Bonuslyは、職場文化を向上させ、生産性を高めるために設計された、魅力的で使いやすいソフトウェアです。従業員の認知を促進するユニークなプラットフォームを提供し、チーム内のポジティブさとモチベーションを高めます。ピアツーピアの認知を奨励することで、Bonuslyは従業員のエンゲージメントや満足度を向上させ、効率の向上につなげます。このソフトウェアは使うことが楽しいだけでなく、サポーティブで感謝の気持ちを持った職場環境を育む上でも重要な役割を果たします。

  • 01レビューからの利点と欠点
  • 02主な機能
  • 03Bonuslyとは何ですか?
  • 04Bonuslyは、同様のソフトウェアと比較してどのような点が優れていますか?
  • 05レビュアーによると、Bonuslyは誰に最適ですか?
  • 06Bonusly のレビュー

Bonuslyとは何ですか?

Bonuslyは、従業員のエンゲージメント、定着率、生産性を認識と報酬を通じて促進するクラウドベースのプラットフォームです。従業員は、仲間にマイクロボーナスを贈り、それを現実の報酬と引き換えることができます。このソフトウェアは使いやすいインターフェースを備えており、リアルタイムの分析と報告機能を提供し、企業が従業員の行動や態度を理解するのを助けます。Bonuslyを定期的に利用することで、より良い職場環境や仕事の満足度の向上、定着率の改善が期待できます。また、さまざまなHRやコミュニケーションツールと統合可能であるため、どの企業にとっても従業員エンゲージメント戦略に幅広く活用できる追加要素となります。

レビュアーからの利点

  • チームの士気と文化を向上させる:Bonuslyはチームビルディングやチームスピリットを育むための効果的なツールです。これは、主要な成果だけでなく、同僚を支える日々の小さなタスクも評価します。また、リアルタイムでの仲間の認識を可能にするため、チームの士気と文化を大幅に向上させることができます。

  • 効率的なサポートチーム:Bonuslyのサポートチームは迅速で効率的に問題に対処し、円滑なユーザー体験を保証します。

  • 従業員の認識と報酬: Bonuslyは、従業員の努力を評価し報酬を与える独自の方法を提供しており、士気や生産性を向上させることができます。また、優れたパフォーマーに関する有益な分析や、企業の価値との整合性も提供しています。

  • 優れた統合機能:Bonuslyは、Office 365/Azure ADやZenefitsなどのHRシステムとシームレスに統合されており、ビジネスにとって便利なツールとなっています。

  • 使いやすく、自己運営型:Bonuslyは非常に使いやすく、ほぼ自動的に運営されます。HR状況に応じてユーザーが自動的に追加または削除され、Office 365やGoogleのシングルサインオンにより余分なパスワードの必要がなくなります。

レビュアーからの欠点

  • 不具合のあるプラットフォーム:システム内で時折バグやエラーの報告があり、これによりユーザーエクスペリエンスが損なわれることがあります

  • 限定的な報酬オプション: 一部のユーザーは、使用できるギフトカードや報酬インセンティブのバリエーションを増やしてほしいと表明しています。

  • カスタマーサービスの応答が遅い:カスタマーサービスは一般的に高く評価されていますが、応答時間が予想より遅かったケースもありました。

  • 直感的でないユーザーインターフェース:一部のユーザーは、ユーザーインターフェースが望ましいほど直感的でないと感じており、デザインの改善の余地があることを示唆しています。

  • 一部の組織にとっての高コスト: Bonuslyの価格は、特に予算が限られている非営利団体にとって過大になる可能性があります。

主な機能

開始価格

N/A

無料プラン

いいえ

自動報酬

ピア・ツー・ピアの認識

人材を惹きつけ、維持する

リアルタイム分析

チームの協力

レビュアーによると、Bonuslyは誰に最適ですか?

  • SaaSアプリケーションに投資している企業:これらの企業はすでにユーザーあたりのSaaSアプリケーションに大きな投資をしていますが、Bonuslyをツールのスイートに加えることは賢い選択です。このツールにより、従業員は互いの努力を具体的な報酬で評価することができ、優秀なパフォーマーや企業の価値観に対する整合性についての有益な分析情報を提供します。

  • スタートアップ:Bonuslyは、小規模なスタートアップにも対応できる柔軟性を持っています。他のいくつかのプラットフォームが従業員数の最小要求を設けているのとは異なります。設定や使用が簡単で、Slackなどの他のツールとも統合可能です。また、カスタマイズ可能な報酬を含む、さまざまな報酬を提供しています。

  • 公共の感謝を重視する企業:Bonuslyは、公共の感謝を重視する企業と完璧に調和しています。ピアツーピアの評価システムは従業員をモチベートし、ボーナスポイントに伴う個別のメッセージも優れた機能です。

