¿Qué es Bonusly?
Pros de los revisores
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Mejora la moral y la cultura del equipo: Bonusly es una herramienta eficaz para formar equipos y fomentar el espíritu de equipo, ya que valora no sólo los grandes logros sino también las pequeñas tareas diarias que ayudan a los colegas. También permite el reconocimiento de pares en tiempo real, lo que puede mejorar enormemente la moral y la cultura del equipo.
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Equipo de soporte eficiente: el equipo de soporte de Bonusly es rápido y eficiente a la hora de abordar cualquier problema, lo que garantiza una experiencia de usuario fluida.
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Reconocimiento y recompensas de los empleados: Bonusly ofrece una forma única de apreciar y recompensar los esfuerzos de los empleados, lo que puede aumentar la moral y la productividad. También proporciona análisis útiles sobre los de mejor desempeño y alineación con los valores de la empresa.
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Excelentes integraciones: Bonusly se integra perfectamente con otras plataformas como Office 365/Azure AD y sistemas de recursos humanos como Zenefits, lo que la convierte en una herramienta conveniente para las empresas.
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Fácil de usar y autooperativo: Bonusly es fácil de usar y prácticamente funciona solo, con usuarios agregados o eliminados automáticamente según el estado de recursos humanos y el inicio de sesión único para Office 365 o Google, lo que elimina la necesidad de contraseñas adicionales.
Contras de los revisores
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Plataforma con fallos: ha habido informes de fallos y errores ocasionales dentro del sistema, que pueden alterar la experiencia del usuario.
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Opciones de recompensa limitadas: algunos usuarios han expresado su deseo de tener una variedad más amplia de tarjetas de regalo o incentivos de recompensa para canjear.
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Respuesta lenta del servicio al cliente: si bien en general se elogia el servicio al cliente, ha habido casos en los que el tiempo de respuesta fue más lento de lo esperado.
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Interfaz de usuario no intuitiva: algunos usuarios encuentran que la interfaz de usuario es menos intuitiva de lo que preferirían, lo que sugiere que hay margen de mejora en el diseño.
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Alto costo para algunas organizaciones: el precio de Bonusly puede resultar prohibitivo para algunas organizaciones, en particular las sin fines de lucro con presupuestos limitados.
Características principales
Precio inicial
Plan gratuito
Recompensas automáticas
Reconocimiento entre pares
Atraer y retener talento
Análisis en tiempo real
Colaboración en equipo
Precio inicial
N/A
Plan gratuito
No
Recompensas automáticas
Reconocimiento entre pares
Atraer y retener talento
Análisis en tiempo real
Colaboración en equipo
¿Cómo se compara Bonusly con software similar?
Producto
Precio
N/A
Plan gratuito
No
Características
Pros
Contras
Alternativas
Deal
No hay deal disponible en este momento
¿Para quién es Bonusly el mejor según nuestros revisores?
Empresas que invierten en aplicaciones SaaS: estas empresas ya invierten mucho en aplicaciones SaaS por usuario, y agregar Bonusly a su conjunto de herramientas es una decisión inteligente. Permite a los empleados apreciar los esfuerzos de los demás con recompensas tangibles y proporciona análisis útiles sobre los empleados con mejor desempeño y alineación con los valores de la empresa.
Startups: Bonusly es lo suficientemente adaptable como para atender a pequeñas startups, a diferencia de otras plataformas que requieren una cantidad mínima de empleados. Es fácil de configurar y usar, se integra con otras herramientas como Slack y ofrece una variedad de recompensas, incluidas recompensas personalizadas.
Empresas con una cultura de reconocimiento público: Bonusly se alinea perfectamente con empresas que valoran el reconocimiento público. Su sistema de reconocimiento entre pares mantiene motivados a los empleados y los mensajes personalizados con puntos de bonificación son una gran característica.
Empresas que se centran en la construcción y la moral del equipo: Bonusly es una gran herramienta para fomentar el espíritu de equipo y elevar la moral. Es fácil de usar y ofrece una plataforma para el reconocimiento de pares en tiempo real, valorando no sólo los grandes logros sino también las pequeñas tareas diarias.
