いいえ

• 統合給与システム
• スケーラビリティと柔軟性
• 従業員のエンゲージメントを最大化する

• ユーザーフレンドリーなプログラム：ADP Workforce Nowは、その使いやすい機能が評価されており、他のソフトウェアよりも選ばれる傾向があります。ユーザーフレンドリーなインターフェースを提供しており、ユーザーはシステムを簡単に操作することができます。

• 印象的な外観：ADP Workforce Nowの美的魅力はもう一つの利点です。その現代的でプロフェッショナルなデザインは、ユーザーエクスペリエンスを向上させます。

• 採用プロセスの簡素化：このソフトウェアは採用プロセスを合理化し、企業が新しい従業員を雇う際により簡単で効率的にします

• 遅いカスタマーサービス：大手企業であるにもかかわらず、ADP Workforce Nowのカスタマーサービスは遅く、反応が悪いと批判されており、未解決の問題が発生することがよくあります。

• 難しいナビゲーション：複数のユーザーから、リンクが多すぎて内容が不足しているため、ソフトウェアのナビゲーションが難しいとの報告があり、必要な情報へのアクセスやベネフィットパッケージの管理が困難であるとされています。

• 機能の不一致：ユーザーは、モバイルアプリのGPSタグ付けの問題、税情報へのアクセスの難しさ、システムの故障に関する問題を報告しています。これらの問題は、解決するために複数のアポイントメントが必要です。

いいえ

• あなたの決定について協力しましょう
• 給与支払いの改善
• パフォーマンスとスキルを向上させる

• カスタマイズ可能なプラン：Gustoは、ユーザーが自社および個々のニーズに合ったプランを作成・カスタマイズできるようにしており、さまざまなビジネスに対応する柔軟なソリューションとなっています。

• 直接入金の処理時間：Gustoは、競合他社が提供していない迅速な直接入金の処理を提供しています。

• 使いやすさ

• 個々の給与エラーを訂正できない場合：給与処理中にミスが発生すると、単一の小切手をキャンセルまたは訂正するのではなく、全体の給与をキャンセルする必要があります。これは、企業にとって時間がかかり、不便です。

• 非柔軟な給与オプション：Gustoは、労働時間が調整される際に変動しない固定給のオプションを提供していません。これは、異なる労働時間を持つ給与制の従業員がいるビジネスに問題を引き起こす可能性があります。

• 平均以下のレポート機能：一部のユーザーは、Gustoのレポート機能が整理されておらず、ナビゲートが難しいと感じており、重要な給与および人事データにアクセスし分析することが困難であると報告しています。

いいえ

• ダイレクトデポジット
• 休暇追跡
• 従業員ポータル

• 改善された簿記：このソフトウェアは簿記業務をサポートし、ユーザーが財務を管理する際の便宜を図ります。この機能は、Quickbooksのような会計ソフトウェアが複雑すぎると感じる方々に特に役立ちます。

• 使いやすいインターフェース：このソフトウェアは、テクノロジーに詳しくない方や会計や人事のバックグラウンドがない方でも簡単に操作できるようになっています。このシンプルさが、多くのユーザーにとって好まれる選択肢となっています。

• 総合的な給与管理

• 税務チームとの直接的なコミュニケーションの欠如：ユーザーは、税務チームと直接コミュニケーションを取ることができないと報告しており、それが税務関連の問題解決における遅延や誤解を招く可能性があります。

• 従業員セクションに緊急連絡先タブがないこと

• Quickbooks Onlineとの統合が不十分

いいえ

• 福利厚生管理
• モバイルアプリ
• 応募者追跡システム（ATS）

• 効率的な追跡と報告：BambooHRは、管理者のニーズに応えるために一貫して改善を続けており、雇用期間、職位、給与、休暇のタイムライン、四半期ごとの目標、受講したトレーニングやレッスンなどの重要な情報を提供しています。また、会社内の全員と内部の階層を示す組織図も含まれています。

• HR業務を簡素化します：BambooHRは、採用、オンボーディング、勤務時間管理、従業員のパフォーマンス管理、給与計算、従業員の意識調査など、多くのHR業務の側面を効率化し、HRマネージャーが書類作業よりも管理に集中できるようにします

• コスト効果が高い：他の人事ソフトウェアと比較して、BambooHRはより低価格と見なされており、一部のユーザーは、ちょっとしたカスタマーサービスのサポートにも料金が発生する高価なソフトウェアから移行しています。

• 手動文書自動化の不足：多くの機能があるにもかかわらず、BambooHRは依然としてソフトウェアによって作成または自動化されていない文書の手動スキャンとラベリングを必要とします。これは、特に従業員の離職率が高い場合に時間がかかり、不便です。

• 顧客サポートの応答が遅い

• 古くなったインターフェース：一部のユーザーは、BambooHRのインターフェースが古く、休暇取得（PTO）のタイムラインが望ましいほど直感的でないと感じています。また、リクエストの内訳も形式のために混乱しやすいです。

