いいえ

• 統合給与システム
• スケーラビリティと柔軟性
• 従業員のエンゲージメントを最大化する

• ユーザーフレンドリーなプログラム：ADP Workforce Nowは、その使いやすい機能が評価されており、他のソフトウェアよりも選ばれる傾向があります。ユーザーフレンドリーなインターフェースを提供しており、ユーザーはシステムを簡単に操作することができます。

• 印象的な外観：ADP Workforce Nowの美的魅力はもう一つの利点です。その現代的でプロフェッショナルなデザインは、ユーザーエクスペリエンスを向上させます。

• 採用プロセスの簡素化：このソフトウェアは採用プロセスを合理化し、企業が新しい従業員を雇う際により簡単で効率的にします

• 遅いカスタマーサービス：大手企業であるにもかかわらず、ADP Workforce Nowのカスタマーサービスは遅く、反応が悪いと批判されており、未解決の問題が発生することがよくあります。

• 難しいナビゲーション：複数のユーザーから、リンクが多すぎて内容が不足しているため、ソフトウェアのナビゲーションが難しいとの報告があり、必要な情報へのアクセスやベネフィットパッケージの管理が困難であるとされています。

• 機能の不一致：ユーザーは、モバイルアプリのGPSタグ付けの問題、税情報へのアクセスの難しさ、システムの故障に関する問題を報告しています。これらの問題は、解決するために複数のアポイントメントが必要です。

いいえ

• あなたの決定について協力しましょう
• 給与支払いの改善
• パフォーマンスとスキルを向上させる

• カスタマイズ可能なプラン：Gustoは、ユーザーが自社および個々のニーズに合ったプランを作成・カスタマイズできるようにしており、さまざまなビジネスに対応する柔軟なソリューションとなっています。

• 直接入金の処理時間：Gustoは、競合他社が提供していない迅速な直接入金の処理を提供しています。

• 使いやすさ

• 個々の給与エラーを訂正できない場合：給与処理中にミスが発生すると、単一の小切手をキャンセルまたは訂正するのではなく、全体の給与をキャンセルする必要があります。これは、企業にとって時間がかかり、不便です。

• 非柔軟な給与オプション：Gustoは、労働時間が調整される際に変動しない固定給のオプションを提供していません。これは、異なる労働時間を持つ給与制の従業員がいるビジネスに問題を引き起こす可能性があります。

• 平均以下のレポート機能：一部のユーザーは、Gustoのレポート機能が整理されておらず、ナビゲートが難しいと感じており、重要な給与および人事データにアクセスし分析することが困難であると報告しています。

いいえ

• ダイレクトデポジット
• 休暇追跡
• 従業員ポータル

• 改善された簿記：このソフトウェアは簿記業務をサポートし、ユーザーが財務を管理する際の便宜を図ります。この機能は、Quickbooksのような会計ソフトウェアが複雑すぎると感じる方々に特に役立ちます。

• 使いやすいインターフェース：このソフトウェアは、テクノロジーに詳しくない方や会計や人事のバックグラウンドがない方でも簡単に操作できるようになっています。このシンプルさが、多くのユーザーにとって好まれる選択肢となっています。

• 総合的な給与管理

• 税務チームとの直接的なコミュニケーションの欠如：ユーザーは、税務チームと直接コミュニケーションを取ることができないと報告しており、それが税務関連の問題解決における遅延や誤解を招く可能性があります。

• 従業員セクションに緊急連絡先タブがないこと

• Quickbooks Onlineとの統合が不十分

いいえ

• 給与および福利厚生の管理
• 休暇と休業管理
• パフォーマンス管理

• 効率的な追跡と報告：BambooHRは、管理者のニーズに応えるために継続的に改善を重ねており、雇用期間、職位、給与、PTOのタイムライン、四半期ごとの目標、受講したトレーニングやレッスンなどの重要な情報を提供します。また、会社内の全員と内部の階層を示すオルガニグラムも含まれています。

• コストパフォーマンス：他のHRソフトウェアと比較して、BambooHRはより安価であると考えられており、一部のユーザーは小さなカスタマーサービスのサポートにさえ料金を請求される高額なソフトウェアから乗り換えています。

• HR業務の簡素化：BambooHRは、採用、オンボーディング、勤怠管理、従業員のパフォーマンス管理、給与計算、従業員の脈拍調査など、HR業務の多くの側面を効率化し、HRマネージャーが書類作成ではなく管理により集中できるようにします。

• 手動での文書自動化の不足：BambooHRは多くの機能を備えていますが、ソフトウェアを通じて作成または自動化されていない文書のスキャンやラベリングを手動で行う必要があります。これは時間がかかり、特に従業員の離職率が高い場合には不便です。

• 古いインターフェース：一部のユーザーは、BambooHRのインターフェースが古く感じられ、有給休暇（PTO）のタイムラインが期待するほど直感的ではないと述べています。また、リクエストの内訳もフォーマットのために混乱を招くことがあります。

