Code Promo Guideline Retirement

Tarifs Guideline Retirement

Fonctionnalités Guideline Retirement

Offrez une retraite à vos employés

• Économisez sur les frais

  La plateforme Guideline fait tout pour limiter les frais sur les placements. Ainsi, aucuns frais ne sont prélevés pour les transactions ponctuelles, les frais pour la gestion des portefeuilles sont 10 fois inférieur à la moyenne du secteur et les frais de compte annuels sont de 0,08%.

• Bénéficiez d’investissements intelligents

  Rassurez-vous, votre argent est entre de bonnes mains. Les portefeuilles d’investissement sont conçus par des professionnels et se rééquilibrent automatiquement. Les placements sont optimisés pour le long terme et sont largement diversifiés pour minimiser les risques.

• Obtenez des avantages fiscaux

  Guideline offre des plans d'épargne-retraite avantageux sur le plan fiscal tels que les IRA traditionnels et Roth. Les contributions à un IRA traditionnel sont déductibles d'impôt, ce qui peut réduire le revenu imposable de l'individu. Guideline aide également les propriétaires d'entreprise à réduire leur revenu imposable par le biais de leurs régimes de 401(k) d'entreprise, et les avantages sont également transmis aux employés.

• Planifiez l’avenir avec sérénité

  Que vous soyez un propriétaire d’entreprise qui souhaite donner une feuille de route à ses employés ou un travailleur indépendant, Guideline propose des prestations complètes et adaptées. Chaque profil peut construire sa retraite pas à pas de manière personnalisée.

• Planification de retraite flexible

  Guideline fournit aux employés une plateforme facile à utiliser où ils peuvent choisir comment investir leurs fonds de retraite. Ils peuvent sélectionner entre 40 fonds d'investissement ou créer un portefeuille personnalisé avec leur mélange de sécurité préféré. Les investissements peuvent également être ajustés au fil du temps.

• Conformité et support juridique

  Guideline aide les entreprises à rester conformes aux réglementations de l'IRS en fournissant un support dans le test des limites du plan et en effectuant des tests de non-discrimination annuels. Ils fournissent également des services de support pour les audits et autres nécessités légales. Avec Guideline, les entrepreneurs peuvent économiser de l'argent sur les frais juridiques et rester conformes aux exigences.

• Connectez toutes vos applications

  Les applications les plus célèbres peuvent se connecter à Guideline dont Square, paycom, onpay, quickbooks, Zenefits ou bien encore Rippling. Les employeurs administrent ainsi facilement le régime de retraite de manière totalement transparente et sécurisée.

• Optimisez la gestion des RH

  Gagnez du temps et simplifiez chaque cycle de paie avec Guideline. Les cotisations sont automatiquement déduites à chaque paie et la liste des employés est mise à jour sans que vous ayez besoin de vous en soucier, il est donc inutile de réaliser des saisies manuelles.

• Michelle Jones

  Parfait pour les petites entreprises, pas adapté pour les plus grandes.

  En résumé, je ne recommanderais que Guideline aux très petites entreprises souhaitant offrir un plan 401(k) à leurs employés. À mesure que l'entreprise se développe, d'autres fournisseurs de 401(k) les surpassent rapidement. C'était notre système de 401(k) initial et il était simple à mettre en place. Cependant, il manque de fonctionnalités et offre des options d'investissement limitées. Le service client est très décevant, avec des e-mails constants envoyés et aucune réponse reçue.

  10 septembre 2024

• Grace A

  Expérience décevante avec Guideline Retirement

  Depuis que mon entreprise a dépassé Gusto, nous avons rencontré de nombreux problèmes. Nous avons migré vers un système de paie capable de gérer plus d'employés et Guideline nous a assuré qu'ils pouvaient gérer les changements tels que les contributions des employés, les nouvelles embauches, les licenciements et les contributions de l'employeur. Cependant, leur temps de réponse lent a entraîné des frais pour les gains que nos employés auraient dû percevoir si Guideline avait effectué les contributions plus tôt. Hier encore, ils n'avaient même pas effectué les contributions de l'employeur du premier salaire de janvier. Ils nous demandent de mettre à jour les informations du propriétaire pour les tests de conformité, mais leur système ne nous permet pas d'ajouter tous les propriétaires, ce qui entraîne un échec. Je les ai contactés par e-mail mais je ne m'attends pas à une réponse avant au moins une semaine. Nous envisageons d'engager des poursuites judiciaires pour les contraindre à se conformer. L'audit, qui ne serait pas nécessaire si Guideline nous permettait de modifier notre document de plan, va être un cauchemar en raison de leurs mauvaises performances. Quand nous étions avec Gusto, tout se passait bien.

  31 août 2024

• Rose F

  Facilité sans effort.

  Je trouve que le logiciel de retraite avec directives est simple et facile à gérer, avec de bons fonds et une interface conviviale pour les gestionnaires et les employés. Mon seul problème est l'introduction de frais d'utilisation il y a quelques années, après que nous l'ayons déjà mis en place. Malgré des années de publicité sans frais d'utilisation, ils ont soudainement changé d'avis avec peu d'avertissement. Néanmoins, c'est toujours une excellente option à faible coût.

  26 août 2024

Guideline Retirement : Avantages & Inconvénients

Pourquoi Guideline Retirement est-il meilleur que les autres logiciels de Implication Des Employés ?