  • チームの士気と構築に焦点を当てる企業向け:Bonuslyはチームスピリットを育むための素晴らしいツールであり、士気を高めることができます。使いやすく、リアルタイムの仲間からの認識のプラットフォームを提供しており、大きな成果だけでなく、小さな日々のタスクも評価します。

  • パフォーマンス管理ツールを探している企業へ:Bonuslyは、いくつかの企業にとってパフォーマンス管理システムの重要な要素となっています。このツールは、従業員を公に認識し、報酬を与える方法を提供しており、これは強力な動機付けになります。

  • Bonusly のレビュー

    4.7

    Bonusly 評価

    5.0

    使いやすさ

    4.5

    カスタマーサービス

    4.7

    コストパフォーマンス

    4.6

    推奨の可能性

    4.7

    特徴

    19 Bonusly のレビュー

    4.7 (19件のレビュー)
    レビューを書く
    • Judy Davis

      Bonuslyを使用したチームコミュニケーションとコラボレーションの向上

      Bonuslyを利用することで、私たちのチームのコミュニケーションが改善されたことを実感しています。お互いの成果に対する意識が高まり、協力体制が強化されました。

      8月 11, 2024

    • Amy J

      感謝の意を伝えるための素晴らしいツール

      私はBonuslyを利用して良い経験をしましたので、非常にお勧めいたします。特に、同僚が私が誰を評価しているかを見ることができるフィード機能が気に入っており、それが私のチームを励ますと思います。しかし、価格は一部の組織、特に限られた予算を持つ非営利団体にとっては高すぎるかもしれません。なぜなら、Bonuslyのようなプログラムは通常、最初に削減されることが多いからです。

      8月 5, 2024

    • Russell Rodriguez

      透明性とコミュニティの促進:Bonuslyのレビュー

      私たちの組織における透明性を促進するBonuslyの取り組みに感謝しております。すべての人が認識を見ることができ、コミュニティ意識を育むのに役立っています。

      7月 29, 2024

    • Russell S

      Bonusly:従業員の自信を高め、努力を報いる

      従業員の報酬や動機付けは、Bonuslyを導入するまでは当社にとって困難でした。現在、従業員は公の認知を重視し、それを目指しています。Bonuslyは当社のパフォーマンス管理システムにおいて重要な要素となり、導入以来、私は苦情を受けたことがありません。

      7月 23, 2024

    • Marilyn D

      Bonusly: オフィスでの士気と生産性を向上させる

      Bonuslyは、私たちのオフィスにおいて大きな変化をもたらしました。感謝の文化を育む手助けをしてくれたおかげで、士気と生産性が向上しました。

      7月 15, 2024

    • Jemima

      ボーナスリーによるカスタマイズ可能な報酬

      Bonuslyがカスタマイズを可能にしている点が大好きです。私たちは報酬を会社の文化に合わせて調整することができ、その結果、認識がさらに意味のあるものになりました。

      7月 8, 2024

    • Peter E

      ボーナスリーによる一流のグループインセンティブ

      Bonuslyはフィードバック交換に優れたプラットフォームだと考えています。私たちのシステムとのスムーズな統合と、特にギフトカードとのポイント交換時における使いやすいインターフェースを評価しています。Bonuslyを使用していて、否定的な点には出会ったことがありません。

      7月 1, 2024

    • Roger Davis

      優れたカスタマーサポート:Bonuslyは期待を超えています

      Bonuslyのカスタマーサポートは一流です。彼らは迅速で親切であり、全体的な体験をさらに向上させています。

      6月 24, 2024

    • Lisa J

      ボーナスリーで企業文化を向上させる

      私はBonuslyを利用することを楽しんでいます。Bonuslyは親切な行動にポイントを付与し、そのポイントを価値あるアイテムに交換できるため、会社の士気や文化を高めるのに非常に良いと思います。しかし、ユーザーインターフェースはあまり直感的ではなく、改善の余地があると感じています。

      6月 16, 2024

    • Dylan B

      素晴らしいモバイルアプリ:ボーナスリーの実績確認のご紹介

      Bonuslyのモバイルアプリは素晴らしいです。外出先でも認識を提供できるため、どんな成果も見逃されることがありません。

      6月 11, 2024

    • Jones

      マーケティング会社のBonuslyに関する見解

      Bonuslyは、素晴らしい業務を行った際に追加のインセンティブやポジティブな刺激を提供するための優れたツールだと考えております。誰かが素晴らしい仕事をしたときに、チームに小さなポジティブな刺激を与えるのに役立ちます。しかし、他のギフトカードや報酬インセンティブを引き換える機会がもっとあれば良いと思います。また、Bonuslyに匿名での利用オプションがあれば嬉しいです。業界のリーダーとして認識されているため、Bonuslyを選びました。

