Was ist Bonusly?
Vorteile von Rezensenten
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Verbessert die Team-Moral und Kultur: Bonusly ist ein effektives Tool für Teambildung und Förderung des Teamgeists, da es nicht nur große Erfolge, sondern auch die kleinen täglichen Aufgaben, die Kollegen helfen, wertschätzt. Es ermöglicht auch die Echtzeit-Anerkennung durch Kollegen, was die Team-Moral und Kultur erheblich steigern kann.
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Effizientes Support-Team: Das Bonusly-Support-Team ist schnell und effizient bei der Behebung von Problemen und sorgt für ein reibungsloses Benutzererlebnis.
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Mitarbeiteranerkennung und Belohnungen: Bonusly bietet eine einzigartige Möglichkeit, die Bemühungen der Mitarbeiter wertzuschätzen und zu belohnen, was die Moral und Produktivität steigern kann. Es bietet auch nützliche Analysen über die besten Leistungen und die Ausrichtung an den Unternehmenswerten.
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Exzellente Integrationen: Bonusly integriert sich nahtlos mit anderen Plattformen wie Office 365/Azure AD und HR-Systemen wie Zenefits, wodurch es ein praktisches Werkzeug für Unternehmen ist.
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Benutzerfreundlich und selbstständig: Bonusly ist einfach zu nutzen und funktioniert praktisch von selbst, da Benutzer automatisch basierend auf ihrem HR-Status und der Unified Login für Office 365 oder Google hinzugefügt oder entfernt werden, wodurch die Notwendigkeit zusätzlicher Passwörter entfällt.
Nachteile von Rezensenten
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Glitchy Plattform: Es gab Berichte über gelegentliche Fehler und Bugs im System, die das Benutzererlebnis stören können.
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Eingeschränkte Belohnungsoptionen: Einige Nutzer haben den Wunsch geäußert, eine größere Auswahl an Geschenkkarten oder Belohnungsanreizen zur Einlösung zu erhalten.
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Langsame Reaktionszeit des Kundenservices: Während der Kundenservice allgemein gelobt wird, gab es Fälle, in denen die Reaktionszeit langsamer war als erwartet.
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Nicht intuitive Benutzeroberfläche: Einige Benutzer empfinden die Benutzeroberfläche als weniger intuitiv, als sie es bevorzugen würden, was darauf hindeutet, dass es Verbesserungspotenzial im Design gibt.
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Hohe Kosten für einige Organisationen: Der Preis von Bonusly könnte für einige Organisationen, insbesondere für gemeinnützige Organisationen mit begrenzten Budgets, prohibitiv sein.
Hauptmerkmale
Startpreis
Kostenloser Plan
Automatische Belohnungen
Peer-to-Peer-Anerkennung
Talente binden und halten
Echtzeit-Analysen
Teamzusammenarbeit
Startpreis
N/A
Kostenloser Plan
Nein
Automatische Belohnungen
Peer-to-Peer-Anerkennung
Talente binden und halten
Echtzeit-Analysen
Teamzusammenarbeit
Wie schneidet Bonusly im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
Produkt
Preis
N/A
Kostenloser Plan
Nein
Hauptmerkmale
Vorteile
Nachteile
Alternativen
Deal
Zurzeit kein verfügbares Angebot.
Wer ist Bonusly laut unseren Bewertungen am besten geeignet?
Unternehmen, die in SaaS-Anwendungen investieren: Diese Unternehmen investieren bereits erheblich in SaaS-Anwendungen pro Benutzer, und die Hinzufügung von Bonusly zu ihrem Toolset ist eine kluge Entscheidung. Es ermöglicht den Mitarbeitern, die Bemühungen der Kollegen mit greifbaren Belohnungen wertzuschätzen, und bietet nützliche Analysen zu den leistungsstärksten Mitarbeitern und zur Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten.
Startups: Bonusly ist anpassungsfähig genug, um kleinen Startups gerecht zu werden, im Gegensatz zu einigen anderen Plattformen, die eine Mindestanzahl von Mitarbeitern erfordern. Es ist einfach einzurichten und zu verwenden, integriert sich mit anderen Tools wie Slack und bietet eine Vielzahl von Belohnungen, einschließlich benutzerdefinierter.
Unternehmen mit einer Kultur der öffentlichen Wertschätzung: Bonusly passt perfekt zu Unternehmen, die öffentliche Wertschätzung schätzen. Das Peer-to-Peer-Anerkennungssystem hält die Mitarbeiter motiviert, und die personalisierten Nachrichten mit Bonuspunkten sind ein tolles Feature.
Unternehmen, die sich auf die Team-Moral und den Aufbau konzentrieren: Bonusly ist ein großartiges Werkzeug zur Förderung des Teamgeistes und zur Steigerung der Moral. Es ist benutzerfreundlich und bietet eine Plattform für die sofortige Anerkennung von Kollegen, die nicht nur große Erfolge, sondern auch kleine tägliche Aufgaben wertschätzt.
