Vantagens segundo os avaliadores
-
Simplicidade e Adaptabilidade da Plataforma: A plataforma é simples de usar e adaptável, facilitando a implementação de mudanças. Também oferece integração perfeita com outros sistemas como ADP
-
Economias e descontos: o Reward Gateway oferece cartões e vouchers carregáveis instantaneamente, proporcionando economia aos funcionários. Ele também fornece informações imediatas sobre os gastos dos funcionários por meio do portal, ajudando a medir o engajamento
-
Maior envolvimento dos funcionários: o Reward Gateway ajuda a melhorar o envolvimento por meio de sua plataforma, oferecendo recursos como cartões eletrônicos para reconhecimento dos funcionários. Isso o torna uma excelente ferramenta para aumentar o moral e a produtividade
-
Excelente atendimento ao cliente: A equipe de atendimento da Reward Gateway é ágil e agradável de trabalhar, fornecendo suporte rápido e amigável sempre que necessário
-
Consolidação de benefícios e comunicações dos funcionários: A plataforma consolida convenientemente todos os benefícios e comunicações dos funcionários, tornando mais fácil para os funcionários encontrarem informações e usarem o sistema.
Desvantagens segundo os avaliadores
-
Personalização e funcionalidade limitadas: A plataforma carece de recursos como a capacidade de criar e modificar guias/menus, alterar cores e mais funcionalidades. O site também é descrito como 'quadradão' e não é fácil de usar para certos tipos de páginas, como formulários e políticas
-
Capacidades limitadas de relatórios: A plataforma não fornece relatórios abrangentes, como o uso detalhado de cada eCard, limitando a capacidade de analisar e melhorar estratégias de engajamento
-
Processo inconveniente de carregamento de dinheiro: os usuários precisam fazer login no site para carregar dinheiro nos cartões, o que pode ser demorado e inconveniente, especialmente quando isso pode ser feito por meio de um aplicativo
-
Medidas de segurança excessivas: A plataforma requer um e-mail funcional e autenticação de dois fatores, o que tornou o produto inutilizável para funcionários sem e-mails comerciais. Este nível de segurança é visto como excessivo para uma plataforma que não armazena nenhuma informação protegida
-
Mau atendimento ao cliente: Houve casos em que o atendimento ao cliente demorou a responder e resolver problemas, levando à inatividade do sistema e à falta de comunicação.
Principais características
Preço inicial
Plano gratuito
Análise completa
Foco no envolvimento dos funcionários
Capacidades de integração
Programas personalizáveis
Compatibilidade móvel
Preço inicial
N/A
Plano gratuito
Não
Análise completa
Foco no envolvimento dos funcionários
Capacidades de integração
Programas personalizáveis
Compatibilidade móvel
O que é Reward gateway?
Como Reward gateway se compara a softwares similares?
Produto
Preço
N/A
Plano gratuito
Não
Características
Vantagens
Desvantagens
Alternativas
Deal
Nenhum deal disponível no momento
Para quem Reward gateway é melhor, segundo nossos avaliadores?
Usuários Funcionários: Os funcionários podem se beneficiar das economias oferecidas pelo Reward Gateway, principalmente por meio de cartões e vouchers carregáveis instantaneamente. A versão móvel é amigável e fácil de navegar
Equipes de RH: Essas equipes podem usar o Reward Gateway para melhorar o envolvimento e o reconhecimento dos funcionários por meio de recursos como cartões eletrônicos. A simplicidade e adaptabilidade da plataforma facilitam a implementação de mudanças
Grandes empresas: Empresas com um grande número de funcionários podem usar o Reward Gateway para compartilhar histórias e celebrar a cultura da empresa. A plataforma permite-lhes criar uma narrativa para a sua cultura e destacar as normas que desejam celebrar
Empresas que buscam informações sobre os funcionários: o recurso SmartInsights do Reward Gateway fornece informações imediatas sobre os gastos dos funcionários por meio do portal e oferece todas as estatísticas necessárias para medir o envolvimento dos funcionários
Empresas que precisam de suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana: Apesar de algumas experiências negativas, o Reward Gateway oferece suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana, o que pode ser crucial para empresas que operam 24 horas por dia. A equipe da plataforma é conhecida pelo suporte rápido e amigável.
Avaliações de Reward gateway
4.6
Avaliação de Reward gateway
4.6
Facilidade de uso
4.5
Suporte ao cliente
4.4
Custo-benefício
4.1
Probabilidade de recomendar
4.5
Funcionalidades
13 Avaliações de Reward gateway
-
Isabella Davis
Excelente ferramenta para reconhecer os esforços da equipe!
Eu valorizo o recurso do Reward-Gateway que me permite agradecer e reconhecer meus colegas enviando-lhes pontos e escrevendo uma nota sobre suas contribuições. No entanto, gostaria que ele pudesse ser integrado ao meu Outlook para facilitar o envio de reconhecimento do meu e-mail. O fornecedor respondeu positivamente ao meu feedback e encaminhou minha sugestão sobre a integração do Microsoft Outlook para a equipe apropriada.
29 junho 2024
-
Douglas G
Desbloqueando o potencial dos funcionários com o Reward Gateway: uma experiência positiva
Tenho uma opinião altamente positiva sobre o Reward-Gateway. É uma ferramenta gratificante que aumenta o moral e a produtividade dos funcionários, fazendo com que se sintam valorizados. Ele consolida convenientemente todos os benefícios e comunicações dos funcionários, facilitando o direcionamento das pessoas para usá-lo e encontrar informações. O atendimento ao cliente também é de primeira linha. Não encontrei nenhum ponto negativo com este software e estou extremamente satisfeito com ele.
