9 Melhores Alternativas a Bigchange em dezembro 2024

Bigchange é uma solução melhor com base na porcentagem de avaliações positivas que Paylocity: 93 vs 86

Bigchange é uma solução melhor para serviço ao cliente que Paylocity: 4.5 vs 4.0

Bigchange é mais simples de usar que Paylocity: 4.5 vs 4.2

Bigchange tem uma melhor precificação que Paylocity: 4.4 vs 4.2

Bigchange tem mais opções que Paylocity: 235 vs 37

Eu acredito que a BigChange é uma ótima alternativa ao Paylocity por várias razões. Em primeiro lugar, a BigChange oferece uma plataforma abrangente de gerenciamento de empregos de ponta a ponta. Isso significa que ela não apenas gerencia a folha de pagamento, mas também o agendamento, o CRM e o rastreamento de empregos. Isso pode ser particularmente útil para empresas que procuram uma solução completa. Em segundo lugar, a BigChange oferece visibilidade e controle em tempo real sobre suas operações, o que pode levar a um aumento de produtividade e eficiência. Por último, ela tem uma interface amigável, tornando fácil para os funcionários de todos os níveis usá-la. Com seus recursos diversos e sistema fácil de usar, a BigChange oferece uma forte alternativa ao Paylocity.

Eu testei tanto o BigChange quanto o Paylocity na gestão de operações empresariais. As principais diferenças estão em suas funcionalidades principais. O BigChange é um software de gerenciamento de força de trabalho móvel projetado para otimizar operações, melhorar a produtividade e aprimorar o atendimento ao cliente. Ele oferece recursos como agendamento de trabalhos, faturamento e rastreamento em tempo real.

Por outro lado, o Paylocity é principalmente uma solução de folha de pagamento e recursos humanos (RH) baseada em nuvem adequada para médias e grandes empresas. Ele oferece processamento de folha de pagamento, gerenciamento de tempo e trabalho, administração de benefícios e gerenciamento de talentos. Enquanto o BigChange está mais focado em logística operacional, o Paylocity enfatiza funções de RH.

Ambas as plataformas fornecem ferramentas poderosas, mas são projetadas para diferentes aspectos da gestão empresarial. Portanto, a escolha entre BigChange e Paylocity dependeria das necessidades específicas de sua empresa.

Rippling tem avaliações positivas melhores que Bigchange: 98 vs 93

Rippling é melhor em suporte ao cliente que Bigchange: 5.0 vs 4.5

Rippling é mais fácil de implementar que Bigchange: 5.0 vs 4.5

Rippling é mais adequado para pequenas empresas que Bigchange devido ao seu bom valor pelo dinheiro: 4.8 vs 4.4

Bigchange é melhor pelo número de funcionalidades que Rippling: 235 vs 186

Eu acredito que o BigChange é uma ótima alternativa ao Rippling porque oferece um sistema abrangente e completo para gerenciar equipes móveis. Ao contrário do Rippling, o BigChange não se concentra apenas em RH e TI, mas oferece um sistema de gerenciamento operacional mais amplo. Isso inclui agendamento de trabalhos, CRM, faturamento e muito mais. É projetado para empresas de todos os tamanhos, tornando-se uma opção flexível, seja você uma pequena startup ou uma grande empresa.

Além disso, os recursos de colaboração em tempo real do BigChange podem aumentar a produtividade e eficiência em equipes. Sua interface amigável torna fácil de navegar e usar, mesmo para aqueles que não são experientes em tecnologia. Além disso, seu serviço de suporte ao cliente é altamente elogiado por seus usuários por ser responsivo e útil. Portanto, se você está procurando uma solução abrangente que vá além do gerenciamento de RH e TI, o BigChange pode ser a melhor escolha.

Como usuário, acho tanto o BigChange quanto o Rippling ferramentas eficazes, mas eles servem a objetivos diferentes. O BigChange é um software de gerenciamento de trabalho projetado para otimizar operações em gerenciamento de força de trabalho móvel. Ele oferece vários recursos, como agendamento de trabalho, faturamento e relatórios. O principal objetivo do BigChange é melhorar a eficiência, produtividade e eliminar papéis. Por outro lado, o Rippling é uma plataforma de gerenciamento de funcionários que integra sistemas de RH e TI em um só. Ele lida com tarefas como integração de funcionários, desligamento, administração de benefícios, folha de pagamento e também gerencia hardware e software dos funcionários. O objetivo principal do Rippling é simplificar tarefas administrativas e economizar tempo. No geral, enquanto o BigChange se concentra no gerenciamento de trabalho para forças de trabalho móveis, o Rippling se concentra na integração de sistemas de RH e TI para um gerenciamento eficiente de funcionários.

