12 Beste Alternativen zu isolved im Dezember 2024

Paylocity ist eine bessere Lösung basierend auf dem Prozentsatz positiver Bewertungen als isolved: 86 vs 76

Paylocity ist eine bessere Lösung für den Kundenservice als isolved: 4.0 vs 3.6

Die Benutzeroberfläche von Paylocity ist bequemer als die von isolved.: 4.2 vs 3.9

Paylocity Preispläne sind wettbewerbsfähiger als isolved: 4.2 vs 3.9

isolved hat mehr Optionen als Paylocity: 76 vs 37

Ich finde iSolved eine starke Alternative zu Paylocity aufgrund seiner robusten Funktionen und benutzerfreundlichen Oberfläche. Es bietet umfassende Lösungen im Bereich Human Capital Management, einschließlich Lohnabrechnung, HR, Vorteile und Zeiterfassung, alles integriert in einer Plattform. Dies eliminiert die Notwendigkeit für mehrere Systeme und optimiert den gesamten Prozess. Auch die Berichtsfunktionen sind beeindruckend und bieten detaillierte Einblicke, die bei der Entscheidungsfindung helfen. Darüber hinaus bietet iSolved hervorragenden Kundensupport, der sicherstellt, dass alle Probleme oder Anfragen umgehend bearbeitet werden. Die Plattform ist ebenfalls skalierbar, was sie für Unternehmen jeder Größe geeignet macht. In Bezug auf Kosteneffizienz bietet iSolved wettbewerbsfähige Preismodelle im Vergleich zu Paylocity. Insgesamt machen der Komfort und die Effizienz, die iSolved bietet, es zu einer überzeugenden Alternative.

Ich finde, dass iSolved und Paylocity, obwohl beide Humanressourcen-Management-Software sind, unterschiedliche Funktionen und Erfahrungen bieten. iSolved bietet eine umfassendere Lösung mit Fokus auf Lohnabrechnung, HR, Leistungen und Zeiterfassung. Es ist ideal für kleine bis mittelgroße Unternehmen, die nach einer All-in-One-Plattform suchen.

Paylocity hingegen bietet ähnliche Funktionen, legt jedoch einen stärkeren Schwerpunkt auf Lohnabrechnungsdienste. Es zeichnet sich auch durch seine moderne Benutzeroberfläche und benutzerfreundliches Design aus. Paylocity ist bekannt für seinen ausgezeichneten Kundenservice und Anpassungsoptionen.

Wenn es um die Preisgestaltung geht, ist iSolved tendenziell kostengünstiger für kleinere Unternehmen, während Paylocity eine bessere Option für größere Unternehmen sein kann, aufgrund seiner Skalierbarkeit. Jede Plattform hat ihre eigenen Stärken und ist am besten für unterschiedliche Geschäftsanforderungen geeignet.

Paycom hat mehr positive Bewertungen als isolved: 84 vs 76

Paycom ist besser im Support als isolved: 4.5 vs 3.6

Paycom ist einfach zu bedienen im Vergleich zu isolved: 4.5 vs 3.9

Paycom Preispläne sind wettbewerbsfähiger als isolved: 4.3 vs 3.9

Paycom hat mehr Optionen als isolved: 118 vs 76

Ich finde iSolved eine großartige Alternative zu Paycom aufgrund seiner umfassenden und benutzerfreundlichen Funktionen. Die Plattform bietet robuste Lösungen für Lohnabrechnung, Personalwesen, Zeiterfassung und Leistungen, alle in einem System integriert. Dies erleichtert die Verwaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen. Darüber hinaus bietet iSolved hervorragenden Kundenservice, der sowohl reaktionsschnell als auch hilfreich ist, um Probleme schnell zu lösen. Die Plattform bietet auch eine mobile App für den Zugriff unterwegs, was äußerst praktisch ist. Darüber hinaus sind die Berichtsfunktionen von iSolved überlegen mit anpassbaren Berichten, die wertvolle Einblicke in die Geschäftsabläufe bieten. Schließlich ist das System skalierbar, was es für Unternehmen jeder Größe geeignet macht. Im Vergleich zu Paycom glaube ich, dass iSolved mehr Wert in Bezug auf Funktionalität und Benutzererfahrung bietet.

