Vantagens segundo os avaliadores
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Fácil de usar e integra-se bem com outras plataformas: O software é fácil de usar e integra-se perfeitamente com outras plataformas como o Microsoft Teams. Isso o torna facilmente acessível sem a necessidade de verificação on-line, proporcionando comodidade aos usuários
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Permite o reconhecimento imparcial dos funcionários: Tap My Back permite o reconhecimento imparcial das contribuições dos funcionários com base nos valores da empresa. Isto é particularmente útil para os prémios do funcionário do mês, pois permite que todos reconheçam os outros, não apenas os líderes de equipa ou gestores.
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Promove unidade e colaboração: Tap My Back promove um sentimento de unidade entre os membros da equipe, especialmente em ambientes de trabalho remotos. Incentiva a prática de elogiar os colegas, potencializando o relacionamento dentro da empresa
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Melhora o reconhecimento da equipe: A facilidade de dar ‘toques’ ou agradecimentos aos colegas aumenta o reconhecimento da equipe. Este reconhecimento visível impacta positivamente o trabalho diário e aumenta o orgulho e o engajamento entre os funcionários
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Fornece informações sobre as realizações da empresa: O software fornece informações valiosas sobre as realizações da empresa, permitindo que elas sejam recompensadas. Isto pode ser particularmente útil para o envolvimento no recrutamento, pois mostra as realizações da empresa.
Desvantagens segundo os avaliadores
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Dificuldade em direcionar comentários para a pessoa correta: os usuários relataram dificuldade para direcionar seus comentários ou “toques” para a pessoa correta, o que pode causar confusão e falta de comunicação
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Contagem limitada de caracteres para postagens: alguns usuários expressaram o desejo de aumentar o limite de caracteres ao reconhecer uma equipe ou várias pessoas, pois muitas vezes precisam abreviar palavras para caber no limite atual
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Interface de usuário abaixo da média: alguns usuários acharam a interface de usuário não muito amigável, o que pode dificultar a navegação no software e a utilização de seus recursos
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Aplicativo móvel básico sem recurso de notificações: o aplicativo móvel foi descrito como um tanto básico e sem recurso de notificações para alertar os usuários sobre interações, o que pode levar à perda de comunicações
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Logouts constantes e redefinições de senha: os usuários relataram que se desconectavam frequentemente do software e precisavam redefinir suas senhas todas as vezes, o que pode ser frustrante e demorado.
Principais características
Preço inicial
Plano gratuito
Recurso de envolvimento dos funcionários
Função de avaliação de desempenho
Definição e acompanhamento de metas
Informações da equipe
Capacidades de integração
Preço inicial
N/A
Plano gratuito
Não
Recurso de envolvimento dos funcionários
Função de avaliação de desempenho
Definição e acompanhamento de metas
Informações da equipe
Capacidades de integração
O que é Tap my back?
Como Tap my back se compara a softwares similares?
Produto
Preço
N/A
Plano gratuito
Não
Características
Vantagens
Desvantagens
Alternativas
Deal
Nenhum deal disponível no momento
Para quem Tap my back é melhor, segundo nossos avaliadores?
Equipes Remotas: Tap My Back (TMB) promove a união entre equipes remotas, principalmente no atual ambiente de trabalho em casa, incentivando a prática de elogiar os colegas
Gerentes de RH: o TMB é usado para várias tarefas, incluindo a coleta de uma pontuação ENPS mensal para empresas, coleta de feedback de membros da equipe em diferentes departamentos e reconhecimento das contribuições da equipe com base nos valores da empresa
Plataformas de valorização do pessoal: O TMB é usado como uma plataforma de valorização do pessoal para cinco atributos: ações, atitudes, conquistas, avanços e assistência, com as equipes utilizando-o para expressar seu apreço uns pelos outros.
Líderes de equipe: O TMB aumenta o reconhecimento da equipe devido à sua facilidade em dar 'toques' aos colegas, embora alguns usuários considerem a interface do usuário abaixo da média e não muito amigável
Equipes de Recrutamento: O TMB é usado tanto internamente quanto para engajamento de recrutamento, fornecendo informações sobre as realizações de uma empresa e permitindo recompensas.
Avaliações de Tap my back
4.6
Avaliação de Tap my back
4.5
Facilidade de uso
4.5
Suporte ao cliente
4.6
Custo-benefício
4.2
Probabilidade de recomendar
4.4
Funcionalidades
13 Avaliações de Tap my back
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Janice Johnson
Tap My Back: uma virada de jogo para comunicação, reconhecimento e produtividade da equipe
No geral, eu recomendo fortemente o Tap My Back para qualquer equipe que busca melhorar a comunicação, o reconhecimento e a produtividade.
29 junho 2024
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Juan Garcia
Hora de reconhecer!
Tive uma experiência positiva com Tap My Back. Eles responderam rapidamente e forneceram uma ferramenta útil para resolver um problema em nossa empresa: o reconhecimento dos funcionários. A ferramenta é fácil de usar e incentiva a colaboração, melhora o relacionamento dentro da empresa e, o mais importante, reconhece os funcionários. Esse reconhecimento, visível a todos, impacta positivamente o trabalho diário e aumenta o orgulho e o engajamento. No entanto, o aplicativo móvel é um tanto básico e não possui um recurso de notificações para me alertar sobre interações. Além disso, a integração com o SSO, especialmente com o Microsoft Azure AD, tem sido difícil. Escolhi o Tap My Back pelas suas características e preço, mudando do Prize que não tinha visibilidade global e estava mais focado no reconhecimento individual. O prêmio também tinha elementos divertidos limitados, como gifs, fotos e imagens. A equipe Tap My Back respondeu à minha análise, prometendo entrar em contato comigo sobre a integração do MSTeams para aprimorar minha experiência.
