O que é Oleeo?
Vantagens segundo os avaliadores
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Excelente atendimento ao cliente: O atendimento ao cliente da Oleeo é altamente ágil e prestativo, fornecendo aconselhamento oportuno e soluções práticas para as necessidades do processo de recrutamento.
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Alto nível de serviço e suporte: A Oleeo se destaca no fornecimento do aspecto de serviço do SaaS, oferecendo serviço e suporte incomparáveis aos seus usuários
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Personalizável e adaptável: Oleeo é um dos sistemas ATS mais adaptáveis, com a capacidade de personalizá-lo para experiências de usuário e fluxos de aplicativos exclusivos e gerenciar múltiplas decisões para vários fluxos, aumentando a eficiência
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Redução de custos e melhorias de eficiência: Oleeo oferece economias de custos significativas, tempo de contratação mais rápido e melhorias de eficiência, juntamente com um recurso de autoconfiguração para processos flexíveis
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Experiência de usuário excepcional: a Oleeo se concentra em fornecer uma experiência de usuário perfeita e sem atritos, integrando Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS), Gestão de Relacionamento de Talentos (TRM) e Gestão de Eventos em um único kit de ferramentas
Desvantagens segundo os avaliadores
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Funcionalidade de relatório insuficiente: alguns usuários acham que falta a funcionalidade de relatório, pois ela não fornece as informações detalhadas necessárias para uma análise aprofundada
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Integração limitada de entrevistas em vídeo: o software não suporta integração direta de entrevistas em vídeo ou envio de convites de equipe, o que pode ser uma desvantagem significativa para processos de contratação remota.
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Operação lenta: Foi relatado que o sistema opera mais lentamente do que o desejado, o que poderia retardar o processo de recrutamento.
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Configuração complexa: alguns usuários consideram o processo de configuração complexo e demorado, exigindo planejamento e escopo significativos antes da implementação
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Falta de autoconfiguração: Para mudanças significativas, os usuários exigem a experiência da equipe de desenvolvimento, mesmo para pequenas alterações, como a atualização de uma lista de recrutadores, o que amplia o prazo de entrega
Principais características
Preço inicial
Plano gratuito
Gestão de Conformidade
Fluxo de trabalho automatizado
Análises e relatórios
Diversidade e Inclusão
Gestão de Relacionamento com Candidatos
Preço inicial
N/A
Plano gratuito
Não
Gestão de Conformidade
Fluxo de trabalho automatizado
Análises e relatórios
Diversidade e Inclusão
Gestão de Relacionamento com Candidatos
Como Oleeo se compara a softwares similares?
Produto
Preço
N/A
Plano gratuito
Não
Características
Vantagens
Desvantagens
Alternativas
Deal
Nenhum deal disponível no momento
Para quem Oleeo é melhor, segundo nossos avaliadores?
Chefes de Tecnologia de RH: Especialmente em bancos de investimento, eles apreciam o alto nível de serviço e suporte da Oleeo, bem como o controle sobre mudanças contínuas de configuração e os perfis de permissão baseados em funções que adaptam o sistema à função de cada usuário no processo de recrutamento
Candidatos: Eles consideram o sistema fácil de usar e eficiente. O software permite a criação de superdias e outros agendamentos de entrevistas fora do campus, economizando tempo. Porém, desejam melhorias em funcionalidades menores como a geração de um caderno de currículos na ordem de agendamento de cada entrevistador.
Administradores de sistema: Eles valorizam o alto grau de controle sobre mudanças contínuas de configuração e a equipe ágil de atendimento ao cliente. Eles também apreciam a construção fácil do processo de candidatura e a geração automática de links de entrevistas do Microsoft Teams para candidatos remotos.
