Avantages des évaluateurs

• Gestion simplifiée de la paie et des ressources humaines : Payfit simplifie la gestion de la paie et des ressources humaines, permettant aux utilisateurs de gagner du temps et facilitant l'accès à des documents et informations importants.

• Intégration avec les systèmes HRIS : Payfit s'intègre parfaitement aux systèmes HRIS tels que BambooHR, permettant un partage de données fluide et une efficacité améliorée.

• Produit de qualité pour le prix : Payfit propose un produit de haute qualité qui en vaut le coût, offrant un excellent rapport qualité-prix.

• Équipe de support exceptionnelle : Payfit dispose d'une équipe de support dédiée, toujours prête à aider et disponible à tout moment, garantissant aux utilisateurs l'assistance dont ils ont besoin.

• Conception simple et intuitive : Le logiciel dispose d'une interface conviviale qui facilite la navigation, rendant son utilisation simple et compréhensible pour les utilisateurs.

Inconvénients des évaluateurs

• Accès lent aux fonctionnalités : L'accès à certaines fonctionnalités peut être lent, ce qui peut nuire à l'efficacité du logiciel.

• Personnalisation limitée des rôles d'administrateur : Les rôles des administrateurs principaux et secondaires sont fixes et ne peuvent pas être personnalisés, ce qui peut limiter la flexibilité et le contrôle du système.

• Service client médiocre : Certains utilisateurs ont signalé un service client insatisfaisant, notamment des délais de réponse importants et un manque d'assistance pour les questions juridiques et financières.

• Les particularités de l'interface : Certains utilisateurs trouvent que l'interface présente parfois des particularités et préféreraient atterrir sur une autre page lors de la demande de congé.

• Incapacité à modifier les demandes de congé : Les utilisateurs ne peuvent pas modifier leurs demandes de congé une fois qu'elles ont été soumises, ils doivent supprimer la demande et en faire une nouvelle, ce qui peut être gênant.