• 他のツールとの同期に関する問題：BambooHRは他のツールとの同期に苦労することがあり、地域の祝日が含まれていないため、スケジュールの衝突や誤解を引き起こす可能性があります。

いいえ

• 手頃な価格の医療法（ACA）準拠
• 報告
• 勤務時間と出席

• ユーザーフレンドリーなインターフェース：このプラットフォームは直感的で使いやすく、頻繁に使用する情報に迅速にアクセスできるカスタマイズ可能なダッシュボードを備えています

• カスタマイズ可能なレポートと深い分析：このソフトウェアは、カスタマイズ可能なレポートを生成する機能と深い分析にアクセスする機能を提供し、データに基づく意思決定を支援します。

• 統合された人事機能：Paycorは、給与管理、スケジューリング、採用、従業員管理を含むすべての人事ニーズを1つのプラットフォームに統合し、プロセスを簡素化し、効率を向上させます。

• 需要が高まる時期におけるプラットフォームの遅延：ユーザーからの報告によると、Paycorのプラットフォームは需要が高まる時期に遅くなることがあり、厳しい締切の下で給与業務を完了しようとする際にはイライラさせられることがあります

• 顧客サポートとオンボーディングの不一致

• 報告に関する問題：ユーザーからは、ソフトウェアが時折動作がもたつくことがあるとの報告があり、レポートの保存が難しく、しばしば実行に失敗するとのことです。

いいえ

• 税金計算を自動化する
• ニーズに応じて請求方法を適応させてください。
• キャッシュフローと予測を監視する

• 簡単な会計と税務：QuickBooksは、支払い、会計、税務の処理を簡素化し、これらの作業をより簡単に行えるようにします。

• 効率的な財務管理

• 組織機能：このソフトウェアは、ユーザーが見積もりや請求書を管理できるようにし、支払いに関する定期的なリマインダーの必要性を減らします。

• アップデートの問題：ユーザーから、QuickBooksアプリのアップデートに関する問題が報告されています。便利な機能の削除や、より複雑なプロセスの導入が含まれています。

• 顧客サービスの不満：多くのユーザーがQuickBooksの顧客サービスに対して不満を抱いており、明確な回答を得ることの難しさ、無能さ、担当者の理解不足といった問題を指摘しています。

• 予期しない料金：一部のユーザーは、更新時に20％の付加価値税が課せられるなどの予期しない料金について報告しており、顧客サービスとの解決が難しいと感じています。

いいえ

• 適切なアプリケーションを取得する。
• 候補者のプロフィールを迅速に分析する。
• 広告を迅速に作成する

• 無料で信頼できるプラットフォーム：Indeedは求職者のための無料プラットフォームであり、求人の機会に対して信頼性のある正当な情報源を提供しています。

• さまざまな職種の求人情報：Indeedは、さまざまな業界や職種にわたる増加する求人情報を提供しており、多様な求職者のニーズに応えています。

• ユーザーフレンドリーなインターフェース：このプラットフォームは使いやすく、適切な求人情報を簡単に見つけることができます。また、検索条件のカスタマイズが可能で、求人検索プロセスを効率化します。

• 誤解を招く求人情報：一部のユーザーは、一見魅力的に見える求人情報が、詳しく調べてみると曖昧であったり、誤解を招く可能性があることを報告しています。そのため、時間や労力が無駄になってしまうことがあります。

• ボットや偽の求人情報の存在：Indeedは、ボットや偽の求人情報が存在することについて批判されています。これにより、求職者が価値のある機会を見つけるのが難しくなることがあります。

• カスタマーサポートへの連絡が困難

いいえ

• コンプライアンス管理
• 自動化ワークフロー
• 分析とレポート

• 優れた顧客サービス：Oleeoの顧客サービスは非常に迅速かつサポート体制が整っており、採用プロセスのニーズに対してタイムリーなアドバイスと実践的な解決策を提供しています。

• サービスとサポートの高いレベル：OleeoはSaaSのサービス面において優れたパフォーマンスを発揮し、ユーザーに比類のないサービスとサポートを提供しています。

• カスタマイズ可能で適応性に優れたOleeoは、最も適応力のあるATSシステムの1つです。ユニークなユーザーエクスペリエンスとアプリケーションフローに合わせてカスタマイズでき、複数のストリームに対する複数の意思決定を管理することで、効率を向上させます

• 報告機能の不十分さ：一部のユーザーは、詳細な分析に必要な情報が提供されていないため、報告機能が不十分だと感じています。

• 限られたビデオ面接の統合：このソフトウェアはビデオ面接の直接統合やチームの招待状を送信する機能をサポートしていないため、リモート採用プロセスにおいて大きな欠点となる可能性があります。

• 遅い操作