Tap My Backは、企業におけるエンゲージメントと生産性を向上させるために設計された従業員認識ソフトウェアです。ピア・トゥ・ピアの認識、パフォーマンス追跡、リアルタイムのフィードバック機能を提供しています。このプラットフォームには、マネージャーがチームのダイナミクスを理解し、職場文化を向上させるための分析機能も含まれています。また、Slack、Microsoft Teams、またはGoogle Workspaceなどの他のツールとも互換性があります。

  • 01レビューからの利点と欠点
  • 02主な機能
  • 03Tap my backとは何ですか?
  • 04Tap my backは、同様のソフトウェアと比較してどのような点が優れていますか?
  • 05レビュアーによると、Tap my backは誰に最適ですか?
  • 06Tap my back のレビュー

Tap my backとは何ですか?

Tap My Backは、職場の士気と生産性を向上させることを目的とした、先進的な従業員エンゲージメントおよびチームパフォーマンスソフトウェアです。従業員が互いの良い仕事を称賛し合うことで、ピア・トゥ・ピアの認識とフィードバックを促進し、ポジティブで協力的な作業環境を築きます。このソフトウェアは、パフォーマンスレビュー、目標設定、進捗追跡のための機能も提供しており、マネージャーはチームのダイナミクスを把握し、優秀なパフォーマーを認識し、改善が必要な分野を特定することができます。Tap My Backは、使いやすく、カスタマイズ可能で、SlackやMicrosoft Teamsなどの他のツールとも互換性があります。最終的な目標は、従業員を力づけ、認識の文化を育み、チームの成功を促進することです。Tap My Backソフトウェアおよび類似製品には、チームのパフォーマンスとエンゲージメントを向上させるための特別なプロモーションが用意されています。

レビュアーからの利点

  • 使いやすく、他のプラットフォームと円滑に統合される:このソフトウェアは使いやすく、Microsoft Teamsなどの他のプラットフォームとシームレスに統合されています。これにより、オンラインを確認する必要がなく、ユーザーにとって便利なアクセスが提供されます。

  • 社員の公正な評価を実現します:Tap My Backは、企業の価値に基づいてスタッフの貢献を公正に評価できるようにします。これは、特に月間優秀社員賞において有用であり、全員がチームリーダーやマネージャーだけでなく、他の人を認めることができるようになります。

  • チームメンバー間の団結と協力を促進する:Tap My Backは、特にリモートワーク環境において、チームメンバー間の団結感を育むことに貢献します。これは、同僚に対して感謝の意を表すことを奨励し、社内の人間関係を改善します。

  • チームの認識を高める:同僚に「タップ」や承認を贈ることが簡単であるため、チームの認識が向上します。この目に見える認識は日々の業務に良い影響を与え、従業員の誇りとエンゲージメントを高めます。

  • 企業の業績に関する洞察を提供します:このソフトウェアは、企業の業績について貴重な洞察を提供し、それに対する報酬を可能にします。特に採用活動においては、企業の成果を紹介するため非常に役立ちます。

レビュアーからの欠点

  • 投稿の文字数制限について: 一部のユーザーは、チームや複数の人を認識する際に文字数制限を増やしてほしいと希望しています。現在の制限内に収めるために言葉を省略しなければならないことが多いためです

  • 劣ったユーザーインターフェース:一部のユーザーは、ユーザーインターフェースがあまり使いやすくないと感じており、そのためソフトウェアのナビゲーションや機能の利用がより困難になることがあります。

  • 頻繁なログアウトとパスワードのリセット:ユーザーから、ソフトウェアから頻繁にログアウトさせられ、毎回パスワードをリセットしなければならないとの報告があります。これにより、ストレスを感じたり、時間を浪費したりすることがあります。

  • 通知機能のない基本的なモバイルアプリ:このモバイルアプリは、やや基本的であり、ユーザーに対するインタラクションを知らせる通知機能が欠けていると説明されています。これにより、コミュニケーションの取りこぼしが生じる可能性があります。

  • コメントを正しい個人に指示することの難しさ:ユーザーは、コメントや「タップ」を正しい人物に指示するのに苦労していると報告しており、それが混乱や誤解を招く可能性があります。

主な機能

開始価格

N/A

無料プラン

いいえ

従業員エンゲージメント機能

パフォーマンスレビュー機能

目標設定と追跡

チームの洞察

統合能力

レビュアーによると、Tap my backは誰に最適ですか?