24 junho 2024
-
Susan W
Módulos de e-learning envolventes e interativos: uma adição valiosa ao nosso programa de treinamento
Os módulos de e-learning oferecidos pelo Reward Gateway foram um ótimo complemento ao nosso programa de treinamento, fornecendo conteúdo envolvente e interativo para nossa equipe
15 junho 2024
-
Deborah
Altamente satisfeito com o serviço!
Estou muito satisfeito com o serviço que recebi de Zhivko, Martin e Petya. A questão que levantei foi resolvida de forma rápida e eficiente, resultando no resultado que desejava. Obrigado, equipe.
10 junho 2024
-
Melissa E
Transformando o reconhecimento da equipe com o Reward Gateway
Fiquei particularmente impressionado com a plataforma de reconhecimento do Reward Gateway, que realmente transformou a forma como reconhecemos as conquistas da nossa equipe
03 junho 2024
-
Merrick S
Maximizando a economia com o Reward Gateway: uma experiência pessoal
Estou usando o Reward Gateway há um ano e tem sido uma virada de jogo absoluta! Consegui economizar impressionantes 75 libras fazendo compras regulares, comprando produtos da linha branca e aproveitando as ofertas da Internet. Os cartões pré-pagos com carregamento automático para lojas como a Sainsburys foram uma dádiva de Deus. Tem sido uma experiência fantástica e mal posso esperar para ver quanto mais posso economizar!
26 maio 2024
-
Johnny Williams
Aumentando o envolvimento com o Reward Gateway!
Estou constantemente melhorando o engajamento por meio da plataforma Reward Gateway. A equipe de atendimento é excelente, sempre receptiva e agradável de trabalhar. A simplicidade e adaptabilidade da plataforma na implementação de mudanças são vitais. Minha equipe adora os eCards e as chances de se reconhecerem. É uma excelente ferramenta de engajamento. No entanto, gostaria de poder produzir relatórios mais abrangentes, como detalhes sobre o uso de cada cartão eletrônico, em vez de apenas a porcentagem de uso.
20 maio 2024
-
Sophia C
Envolvimento excepcional dos funcionários com o Reward Gateway
Descobri que o Reward Gateway é uma ferramenta excepcional para o envolvimento dos funcionários
14 maio 2024
-
Evelyn
Pequena falha de TI no Reward Gateway
Tive um pequeno problema de TI com o Reward Gateway, onde ele mostrou erroneamente que eu não havia comprado cartões-presente devido a uma falha técnica. Acabei comprando novamente, apenas para descobrir que todas as transações haviam sido realizadas. Felizmente, a equipe conseguiu me ajudar a cancelar e reembolsar os cartões extras imediatamente. A ajuda deles foi crucial, pois poderia ter sido um erro caro.
07 maio 2024
-
Patrick G
Rápido e eficaz
Eles entenderam meu problema e responderam com rapidez e eficiência.
30 abril 2024
-
Robert Miller
Análises inestimáveis do Reward Gateway: acompanhando o envolvimento e melhorando os esforços
As análises fornecidas pelo Reward Gateway foram inestimáveis para acompanhar nossos esforços de engajamento e identificar áreas de melhoria
22 abril 2024
-
Barbara B
Delícia de Reconhecimento Mensal
Trabalho para uma empresa que oferece a todos os funcionários uma recompensa mensal no Fond. É uma maneira emocionante de antecipar cada mês e receber uma pequena recompensa pelas conquistas de cada mês ou de economizar pontos para um presente maior. No entanto, gostaria de uma seleção mais ampla de cartões-presente. Mudei para o Reward Gateway devido a um novo emprego. Agradeço o feedback e gosto de usar o Fond. Se houver opções específicas de baixo custo que eu gostaria de ver adicionadas à plataforma, posso informá-las enviando um e-mail para katerina@fond.co ou solicitá-las diretamente por meio do recurso 'Solicitar um benefício' localizado na parte inferior da página inicial do Fond .
14 abril 2024
-
Adam Miller
Conceito brilhante, execução decepcionante
Como mencionei anteriormente, acredito que o conceito por trás do Reward Gateway é fantástico, mas carece de refinamento e possui medidas de segurança excessivas para uma plataforma que não armazena nenhuma informação protegida. Agradeço sua integração perfeita com o ADP e a página inicial dos funcionários, mas, além disso, não há muito o que elogiar, principalmente dada a complexidade do lado administrativo. Eu era um grande fã deste produto quando ele era Brand Integrity, mas sinto que a qualidade se deteriorou significativamente desde que o Reward Gateway o adquiriu. Não gosto de vários aspectos, incluindo a transição de uma ferramenta divertida de engajamento dos funcionários para uma plataforma que exige um e-mail funcional e autenticação de dois fatores. Essa mudança inutilizou o produto para nossos 110 funcionários sem e-mails de trabalho. Mesmo nosso CEO não pode escrever avaliações em grupo devido aos recursos de segurança. A plataforma era melhor quando pertencia a uma pequena empresa, mas desde que foi adquirida por uma empresa multimilionária, as coisas pioraram. Escolhemos originalmente a Integridade da Marca porque um membro do conselho teve uma experiência positiva.
13 abril 2024