      6月 4, 2024

    • Samuel F

      データ駆動型意思決定:Bonuslyの分析機能でインサイトを引き出す

      Bonuslyの分析機能は非常に便利です。チームのパフォーマンスとエンゲージメントに関する洞察を提供し、データに基づいた意思決定を行う手助けをしてくれます。

      5月 27, 2024

    • Austin G

      従業員表彰のための最優秀ツール

      全体として、私たちの従業員に対してBonuslyを使用することに非常に満足しています。ピアツーピアの認識システムは従業員をモチベートし、ボーナスポイントとのパーソナライズされたメッセージは素晴らしい機能です。Bonuslyは、私たちの従業員を認識し、報酬を与える方法を革新しました。ユーザーフレンドリーなインターフェースは、テクノロジーに詳しくない従業員でも簡単に適応でき、従業員を鼓舞し続けます。公の評価はどの従業員にとっても重要であり、このツールは私たちの企業文化と完璧に一致しています。Bonuslyを使用していて問題はなく、このツールとそのサービスに非常に満足しています。

      5月 20, 2024

    • Stephen Brown

      チームビルディングに最適なツールですが、改善の余地があります。

      私は、Bonuslyがチームの士気とチームビルディングにおいて、私たちが使用した中で最高のツールであると考えています。これは、チームスピリットを育むための素晴らしいプラットフォームであり、カスタマーサービスは、実際に彼らとつながることができれば、非常に優れています。プラットフォームは使いやすく、使用するのが楽しいです。しかし、いくつかのバグやエラーが存在します。カスタマーサービスの返信が遅れることがあり、プラットフォームが時折不具合を起こすことがあります。私は、ベンダーが私のフィードバックに対して真摯に応じ、改善に熱心であることに感謝しています。彼らは私のメッセージに20分以内に返信し、応答時間や指摘したバグに関する私の期待を理解しようとする姿勢を示しました。彼らは、追加のフィードバックを提供するよう私を促しました。

      5月 13, 2024

    • Greta

      ボーナスリーを利用したシームレスな従業員表彰

      Bonuslyを数ヶ月間使用しており、既存のシステムとのシームレスな統合に感銘を受けています。このツールのおかげで、社員の認識が私たちの組織において日常的な習慣となりました。

      5月 5, 2024

    • Lauren F

      すべてのビジネスに必要なツール

      Bonuslyはリアルタイムのピア認識において素晴らしいツールであると考えています。大きな成果だけでなく、同僚を助ける小さな日々のタスクも重視しています。Bonuslyは、私たちが12人の小さなスタートアップだった時にも適応してくれましたが、YouEarnedItは100人未満の会社を受け入れないと言っていました。私たちが100人規模のチームに成長するにつれて、Bonuslyの利用を続ける予定です。設定も使用も簡単で、Slackと統合されており、統計やレポートも提供し、カスタムの報酬を含む様々な報酬を用意しています。ただし、報酬ダッシュボードは改善の余地があり、カスタム報酬の配布は手動で行われます。私は主に顧客サポートの質と、私たちの会社の規模に対応してくれる姿勢でBonuslyを選びました。フィードバックに対する開放性とサービス向上に対する献身を評価しています。

      4月 28, 2024

    • Deborah

      使いやすいプラットフォームでの簡単な認識

      このプラットフォームの使いやすいインターフェースにより、同僚の努力を認識し、報いることが容易になります。ソフトウェアは直感的で使いやすく、認識を送受信するのも簡単です。

      4月 21, 2024

    • Betty Brown

      Bonuslyを使った職場のポジティブさの向上

      Bonuslyは、ポジティブな職場環境を促進するための優れたツールであると感じております。

      4月 15, 2024

    • Roy Davis

      Bonuslyを使った自動化された仲間への感謝

      Bonus.lyは非常にお勧めです。Office 365/Azure ADとのシングルサインオンや、当社のHRシステムZenefitsとの同期など、優れた統合機能が印象的です。サポートチームは常に迅速に問題に対処してくれます。私たちはSaaSアプリに1ユーザーあたり数万円を投資しているため、従業員がコーヒー、ビール、またはAmazonギフトカードで互いの努力を評価できるように25ドルを追加するのは賢明な判断です。Bonus.lyは、私たちの勤勉なエンジニアやサポートチームを報いるための追加手段を提供します。それぞれのボーナスに1つ以上の会社の価値をハッシュタグとして付ける必要があるため、当社のトップパフォーマーや整合性に関する有益な分析が得られます。これは、年間を通じてチームメンバーの成果を具体的に示すデータであり、パフォーマンス評価の際に非常に有益です。さらに、Office 365やGoogleのシングルサインオンに基づいて、ユーザーが自動的に追加または削除されるため、特別なパスワードを記憶する必要がありません。唯一の後悔は、もっと早くから使用を開始しなかったことです。

      4月 14, 2024

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