Motivosity Aktionscode

Motivosity Funktionen

• Leistungsbeurteilungen

  Vereinfachen Sie Ihren Leistungsbewertungsprozess mit der Funktion für Leistungsbewertungen. Sie können Ziele setzen und den Fortschritt im Laufe des Jahres verfolgen, was es einfach macht, umfassendes und faires Feedback zu geben, wenn es Zeit für die jährlichen Bewertungen ist.

• Gewichtete Leistungskennzahlen

  Messen Sie die Effektivität der Mitarbeiterleistung mit maßgeschneiderten Kennzahlen, um das Engagement in Ihrer Organisation zu verbessern.

• Aktionsmanagement

  Erstellen, zuweisen und verfolgen Sie Aufgaben, damit Ihr Team besser zusammenarbeiten und Fortschritte bei Ihren Zielen erzielen kann.

• Ad-hoc-Berichterstattung

  Gewinnen Sie Einblicke in die Leistung Ihres Teams mit flexiblen Berichten, die Ihnen helfen, schnelle und informierte Entscheidungen zu treffen.

• Ideen & Feedback

  Ermutigen Sie Ihr Team, ihre Ideen und ihr Feedback mit der Ideen- & Feedback-Funktion von Motivosity zu teilen. Sie können eine Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung schaffen, indem Sie Ihrem Team eine Plattform bieten, um seine Gedanken auszutauschen.

• Kudos

  Zeigen Sie Ihre Wertschätzung für Ihre Teammitglieder mit der Kudos-Funktion. Sie können Mitarbeiter für ihre harte Arbeit und ihre Leistungen anerkennen und belohnen. Feiern Sie die kleinen Erfolge und halten Sie Ihr Team motiviert.

• Eins-zu-eins-Meetings

  Sagen Sie Auf Wiedersehen zu langen, unproduktiven Meetings. Die Funktion für Eins-zu-eins-Meetings von Motivosity erleichtert das Planen und Durchführen produktiver Meetings, die sich auf Zielsetzung und Fortschrittsaktualisierungen konzentrieren.

• Organigramm

  Visualisieren und verstehen Sie die Struktur Ihrer Organisation, um fundierte Entscheidungen über Management und Kommunikation zu treffen.

• Moral steigern

  Mit Motivosity können Sie die Mitarbeitermoral durch Anerkennung von Kollegen und positives Feedback steigern. Diese Funktion ermöglicht es Ihnen, die harte Arbeit Ihres Teams zu würdigen und sie zu inspirieren, weiterhin voranzukommen.

• Barbara B

  Effizienter Support und Anpassung: Technische Probleme lösen und Software an unsere Bedürfnisse anpassen

  Ich hatte ein paar technische Probleme, aber das Support-Team war schnell, um diese zu lösen. Die Anpassungsoptionen der Software ermöglichen es uns, das Programm auf unsere spezifischen Bedürfnisse zuzuschneiden.

  Juni 22, 2024

• Jordan A

  Motivosity: Bequeme Anerkennung und Wertvolle Einblicke

  Ich habe die Motivosity-App als sehr praktisch empfunden - sie ermöglicht es mir, Anerkennung unterwegs zu geben und zu erhalten. Die Reporting-Funktion bietet wertvolle Einblicke in das Engagement und die Leistung des Teams.

  Juni 16, 2024

• Keilani M

  Uplifting mit Motivosity: Inspiring Excellence

  Meine Erfahrung mit Motivosity hat sich darauf konzentriert, die lobenswerte Arbeit anderer im Unternehmen anzuerkennen, was ich inspirierend finde. Ich glaube, es ist wunderbar, Einzelpersonen für ihre herausragende Arbeit zu würdigen, und der zusätzliche Vorteil, dafür bezahlt zu werden, ist fantastisch. Allerdings finde ich den Mangel an der Möglichkeit, Bilder hochzuladen, einen Nachteil, da dies das Erlebnis auf der Plattform verbessern und sie weniger leer erscheinen lassen könnte.

  Juni 10, 2024

• Philomena M

  Empowering Voices mit Motivosity Recognition

  Ich denke, Motivosity ist eine großartige Plattform für die Anerkennung von Mitarbeitern, die Peer-to-Peer-Anerkennung ermöglicht, anstatt nur von oben nach unten. Es gibt jedem im Unternehmen eine Stimme und eine Möglichkeit, andere anzuerkennen. Derzeit kann ich keine größeren Nachteile von Motivosity erkennen.

  Juni 1, 2024

Motivosity: Vor- und Nachteile

Warum ist Motivosity besser als andere Mitarbeiterengagement Software?