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Allgemeine Informationen über Motivosity

Motivosity ist eine innovative Software, die die Zukunft der Mitarbeiterbindung, Anerkennung und Kommunikation in Unternehmen definiert. Es ist eine umfassende Plattform, die die Unternehmens culture revolutionieren will, indem sie die Art und Weise transformiert, wie Arbeitgeber ihre Mitarbeiter schätzen und auf sie hören. Motivosity bringt ein beispielloses soziales Anerkennungs- und Feedback-System auf den Tisch, das es Organisationen ermöglicht, ein Umfeld voller Positivität zu fördern und damit die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern.

Im Mittelpunkt von Motivositys einzigartiger Strategie steht die Betonung von zeitgerechter Anerkennung und greifbaren Belohnungen für die Beiträge der Mitarbeiter, was zu einer motivierteren, zufriedenen Belegschaft führt, die begeistert ist, sich kontinuierlich zu engagieren. Dieser Ansatz ebnet den Weg für eine verbesserte Moral, einen Anstieg der Motivation und insgesamt höhere Arbeitszufriedenheit, was wiederum zu einer minimierten Fluktuation führt.

Motivosity bietet den Mitarbeitern die Macht, ihr Engagement für das Wachstum der Organisation zu stärken. Durch die Verbesserung der Teamzusammenarbeit ermöglicht es Unternehmen, die Vorteile kollektiver Intelligenz zu nutzen, und treibt sie an, ihre Ziele effizienter zu erreichen. Diese Software für Mitarbeiterengagement ist ein entscheidender Wendepunkt für Unternehmen, die darauf abzielen, das Engagement zu erhöhen, die Bindung zu stärken und folglich ihr Ergebnis zu verbessern.

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Sehen Sie Alternativen zu Motivosity wie Zenefits oder Xoxoday.

Expertenbewertung zu Motivosity

Als vergessliche Person benötige ich jegliche Motivation, die ich bekommen kann, um bei der Sache zu bleiben. Deshalb hat Motivosity meine Aufmerksamkeit erregt. 🤓

Was ist Motivosity?

Nun, es ist eine Software, die dabei hilft, das Engagement der Mitarbeiter zu steigern und eine positive Unternehmenskultur zu fördern. 💪

Unsere Meinung über Motivosity:

Wir denken, dass diese Software ein Gamechanger für Unternehmen aller Größenordnungen ist. Motivosity ermöglicht es Teammitgliedern, einander Anerkennung zu zollen, Feedback zu erhalten und Ziele auf einer einzigen Plattform zu verfolgen. 🤝 Ganz zu schweigen davon, dass die Benutzeroberfläche ziemlich schick und einfach zu navigieren ist. Selbst die technologisch am wenigsten versierten unter uns können sie problemlos nutzen. 👍

Motivosity Preisgestaltung:

Bei 4 $ pro Benutzer und Monat ist die Preisgestaltung von Motivosity sehr vernünftig, insbesondere wenn man bedenkt, wie viel es zur Moral und Produktivität Ihres Teams beitragen kann. 💸

Beste Motivosity Alternativen:

Während es viele andere Plattformen für Mitarbeiterengagement und -anerkennung gibt, denken wir, dass Motivosity sich durch seine Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit auszeichnet. Wir sind jedoch auf einige großartige Alternativen wie Reward Gateway, Bonusly und Kudos gestoßen. 🤑 Und das Beste daran? Sie können den Marketplace von Secret nutzen, um exklusive Angebote für diese Alternativen und mehr zu ergattern! 🔑

- Mehr Alternativen zu Motivosity

Mary O'Brien

Customer Success Manager

Wofür wird Motivosity verwendet?

Motivosity ist eine bahnbrechende Software, die das Engagement und die Kommunikation von Mitarbeitern in kleinen Unternehmen neu definiert. Es ist eine All-in-One-Plattform, die ein positives Arbeitsumfeld fördert und die Produktivität steigert. Zum Beispiel kann ein kleines Tech-Startup Motivosity nutzen, um die Bemühungen seiner Entwickler anzuerkennen, sie für ihre harte Arbeit zu belohnen und ein motiviertes Team zu fördern. Dies führt zu einer höheren Jobzufriedenheit und reduziert die Fluktuationsraten. Darüber hinaus verbessert es die Teamzusammenarbeit und ermöglicht es Unternehmen, die kollektive Intelligenz zu nutzen. Beispielsweise kann ein Marketingteam es verwenden, um Ideen und Feedback auszutauschen und das Unternehmen effizienter auf seine Ziele zuzusteuern. Letztendlich ist Motivosity ein leistungsstarkes Werkzeug für kleine Unternehmen, die darauf abzielen, Engagement, Bindung und ihr Endergebnis zu verbessern.