Empresas que buscan herramientas de gestión del desempeño: Bonusly se ha convertido en una parte crucial de los sistemas de gestión del desempeño para algunas empresas. Ofrece una manera de reconocer y recompensar públicamente a los empleados, lo que puede ser un poderoso motivador.
Reseñas de Bonusly
4.7
Calificación de Bonusly
5.0
Facilidad de uso
4.5
Servicio al cliente
4.7
Valor por dinero
4.6
Recomendación
4.7
Características
19 Reseñas de Bonusly
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Judy Davis
Mejorando la comunicación y colaboración del equipo con Bonusly.
He encontrado que Bonusly ha mejorado la comunicación de nuestro equipo. Estamos más conscientes de los logros de los demás, lo que ha fortalecido nuestros esfuerzos de colaboración.
11 agosto 2024
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Amy J
Herramienta fantástica para expresar gratitud.
Tuve una experiencia positiva con Bonusly y lo recomendaría altamente. Aprecio especialmente la función de feed que permite a mis compañeros de trabajo ver a quién estoy reconociendo, ya que creo que motiva a mi equipo. Sin embargo, el precio podría ser demasiado alto para algunas organizaciones, especialmente para organizaciones sin fines de lucro con presupuestos limitados, ya que programas como Bonusly suelen ser los primeros en ser eliminados.
05 agosto 2024
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Russell Rodriguez
Promoviendo la transparencia y la comunidad: Una revisión de Bonusly.
Agradezco cómo Bonusly promueve la transparencia en nuestra organización. Todos pueden ver los reconocimientos, lo que ayuda a fomentar un sentido de comunidad.
29 julio 2024
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Russell S
Bonusly: Impulsando la confianza de los empleados y recompensando el esfuerzo.
Recompensar y motivar a los empleados era difícil en nuestra empresa hasta que Bonusly cambió por completo nuestro método. Nuestros empleados ahora aprecian el reconocimiento público y lo buscan. Se ha convertido en una parte crucial de nuestro sistema de gestión del rendimiento y desde que comenzamos a usar Bonusly, no he recibido ninguna queja.
23 julio 2024
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Marilyn D
Bonusly: Impulsando el ánimo y la productividad en la oficina
Bonusly ha sido un cambio de juego en nuestra oficina. Nos ha ayudado a crear una cultura de aprecio que ha aumentado la moral y la productividad.
15 julio 2024
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Jemima
Recompensas personalizables con Bonusly
Me encanta cómo Bonusly permite la personalización. Hemos podido adaptar las recompensas para que se ajusten a nuestra cultura empresarial, lo que ha hecho que el reconocimiento sea aún más significativo.
08 julio 2024
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Peter E
Incentivos de grupo de primera categoría con Bonusly
Considero que Bonusly es una excelente plataforma para el intercambio de retroalimentación. Valoro su integración fluida con nuestros sistemas y su interfaz amigable, especialmente al intercambiar puntos por tarjetas de regalo. No he encontrado ningún aspecto negativo al usar Bonusly.
01 julio 2024
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Roger Davis
Soporte al cliente de primera categoría: Bonusly supera las expectativas.
El soporte al cliente de Bonusly ha sido excelente. Son receptivos y serviciales, lo que hace que toda la experiencia sea aún mejor.
24 junio 2024
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Lisa J
Impulsando la cultura corporativa con Bonusly
Disfruto usando Bonusly porque recompensa actos de amabilidad con puntos que pueden ser convertidos en artículos valiosos, lo cual creo que es genial para impulsar la moral y la cultura de la empresa. Sin embargo, siento que la interfaz de usuario no es muy intuitiva y podría mejorar.
16 junio 2024
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Dylan B
Aplicación móvil fantástica para reconocer logros sobre la marcha: Reseña de Bonusly.
La aplicación móvil de Bonusly es fantástica. Me permite dar reconocimiento sobre la marcha, asegurando que ningún logro pase desapercibido.
11 junio 2024
