Guideline Retirementとは何ですか?
レビュアーからの利点
-
効率的な行政管理:Guideline Retirementは退職口座のすべての行政面を効率的に処理することで高く評価されています。これには、社員の拠出、新規雇用、退職、雇用主の拠出などのタスクが含まれ、正確かつ迅速に処理されます。
-
給与システムとの簡単な設定と統合:Guideline Retirement ソフトウェアは、設定の容易さと、特に Gusto とのシームレスな統合が評価されています。この機能は、管理者と従業員の両方にとって、401k アカウントの設定と管理を簡素化します。
-
使いやすいインターフェース:このソフトウェアは使いやすいと評判で、管理者と従業員の両方がアカウントを簡単に操作・管理できます。これにより、ユーザーサポートの必要性が減少し、401kの提供がスムーズになります。
-
幅広い投資オプション:従業員は、Guideline Retirementが提供するさまざまな投資オプションを評価しています。これにより、彼らは自身の金融目標やリスク許容度に応じて退職プランをカスタマイズすることが可能です。
-
詳細な投資概要:当ソフトウェアは、各配当および投資の詳細な内訳を提供し、ユーザーに投資とポートフォリオのパフォーマンスを簡単に把握できるようにします。この機能により、ユーザーは投資の成長を監視し、退職計画に関する情報に基づいた意思決定を行うことができます。
レビュアーからの欠点
-
顧客サービスの質が低い:多くのユーザーが、ガイドラインの顧客サービスに関して、遅い対応時間、役に立たない回答、フォローアップコミュニケーションの不足などの問題を報告しています。
-
機能と投資オプションの制限:一部のユーザーは、Guidelineに特定の機能が欠けており、投資オプションが限られていると感じており、これは成長するビジネスにとって問題となる可能性があります。
-
ユーザーフィーの導入:当初はユーザーフィーがないと宣伝していたGuidelineは、数年前にほとんど予告なしにこれらの料金を導入しました。この変更に対して、一部のユーザーはフラストレーションを感じ、誤解を招いていると感じています。
-
自動登録に関する問題:一部の従業員は、自分の知らないうちにサービスに自動的に登録されており、予期しない給与控除が発生していると報告しています。
-
資金の引き出しに関する困難:複数のユーザーは、資金を引き出そうとする際に大幅な遅延や複雑な問題に直面しており、引き出しにかかる時間の長さから法的措置を検討している者もいます。
主な機能
開始価格
無料プラン
手数料を節約しましょう
賢い投資から利益を得る
税制上の優遇を得る
安心して未来を計画しましょう
柔軟な退職計画
開始価格
$49
/月
無料プラン
いいえ
手数料を節約しましょう
賢い投資から利益を得る
税制上の優遇を得る
安心して未来を計画しましょう
柔軟な退職計画
Guideline Retirementは、同様のソフトウェアと比較してどのような点が優れていますか?
製品
価格
$49
/月
無料プラン
いいえ
主な機能
利点
欠点
取引
3ヶ月間無料 に関する Guideline Retirement
最大で$387の節約が可能です。
レビュアーによると、Guideline Retirementは誰に最適ですか?