Recrutadores: Eles se beneficiam da integração perfeita do Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS), Gestão de Relacionamento de Talentos (TRM) e Gestão de Eventos da Oleeo, proporcionando uma experiência de usuário sem atritos
Gerentes de contratação: Eles consideram a interface da Oleeo intuitiva e funcional para gerenciar um grande número de candidatos. A capacidade do software de gerenciar múltiplas decisões para múltiplos fluxos aumenta a eficiência. No entanto, eles desejam mais recursos para gerenciar contatos de recrutamento interno e recursos adicionais de integração
Avaliações de Oleeo
4.5
Avaliação de Oleeo
4.0
Facilidade de uso
4.5
Suporte ao cliente
4.0
Custo-benefício
4.3
Probabilidade de recomendar
4.0
Funcionalidades
21 Avaliações de Oleeo
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Philip R
Oleeo: sua chave para recrutamento e publicidade simplificados
Acho que o oleeo é altamente personalizável, permitindo-me adicionar meus próprios fluxos de trabalho. A equipe de suporte é excelente. No entanto, a configuração inicial foi lenta e nossa equipe interna precisou de treinamento de configuração para fazer alterações.
24 agosto 2024
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Thomas Brown
Simplificado e produtivo: Experiência Oleeo
Agradeço o recurso de agendamento de entrevistas no Oleeo, pois economiza um tempo significativo aos nossos recrutadores. No entanto, considero a funcionalidade de relatórios insuficiente, pois não fornece as informações detalhadas que necessitamos. Além disso, o sistema geralmente funciona um pouco lento, o que poderia ser melhorado.
18 agosto 2024
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Diane F
Simplificando o recrutamento: adotando a automação para o sucesso estratégico
A automatização de tarefas mundanas libertou o nosso tempo, permitindo-nos concentrar-nos mais nos aspectos estratégicos do recrutamento
12 agosto 2024
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Rebecca N
Atendimento ao cliente louvável na Oleeo: responsivo e solidário
O atendimento ao cliente da Oleeo é louvável. Eles são receptivos e estão sempre prontos para ajudar com qualquer problema ou dúvida
04 agosto 2024
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Gloria Rodriguez
Inteligência de Diversidade: Promovendo a Inclusividade na Contratação
Como empresa global, consideramos o recurso de inteligência de diversidade extremamente útil para promover a inclusão em nosso processo de contratação
30 julho 2024
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Maria Brown
Oleeo: uma solução ATS/CRM pioneira e adaptável
Minha experiência com Oleeo tem sido bastante agradável até agora. Tive muitas interações positivas com diferentes pessoas que dedicaram tempo para ouvir, explicar e criar soluções práticas para as necessidades do nosso processo de recrutamento. Este é um dos sistemas ATS mais adaptáveis que já usei, e o provedor pode personalizá-lo de acordo com nossa experiência de usuário e fluxo de aplicativo exclusivos. A capacidade do sistema de gerenciar diversas decisões para diversos fluxos nos economizou tempo e permitiu muita automação, o que, por sua vez, aumenta nossa eficiência. No entanto, algumas das configurações podem ser complexas e demoradas para serem configuradas inicialmente. É necessário investir tempo no planejamento e definição do escopo do que você precisa antes de qualquer sessão com fornecedores, pois eles precisam saber muitos detalhes antes de construir qualquer coisa para você.
22 julho 2024
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Amy Smith
Interface amigável do Oleeo
Estou particularmente impressionado com a interface amigável do Oleeo, que facilita a navegação por vários recursos e ferramentas
14 julho 2024
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Marilyn J
Atualizações contínuas da Oleeo: um compromisso com um atendimento excepcional ao usuário
Por último, as atualizações e melhorias contínuas mostram que a Oleeo está empenhada em fornecer o melhor serviço possível aos seus utilizadores.
07 julho 2024
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Rebecca R
Integração Perfeita: Melhorando o Fluxo de Trabalho e a Produtividade com Oleeo
A integração da Oleeo com os nossos sistemas de RH existentes foi perfeita. Isso melhorou muito nosso fluxo de trabalho e produtividade
01 julho 2024
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Michelle A
Implementação WCN: Uma virada de jogo para a equipe de recrutamento
Usar o Oleeo para criar superdias e outras agendas de entrevistas fora do campus foi uma virada de jogo para minha equipe. É relativamente simples e nos economiza muito tempo. O sistema é eficiente e fácil de usar tanto para candidatos quanto para recrutadores. No entanto, existem algumas funcionalidades menores que podem ser melhoradas. Por exemplo, ao criar um superdia no Oleeo, não há recurso para gerar um caderno de currículos na ordem do agendamento de cada entrevistador, o que resulta em trabalho manual extra para os recrutadores. São questões menores que poderiam ser facilmente resolvidas se a empresa as priorizasse.
24 junho 2024
