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10 Mejores Alternativas a Oyster HR en septiembre 2024

Alternativas y Competidores de Oyster HR

  1. 1

    Gusto

    3 meses gratis / Usuarios ilimitados
  2. 2

    Rippling

    6 meses gratis
  3. 3

    Plane

    10% de descuento en los servicios de empleador registrado y contratista durante 1 año
  4. 4

    RemotePass

    20 % de descuento para contratistas y 10 % de descuento para EOR (Empleador de Referencia Externo) durante 1 año
  5. 5

    Remote

    20% de descuento durante el primer año

Aquí están los competidores o alternativas a Oyster HR y otros software de Gestión de Nómina similares. Necesitas considerar algunos factores importantes al elegir una herramienta similar a Oyster HR para tu negocio: las características principales de cada solución, la facilidad de uso de la interfaz de usuario, el precio o valor por dinero, por ejemplo. Cada software tiene sus pros y contras, por lo que depende de ti elegir la mejor alternativa a Oyster HR que satisfaga las necesidades de tu pequeña empresa. Para ayudarte a comparar cada aplicación y elegir la solución correcta, hemos reunido una lista de los mejores competidores de Oyster HR. Descubre sofware como Oyster HR: Bubble, Make, Monday o Retool.

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Lista de Alternativas a Oyster HR

De las herramientas Gestión de Nómina, hemos seleccionado las mejores alternativas a Oyster HR basándonos en las reseñas de cada solución y en las similitudes con Oyster HR. Por supuesto, cada solución tiene sus ventajas y desventajas, y sus propias características pero, ya sea que seas una pequeña empresa, una startup o una gran empresa, encontrarás la opción correcta que potencia tus proyectos.

logo gusto

1. Gusto

Plataforma integral de recursos humanos

4.4 (22 reseñas)
1 oferta disponible | Canjeado por 176 miembros
Gestión de Nómina

3 meses gratis / Usuarios ilimitados

Ahorre hasta $483

Gusto ayuda a las empresas en crecimiento a gestionar fácilmente sus tareas de recursos humanos, para que puedan seguir escalando.

logo rippling

2. Rippling

Plataforma de gestión de fuerza laboral

4.7 (22 reseñas)
1 oferta disponible | Canjeado por 44 miembros
Gestión de Nómina Seguimiento de solicitantes

6 meses gratis

Ahorre hasta $1.920

Rippling es una herramienta en línea para simplificar la gestión de tu negocio. Esta plataforma centraliza los recursos humanos, la tecnología de la información y las finanzas en un solo lugar. Optimiza tus procesos, ahorra tiempo y mejora tu rentabilidad.

logo plane.com

3. Plane

Simplifica el empleo internacional

5.0 (4 reseñas)
1 oferta disponible | Canjeado por 5 miembros
Gestión de Nómina Contratación

10% de descuento en los servicios de empleador registrado y contratista durante 1 año

Ahorre hasta $646

Plane es una plataforma global de nómina y recursos humanos diseñada para simplificar el pago y la gestión de equipos remotos. Apoya a las empresas en el pago de empleados y contratistas en más de 240 países, manejando diversas monedas y proporcionando soporte de cumplimiento localizado.

logo remotepass

4. RemotePass

Conéctate y gestiona tu equipo remoto con facilidad.

4.4 (8 reseñas)
1 oferta disponible | Canjeado por 9 miembros
Gestión de Nómina Contratación

20 % de descuento para contratistas y 10 % de descuento para EOR (Empleador de Referencia Externo) durante 1 año

Ahorre hasta $4.500

RemotePass ofrece una plataforma integral de recursos humanos diseñada para simplificar la integración, gestión, pago y retención de equipos remotos en más de 150 países.

logo remote

5. Remote

Contrata empleados internacionales y gestiona la documentación de RRHH asociada con facilidad.

4.7 (20 reseñas)
1 oferta disponible | Canjeado por 119 miembros
Gestión de Nómina Contratación

20% de descuento durante el primer año

Ahorre hasta $1.677

Remote es la herramienta que te dará un equipo internacional de recursos humanos para gestionar el proceso de contratación y tus empleados actuales en diferentes países.También te permite pagar fácilmente a tus empleados según los requisitos legales y las monedas de su país.

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logo deel

6. Deel

Software de gestión de recursos humanos

4.7 (22 reseñas)
1 oferta disponible | Canjeado por 178 miembros
Gestión de Nómina

500 $ en créditos

Ahorre hasta $500

Deel te ayuda a contratar el talento adecuado en diferentes países en tan solo unos minutos, y luego garantizar el cumplimiento, entregar nóminas y gestionar tareas administrativas. Crea fácilmente tu equipo internacional.

logo bamboohr

7. BambooHR

Elevar los recursos humanos con sencillez e innovación

4.0 (22 reseñas)
Gestión de Nómina Seguimiento de solicitantes

Bamboohr aporta valor al proporcionar una solución integral y fácil de usar de software de recursos humanos que ayuda a las empresas a gestionar de manera efectiva sus procesos de recursos humanos, agilizar los flujos de trabajo y cultivar una experiencia positiva para los empleados.

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8. Paycor

Administra tu fuerza laboral de manera más eficiente.

4.0 (22 reseñas)
Contratación Gestión de Nómina

Paycor ofrece una plataforma de recursos humanos y nómina todo en uno, combinada con soporte experto, para simplificar y mejorar la experiencia del empleado mientras ayuda a las empresas a optimizar sus operaciones, cumplir con las regulaciones y alcanzar sus objetivos.

Workday HCM Logo

9. Workday HCM

Impulsando el futuro de la Gestión del Capital Humano.

4.0 (22 reseñas)
Gestión de Nómina

Workday HCM brinda un valor inmenso a las empresas al ofrecer una plataforma integral y fácil de usar para gestionar todos los aspectos de la gestión del capital humano. Simplifica los procesos de recursos humanos, facilita la planificación de la fuerza laboral, ayuda con la gestión del rendimiento, permite la adquisición y el desarrollo de talento, y proporciona información valiosa a través de análisis sólidos.

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10. Dayforce HCM

Revoluciona tu gestión de personal

4.5 (19 reseñas)
Compromiso del empleado

Dayforce HCM aporta valor al proporcionar una única plataforma basada en la nube para todas las necesidades de RRHH, nómina y gestión de personal, ayudando a las empresas a optimizar los procesos, ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la participación y productividad de los empleados.