中小企業のオーナー様:こちらは小規模企業を経営し、従業員に401(k)プランを提供しようと考えている方々です。Guideline Retirementは導入が簡単で、Gustoなどの給与システムと良好に統合されるため、中小企業にとって適切な選択肢となります。
個人投資家:これは自分自身の退職投資を管理するためにソフトウェアを使用している個人を指します。彼らはソフトウェアが使いやすいと感じており、投資オプションを評価しています。しかし、資金の引き出しや転送を試みる際に問題に直面することがあります。
従業員:これは、雇用主が提供する401(k)プランに加入している個人を指します。彼らは、自分の投資やポートフォリオのパフォーマンスを詳細に分解した形で簡単に見ることができる点を評価しています。しかし、一部の従業員は、自動加入に関する問題や資金の引き出しの際の困難を報告しています。
退職金制度のスポンサー:これは、従業員のために退職金制度を設立し管理する個人または企業を指します。彼らは、データの簡単なアップロードや従業員更新機能を備えた使いやすいソフトウェアを見つけるかもしれません。しかし、一部のスポンサーはカスタマーサービスやコンプライアンステストに関する問題を報告しています。
給与管理者:これは、企業内で給与を担当する個人を指します。このソフトウェアは、給与システムとシームレスに統合されており、従業員の401(k)アカウントを簡単に設定することができます。ですが、このソフトウェアは、より複雑な給与ニーズを持つ大企業には適さない場合があります。
Guideline Retirement のレビュー
3.9
Guideline Retirement 評価
3.9
使いやすさ
3.3
カスタマーサービス
3.5
コストパフォーマンス
4.0
推奨の可能性
3.4
特徴
23 Guideline Retirement のレビュー
-
Michelle Jones
小規模ビジネスに最適、大規模ビジネスには不適切です。
要約すると、私は非常に小規模な企業が従業員に401(k)を提供する場合にのみGuidelineをお勧めします。企業が成長するにつれて、他の401(k)プロバイダーがすぐにそれらを凌駕します。これは私たちの初期の401(k)システムであり、実装は簡単でした。しかし、機能が不足しており、投資オプションも限られています。顧客サービスは非常に失望であり、常にメールが送信される一方で、返信が得られません。
9月 10, 2024
-
Grace A
期待外れのガイドライン退職経験
私の会社はGustoを超えて成長したため、さまざまな問題に直面しております。私たちは、より多くの従業員を管理できる給与システムに移行しましたが、Guidelineは従業員の拠出金、新規雇用者、退職、雇用者の拠出などの変更を管理できると約束してくれました。しかし、彼らの返答が遅いため、Guidelineがより早く拠出金を行っていれば従業員が得られたであろう収入に対して請求されてしまっています。昨日の時点で、彼らは1月の最初の給与からの雇用者の拠出金すら行っていません。コンプライアンステストのためにオーナー情報の更新を求めていますが、彼らのシステムではすべてのオーナーを追加できず、失敗につながっています。メールで連絡をしましたが、少なくとも一週間は返答がないと予想しています。従わせるための法的措置を検討しています。Guidelineが私たちのプラン文書を変更できるようにしてくれれば不要であった監査は、彼らのパフォーマンスの悪さから悪夢になるでしょう。Gustoと一緒にいたときは、すべてうまくいっていました。
8月 31, 2024
-
Rose F
簡単さの極み。
ガイドライン退職ソフトウェアは、非常にシンプルで管理が容易で、マネージャーと従業員の両方にとって使いやすいインターフェースと素晴らしい資金を提供しています。私の唯一の問題は、数年前にユーザーフィーが導入されたことで、すでに設定を完了していた後でのことです。何年間もユーザー料金がないと宣伝していたにもかかわらず、突然立場を変更し、ほとんど警告もありませんでした。それにもかかわらず、十分に低コストな選択肢であることは変わりありません。
8月 26, 2024
-
Bryan Johnson
優れた41,000円の管理ツール
私の投資とポートフォリオのパフォーマンスを簡単に確認でき、各配当金や投資の詳細な内訳が提供されることを感謝しております。しかし、給料から資金が差し引かれてからポートフォリオに投資されるまでの一週間の遅延は、利益を逃す可能性があるため、問題があると考えております。
8月 19, 2024
-
Jonathan N
自動リバランス:優れた投資ツール
ソフトウェアの自動リバランス機能は、投資を順調に保つための素晴らしいツールであると感じました。拠出額や投資配分を簡単に変更できる機能は、大きな利点でした。