  • チームリーダー:TMBは、同僚に「タップ」を送ることが簡単であるため、チームの認識を高めますが、一部のユーザーはユーザーインターフェースが劣っていて、あまり使いやすくないと感じています。

  • リモートチーム:Tap My Back (TMB) は、特に現在の在宅勤務環境において、リモートチームの結束を促進し、同僚を褒め合う習慣を奨励しています。

  • 人事マネージャーの皆様へ:TMBは、企業の月次ENPSスコアを収集することや、異なる部門のチームメンバーからフィードバックを集めること、そして企業の価値に基づいてスタッフの貢献を評価するために使用されます。

  • スタッフ感謝プラットフォーム:TMBは、行動、態度、業績、進展、支援の五つの特徴からなるスタッフ感謝プラットフォームとして利用されています。チームはこれを用いて、お互いに感謝の意を表現しています。

  • 採用チーム:TMBは、社内および採用活動に使用され、企業の成果に関する洞察を提供し、報酬を与えることを可能にします。

  • Tap my back のレビュー

    4.6

    Tap my back 評価

    4.5

    使いやすさ

    4.5

    カスタマーサービス

    4.6

    コストパフォーマンス

    4.2

    推奨の可能性

    4.4

    特徴

    16 Tap my back のレビュー

    4.6 (16件のレビュー)
    レビューを書く
    • Yael M

      優れたモチベーションツール

      私たちの会社において、Tap My Backは非常にモチベーションを高めるものであると感じています。特にコロナ禍では、チームのポジティブな面を強調するのに役立ちました。しかし、アプリの使用には難しさを感じています。私がフィードバックを共有した後、ベンダーは感謝し、使い勝手の問題についての詳細情報をメールで求めてきました。

      7月 23, 2024

    • Terry A

      Tap My Backを探る:使いやすさと改善の余地

      Tap My Backのソフトウェアは使いやすく、非常に親しみやすいと感じています。しかし、LinkedInやWhatsAppで共有する機能があればいいなと思います。ベンダーは私のレビューと提案に対して前向きに応じ、ソーシャルメディアでバッジを共有する機能のアイデアに関心を示しました。彼らは他のアイデアや提案があればメールで送るようにと励ましてくれました。

      7月 16, 2024

    • Betty Rodriguez

      Tap My Backで従業員認識を強化する

      Tap My Backをスタッフの感謝プラットフォームとして、行動、態度、業績、進展、支援の5つの属性に使用しています。私のチームは互いへの感謝を表現するためにこれを利用しており、これらは毎月見直され、報奨が与えられます。みんなが使いやすく、相互に交流しやすいと感じています。現在、改善が必要な点は見当たりません。業者が私のレビューに返信し、感謝の意を示し、改善のための提案があればお気軽にご連絡くださいと励ましてくれました。

      7月 6, 2024

    • Janice Johnson

      タップマイバック:チームコミュニケーション、認識、そして生産性の変革者

      全体として、コミュニケーション、認識、そして生産性を向上させたいと考えているチームには、Tap My Backを強くお勧めいたします。

      6月 29, 2024

    • Juan Garcia

      認識する時です!

      Tap My Backとの経験は非常に良いものでした。彼らは迅速に対応してくれ、当社の問題 - 従業員の認識 - に対処するための有用なツールを提供してくれました。このツールはユーザーフレンドリーで、協力を促進し、社内の関係を強化し、何よりも従業員を認めることが重要です。この認識は全員に見えるため、日々の作業にポジティブな影響を与え、誇りとエンゲージメントを高めます。ただし、モバイルアプリはやや基本的で、インタラクションを知らせる通知機能が不足しています。また、特にMicrosoft Azure ADとのSSO統合は困難でした。私は機能と価格からTap My Backを選びました。Priseはグローバルな可視性が不足しており、一対一の認識により焦点を当てていました。Priseはギフや画像、写真などの楽しめる要素も限られていました。Tap My Backチームは私のレビューに返信し、私の体験を向上させるためにMSTeams統合について連絡すると約束しました。

      6月 23, 2024

    • Philip Davis

      Tap My Back: シームレスなモバイルアクセスと優れたカスタマーサービス

      Tap My Backのモバイルアクセスの便利さに感謝しています。移動中でもチームとつながっていることができます。カスタマーサービスは素晴らしく、私たちが抱えた問題や問い合わせは迅速に対応されました。

      6月 16, 2024

    • Robert

      タップマイバック:生産性と洞察の向上

      Tap My Backを使用し始めてから、生産性が著しく向上したことに気づきました。これは素晴らしいモチベーターです。分析機能は、チームのパフォーマンスやエンゲージメントレベルに関する貴重な洞察を提供します。