いいえ

• 手頃な価格の医療法（ACA）準拠
• 報告
• 勤務時間と出席

• ユーザーフレンドリーなインターフェース：このプラットフォームは直感的で使いやすく、頻繁に使用する情報に迅速にアクセスできるカスタマイズ可能なダッシュボードを備えています

• カスタマイズ可能なレポートと深い分析：このソフトウェアは、カスタマイズ可能なレポートを生成する機能と深い分析にアクセスする機能を提供し、データに基づく意思決定を支援します。

• 統合された人事機能：Paycorは、給与管理、スケジューリング、採用、従業員管理を含むすべての人事ニーズを1つのプラットフォームに統合し、プロセスを簡素化し、効率を向上させます。

• 需要が高まる時期におけるプラットフォームの遅延：ユーザーからの報告によると、Paycorのプラットフォームは需要が高まる時期に遅くなることがあり、厳しい締切の下で給与業務を完了しようとする際にはイライラさせられることがあります

• 顧客サポートとオンボーディングの不一致

• 報告に関する問題：ユーザーからは、ソフトウェアが時折動作がもたつくことがあるとの報告があり、レポートの保存が難しく、しばしば実行に失敗するとのことです。

いいえ

• 税金計算を自動化する
• ニーズに応じて請求方法を適応させてください。
• キャッシュフローと予測を監視する

• 簡単な会計と税務：QuickBooksは、支払い、会計、税務の処理を簡素化し、これらの作業をより簡単に行えるようにします。

• 効率的な財務管理

• 組織機能：このソフトウェアは、ユーザーが見積もりや請求書を管理できるようにし、支払いに関する定期的なリマインダーの必要性を減らします。

• アップデートの問題：ユーザーから、QuickBooksアプリのアップデートに関する問題が報告されています。便利な機能の削除や、より複雑なプロセスの導入が含まれています。

• 顧客サービスの不満：多くのユーザーがQuickBooksの顧客サービスに対して不満を抱いており、明確な回答を得ることの難しさ、無能さ、担当者の理解不足といった問題を指摘しています。

• 予期しない料金：一部のユーザーは、更新時に20％の付加価値税が課せられるなどの予期しない料金について報告しており、顧客サービスとの解決が難しいと感じています。

いいえ

• 適切なアプリケーションを取得する
• 候補者のプロフィールを迅速に分析する
• 広告を迅速に作成する

• 使いやすいインターフェース：このプラットフォームは、使いやすく、適切な仕事の機会を見つけやすくなっています。また、検索条件のカスタマイズが可能であり、就職活動のプロセスを効率化します。

• 簡単なコミュニケーションと申請プロセス：Indeedは、求職者と雇用主の間の簡単なコミュニケーションを促進します。また、Easy Applyのような機能によって申請プロセスを簡素化し、複数の職位に効率良く応募できるようにします。

• 効率的な候補者フィルタリング：雇用主にとって、Indeedは有資格者を迅速に見つけるためのワンストップショップとして機能します。ウェブサイトは、事前に設定された資格に基づいて自動的に候補者をフィルタリングし、不適切な応募書類を確認する時間を節約します。

• ボットと偽の求人情報の存在：Indeedは、ボットや偽の求人情報の存在について批判されています。これにより、求職者が貴重な機会を見つけることが難しくなる可能性があります。

• 誤解を招く求人情報：一部のユーザーは、期待できそうな求人が掲載されているものの、実際にはあいまいであったり、詳しく調べると誤解を招く可能性があることが報告されています。これにより、時間と労力が無駄になることがあります。

• カスタマーサポートへの連絡の難しさ：ユーザーは、会計のエラーなどの問題が発生した際にIndeedチームに連絡する方法に関する情報を見つけるのが難しいと報告しており、カスタマーサポートの改善が求められています。

いいえ

• 従業員エンゲージメントツール
• データ分析
• カスタマイズ可能なテンプレート

• 貴重なインサイトを得る可能性：Qualtricsに基づく調査から得られるインサイトは、ビジネスやプロジェクトの成功に大きく貢献することができます。

• 効率的な問題解決：ソフトウェアに関する問題は、わずか1回の電話で数分以内に解決でき、ユーザーに安心感を提供します。

• 優れたカスタマーサービス：Qualtrics EmployeeXMは、その優れたカスタマーサービスで知られており、サポートスタッフがすべての問い合わせや問題に対して根気よく、親切に対応しています。

• 問題報告の難しさ：ユーザーは、顧客でない限り、簡単に利用できる連絡先情報がないため、問題を報告することが困難だと感じています。

• データ収集に関する透明性の欠如：ユーザーは、調査に参加する際に収集されるデータに関する情報が提供されていないことや、プライバシーおよびセキュリティに関する声明が欠如していることに対して懸念を表明しています。

• 調査からの無報酬の失格：ユーザーは、調査の最終段階でポイントや金銭を受け取ることなく失格とされたと報告しており、これがプラットフォームへの不信感や不満を引き起こしています。