Ich habe beobachtet, dass iSolved und Paycom, obwohl beide umfassende Systeme für das Management des Humankapitals sind, einige signifikante Unterschiede aufweisen. Paycom bietet ein System mit einer einzigen Datenbank, das einen Echtzeitzugriff auf Daten ermöglicht, was besonders nützlich für größere Unternehmen ist, die sofortige Datenaktualisierungen benötigen. Es verfügt auch über eine benutzerfreundlichere Oberfläche und bietet eine mobile App für Mitarbeiter, um ihre eigenen Daten zu verwalten.

iSolved hingegen ist bekannt für seine robuste Funktionalität und Flexibilität, was es zu einer ausgezeichneten Wahl für mittelständische Unternehmen macht. Es bietet Integrationen mit Drittanwendungen, die für Unternehmen von Vorteil sein können, die bestehende Softwarekonfigurationen beibehalten müssen. Allerdings könnte seine Benutzeroberfläche nicht so intuitiv sein wie die von Paycom. Beide Plattformen bieten Lohnbuchhaltungsdienste, Zeit- und Anwesenheitserfassung, HR-Management und Leistungsverwaltung an, aber die Entscheidung zwischen den beiden hängt oft von den spezifischen Bedürfnissen eines Unternehmens ab.

Paychex ist eine bessere Lösung basierend auf dem Prozentsatz positiver Bewertungen als isolved: 79 vs 76

Paychex ist eine bessere Lösung für den Kundenservice als isolved: 3.9 vs 3.6

Paychex ist einfacher zu bedienen als isolved: 4.1 vs 3.9

Paychex bietet ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis als isolved: 4.1 vs 3.9

Paychex hat mehr Funktionen als isolved: 79 vs 76

Als Geschäftsinhaber finde ich iSolved eine großartige Alternative zu Paychex. iSolved bietet eine umfassende Suite von Dienstleistungen, die benutzerfreundlich sind und sich nahtlos mit meinen bestehenden Systemen integrieren lassen. Ihre Plattform ist benutzerfreundlich und intuitiv, wodurch es mir leichtfällt, Lohnabrechnung, HR, Vorteile und Zeitverfolgung alles an einem Ort zu verwalten. Im Gegensatz zu Paychex bietet iSolved Echtzeit-Datenzugriff, der es mir ermöglicht, schnell informierte Entscheidungen zu treffen. Darüber hinaus ist ihr Kundenservice erstklassig. Sie bieten personalisierte Unterstützung und sind immer bereit, Probleme umgehend zu lösen. Die Preise sind im Vergleich zu Paychex auch flexibler und erschwinglicher. Insgesamt bietet iSolved eine streamlined und kosteneffektive Lösung zur Verwaltung meiner Geschäftsabläufe.

Ich habe festgestellt, dass iSolved und Paychex beide umfassende Lösungen für das Human Capital Management (HCM) sind, sich jedoch in mehreren Punkten unterscheiden. iSolved ist eine cloudbasierte Plattform, die Payroll, HR, Benefits sowie Zeit- und Arbeitsmanagement in einem System integriert. Es ist bekannt für seine benutzerfreundliche Oberfläche und robuste Berichtsfähigkeiten. Auf der anderen Seite bietet Paychex ähnliche Funktionen, hebt sich jedoch mit seinen umfangreichen Unterstützungsoptionen hervor, einschließlich 24/7 Telefon- und Chat-Support sowie einem speziellen Payroll-Spezialisten für jeden Kunden.

Während iSolved für seine Anpassungsoptionen und Skalierbarkeit gelobt wird, was es für Unternehmen jeder Größe geeignet macht, wird Paychex oft von größeren Organisationen bevorzugt, aufgrund seines breiten Dienstleistungsangebots über HCM hinaus, wie z.B. Geschäftsinformationen und Rentenleistungen. Die Wahl zwischen den beiden hängt oft von den spezifischen Bedürfnissen und der Größe des Unternehmens ab.