Motivosity Funktionen

Aktionsmanagement

Erstellen, zuweisen und verfolgen Sie Aufgaben, damit Ihr Team besser zusammenarbeiten und Fortschritte bei Ihren Zielen erzielen kann.
Ad-hoc-Berichterstattung

Gewinnen Sie Einblicke in die Leistung Ihres Teams mit flexiblen Berichten, die Ihnen helfen, schnelle und informierte Entscheidungen zu treffen.
Organigramm

Visualisieren und verstehen Sie die Struktur Ihrer Organisation, um fundierte Entscheidungen über Management und Kommunikation zu treffen.
Kudos

Zeigen Sie Ihre Wertschätzung für Ihre Teammitglieder mit der Kudos-Funktion. Sie können Mitarbeiter für ihre harte Arbeit und ihre Leistungen anerkennen und belohnen. Feiern Sie die kleinen Erfolge und halten Sie Ihr Team motiviert.
Eins-zu-eins-Meetings

Sagen Sie Auf Wiedersehen zu langen, unproduktiven Meetings. Die Funktion für Eins-zu-eins-Meetings von Motivosity erleichtert das Planen und Durchführen produktiver Meetings, die sich auf Zielsetzung und Fortschrittsaktualisierungen konzentrieren.
Gewichtete Leistungskennzahlen

Messen Sie die Effektivität der Mitarbeiterleistung mit maßgeschneiderten Kennzahlen, um das Engagement in Ihrer Organisation zu verbessern.
Moral steigern

Mit Motivosity können Sie die Mitarbeitermoral durch Anerkennung von Kollegen und positives Feedback steigern. Diese Funktion ermöglicht es Ihnen, die harte Arbeit Ihres Teams zu würdigen und sie zu inspirieren, weiterhin voranzukommen.
Leistungsbeurteilungen

Vereinfachen Sie Ihren Leistungsbewertungsprozess mit der Funktion für Leistungsbewertungen. Sie können Ziele setzen und den Fortschritt im Laufe des Jahres verfolgen, was es einfach macht, umfassendes und faires Feedback zu geben, wenn es Zeit für die jährlichen Bewertungen ist.
Ideen & Feedback

Ermutigen Sie Ihr Team, ihre Ideen und ihr Feedback mit der Ideen- & Feedback-Funktion von Motivosity zu teilen. Sie können eine Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung schaffen, indem Sie Ihrem Team eine Plattform bieten, um seine Gedanken auszutauschen.

12 Motivosity Bewertungen

4.6 (12 Bewertungen)

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Barbara B

Effizienter Support und Anpassung: Technische Probleme lösen und Software an unsere Bedürfnisse anpassen

Ich hatte ein paar technische Probleme, aber das Support-Team war schnell, um diese zu lösen. Die Anpassungsoptionen der Software ermöglichen es uns, das Programm auf unsere spezifischen Bedürfnisse zuzuschneiden.

Juni 22, 2024
Jordan A

Motivosity: Bequeme Anerkennung und Wertvolle Einblicke

Ich habe die Motivosity-App als sehr praktisch empfunden - sie ermöglicht es mir, Anerkennung unterwegs zu geben und zu erhalten. Die Reporting-Funktion bietet wertvolle Einblicke in das Engagement und die Leistung des Teams.

Juni 16, 2024
Keilani M

Uplifting mit Motivosity: Inspiring Excellence

Meine Erfahrung mit Motivosity hat sich darauf konzentriert, die lobenswerte Arbeit anderer im Unternehmen anzuerkennen, was ich inspirierend finde. Ich glaube, es ist wunderbar, Einzelpersonen für ihre herausragende Arbeit zu würdigen, und der zusätzliche Vorteil, dafür bezahlt zu werden, ist fantastisch. Allerdings finde ich den Mangel an der Möglichkeit, Bilder hochzuladen, einen Nachteil, da dies das Erlebnis auf der Plattform verbessern und sie weniger leer erscheinen lassen könnte.

Juni 10, 2024

Mehr über Motivosity

Motivosity: Vor- und Nachteile

Vorteile

Decompartmentalization: Das Motivosity-Tool ist perfekt, um Ihr Unternehmen zu öffnen
Gruppenkohäsion: Benutzer lernen ihre Kollegen besser über Interessengruppen und persönliche Profile kennen.
Kontinuierliches Feedback: Die Plattform fördert kontinuierliches Feedback für Mitarbeiter

Nachteile

Software-Integrationen: Es wäre relevant, mehr Integrationen mit Drittanbieter-Anwendungen hinzuzufügen.
Kundensupport: Es ist manchmal schwierig, das Support-Team der Plattform direkt zu kontaktieren.
Besprechungspläne: 1-zu-1-Besprechungspläne fehlen an Flexibilität