9 Mejores Alternativas a Bigchange en noviembre 2024

Bigchange es una mejor solución basada en el porcentaje de reseñas positivas que Paylocity: 93 vs 86

Bigchange es una mejor solución para el soporte al cliente que Paylocity: 4.5 vs 4.0

La interfaz de usuario de Bigchange es más conveniente que Paylocity: 4.5 vs 4.2

Los planes de precios de Bigchange son más competitivos que los de Paylocity: 4.4 vs 4.2

Bigchange tiene más opciones que Paylocity: 235 vs 37

Creo que BigChange es una gran alternativa a Paylocity por varias razones. En primer lugar, BigChange ofrece una plataforma de gestión de trabajos integral de principio a fin. Esto significa que no solo gestiona la nómina, sino también la programación, CRM y seguimiento de trabajos. Esto puede ser particularmente útil para empresas que buscan una solución todo en uno. En segundo lugar, BigChange proporciona visibilidad y control en tiempo real sobre sus operaciones, lo que puede llevar a un aumento de la productividad y eficiencia. Por último, tiene una interfaz fácil de usar que facilita su uso para los empleados de todos los niveles. Con sus diversas funciones y sistema fácil de usar, BigChange ofrece una sólida alternativa a Paylocity.

He probado tanto BigChange como Paylocity en la gestión de operaciones comerciales. Las principales diferencias radican en sus funcionalidades principales. BigChange es un software de gestión de fuerza laboral móvil diseñado para optimizar operaciones, mejorar la productividad y mejorar el servicio al cliente. Ofrece funciones como programación de trabajos, facturación y seguimiento en tiempo real.

Por otro lado, Paylocity es principalmente una solución de nómina y recursos humanos (RRHH) basada en la nube adecuada para empresas medianas y grandes. Ofrece procesamiento de nóminas, gestión de tiempo y mano de obra, administración de beneficios y gestión del talento. Mientras que BigChange se centra más en la logística operativa, Paylocity enfatiza las funciones de RRHH.

Ambas plataformas proporcionan herramientas poderosas pero están diseñadas para diferentes aspectos de la gestión empresarial. Por lo tanto, la elección entre BigChange y Paylocity dependería de las necesidades específicas de su negocio.

Rippling tiene mejores críticas positivas que Bigchange: 98 vs 93

Rippling es mejor en atención al cliente que Bigchange: 5.0 vs 4.5

Rippling es más fácil de configurar que Bigchange: 5.0 vs 4.5

Rippling es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que Bigchange: 4.8 vs 4.4

Bigchange es mejor en cantidad de características que Rippling: 235 vs 186

Creo que BigChange es una gran alternativa a Rippling porque ofrece un sistema integral para gestionar fuerzas de trabajo móviles. A diferencia de Rippling, BigChange no se centra solo en RRHH y TI, sino que proporciona un sistema de gestión operativa más amplio. Esto incluye programación de trabajos, CRM, facturación y más. Está diseñado para empresas de todos los tamaños, lo que lo convierte en una opción flexible tanto si eres una pequeña startup como una gran empresa.

Además, las funciones de colaboración en tiempo real de BigChange pueden mejorar la productividad y eficiencia en los equipos. Su interfaz fácil de usar facilita la navegación y el uso, incluso para aquellos que no son expertos en tecnología. Además, su servicio de atención al cliente es muy elogiado por sus usuarios por ser receptivo y útil. Por lo tanto, si buscas una solución integral que vaya más allá de la gestión de RRHH y TI, BigChange podría ser la mejor opción.

Como usuario, encuentro tanto BigChange como Rippling como herramientas efectivas pero sirven para objetivos diferentes. BigChange es un software de gestión de trabajos diseñado para optimizar las operaciones en la gestión de fuerza laboral móvil. Ofrece diversas funciones como programación de trabajos, facturación e informes. El objetivo principal de BigChange es mejorar la eficiencia, productividad y eliminar el papeleo.

Por otro lado, Rippling es una plataforma de gestión de empleados que integra sistemas de recursos humanos y tecnología en uno solo. Se encarga de tareas como incorporación y desvinculación de empleados, administración de beneficios, nómina, y también gestiona el hardware y software de los empleados. El objetivo principal de Rippling es simplificar las tareas administrativas y ahorrar tiempo.

