9 Meilleures Alternatives à Bigchange en décembre 2024

Bigchange est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que Paylocity: 93 vs 86

Bigchange est une meilleure solution pour le service client que Paylocity: 4.5 vs 4.0

Bigchange est plus simple d'utilisation que Paylocity: 4.5 vs 4.2

Bigchange a une meilleure tarification que Paylocity: 4.4 vs 4.2

Bigchange a plus d'options que Paylocity: 235 vs 37

Je crois que BigChange est une excellente alternative à Paylocity pour plusieurs raisons. Tout d'abord, BigChange propose une plateforme de gestion de l'emploi complète et intégrée. Cela signifie qu'elle gère non seulement la paie, mais aussi la planification, le CRM et le suivi des tâches. Cela peut être particulièrement utile pour les entreprises à la recherche d'une solution tout-en-un. Deuxièmement, BigChange offre une visibilité et un contrôle en temps réel sur vos opérations, ce qui peut conduire à une productivité et une efficacité accrues. Enfin, il dispose d'une interface conviviale facilitant son utilisation par les employés de tous niveaux. Avec ses fonctionnalités diverses et son système facile à utiliser, BigChange offre une solide alternative à Paylocity.

J'ai testé à la fois BigChange et Paylocity dans la gestion des opérations commerciales. Les principales différences résident dans leurs fonctionnalités principales. BigChange est un logiciel de gestion de la main-d'œuvre mobile conçu pour rationaliser les opérations, améliorer la productivité et renforcer le service client. Il offre des fonctionnalités telles que la planification des tâches, la facturation et le suivi en temps réel.

De son côté, Paylocity est principalement une solution de paie et de ressources humaines (RH) basée sur le cloud adaptée aux moyennes et grandes entreprises. Elle propose le traitement de la paie, la gestion du temps et du travail, l'administration des avantages sociaux et la gestion des talents. Alors que BigChange est davantage axé sur la logistique opérationnelle, Paylocity met l'accent sur les fonctions RH.

Les deux plateformes offrent des outils puissants mais sont conçues pour différents aspects de la gestion d'entreprise. Par conséquent, le choix entre BigChange et Paylocity dépendrait des besoins spécifiques de votre entreprise.

Rippling a de meilleurs avis positifs que Bigchange: 98 vs 93

Rippling est meilleur pour le support client que Bigchange: 5.0 vs 4.5

Rippling est plus facile à mettre en place que Bigchange: 5.0 vs 4.5

Rippling est plus adapté aux petites entreprises que Bigchange grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.8 vs 4.4

Bigchange est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Rippling: 235 vs 186

Je crois que BigChange est une excellente alternative à Rippling car il offre un système complet et tout-en-un pour la gestion des effectifs mobiles. Contrairement à Rippling, BigChange ne se concentre pas uniquement sur les ressources humaines et l'informatique, mais propose un système de gestion opérationnelle plus large. Cela inclut la planification des tâches, le CRM, la facturation, et plus encore. Il est conçu pour les entreprises de toutes tailles, ce qui en fait une option flexible que vous soyez une petite start-up ou une grande entreprise.

De plus, les fonctionnalités de collaboration en temps réel de BigChange peuvent améliorer la productivité et l'efficacité au sein des équipes. Son interface conviviale facilite la navigation et l'utilisation, même pour ceux qui ne sont pas très à l'aise avec la technologie. De plus, le service client de BigChange est vivement apprécié par ses utilisateurs pour sa réactivité et son efficacité. Ainsi, si vous recherchez une solution globale qui va au-delà de la gestion des ressources humaines et de l'informatique, BigChange pourrait être le meilleur choix.

En tant qu'utilisateur, je trouve à la fois BigChange et Rippling être des outils efficaces mais ils servent des objectifs différents. BigChange est un logiciel de gestion de tâches conçu pour rationaliser les opérations dans la gestion des effectifs mobiles. Il offre diverses fonctionnalités telles que la planification des tâches, la facturation et les rapports. L'objectif principal de BigChange est d'améliorer l'efficacité, la productivité et d'éliminer les tâches administratives.

