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6 Mejores Alternativas a RemotePass en septiembre 2024

Alternativas y Competidores de RemotePass

  1. 1

    Gusto

    3 meses gratis / Usuarios ilimitados
  2. 2

    Oyster HR

    30% de descuento en todos los planes durante 1 año
  3. 3

    Rippling

    6 meses gratis
  4. 4

    Remote

    20% de descuento durante el primer año
  5. 5

    Deel

    500 $ en créditos

Aquí están los competidores o alternativas a RemotePass y otros software de Gestión de Nómina similares. Necesitas considerar algunos factores importantes al elegir una herramienta similar a RemotePass para tu negocio: las características principales de cada solución, la facilidad de uso de la interfaz de usuario, el precio o valor por dinero, por ejemplo. Cada software tiene sus pros y contras, por lo que depende de ti elegir la mejor alternativa a RemotePass que satisfaga las necesidades de tu pequeña empresa. Para ayudarte a comparar cada aplicación y elegir la solución correcta, hemos reunido una lista de los mejores competidores de RemotePass. Descubre sofware como RemotePass: Bubble, Make, Monday o Retool.

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Lista de Alternativas a RemotePass

De las herramientas Gestión de Nómina, hemos seleccionado las mejores alternativas a RemotePass basándonos en las reseñas de cada solución y en las similitudes con RemotePass. Por supuesto, cada solución tiene sus ventajas y desventajas, y sus propias características pero, ya sea que seas una pequeña empresa, una startup o una gran empresa, encontrarás la opción correcta que potencia tus proyectos.

logo gusto

1. Gusto

Plataforma integral de recursos humanos

4.3 (23 reseñas)
1 oferta disponible | Canjeado por 178 miembros
Gestión de Nómina

3 meses gratis / Usuarios ilimitados

Ahorre hasta $483

Gusto ayuda a las empresas en crecimiento a gestionar fácilmente sus tareas de recursos humanos, para que puedan seguir escalando.

logo oyster hr

2. Oyster HR

Talento global, simplificado.

4.4 (9 reseñas)
1 oferta disponible | Canjeado por 9 miembros
Gestión de Nómina IA RH

30% de descuento en todos los planes durante 1 año

Ahorre hasta $2.156

Oyster HR es una plataforma global de empleo que simplifica la contratación y gestión de equipos remotos utilizando IA. Rompe las barreras geográficas, permitiendo a las empresas acceder al mejor talento a nivel mundial.

logo rippling

3. Rippling

Plataforma de gestión de fuerza laboral

4.7 (23 reseñas)
1 oferta disponible | Canjeado por 44 miembros
Gestión de Nómina Seguimiento de solicitantes

6 meses gratis

Ahorre hasta $1.920

Rippling es una herramienta en línea para simplificar la gestión de tu negocio. Esta plataforma centraliza los recursos humanos, la tecnología de la información y las finanzas en un solo lugar. Optimiza tus procesos, ahorra tiempo y mejora tu rentabilidad.

logo remote

4. Remote

Contrata empleados internacionales y gestiona la documentación de RRHH asociada con facilidad.

4.7 (20 reseñas)
1 oferta disponible | Canjeado por 119 miembros
Gestión de Nómina Contratación

20% de descuento durante el primer año

Ahorre hasta $1.677

Remote es la herramienta que te dará un equipo internacional de recursos humanos para gestionar el proceso de contratación y tus empleados actuales en diferentes países.También te permite pagar fácilmente a tus empleados según los requisitos legales y las monedas de su país.

logo deel

5. Deel

Software de gestión de recursos humanos

4.7 (23 reseñas)
1 oferta disponible | Canjeado por 179 miembros
Gestión de Nómina

500 $ en créditos

Ahorre hasta $500

Deel te ayuda a contratar el talento adecuado en diferentes países en tan solo unos minutos, y luego garantizar el cumplimiento, entregar nóminas y gestionar tareas administrativas. Crea fácilmente tu equipo internacional.

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6. Workday HCM

Impulsando el futuro de la Gestión del Capital Humano.

4.0 (23 reseñas)
Gestión de Nómina

Workday HCM brinda un valor inmenso a las empresas al ofrecer una plataforma integral y fácil de usar para gestionar todos los aspectos de la gestión del capital humano. Simplifica los procesos de recursos humanos, facilita la planificación de la fuerza laboral, ayuda con la gestión del rendimiento, permite la adquisición y el desarrollo de talento, y proporciona información valiosa a través de análisis sólidos.