      6月 8, 2024

    • Bowie G

      企業の成功を認識し洞察するための優れたツール

      Tap My Backを社内で使用し、採用活動にも活用した結果、非常に良い体験をしました。シンプルさと、我々の成果に対する洞察を提供してくれる点を高く評価しています。これにより、成果を報いることが可能になっています。しかし、自動スコアリングや報酬システムなど、一部の機能を十分に活用できていないと感じています。私のレビューの後、ベンダーは私がこのソフトウェアを楽しんでいることに満足し、自動報酬システムの設定を手伝うと申し出てくれました。彼らは私のニーズをメールで送るか、成功チームとの通話をスケジュールするように求めています。

      6月 4, 2024

    • Seraphina S

      私の背中を叩いて: 職場における感謝の文化を育む

      Tap My Backは、私たちのオフィスにおいて認識と感謝の文化を促進する上で重要な役割を果たしています。カスタマイズ可能なバッジは、個々の成果を認めるための楽しく効果的な方法です。

      5月 27, 2024

    • Logan F

      優れたツール

      Tap My Backは使いやすく、同僚を評価するための素晴らしいツールであるため、非常に満足しています。これにより、組織全体が最近の成果を確認することができます。ただし、常にログアウトされることや、毎回パスワードをリセットする必要があることに不満を感じています。ベンダーは私のレビューに返信し、フィードバックに感謝し、理解と解決のためにパスワードリセットの問題についてメールを送るように求めました。

      5月 19, 2024

    • Gloria Miller

      従業員認識のための魅力的でシンプルなツール

      私は数年間、チームとともに Tap My Back を使用しており、問題に直面したことはありません。従業員の努力を認めるために、楽しく、使いやすいと感じています。私たちのチームは、他の従業員や自分自身に対する「タップ」を見るのが大好きです。また、他の人の投稿にコメントできるのも素晴らしく、初期の「称賛」を超えた継続的な認識を可能にしています。ただ、チームや複数の人を認識する際に、投稿の文字制限が増えるといいなと思っています。時には、言葉を創造的に省略しなければならないこともあります。ベンダーは私のフィードバックに応じて感謝してくれ、メッセージボックスの文字制限に関する私の提案を考慮することを約束しました。彼らはまた、他の提案や改善点を共有するように私に勧めてくれました。

      5月 12, 2024

    • Patrick

      Tap My Back: チームコミュニケーションをリアルタイムフィードバックで改善

      Tap My Backを数ヶ月間使用しており、その日常的なワークフローへのシームレスな統合に感銘を受けています。リアルタイムでフィードバックを行う機能は、私たちのチームのコミュニケーションを大いに向上させました。

      5月 7, 2024

    • Scott

      堅実なツールですが、ユーザーインターフェースや機能の向上が必要です

      Tap-My-Backは、同僚に「タップ」を簡単に贈ることができるため、チームの認識を高めたと考えています。しかし、ユーザーインターフェースは劣っており、あまり使いやすいとは言えません。ベンダーは私のレビューに返信し、フィードバックに感謝し、インターフェースの問題について詳細をメールで尋ねてきました。彼らは2022年7月に返答しました。

      4月 28, 2024

    • Judson D

      ユーザーフレンドリーな認識機能でチームの士気を高める

      その認識機能は、チームの士気を大いに高めました。インターフェースは使いやすく、チームの全員が簡単に利用できます。

      4月 23, 2024

    • Deborah Smith

      Tap My Back: ポジティブな職場環境の育成

      Tap My Backは、ポジティブな職場環境を育むために非常に貴重なツールであると感じています。

      4月 16, 2024

    • Bobby

      従業員感謝とTapMyBackによるシームレスなMicrosoft Teams統合

      TapMyBackを利用して、月次のENPSスコアを収集したり、異なる部門のチームメンバーからフィードバックを集めたり、最も重要なのは会社の価値観に基づいてスタッフの貢献を認めるなど、さまざまな業務を行っています。この価値観は、毎月の優秀社員賞の基準でもあり、偏りがなく、チームリーダーやマネージャーだけでなく誰もが他の人を認めることができるため、最良の方法だと考えています。ウェブサイトはユーザーフレンドリーで、Microsoft Teamsとの統合も完璧であり、私たちは常にTeamsを使用しているため非常に便利です。TapMyBackがオンラインで確認することなく簡単にアクセスできるのは非常に便利です。ただし、特定のメッセージにコメントできる機能をオンラインやTeamsの統合でも利用できるように提案しました。これに関しては、モバイルアプリと同様です。ベンダーは私のフィードバックを感謝し、Teamsの統合を強化する方法を検討することを約束しました。また、他の提案や改善点があればメールで共有してほしいと招待されました。

      4月 14, 2024

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