Unternehmen, die nach Leistungsmanagement-Tools suchen: Bonusly ist für einige Unternehmen zu einem entscheidenden Bestandteil von Leistungsmanagementsystemen geworden. Es bietet eine Möglichkeit, Mitarbeiter öffentlich anzuerkennen und zu belohnen, was ein starker Motivator sein kann.
Bonusly Bewertungen
4.7
Bonusly Bewertung
5.0
Benutzerfreundlichkeit
4.5
Kundenservice
4.7
Preis-Leistungs-Verhältnis
4.6
Wahrscheinlichkeit zu empfehlen
4.7
Funktionen
19 Bonusly Bewertungen
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Judy Davis
Die Verbesserung der Teamkommunikation und Zusammenarbeit mit Bonusly
Ich habe festgestellt, dass Bonusly die Kommunikation in unserem Team verbessert hat. Wir sind uns der Leistungen des jeweils anderen bewusster, was unsere Zusammenarbeit gestärkt hat.
August 11, 2024
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Amy J
Fantastisches Werkzeug zum Ausdruck von Dankbarkeit
Ich hatte eine positive Erfahrung mit Bonusly und kann es nur empfehlen. Besonders schätze ich die Feed-Funktion, die es meinen Kollegen ermöglicht zu sehen, wen ich anerkenne, da ich denke, dass es mein Team ermutigt. Allerdings könnte der Preis für einige Organisationen, insbesondere für gemeinnützige Organisationen mit begrenzten Budgets, zu hoch sein, da Programme wie Bonusly in der Regel die ersten sind, die gestrichen werden.
August 5, 2024
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Russell Rodriguez
Förderung von Transparenz und Gemeinschaft: Eine Rezension von Bonusly
Ich schätze, wie Bonusly Transparenz in unserer Organisation fördert. Jeder kann die Anerkennungen sehen, was hilft, ein Gefühl der Gemeinschaft zu schaffen.
Juli 29, 2024
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Russell S
Bonusly: Mitarbeitervertrauen stärken und Einsatz belohnen
Die Belohnung und Motivation von Mitarbeitern war in unserem Unternehmen schwierig, bis Bonusly unsere Methode komplett verändert hat. Unsere Mitarbeiter schätzen jetzt öffentliche Anerkennung und streben danach. Es ist ein entscheidender Bestandteil unseres Leistungsmessungssystems geworden, und seit wir Bonusly benutzen, habe ich keine Beschwerden mehr erhalten.
Juli 23, 2024
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Marilyn D
Bonusly: Steigerung der Moral und Produktivität im Büro
Bonusly hat unser Büro revolutioniert. Es hat uns geholfen, eine Kultur der Wertschätzung zu schaffen, die die Moral und Produktivität gesteigert hat.
Juli 15, 2024
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Jemima
Anpassbare Belohnungen mit Bonusly
Ich liebe es, wie Bonusly Anpassungen ermöglicht. Wir konnten die Belohnungen an unsere Unternehmenskultur anpassen, was die Anerkennung noch bedeutungsvoller gemacht hat.
Juli 8, 2024
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Peter E
Erstklassige Gruppenanreize mit Bonusly
Ich betrachte Bonusly als eine ausgezeichnete Plattform für den Austausch von Feedback. Ich schätze die reibungslose Integration mit unseren Systemen und die benutzerfreundliche Oberfläche, insbesondere beim Tauschen von Punkten gegen Geschenkkarten. Ich habe beim Nutzen von Bonusly keine negativen Erfahrungen gemacht.
Juli 1, 2024
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Roger Davis
Kundenservice auf Spitzenniveau: Bonusly übertrifft die Erwartungen
Der Kundenservice von Bonusly war erstklassig. Sie sind reaktionsschnell und hilfsbereit, was das gesamte Erlebnis noch besser macht.
Juni 24, 2024
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Lisa J
Die Unternehmenskultur mit Bonusly verbessern
Ich benutze Bonusly gerne, weil es freundliche Taten mit Punkten belohnt, die in wertvolle Artikel umgewandelt werden können, was ich großartig für die Förderung der Unternehmensmoral und -kultur halte. Allerdings habe ich das Gefühl, dass die Benutzeroberfläche nicht sehr intuitiv ist und einige Verbesserungen benötigen könnte.
Juni 16, 2024
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Dylan B
Fantastische Mobile App zur Anerkennung von Leistungen unterwegs: Bonusly Bewertung
Die mobile App von Bonusly ist fantastisch. Sie ermöglicht es mir, Anerkennung unterwegs zu geben, sodass keine Leistung unbemerkt bleibt.
Juni 11, 2024