23 junho 2024
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Philip Davis
Tap My Back: acesso móvel contínuo e excelente atendimento ao cliente
Agradeço a acessibilidade móvel do Tap My Back, pois me permite ficar conectado com minha equipe mesmo quando estou em trânsito. O atendimento ao cliente tem sido excelente, quaisquer problemas ou dúvidas que tivemos foram prontamente resolvidos
16 junho 2024
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Robert
Tap My Back: aumentando a produtividade e os insights
Percebi um aumento acentuado na produtividade desde que começamos a usar o Tap My Back, é um grande motivador. O recurso de análise fornece informações valiosas sobre o desempenho da equipe e os níveis de engajamento
08 junho 2024
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Bowie G
Excelente ferramenta para reconhecimento de pares e percepção dos sucessos da empresa
Tive uma experiência positiva usando Tap My Back tanto internamente quanto para recrutamento. Valorizo a sua simplicidade e a visão que proporciona sobre as realizações da nossa empresa, permitindo-nos recompensá-las. No entanto, acredito que não estamos utilizando totalmente alguns recursos, como pontuação automática e sistemas de recompensa. Após minha análise, o fornecedor ficou satisfeito por eu estar gostando do software e ofereceu assistência para configurar o sistema automatizado de recompensas que desejo. Eles solicitaram que eu lhes enviasse um e-mail com minhas necessidades ou agendasse uma ligação com sua equipe de sucesso.
04 junho 2024
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Seraphina S
Tap My Back: Promovendo uma cultura de reconhecimento no local de trabalho
Tap My Back tem sido fundamental na promoção de uma cultura de reconhecimento e valorização em nosso escritório. Os emblemas personalizáveis são uma forma divertida e eficaz de reconhecer conquistas individuais
27 maio 2024
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Logan F
Ferramenta Excelente
Estou muito satisfeito com o Tap My Back, pois é fácil de usar e uma ótima ferramenta para valorizar meus colegas. Ele permite que toda a organização visualize as realizações recentes. No entanto, estou frustrado com os constantes logouts e com a necessidade de redefinir minha senha todas as vezes. O fornecedor respondeu à minha análise, agradeceu pelo feedback e pediu que eu enviasse um e-mail sobre o problema de redefinição de senha para melhor compreensão e resolução.
19 maio 2024
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Gloria Miller
Ferramenta envolvente e simples para reconhecimento de funcionários
Uso o Tap My Back há vários anos com minha equipe e não encontrei nenhum problema. Acho que é agradável e simples de usar para reconhecer os esforços dos funcionários da nossa empresa. Nossas equipes adoram ver 'tapinhas' dadas a outros funcionários e a si mesmas. Também é fantástico poder comentar as postagens de outras pessoas, permitindo um reconhecimento contínuo além dos 'elogios' iniciais. Porém, gostaria que houvesse um aumento no limite de caracteres para uma postagem, principalmente ao reconhecer uma equipe ou várias pessoas. Às vezes, tenho que abreviar palavras de forma criativa. O fornecedor respondeu ao meu feedback, agradeceu e garantiu que consideraria minha sugestão sobre o limite de caracteres da caixa de mensagem. Eles também me incentivaram a compartilhar quaisquer outras sugestões ou melhorias.
12 maio 2024
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Patrick
Tap My Back: Melhorando a comunicação da equipe com feedback em tempo real
Estou usando o Tap My Back há alguns meses e estou impressionado com sua integração perfeita em nosso fluxo de trabalho diário. A capacidade de dar e receber feedback em tempo real melhorou muito a comunicação da nossa equipe
07 maio 2024
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Scott
Ferramenta sólida, precisa de melhorias na interface e nos recursos
Acho que o Tap-My-Back melhorou o reconhecimento da equipe pela facilidade em dar ‘tapinhas’ aos colegas. No entanto, sinto que a interface do usuário é inferior e não muito amigável. O fornecedor respondeu à minha análise, agradeceu pelo feedback e pediu mais detalhes sobre os problemas de interface por e-mail. Eles responderam em julho de 2022.
28 abril 2024
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Judson D
Aumentando o moral da equipe com recurso de reconhecimento fácil de usar
seu recurso de reconhecimento aumentou significativamente o moral da equipe. A interface é amigável, facilitando o uso por todos da equipe
23 abril 2024
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Deborah Smith
Tap My Back: Promovendo um ambiente de trabalho positivo
Descobri que Tap My Back é uma ferramenta inestimável para promover um ambiente de trabalho positivo
16 abril 2024
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Bobby
Valorização dos funcionários e integração perfeita do Microsoft Teams com TapMyBack
Eu uso o TapMyBack para várias tarefas, incluindo a coleta de uma pontuação ENPS mensal para minha empresa, a coleta de feedback de membros da equipe em diferentes departamentos e, o mais importante, o reconhecimento das contribuições da equipe com base nos valores de nossa empresa. Esses valores são os critérios para a nossa premiação de funcionário do mês, que acredito ser o melhor método, pois é imparcial e permite que todos reconheçam os outros, não apenas líderes de equipe ou gestores. O site é fácil de usar e sua integração com o Microsoft Teams é perfeita, o que é ótimo, pois usamos o Teams constantemente. Ter o TapMyBack prontamente acessível sem a necessidade de verificação online é muito conveniente. Porém, sugeri que disponibilizassem o recurso onde você pode comentar uma mensagem específica online ou na integração do Teams, assim como no aplicativo mobile. O fornecedor gostou do meu feedback e me garantiu que consideraria como melhorar a integração do Teams. Eles também me convidaram a compartilhar outras sugestões ou melhorias por e-mail.
14 abril 2024
