Oyster HR Bewertungen

Was ist Oyster HR?

Vorteile von Rezensenten

Nachteile von Rezensenten

30% Rabatt auf alle Pläne für 1 Jahr auf Oyster HR

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Hauptmerkmale

Startpreis

Kostenloser Plan

Arbeitsgenehmigungen und Visumhilfe

Datensicherheit und Privatsphäre

Compliance und rechtliche Expertise

Globale Lohn- und Gehaltsabrechnung

Zeiterfassung und Anwesenheitstracking

Startpreis

$29

/ Benutzer / Monat

Kostenloser Plan

Nein

Arbeitsgenehmigungen und Visumhilfe

Datensicherheit und Privatsphäre

Compliance und rechtliche Expertise

Globale Lohn- und Gehaltsabrechnung

Zeiterfassung und Anwesenheitstracking

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Wie schneidet Oyster HR im Vergleich zu ähnlicher Software ab?

Produkt

4.6

Oyster HR Bewertungen

Preis

$29

/ Benutzer / Monat

Kostenloser Plan

Nein

Hauptmerkmale

Arbeitsgenehmigungen und Visumhilfe
Datensicherheit und Privatsphäre
Compliance und rechtliche Expertise

Vorteile

Nachteile

Alternativen

Alternative zu Oyster HR

Deal

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4.6

Oyster HR Bewertungen

$29

/ Benutzer / Monat

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Arbeitsgenehmigungen und Visumhilfe
Datensicherheit und Privatsphäre
Compliance und rechtliche Expertise

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4.3

Gusto Bewertungen

$40

/ Monat

Nein

Zusammenarbeiten bei Ihren Entscheidungen
Verbessern Sie die Gehaltsabrechnung
Leistung und Fähigkeiten steigern

Anpassbare Pläne
Direkteinzahlungsbearbeitungszeit
Benutzerfreundlichkeit

Unfähigkeit, einzelne Lohnabrechnungsfehler zu korrigieren
Unflexible Gehaltsoptionen
Unterdurchschnittliche Berichterstattungsfunktion

Alternative zu Gusto

3 Monate kostenlos / Unbegrenzte Benutzer auf Gusto

Sparen Sie bis zu $483

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4.7

Rippling Bewertungen

$8

/ Benutzer / Monat

Nein

Verwalten Sie Ihre Mitarbeiter, wo immer sie sich befinden.
Entdecken Sie eine einheitliche Arbeitsplatzplattform
Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse

Nahtlose Integration
Optimierte HR-Aufgaben
Benutzerfreundliche Oberfläche

Langsame Reaktionszeit des Kundensupports
Lange anfängliche Einrichtungszeit
Versteckte Berichterstattung über Lohnsteuervergünstigungen

Alternative zu Rippling

6 Monate kostenlos auf Rippling

Sparen Sie bis zu $1.920

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5.0

Plane Bewertungen

$19

/ benutzer / monat

Nein

Umfassendes Compliance-Management
Vereinigte globale Gehaltsabrechnung
Lokalisierte Vertragsschablonen

Alternative zu Plane

10 % Rabatt auf Arbeitgeberdienste und Dienstleistungen für Auftragnehmer für 1 Jahr auf Plane

Sparen Sie bis zu $646

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4.5

RemotePass Bewertungen

$40

/ nutzer / monat

Nein

Massenlohnabrechnung
Globale Einstellungs-Compliance
Multi-Währungs-Gehaltsabrechnung

Alternative zu RemotePass

20% Rabatt für Auftragnehmer und 10% Rabatt für EOR für 1 Jahr auf RemotePass

Sparen Sie bis zu $4.500

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4.7

Remote Bewertungen

$29

Nein

Datenschutz
Zugang zu einem HR-Team in jedem Land
Verträge schnell in Ordnung bringen

Schnelle Antworten und zügige Lösungen
Benutzerfreundliche Plattform
Effizienter Service

Begrenzte Unterstützung bei komplexen rechtlichen Angelegenheiten
Fehlende automatische Berechnungen
Missverständnis der Benutzerbedürfnisse

Alternative zu Remote

20% Rabatt für das erste Jahr auf Remote

Sparen Sie bis zu $1.677

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4.8

Deel Bewertungen

$49

Nein

Effiziente Kommunikation
Neue Mitarbeiter schnell und einfach einstellen
Liefere Gehälter, ohne Zeit zu verschwenden

Internationale Einstellungsmöglichkeiten
Konzentrieren Sie sich auf Compliance und Unterstützung mehrerer Währungen
Hervorragender Kundenservice

Mangel an mobiler App
Eingeschränkte Anpassungsmöglichkeiten im Berichtsteil
Hohe Kosten

Alternative zu Deel

¥70,000 in Gutschriften auf Deel

Sparen Sie bis zu $500

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4.0

BambooHR Bewertungen

N/A

Nein

Leistungsverwaltung
Mobile App
Bewerber-Tracking-System (ATS)

Effiziente Verfolgung und Berichterstattung
Vereinfacht HR-Aufgaben
Kosten effektiv

Mangel an manueller Dokumentenautomatisierung
Langsame Reaktionszeiten des Kundensupports
Veraltete Schnittstelle

Alternative zu BambooHR

Zurzeit kein verfügbares Angebot.

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4.1

Paycor Bewertungen

N/A

Nein

Einhaltung des Affordable Care Act (ACA)
Berichterstattung
Zeit und Anwesenheit

Benutzerfreundliche Oberfläche
Anpassbare Berichte und tiefgehende Analysen
Konsolidierte HR-Funktionen

Plattformverlangsamung in Zeiten hoher Nachfrage
Inkonsistenter Kundensupport und Onboarding
Probleme mit der Berichterstattung

Alternative zu Paycor

Zurzeit kein verfügbares Angebot.

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Oyster HR und Deel sind beide führende Plattformen im Bereich HR- und Gehaltsabrechnungsmanagement weltweit, die jeweils robuste Funktionen für die Einstellung, Verwaltung und Bezahlung von Remote-Teams bieten. Bei der Entscheidung, welche Plattform am besten zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens passt, ist es jedoch wichtig, die wesentlichen Unterschiede zwischen ihnen zu berücksichtigen.

Der Hauptunterschied liegt im Umfang und Schwerpunkt jeder Plattform. Oyster HR wurde mit einem starken Fokus auf globale Beschäftigungscompliance und Benutzerfreundlichkeit entwickelt. Es eignet sich besonders gut für Unternehmen, die Vollzeitmitarbeiter in mehreren Ländern einstellen und verwalten müssen. Oyster HR vereinfacht die Komplexität der internationalen Einstellung, indem es die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze sicherstellt, eine Benefits-Verwaltung anbietet und ein nahtloses Onboarding-Erlebnis bereitstellt. Seine intuitive Benutzeroberfläche erleichtert es Unternehmen, globale Teams...

Erfahren Sie mehr über Oyster HR vs Deel

Oyster HR

Globales Talent, vereinfacht.

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Deel

Human Resource Management-Software

¥70,000 in Gutschriften auf Deel

Sparen Sie bis zu $500

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Wer ist Oyster HR laut unseren Bewertungen am besten geeignet?

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4.6