Vantagens segundo os avaliadores
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Excelentes integrações: integra-se perfeitamente com outras plataformas como Office 365/Azure AD e sistemas de RH como Zenefits, tornando-o uma ferramenta conveniente para empresas
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Fácil de usar e auto-operacional: Bonusly é fácil de usar e praticamente funciona sozinho, com usuários adicionados ou removidos automaticamente com base no status do RH e login único para Office 365 ou Google, eliminando a necessidade de senhas extras
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Equipe de suporte eficiente: A equipe de suporte do Bonusly é rápida e eficiente na resolução de quaisquer problemas, garantindo uma experiência tranquila ao usuário
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Reconhecimento e recompensas dos funcionários: Bonusly oferece uma maneira única de valorizar e recompensar os esforços dos funcionários, o que pode aumentar o moral e a produtividade. Ele também fornece análises úteis sobre os melhores desempenhos e alinhamento com os valores da empresa
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Melhora o moral e a cultura da equipe: O Bonusly é uma ferramenta eficaz para formar equipes e fomentar o espírito de equipe, pois valoriza não apenas as grandes conquistas, mas também as pequenas tarefas diárias que ajudam os colegas. Também permite o reconhecimento dos pares em tempo real, o que pode melhorar muito o moral e a cultura da equipe.
Desvantagens segundo os avaliadores
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Opções de recompensa limitadas: alguns usuários expressaram o desejo de uma variedade maior de cartões-presente ou incentivos de recompensa para resgatar
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Resposta lenta do atendimento ao cliente: embora o atendimento ao cliente seja geralmente elogiado, houve casos em que o tempo de resposta foi mais lento do que o esperado
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Interface de usuário não intuitiva: alguns usuários consideram a interface de usuário menos intuitiva do que prefeririam, sugerindo que há espaço para melhorias no design
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Custo elevado para algumas organizações: O preço do Bonusly pode ser proibitivo para algumas organizações, especialmente organizações sem fins lucrativos com orçamentos limitados.
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Plataforma problemática: houve relatos de bugs e erros ocasionais no sistema, que podem atrapalhar a experiência do usuário
Principais características
Preço inicial
Plano gratuito
Reconhecimento ponto a ponto
Recompensas automáticas
Envolva e retenha talentos
Análises e insights
Análise em tempo real
Preço inicial
N/A
Plano gratuito
Não
Reconhecimento ponto a ponto
Recompensas automáticas
Envolva e retenha talentos
Análises e insights
Análise em tempo real
O que é Bonusly?
Como Bonusly se compara a softwares similares?
Produto
Preço
N/A
Plano gratuito
Não
Características
Vantagens
Desvantagens
Alternativas
Deal
Nenhum deal disponível no momento
Para quem Bonusly é melhor, segundo nossos avaliadores?
Empresas com foco na construção e moral da equipe: Bonusly é uma ótima ferramenta para promover o espírito de equipe e aumentar o moral. É fácil de usar e oferece uma plataforma para reconhecimento de pares em tempo real, valorizando não apenas grandes conquistas, mas também pequenas tarefas diárias
Empresas que procuram ferramentas de gestão de desempenho: Bonusly tornou-se uma parte crucial dos sistemas de gestão de desempenho para algumas empresas. Oferece uma forma de reconhecer e recompensar publicamente os funcionários, o que pode ser um poderoso motivador.
Empresas que investem em aplicativos SaaS: essas empresas já investem pesadamente em aplicativos SaaS por usuário, e adicionar Bonusly ao seu conjunto de ferramentas é uma jogada inteligente. Ele permite que os funcionários apreciem os esforços uns dos outros com recompensas tangíveis e fornece análises úteis sobre os melhores desempenhos e alinhamento com os valores da empresa
Startups: Bonusly é adaptável o suficiente para atender pequenas startups, ao contrário de algumas outras plataformas que exigem um número mínimo de funcionários. É simples de configurar e usar, integra-se a outras ferramentas como o Slack e oferece uma variedade de recompensas, inclusive personalizadas
Empresas com uma cultura de valorização pública: Bonusly alinha-se perfeitamente com empresas que valorizam a valorização pública. Seu sistema de reconhecimento ponto a ponto mantém os funcionários motivados, e as mensagens personalizadas com pontos bônus são um ótimo recurso
Avaliações de Bonusly
4.6
Avaliação de Bonusly
5.0
Facilidade de uso
4.5
Suporte ao cliente
4.7
Custo-benefício
4.6
Probabilidade de recomendar
4.7
Funcionalidades
13 Avaliações de Bonusly
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Peter E
Incentivos de grupo de alto nível com bônus
Considero o Bonusly uma excelente plataforma para troca de feedback. Valorizo a sua fácil integração com os nossos sistemas e a sua interface amigável, especialmente ao trocar pontos por cartões-presente. Não encontrei nenhum ponto negativo no uso do Bonusly.
01 julho 2024
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Roger Davis
Suporte ao cliente de alto nível: supera as expectativas
O suporte ao cliente da Bonusly tem sido excelente. Eles são responsivos e prestativos, tornando toda a experiência ainda melhor
24 junho 2024
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Lisa J
Impulsionando a cultura corporativa com bônus
Gosto de usar o Bonusly porque ele recompensa atos de gentileza com pontos que podem ser transformados em itens valiosos, o que acredito ser ótimo para aumentar o moral e a cultura da empresa. No entanto, sinto que a interface do usuário não é muito intuitiva e poderia precisar de algumas melhorias.
