Não

• Garanta conformidade e segurança
• Simplifique os processos de RH
• Maximize as percepções da força de trabalho

• Facilidade de navegação

• Geração de relatórios de pessoal

• Empoderamento dos funcionários

• Processo de implementação demorado

• Erros do sistema

• Problemas de acesso online

Não

• Relatórios e análises avançadas
• Automação que economiza tempo
• Suporte e recursos dedicados

• Simplifica o trabalho de RH

• Amplos recursos de integração

• Gestão centralizada de RH

• Baixo desempenho em conexões seguras

• Treinamento e suporte ao cliente insuficientes

• Acesso limitado do usuário

Não

• Acompanhamento contínuo de candidatos
• Fornecimento inteligente
• Referências sociais

• Interface amigável

• Excelente atendimento ao cliente

• Processo de contratação simplificado

• Opções de personalização limitadas

• Problemas técnicos com o recurso de entrevista em vídeo

• Opções limitadas de relatórios

Não

• Simplifique seus processos de RH
• Aquisição e integração de talentos
• Escalabilidade e flexibilidade

• Processo de recrutamento simplificado

• Aparência impressionante

• Confiável e confiável

• Recursos limitados

• Implementação e cobrança deficientes

• Atendimento ao cliente lento

Não

• Insights sob demanda
• Perfeição da folha de pagamento
• Rastreador de tempo

• Interface amigável e fácil de navegar

• Gestão eficiente de vários aspectos do trabalho

• Processamento de folha de pagamento que economiza tempo

• Mau atendimento ao cliente

• Alto custo

• Preocupações de segurança

Não

• Patrocine seu anúncio
• Obtenha aplicativos adequados
• Crie seu anúncio rapidamente

• Plataforma gratuita e legítima

• Ampla gama de oportunidades de emprego

• Filtragem eficiente de candidatos

• Desempenho desajeitado do site

• Falta de feedback oportuno

• Presença de bots e anúncios de emprego falsos

Não

• Sessão prática de entrevista
• Recrutamento sem fronteiras
• Recrutamento automatizado

• Equipe de suporte dedicada

• Capacidade de resposta às necessidades do cliente

• Gestão abrangente de talentos

• Recursos de relatórios ineficientes

• Recursos não confiáveis

• Suporte ao cliente ruim