いいえ

• 従業員を引き込む
• コンプライアンスを簡単に
• 全てを自動化する

• 使いやすく、効率的：Paylocityは、その使いやすさと学習の容易さから高く評価されています。人事および給与データを中央管理し、管理を簡素化するとともに、効率と精度を向上させます。

• モバイルアクセス

• コスト効率が良い：Paylocityの統合システムは、時間を節約し、コストを削減し、効果的に管理し、規制基準を満たします。

• 使いにくいユーザーインターフェース：一部のユーザーは、ユーザーインターフェースが古く、使いにくく、会社のディレクトリのエクスポート機能や会社の休日カレンダーなどの機能が不足していると感じています。

• 打刻の丸め処理：このソフトウェアは、時間の実際の分に応じて打刻を繰り上げまたは繰り下げます。一部のユーザーは、それらをそのままカウントすべきだと考えています。

• モバイルアプリの機能が制限されています：モバイルアプリはデスクトップ版に比べて機能が限られており、一貫性のないユーザー体験につながっています。

いいえ

• データに基づく意思決定
• 退職金プランの管理
• 柔軟でスケーラブル

• Microsoft Officeとの互換性：Dayforce HCMはMicrosoft Officeと互換性があり、シームレスな統合と生産性の向上を実現します。

• 日々の計算オプション：Dayforce HCMは継続的な計算オプションを提供し、大規模な給与バッチを処理することができ、上級管理職に対してタイムリーな給与支出報告書を提供します。

• 包括的なシステム：Dayforce HCMは、新規雇用処理、健康保険の登録、給与計算などのさまざまな側面を統合し、包括的なシステムを構築しています。これにより、報告や管理が簡素化されます。

• 実装の問題とサポート不足：システムの設定ミス、未解決の問題、実装マネージャーからのコミュニケーション不足に関する報告があり、これによりシステムの設定が不完全になり、生産性が阻害されています。

• 実施プロセスの課題

• 多くのモジュールによる費用の増加：ソフトウェアは包括的で適応性がありますが、必要となる多くのモジュールのため、コストが大幅に増加する可能性があります

いいえ

• スムーズな給与処理
• 個別の開発計画
• 包括的な人事管理

• 経費管理：Paycomの経費管理は、チームや部門の経費を提出および承認するプロセスを効率化します。月次の定期的な経費用のテンプレートを作成できるため、時間と労力を大幅に節約できます。

• 福利厚生管理：福利厚生管理機能は、企業が提供する福利厚生を調査し、理解し、登録するという複雑になりがちなプロセスを簡素化します。単一のダッシュボードにより、すべての従業員福利厚生が表示され、必要な情報を簡単に見つけたり、必要に応じて変更を加えたりすることができます。

• 統一された人事システム：Paycomは、人事業務とプロセスのための統一されたシステムを提供しており、小規模から中規模の企業にとって優れたツールとなっています。人事および給与業務を簡素化し、時間、情報、福利厚生の管理に費やす時間を最小限に抑えることで、生産性を向上させます。

• タイムクロックへのアクセスの難しさ：一部のユーザーは、Paycomのタイムクロックへのアクセスに時間がかかることがあると報告しており、これが遅刻や早退の原因となる可能性があります。

• 経験の浅い移行および給与チーム：一部のユーザーは、彼らが働いた移行および給与チームが経験不足であり、自社のシステムに対する理解が不十分であるため、予期しない問題や複雑さが生じたと報告しています

• 時間打刻変更リクエストに関する問題：従業員と監督者の画面の両方で時間打刻変更リクエストの更新に関する問題が報告されており、遅延によって過剰な修正が発生する可能性があります

いいえ

• マルチステート
• 給与報告
• W-2の準備

• カスタマイズ可能なレポーティング

• 優れた顧客サービス：ユーザーは、APS Payrollが提供する優れた顧客サービスを強調しています。サポートチームは迅速かつ知識豊富で、遭遇した問題に対して迅速に解決策を提供しています。