Eu considero o BigChange uma ótima alternativa ao JotForm por várias razões. Em primeiro lugar, o BigChange oferece um sistema completo que não só inclui a criação de formulários, mas também agendamento de trabalhos, CRM, faturamento e muito mais. Isso o torna uma solução abrangente para empresas. Em segundo lugar, ele oferece colaboração e atualizações em tempo real, garantindo que todos na equipe estejam na mesma página. Em terceiro lugar, o BigChange é altamente personalizável, permitindo que você adapte formulários e fluxos de trabalho às suas necessidades específicas de negócios. Sua funcionalidade de análise de dados também fornece informações valiosas para tomada de decisões. Por último, sua abordagem móvel em primeiro lugar garante que você possa gerenciar suas operações a qualquer hora, em qualquer lugar. Embora o JotForm seja excelente para a criação de formulários, o BigChange oferece uma ampla gama de ferramentas que podem significativamente otimizar as operações comerciais.

Como usuário, considero BigChange e JotForm únicos em seus respectivos campos. BigChange é uma plataforma de gerenciamento de trabalho tudo-em-um. É projetado para empresas de serviços, permitindo que gerenciem seu fluxo de trabalho desde a cotação até a fatura, enquanto rastreiam trabalhos em tempo real. O software oferece recursos como agendamento de trabalho, faturamento, um aplicativo de força de trabalho móvel e relatórios de trabalho em tempo real.

De maneira um pouco diferente, JotForm é uma ferramenta de criação de formulários online. Ele permite que os usuários criem e publiquem formulários, recebam um e-mail para cada resposta e coletem dados. JotForm é mais focado na coleta de dados e pesquisas, fornecendo uma interface simples para criar formulários personalizáveis. Ele não oferece as ferramentas abrangentes de gerenciamento de trabalho que o BigChange oferece.

Em conclusão, embora ambos sejam ferramentas valiosas, eles servem a propósitos diferentes. BigChange é mais adequado para gerenciar empresas baseadas em serviços, enquanto JotForm se destaca na coleta de dados por meio de formulários online personalizados.

Bigchange é uma solução melhor com base na porcentagem de avaliações positivas que Paychex: 93 vs 79

Bigchange é uma solução melhor para serviço ao cliente que Paychex: 4.5 vs 3.9

Bigchange é mais simples de usar que Paychex: 4.5 vs 4.1

Bigchange tem melhor valor pelo dinheiro que Paychex: 4.4 vs 4.1

Bigchange tem mais funcionalidades que Paychex: 235 vs 79

BambooHR tem avaliações positivas melhores que Bigchange: 95 vs 93

BambooHR é mais fácil de implementar que Bigchange: 4.6 vs 4.5

BambooHR é mais adequado para pequenas empresas que Bigchange devido ao seu bom valor pelo dinheiro: 4.5 vs 4.4

Bigchange tem mais funcionalidades que BambooHR: 235 vs 145

Bigchange tem avaliações positivas melhores comparado a UKG Pro: 93 vs 83

Bigchange é melhor em serviço ao cliente que UKG Pro: 4.5 vs 4.0

Bigchange é mais fácil de usar que UKG Pro: 4.5 vs 4.1

Bigchange é mais adequado para pequenas empresas que UKG Pro devido ao seu bom valor pelo dinheiro: 4.4 vs 4.1

Bigchange possui mais funções que UKG Pro: 235 vs 115

Bigchange tem mais avaliações positivas que Paycom: 93 vs 84

Bigchange tem uma melhor precificação que Paycom: 4.4 vs 4.3

Bigchange tem mais opções que Paycom: 235 vs 118

Bigchange tem avaliações positivas melhores que ADP Workforce Now: 93 vs 88

Bigchange é melhor em suporte ao cliente que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.2

Bigchange é mais simples de usar que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3

Bigchange tem melhor valor pelo dinheiro que ADP Workforce Now: 4.4 vs 4.3

Bigchange é melhor pelo número de funcionalidades que ADP Workforce Now: 235 vs 88