Informação geral sobre Tap my back
Tap My Back é um software inovador de engajamento de funcionários e desempenho de equipe. Ele foi projetado para aumentar o moral e a produtividade no local de trabalho, incentivando o reconhecimento e o feedback entre pares. O software permite que os funcionários elogiem uns aos outros pelo bom trabalho, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
Também inclui recursos para avaliações de desempenho, definição de metas e acompanhamento do progresso em direção aos objetivos. Os gerentes podem usar o Tap My Back para obter insights sobre a dinâmica da equipe, identificar profissionais de alto desempenho e abordar áreas de melhoria. A plataforma é fácil de usar, personalizável e pode ser integrada com outras ferramentas como Slack ou Microsoft Teams.
O objetivo final do Tap My Back é capacitar os funcionários, promover uma cultura de reconhecimento e impulsionar o sucesso da equipe.
Aproveite a oportunidade para elevar o desempenho e o engajamento de sua equipe com nossas promoções especiais no software Tap My Back e produtos similares. Não perca a oportunidade de promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo enquanto acompanha o progresso e obtém informações valiosas sobre a dinâmica da sua equipe.
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Veja alternativas a Tap my back como Kudos ou Motivosity.Para que serve Tap my back?
Tap My Back é uma ferramenta valiosa para pequenas empresas que buscam melhorar o envolvimento e a produtividade de seus funcionários. Promove uma cultura de reconhecimento, onde os colaboradores se elogiam pelas suas realizações, fortalecendo assim o moral e a coesão da equipa. Os gestores podem definir metas, acompanhar o progresso e identificar áreas de melhoria, auxiliando no crescimento individual e coletivo. Por exemplo, um funcionário pode ser reconhecido por concluir um projeto antes do prazo, aumentando assim a sua motivação. A integração com ferramentas como o Slack facilita a comunicação e a colaboração.Funcionalidades de Tap my back
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Recurso de envolvimento dos funcionários
Tap My Back foi projetado para aumentar o moral e a produtividade no local de trabalho, incentivando o reconhecimento e feedback entre pares -
Função de avaliação de desempenho
O software inclui recursos para avaliações de desempenho, permitindo que os gestores avaliem o desempenho dos funcionários e identifiquem áreas de melhoria -
Definição e acompanhamento de metas
Tap My Back permite definir metas e acompanhar o progresso em direção aos objetivos, ajudando as equipes a permanecerem focadas e alinhadas -
Informações da equipe
Os gerentes podem usar o Tap My Back para obter insights sobre a dinâmica da equipe e identificar profissionais de alto desempenho, auxiliando na tomada de decisões e no desenvolvimento da equipe -
Capacidades de integração
A plataforma é fácil de usar, personalizável e pode ser integrada a outras ferramentas como Slack ou Microsoft Teams, tornando-a versátil e adaptável a diversos ambientes de trabalho.
16 Avaliações de Tap my back
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Yael M
Excelente ferramenta motivacional
Considero Tap My Back altamente motivacional em nossa empresa, especialmente durante a Covid, pois ajuda a destacar os aspectos positivos de nossa equipe. No entanto, acho o aplicativo difícil de usar. Depois de compartilhar meu feedback, o fornecedor ficou grato e solicitou informações mais detalhadas sobre o problema de usabilidade por e-mail.
23 julho 2024
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Terry A
Explorando Tap My Back: fácil de usar com espaço para melhorias
Acho o software Tap My Back fácil de usar e fácil de usar. No entanto, gostaria que tivesse um recurso para compartilhar no LinkedIn ou WhatsApp. O fornecedor respondeu positivamente à minha avaliação e sugestão, demonstrando interesse na ideia de um recurso para compartilhamento de emblemas nas redes sociais. Eles me incentivaram a enviar outras ideias ou sugestões para seu e-mail.
16 julho 2024
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Betty Rodriguez
Capacitando o reconhecimento da equipe com Tap My Back
Eu uso o Tap My Back como uma plataforma de valorização da equipe por cinco atributos: ações, atitudes, conquistas, avanços e assistência. Minha equipe o utiliza para expressar seu apreço mútuo e estes são revisados e recompensados mensalmente. Todo mundo acha fácil de usar e interagir. Atualmente, não vejo nenhuma área que precise de melhorias. O fornecedor respondeu à minha avaliação, agradeceu e me incentivou a entrar em contato se eu tivesse alguma sugestão de melhoria.
06 julho 2024
Tap my back: Vantagens & Desvantagens
Vantagens
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Reconhecimento dos funcionários: Tap My Back permite reconhecimento e feedback em tempo real, o que pode aumentar o moral e a produtividade dos funcionários
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Pesquisas personalizáveis: Tap My Back oferece pesquisas personalizáveis que podem ser usadas para coletar informações valiosas sobre a satisfação e o envolvimento dos funcionários.
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Acompanhamento de desempenho: O software fornece ferramentas para acompanhar o desempenho individual e da equipe, ajudando os gerentes a identificar pontos fortes e áreas de melhoria
Desvantagens
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Personalização limitada: Tap My Back não permite muita personalização, o que pode ser uma desvantagem para empresas que desejam adaptar o software às suas necessidades específicas
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Alto custo: O software é relativamente caro, o que pode não ser acessível para pequenas empresas ou startups
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Falta de funcionalidade off-line: Tap My Back requer uma conexão com a Internet para funcionar, o que pode ser inconveniente em áreas com pouca conectividade com a Internet.
Por que Tap my back é melhor que outros softwares de Envolvimento dos funcionários?
Tap my back tem mais opções que Nectar: 62 vs 32
Tap my back é mais adequado para pequenas empresas que Asana devido ao seu bom valor pelo dinheiro: 4.6 vs 4.4
Tap my back tem mais funcionalidades que Bonusly: 62 vs 44