BambooHR hat bessere positive Bewertungen als isolved: 95 vs 76

BambooHR ist besser im Kundenservice als isolved: 4.5 vs 3.6

BambooHR ist einfacher einzurichten als isolved: 4.6 vs 3.9

BambooHR ist für kleine Unternehmen aufgrund seines guten Preis-Leistungs-Verhältnisses geeigneter als isolved: 4.5 vs 3.9

BambooHR hat mehr Funktionen als isolved: 145 vs 76

Gusto ist eine bessere Lösung für den Kundenservice als isolved: 4.5 vs 3.6

Gusto ist einfacher einzurichten als isolved: 4.5 vs 3.9

Gusto ist für kleine Unternehmen aufgrund seines guten Preis-Leistungs-Verhältnisses geeigneter als isolved: 4.5 vs 3.9

Paycor ist eine bessere Lösung basierend auf dem Prozentsatz positiver Bewertungen als isolved: 88 vs 76

Paycor ist eine bessere Lösung für den Kundenservice als isolved: 4.5 vs 3.6

Paycor ist einfacher einzurichten als isolved: 4.5 vs 3.9

Paycor ist für kleine Unternehmen aufgrund seines guten Preis-Leistungs-Verhältnisses geeigneter als isolved: 4.2 vs 3.9

Paycor hat mehr Funktionen als isolved: 134 vs 76

Rippling hat bessere positive Bewertungen als isolved: 98 vs 76

Rippling ist besser im Kundenservice als isolved: 5.0 vs 3.6

Rippling ist einfacher einzurichten als isolved: 5.0 vs 3.9

Rippling ist für kleine Unternehmen aufgrund seines guten Preis-Leistungs-Verhältnisses geeigneter als isolved: 4.8 vs 3.9

Rippling hat mehr Funktionen als isolved: 186 vs 76

UKG Pro hat bessere positive Bewertungen im Vergleich zu isolved: 83 vs 76

UKG Pro ist besser im Kundenservice als isolved: 4.0 vs 3.6

UKG Pro ist einfacher zu verwenden als isolved: 4.1 vs 3.9

UKG Pro ist für kleine Unternehmen aufgrund seines guten Preis-Leistungs-Verhältnisses geeigneter als isolved: 4.1 vs 3.9

UKG Pro hat mehr Funktionen als isolved: 115 vs 76

Dayforce HCM hat bessere positive Bewertungen im Vergleich zu isolved: 86 vs 76

Dayforce HCM ist besser im Kundenservice als isolved: 4.0 vs 3.6

Dayforce HCM ist einfacher zu verwenden als isolved: 4.0 vs 3.9

Dayforce HCM ist für kleine Unternehmen aufgrund seines guten Preis-Leistungs-Verhältnisses geeigneter als isolved: 4.2 vs 3.9

Dayforce HCM hat mehr Funktionen als isolved: 94 vs 76

ADP Workforce Now hat bessere positive Bewertungen als isolved: 88 vs 76

ADP Workforce Now ist besser im Kundenservice als isolved: 4.2 vs 3.6

ADP Workforce Now ist einfacher zu bedienen als isolved: 4.3 vs 3.9

ADP Workforce Now bietet ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis als isolved: 4.3 vs 3.9

ADP Workforce Now hat mehr Funktionen als isolved: 88 vs 76

Netchex hat bessere positive Bewertungen im Vergleich zu isolved: 90 vs 76

Netchex ist besser im Kundenservice als isolved: 4.5 vs 3.6

Netchex ist einfach zu bedienen im Vergleich zu isolved: 4.5 vs 3.9

Netchex Preispläne sind wettbewerbsfähiger als isolved: 4.5 vs 3.9

Netchex hat mehr Optionen als isolved: 92 vs 76