En revanche, Rippling est une plateforme de gestion des employés qui intègre les systèmes RH et informatiques en un seul. Elle gère des tâches telles que l'intégration des employés, la désintégration, l'administration des avantages sociaux, la paie, et elle gère également le matériel et les logiciels des employés. L'objectif principal de Rippling est de simplifier les tâches administratives et de gagner du temps.

En fin de compte, alors que BigChange se concentre sur la gestion des tâches pour les effectifs mobiles, Rippling se concentre sur l'intégration des systèmes RH et informatiques pour une gestion efficace des employés.

Je trouve que BigChange est une excellente alternative à JotForm pour plusieurs raisons. Tout d'abord, BigChange propose un système tout-en-un qui inclut non seulement la création de formulaires, mais aussi la planification des tâches, la gestion de la relation client, la facturation, et plus encore. Cela en fait une solution complète pour les entreprises. Deuxièmement, il offre une collaboration en temps réel et des mises à jour, garantissant que tout le monde dans l'équipe est sur la même longueur d'onde. Troisièmement, BigChange est hautement personnalisable, vous permettant d'adapter les formulaires et les flux de travail à vos besoins spécifiques en matière d'entreprise. Sa fonctionnalité d'analyse des données fournit également des informations précieuses pour la prise de décision. Enfin, son approche mobile-first garantit que vous pouvez gérer vos opérations à tout moment et n'importe où. Alors que JotForm est excellent pour la création de formulaires, BigChange propose une gamme plus large d'outils qui peuvent considérablement rationaliser les opérations commerciales.

En tant qu'utilisateur, je trouve que BigChange et JotForm sont uniques dans leurs domaines respectifs. BigChange est une plateforme de gestion de travaux tout-en-un. Elle est conçue pour les entreprises de services, leur permettant de gérer leur flux de travail de la soumission à la facturation tout en suivant les travaux en temps réel. Le logiciel offre des fonctionnalités telles que la planification des travaux, la facturation, une application mobile pour la main-d'œuvre et des rapports de travaux en temps réel.

D'une manière légèrement différente, JotForm est un outil de création de formulaires en ligne. Il permet aux utilisateurs de créer et publier des formulaires, de recevoir un e-mail pour chaque réponse et de collecter des données. JotForm est plus axé sur la collecte de données et les enquêtes, offrant une interface simple pour créer des formulaires personnalisables. Il n'offre pas les outils complets de gestion des travaux que propose BigChange.

En conclusion, bien que les deux soient des outils précieux, ils servent des objectifs différents. BigChange est plus adapté à la gestion des entreprises basées sur les services, tandis que JotForm excelle dans la collecte de données à travers des formulaires en ligne personnalisés.

Bigchange est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que Paychex: 93 vs 79

Bigchange est une meilleure solution pour le service client que Paychex: 4.5 vs 3.9

Bigchange est plus simple à utiliser que Paychex: 4.5 vs 4.1

Bigchange a un meilleur rapport qualité-prix que Paychex: 4.4 vs 4.1

Bigchange a plus de fonctionnalités que Paychex: 235 vs 79

BambooHR a de meilleurs avis positifs que Bigchange: 95 vs 93

BambooHR est plus facile à mettre en place que Bigchange: 4.6 vs 4.5

BambooHR est plus adapté aux petites entreprises que Bigchange grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.5 vs 4.4

Bigchange a plus de fonctionnalités que BambooHR: 235 vs 145

Bigchange a de meilleurs avis positifs comparé à UKG Pro: 93 vs 83

Bigchange est meilleur pour le service client que UKG Pro: 4.5 vs 4.0

Bigchange est plus facile à utiliser que UKG Pro: 4.5 vs 4.1

Bigchange est plus adapté aux petites entreprises que UKG Pro grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.4 vs 4.1

Bigchange dispose de plus de fonctions que UKG Pro: 235 vs 115

Bigchange a plus d'avis positifs que Paycom: 93 vs 84

Bigchange a une meilleure tarification que Paycom: 4.4 vs 4.3

Bigchange a plus d'options que Paycom: 235 vs 118

Bigchange a de meilleurs avis positifs que ADP Workforce Now: 93 vs 88

Bigchange est meilleur pour le support client que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.2

Bigchange est plus simple à utiliser que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3

Bigchange a un meilleur rapport qualité-prix que ADP Workforce Now: 4.4 vs 4.3

Bigchange est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que ADP Workforce Now: 235 vs 88