En general, mientras que BigChange se centra en la gestión de trabajos para fuerzas laborales móviles, Rippling se concentra en integrar sistemas de recursos humanos y tecnología para una gestión eficiente de empleados.

Bigchange es mejor en atención al cliente que Jotform: 4.5 vs 4.4

La interfaz de usuario de Jotform es más conveniente que Bigchange: 4.6 vs 4.5

Los planes de precios de Jotform son más competitivos que los de Bigchange: 4.5 vs 4.4

Encuentro que BigChange es una gran alternativa a JotForm por varias razones. En primer lugar, BigChange ofrece un sistema todo en uno que no solo incluye la creación de formularios, sino también la programación de trabajos, CRM, facturación y más. Esto lo convierte en una solución integral para las empresas. En segundo lugar, proporciona colaboración y actualizaciones en tiempo real, asegurando que todos en el equipo estén en la misma página. En tercer lugar, BigChange es altamente personalizable, lo que le permite adaptar formularios y flujos de trabajo a las necesidades específicas de su negocio. Su función de análisis de datos también proporciona información valiosa para la toma de decisiones. Por último, su enfoque móvil primero asegura que pueda gestionar sus operaciones en cualquier momento y lugar. Mientras que JotForm es excelente para la creación de formularios, BigChange proporciona una gama más amplia de herramientas que pueden optimizar significativamente las operaciones comerciales.

Como usuario, encuentro que BigChange y JotForm son únicos en sus respectivos campos. BigChange es una plataforma de gestión de trabajos todo en uno. Está diseñado para empresas de servicios, permitiéndoles gestionar su flujo de trabajo desde el presupuesto hasta la factura mientras rastrean los trabajos en tiempo real. El software ofrece funciones como programación de trabajos, facturación, una aplicación móvil para la fuerza laboral e informes de trabajos en tiempo real.

De una manera ligeramente diferente, JotForm es una herramienta en línea para construir formularios. Permite a los usuarios crear y publicar formularios, recibir un correo electrónico por cada respuesta y recopilar datos. JotForm se centra más en la recopilación de datos y encuestas, proporcionando una interfaz sencilla para construir formularios personalizables. No ofrece las completas herramientas de gestión de trabajos que ofrece BigChange.

En conclusión, aunque ambos son herramientas valiosas, sirven para diferentes propósitos. BigChange es más adecuado para gestionar empresas basadas en servicios, mientras que JotForm sobresale en la recopilación de datos a través de formularios en línea personalizables.

Bigchange es una mejor solución basada en el porcentaje de reseñas positivas que Paychex: 93 vs 79

Bigchange es una mejor solución para el soporte al cliente que Paychex: 4.5 vs 3.9

Bigchange es más fácil de usar que Paychex: 4.5 vs 4.1

Bigchange ofrece mejor relación calidad-precio que Paychex: 4.4 vs 4.1

Bigchange tiene más características que Paychex: 235 vs 79

BambooHR tiene mejores críticas positivas que Bigchange: 95 vs 93

BambooHR es más fácil de configurar que Bigchange: 4.6 vs 4.5

BambooHR es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que Bigchange: 4.5 vs 4.4

Bigchange tiene más características que BambooHR: 235 vs 145

Bigchange tiene mejores críticas positivas en comparación con UKG Pro: 93 vs 83

Bigchange es mejor en atención al cliente que UKG Pro: 4.5 vs 4.0

Bigchange es más fácil de usar que UKG Pro: 4.5 vs 4.1

Bigchange es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que UKG Pro: 4.4 vs 4.1

Bigchange tiene más funciones que UKG Pro: 235 vs 115

Bigchange tiene más críticas positivas que Paycom: 93 vs 84

Los planes de precios de Bigchange son más competitivos que los de Paycom: 4.4 vs 4.3

Bigchange tiene más opciones que Paycom: 235 vs 118

Slack tiene mejores críticas positivas en comparación con Bigchange: 95 vs 93

Los planes de precios de Slack son más competitivos que los de Bigchange: 4.6 vs 4.4

Bigchange tiene más funciones que Slack: 235 vs 78

Bigchange tiene mejores críticas positivas que ADP Workforce Now: 93 vs 88

Bigchange es mejor en atención al cliente que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.2

Bigchange es más fácil de usar que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3

Bigchange ofrece mejor relación calidad-precio que ADP Workforce Now: 4.4 vs 4.3

Bigchange es mejor en cantidad de características que ADP Workforce Now: 235 vs 88