8月 10, 2024
-
Adam G
CapterraでのGuideline-Retirementとのスムーズな航海
ソフトウェア「guideline-retirement」は使いやすく、シームレスに統合されていました。使用していることにほとんど気づきませんでした。このサービスについて特に強い感情はありませんので、それほど悪くないと思います。素晴らしいですね。
8月 6, 2024
-
Russell Brown
優れたカスタマーサービスを提供する包括的な退職計画ソフトウェア
そのソフトウェアの退職計画に対する包括的なアプローチに感銘を受けました。さまざまな収入源や潜在的な支出を考慮に入れる能力が特に優れていました。また、顧客サービスチームも非常に迅速で、質問があった際にとても助けてくれました。
7月 27, 2024
-
Sandra Rodriguez
ロールオーバーに関する特に厳しい体験
Guideline Retirementとの経験は非常に否定的でした。2か月半以上にわたり資金を引き出そうとしており、更に時間がかかることが予想されます。Guidelineとのやり取りは非常に苛立たしいもので、まるで回り道をされているように感じます。サービスは受け入れられますが、資金を引き出す必要があるとき、非常に困難になります。彼らは小切手を発行せず、カスタマーサポートも役に立ちません。他のレビューサイトでも同様の不満を見かけ、レビューの半数以上が1つ星でした。このサービスの利用は強くお勧めできません。
7月 22, 2024
-
Amber Williams
ユーザーフレンドリーなソフトウェアによる簡単な退職計画
そのインターフェースにより、退職貯蓄の計画が容易になりました。現在の貢献に基づいて将来の貯蓄を予測する機能など、ソフトウェアの強力な機能は特に役立ちました。
7月 16, 2024
-
Theresa E
フォローアップ体験が不十分
ガイドライン退職ソフトウェアを使用して別のアカウントに資金を移動しようとしましたが、完了しませんでした。何度もフォローアップしなければならず、大変な手間がかかりました。現在、3回目の連絡を取る必要があります。お金を待ってから2ヶ月が経過しており、さらに1ヶ月は待たなければならないようです。
7月 9, 2024
-
Rhea M
ガイドライン退職におけるロールオーバーの手間と低い顧客サービス
この会社、ガイドライン・リタイアメントには何の価値もない。彼らは応答性の高い顧客サービスを持っていると主張しているが、私の経験ではそうではない。問題を解決しない言い訳が多いようだ。私は、顧客が迅速に資金を利用できないようにする犯罪組織と見ている。私は401Kのロールオーバーを開始し、彼らは5〜10日で到着する小切手を送ったと主張した。10日目になっても届きませんでした。サポートに連絡すると、14日間待つように言われた。14日待った後、さらに10営業日待つように言われました。6万4,000ドルものお金を宙に浮かされている間、私は逃げ回らされているような気がする!様々なサイトやBBBのサイトで同じようなレビューを目にするようになりました。私は今、法的な選択肢を検討しています。
7月 1, 2024
-
Judith C
期待外れのパフォーマンスである。
Guideline-Retirementが私たちの給与システムであるGustoと統合していることや、その投資ファンドの印象は素晴らしいと感じています。しかしながら、カスタマーサービスに関しては、通信時間やフォローアップ、助けの手厚さなどに失望しています。彼らが沈黙してしまったとき、数回追跡しなければなりませんでした。また、初年度の後に料金が25%増加しました。正直なところ、従業員を別の退職プラットフォームに移すのは手間がかかるものの、もし機会が与えられたとしても、Guidelineを選ぶことはないでしょう。
6月 22, 2024
-
Jonathan
ウェブベースの利用を簡単に
ウェブを通じて利用できるガイドライン退職ソフトウェアは非常に使いやすく、シンプルなデータのアップロードや従業員情報の更新機能があります。重要な日付に関する便利なリマインダーを提供し、従業員アカウントの状況に関する有意義なレポートを提供しています。従業員にメールで送信される四半期ごとのレポートや、わかりやすいコンプライアンスチェックを高く評価しています。また、従業員は自分のデータを確認および更新でき、退職する場合には資金を転送するか現金化するオプションもある点が気に入っています。
6月 17, 2024
-
Jeffrey Johnson
ガイドラインの退職:簡単な統合と有益なリソース
ソフトウェアが私の給与システムと統合されていたことに感謝しています。そのおかげで、私の拠出金を調整するのが簡単でした。また、Guideline Retirementが提供する教育リソースも非常に有益で、私の退職計画に関する情報に基づいた意思決定を行うのに役立ちました。