16 junho 2024
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Dylan B
Fantástico aplicativo móvel para reconhecer conquistas em movimento: revisão bônus
O aplicativo móvel do Bonusly é fantástico. Isso me permite dar reconhecimento em qualquer lugar, garantindo que nenhuma conquista passe despercebida
11 junho 2024
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Jones
A opinião da agência de marketing sobre o bônus
Considero o Bonusly uma excelente ferramenta para oferecer incentivos extras e faíscas de positividade para tarefas bem executadas. Ajuda a dar à minha equipe pequenos impulsos de positividade quando alguém tem um desempenho excepcional. No entanto, acho que deveria haver mais chances de resgatar outros cartões-presente ou incentivos de recompensa. Eu também gostaria que o Bonusly pudesse fornecer uma opção anônima. Selecionei Bonusly porque é reconhecido como líder no setor.
04 junho 2024
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Samuel F
Tomada de decisão baseada em dados: liberando insights com o recurso analítico do Bonusly
O recurso analítico do Bonusly é incrivelmente útil. Ele fornece insights sobre o desempenho e o envolvimento da equipe, ajudando-nos a tomar decisões baseadas em dados
27 maio 2024
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Austin G
Ferramenta de primeira linha para reconhecimento de funcionários
No geral, estou extremamente satisfeito com o uso do Bonusly para nossos funcionários. O sistema de reconhecimento ponto a ponto os mantém motivados e as mensagens personalizadas com pontos bônus são um ótimo recurso. Bonusly transformou a forma como reconhecemos e recompensamos nossos funcionários. Sua interface amigável é de fácil adaptação para funcionários não técnicos e mantém nossos funcionários encorajados. A valorização pública é fundamental na vida de qualquer colaborador e esta ferramenta alinha-se perfeitamente com a cultura da nossa empresa. Não encontrei problemas ao usar o Bonusly e estou muito satisfeito com esta ferramenta e seus serviços.
20 maio 2024
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Stephen Brown
Ótima ferramenta para formação de equipes, mas ainda há espaço para melhorias
Acredito que Bonusly é a melhor ferramenta para moral e formação de equipe que já usamos. É uma plataforma fantástica para fomentar o espírito de equipe e o atendimento ao cliente é de primeira qualidade quando você consegue se conectar com eles. A plataforma é fácil de usar e agradável de usar. No entanto, ele apresenta alguns bugs e erros. O atendimento ao cliente às vezes pode demorar para responder e a plataforma pode ocasionalmente apresentar falhas. Agradeço a resposta do fornecedor ao meu feedback e sua vontade de melhorar. Eles responderam às minhas mensagens em 20 minutos e demonstraram interesse em entender minhas expectativas quanto ao tempo de resposta e os bugs que apontei. Eles me incentivaram a fornecer comentários adicionais.
13 maio 2024
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Greta
Reconhecimento perfeito dos funcionários com bônus
Estou usando o Bonusly há vários meses e estou impressionado com sua integração perfeita com nossos sistemas existentes. Tornou o reconhecimento dos funcionários um hábito diário em nossa organização
05 maio 2024
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Lauren F
Ferramenta essencial para todos os negócios
Considero o Bonusly uma ferramenta fantástica para reconhecimento de pares em tempo real. Valoriza não apenas as grandes conquistas, mas também as pequenas tarefas diárias que ajudam os colegas. O Bonusly era adaptável o suficiente para nos atender quando éramos uma pequena startup de apenas 12 pessoas, ao contrário do YouEarnedIt, que disse não aceitar empresas com menos de 100 funcionários. À medida que crescemos para uma equipe de 100 pessoas, planejamos continuar usando o Bonusly. É simples de configurar e usar, integra-se ao Slack, fornece estatísticas e relatórios e oferece uma variedade de recompensas, inclusive personalizadas. No entanto, o painel de recompensas poderia ser melhor e a entrega de recompensas personalizadas é manual. Escolhi Bonusly principalmente por seu suporte ao cliente e sua prontidão para acomodar o tamanho de nossa empresa. Eu valorizo sua abertura ao feedback e sua dedicação em melhorar seu serviço.
28 abril 2024
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Deborah
Reconhecimento sem esforço com plataforma amigável
a interface amigável da plataforma facilita o reconhecimento e a recompensa de meus colegas por seu trabalho árduo. O software é intuitivo e fácil de usar, facilitando o envio e o recebimento de reconhecimento
21 abril 2024
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Betty Brown
Aumentando a positividade no local de trabalho com bônus
Descobri que o Bonusly é uma excelente ferramenta para promover um ambiente de trabalho positivo
15 abril 2024
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Roy Davis
Apreciação automatizada de pares com bônus
Não posso recomendar Bonus.ly o suficiente. Suas excelentes integrações, como Single Sign-On com Office 365/Azure AD e sincronização com nosso sistema de RH Zenefits, são impressionantes. Sua equipe de suporte está sempre pronta para resolver quaisquer problemas que enfrentamos. Investimos centenas de dólares em aplicativos SaaS por usuário, portanto, adicionar US$ 25 para permitir que os funcionários apreciem os esforços uns dos outros com um café, uma cerveja ou um vale-presente da Amazon é uma jogada inteligente. Bonus.ly oferece métodos extras para recompensar nossos diligentes engenheiros e equipe de suporte. A necessidade de cada bônus ter uma hashtag com um ou mais valores da empresa oferece análises úteis sobre nossos melhores desempenhos e alinhamento. São dados concretos que mostram as conquistas dos membros da equipe ao longo do ano, o que é benéfico durante as avaliações de desempenho. Além disso, ele praticamente funciona sozinho, com usuários adicionados ou removidos automaticamente com base no status do RH e no Single Sign-On para Office 365 ou Google, portanto, não há senhas extras para lembrar. Meu único arrependimento é não termos começado a usá-lo antes.
14 abril 2024
