informado sobre un servicio al cliente deficiente, incluyendo retrasos significativos en los tiempos de respuesta y falta de asistencia con problemas legales y financieros.

• Los caprichos de la interfaz: Algunos usuarios encuentran que la interfaz puede ser peculiar en ocasiones y preferirían aterrizar en una página diferente al solicitar una licencia.

• Incapacidad para editar solicitudes de permiso: Los usuarios no pueden editar sus solicitudes de permiso una vez que se han realizado; deben eliminar la solicitud y hacer una nueva, lo cual puede ser inconveniente.