• 使いやすいインターフェース

• 分析タイルから生データや.csvファイルを直接ダウンロードできないこと

• 情報の入力または修正時に確認手順がないこと：これは、変更が保存される前に最終チェックがないため、エラーが発生する可能性があります。

• タブレットアプリを使用する際のタブレットのリンクに関する問題：これは、特に複数の場所を持つ企業にとって、時間追跡において中断を引き起こす可能性があります

いいえ

• 簡単な給与管理
• 給与税の申告を簡素化しました。
• 外出先の給与計算のためのモバイルアプリ

• 優れた顧客サービス：SurePayrollは、アクセスしやすく、問題を迅速に解決する担当者がいる優れた顧客サービスを提供しています。

• 使いやすいインターフェース：SurePayrollは、簡単に操作できるユーザーフレンドリーなインターフェースを提供し、ユーザーが給与業務をスムーズに管理できるようになっています。

• オンライン時計統合：このソフトウェアはオンライン時計と統合されており、便利さと効率を高めています

• 誤った税金申告と不必要な手数料：SurePayrollによる誤った税金申告や不必要な手数料の徴収があり、その結果、ユーザーに不便や経済的損失を与えるケースが存在します。

• 銀行エラーの解決が不十分

• スケジュールに戻ることの難しさ：もし予定から外れてしまった場合、SurePayrollを使って再びシステムに戻ることが少し難しいことがあります。その結果、給与処理に遅れが生じる可能性があります。

いいえ

• あなたの決定について協力しましょう
• 給与支払いの改善
• パフォーマンスとスキルを向上させる

• カスタマイズ可能なプラン：Gustoは、ユーザーが自社および個々のニーズに合ったプランを作成・カスタマイズできるようにしており、さまざまなビジネスに対応する柔軟なソリューションとなっています。

• 直接入金の処理時間：Gustoは、競合他社が提供していない迅速な直接入金の処理を提供しています。

• 使いやすさ

• 個々の給与エラーを訂正できない場合：給与処理中にミスが発生すると、単一の小切手をキャンセルまたは訂正するのではなく、全体の給与をキャンセルする必要があります。これは、企業にとって時間がかかり、不便です。

• 非柔軟な給与オプション：Gustoは、労働時間が調整される際に変動しない固定給のオプションを提供していません。これは、異なる労働時間を持つ給与制の従業員がいるビジネスに問題を引き起こす可能性があります。

• 平均以下のレポート機能：一部のユーザーは、Gustoのレポート機能が整理されておらず、ナビゲートが難しいと感じており、重要な給与および人事データにアクセスし分析することが困難であると報告しています。

いいえ

• 従業員福利厚生管理
• コンプライアンス支援
• 人事管理

• 過去の給与記録へのアクセス：ユーザーは2年以上前の給与記録にアクセスでき、参照用の貴重な履歴データを提供します。

• ユーザーフレンドリーで操作が簡単なインターフェース：Paychex Flexは、整理された直感的なインターフェースを提供しており、テクノロジーに詳しくないユーザーでも簡単に操作できます。

• さまざまな業務面の効率的な管理：このソフトウェアは、給与、スケジュール、オンボーディング、人事要件、同僚とのコミュニケーションを含む、仕事の複数の側面を管理することを可能にします。

• 直接入金機能の制限：複数の雇用主がいる場合、直接入金の情報は自動的に次の職場に引き継がれず、それぞれの職場に対して情報を手動で再入力する必要があります。

• セキュリティの懸念：ユーザーが直接振込情報が侵害された事例を報告したことがあります。

• 顧客サービスの不備：多くのユーザーがPaychexにおける顧客サービスの不満を報告しており、長い待機時間、反応のない担当者、スタッフの知識と能力の欠如が含まれています。

いいえ

• カスタマイズ可能なテンプレート
• インシデント管理
• コミュニケーションツール

• 使いやすく適応性がある：このソフトウェアは使いやすく、理解しやすいだけでなく、さまざまなビジネスニーズに適応できるため、大規模なコミュニケーションのための信頼できるツールとなっています

• 簡単かつ効率的な導入：Crises Controlは使いやすく、組織内で迅速かつ効率的な実施を可能にします。

• 優れたバージョン更新：このソフトウェアは常に進化し、改善されており、最新のバージョンではほとんどの問題やバグが解決されています。

• リクルートメントサイトの機能が制限されています：このソフトウェアは大量のメッセージを送信するのに効果的ですが、現在のところリクルートメントサイトへの更新やメッセージの投稿をサポートしていません。

• ウェブポータルの機能が限定的：一部のユーザーはウェブポータルよりもモバイルアプリを好む傾向があり、ウェブポータルはアプリに比べて機能やユーザビリティが不足している可能性があることを示唆しています。

• 初期のパフォーマンスが遅い