Não

• Simplifique os processos de RH
• Melhore o recrutamento e a gestão de talentos
• Maximize as percepções da força de trabalho

• Facilidade de navegação

• Geração de relatórios de pessoal

• Empoderamento dos funcionários

• Processo de implementação demorado

• Custo alto

• Erros do sistema

Não

• Gestão perfeita de funcionários
• Relatórios e análises avançadas
• Escalabilidade e flexibilidade

• Amplos recursos de integração

• Simplifica o trabalho de RH

• Gestão centralizada de RH

• Acesso limitado do usuário

• Deterioração da interface do usuário e do suporte

• Esmagador para pequenas empresas

Não

• Página de carreiras envolvente
• Acompanhamento contínuo de candidatos
• Referências sociais

• Interface amigável

• Recursos integrados

• Sistema personalizável

• Problemas técnicos com o recurso de entrevista em vídeo

• Opções limitadas de relatórios

• Mudanças desafiadoras no fluxo de trabalho

Não

• Sistema integrado de folha de pagamento
• Escalabilidade e flexibilidade
• Maximize o envolvimento dos funcionários

• Programa fácil de usar

• Aparência impressionante

• Processo de recrutamento simplificado

• Atendimento ao cliente lento

• Navegação difícil

• Funcionalidade inconsistente

Não

• Herói de RH
• Tempo de imposto facilitado
• Insights sob demanda

• Acesso a registros históricos de folha de pagamento

• Interface amigável e fácil de navegar

• Gestão eficiente de vários aspectos do trabalho

• Limitações do recurso de depósito direto

• Preocupações de segurança

• Mau atendimento ao cliente

Não

• Obtenha aplicações adequadas
• Analise rapidamente os perfis dos candidatos
• Crie seu anúncio rapidamente

• Plataforma gratuita e legítima

• Uma ampla gama de oportunidades de emprego

• Interface amigável

• Anúncios de emprego enganosos

• A presença de bots e anúncios de emprego falsos

• Dificuldade em contatar o suporte ao cliente

Não

• Recrutamento automatizado
• Recrutamento sem fronteiras
• Contrate talentos mais diversificados

• Capacidade de resposta às necessidades do cliente

• Gestão abrangente de talentos

• Design intuitivo e recursos multiplataforma

• Opções de personalização limitadas

• Dificuldades com a integração do sistema

• Suporte ao cliente ruim