6月 11, 2024
-
Stephanie D
劣った企業業績
この会社は無知だと思いますし、サポートは遅く、間違った回答を提供します。この会社を利用するくらいなら、お金をマットレスの下に置いておくことをお勧めします。
6月 2, 2024
-
Jacob S
ガイドラインとの有意義な時間
Guideline-retirementとの素晴らしい体験がありました。彼らのカスタマーサービスは卓越しており、私の給与サービスと完璧に統合されています。私がすることは、タスクを確認するだけで、彼らは退職口座のすべての管理面を正確かつ迅速に処理してくれます。私は彼らの大ファンで、ポータルで必要なものはすべて見つけることができます。
5月 27, 2024
-
Frank M
手頃で安全:ガイドライン退職レビュー
Guideline Retirementの利用に関する低料金には驚きました。私にとって手頃な選択肢となりました。このソフトウェアのセキュリティ対策により、自分の情報が安全であるという安心感を得ることができました。
5月 18, 2024
-
Ethan Smith
雇用主が当社をガイドライン退職プランに登録しました
私は、自分の職場がガイドライン退職ソフトウェアを使用し始めたため、オプトアウトしようと試みました。しかし、何もアクションを起こさなければ自動的に登録されることが分かりました。オプトアウトのプロセスは長く、混乱を招くものでした。驚くことに、私はまだアカウントを作成しなければなりませんでした。さらには、なぜ今41kを希望しないのか尋ねられました。このソフトウェアはユーザーフレンドリーではなく、私が望んでいない41kにサインアップさせられているように感じました。この全体の状況は混乱を招くものでした。このソフトウェアは必要とする人々には有益であると思いますが、オプトアウトのプロセスは混乱していました。
5月 13, 2024
-
Nancy F
ガイドラインによる簡単な41k管理
Guidelineは、401kおよびロスの管理に便利なツールです。操作にあたり、ユーザーサポートは不要で、煩わしさのない401kの提供に最適なツールです。カスタマーサービスに関しては何度か問題に直面しましたが、全体的には大きな問題には遭遇していません。
5月 4, 2024
-
Walter E
ガイドライン退職プランの便利さを体験する
雇用主が新しい41Kプラン「Guideline Retirement」を紹介してくれた時、私はとても驚きました。このプランは自動エンrollmentで、煩雑なサインアッププロセスを省けるため非常に便利でした。自動的な給与控除はスムーズに設定され、私たちはメールで通知を受けました。 最も良かった点は、私たちが何も手を使う必要がなかったことです。全てが私たちのために手配されていました。最初の控除が行われた後に、このプランの利点を実感しました。雇用主は非常にサポートが手厚く、何か質問がある場合や退会を希望する場合にはGuidelineに連絡するように指示してくれました。 手続きは非常にシンプルで、私たちがやるべきことは彼らのウェブサイトでオンラインポータルを作成するだけでした。これにより、プランを管理する柔軟性が生まれ、希望すれば退会することも可能でした。このプランを続けることを本当に考えていて、私の将来の経済的な安定をどのように助けるのか、非常に楽しみにしています。
4月 29, 2024
-
Rowan
ガイドライン退職に関する失望の経験
Guidelineからの切り替えを考えています。主な利点は、給与支払い業者との接続があり、従業員のために401(k)口座を簡単に設定できることです。しかし、従業員が自分の401(k)から住宅を購入するために借り入れできないことに失望しています。全てのスタッフを一時解雇し、後に再雇用しなければならなかった際、Guidelineは対応が遅く混乱していたため、良い経験ではありませんでした。管理者として、基本的な情報を得るために多くの手間をかけなければならないと感じています。非常に不満です。業者は私の苦情に対応し、問題解決のために手伝い、アカウント管理チームへの連絡先番号を提供しました。また、彼らの融資政策に関する記事を共有し、優れた顧客サービスへのコミットメントを保証してくれました。彼らは製品とプロセスの改善のために問題を調査し、解決すると約束しました。
4月 22, 2024
-
Bruce Miller
便利なモバイルアプリで簡単な退職貯蓄の監視
最後に、このモバイルアプリは非常に便利で、どこでもいつでも退職金の貯蓄を確認できました。
4月 16, 2024
-
Amy
使いやすい退職管理ソフトウェア:ガイドラインレビュー
Guideline Retirementというソフトウェアは非常に使いやすく、直感的だと感じました。
4月 13, 2024