Code Promo FactorialHR : 30 % de réduction sur tous les forfaits pendant 1 an
Accédez à notre offre FactorialHR et bénéficez de 30 % de réduction sur tous les forfaits pendant 1 an, vous permettant d'économiser jusqu'à 162$ pour votre startup. Il existe plus de 490 offres et réductions vérifiées pour vous faire économiser de l'argent sur les meilleurs logiciels et outils SaaS pour le développement de votre petite entreprise. Ne perdez pas de temps, profitez dès maintenant de nos promotions grâce à nos codes promo pour FactorialHR, coupons et réductions valables en décembre 2024.
30 % de réduction sur tous les forfaits pendant 1 an
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Information générale sur FactorialHR
FactorialHR est un logiciel RH tout-en-un qui simplifie la gestion des employés, vous aidant à gagner du temps et à améliorer la productivité. Avec une gamme complète de fonctionnalités, FactorialHR couvre tout, du suivi du temps et des évaluations de performance à la gestion des absences et à l'intégration de la paie.
La plateforme intuitive de FactorialHR offre des solutions personnalisables adaptées à vos besoins commerciaux uniques. Son interface conviviale garantit que vous pouvez facilement gérer et surveiller les données des employés, suivre le temps et la présence, et gérer les demandes de congé en quelques clics seulement. Les outils d'évaluation de la performance vous permettent de fixer des objectifs clairs, de fournir des commentaires constructifs et de favoriser le développement des employés, tandis que le système de paie intégré garantit un traitement précis et en temps voulu des salaires.
L'une des fonctionnalités phares de FactorialHR est ses capacités d'analyse et de reporting robustes. Obtenez des informations précieuses sur vos opérations RH avec des rapports détaillés sur la performance des employés, la présence et d'autres indicateurs clés. Ces informations vous permettent de prendre des décisions éclairées et d'améliorer l'efficacité organisationnelle globale.
La sécurité et la conformité sont des priorités absolues pour FactorialHR. La plateforme garantit que vos données sont protégées par des mesures de sécurité avancées et vous aide à rester conforme aux réglementations de l'industrie.
Faites avancer votre entreprise avec nos remises promotionnelles et nos offres sur des logiciels similaires à FactorialHR. Améliorez votre expérience de gestion des ressources humaines et transformez vos processus dès aujourd'hui !
Avis d'expert sur FactorialHR
Vous vous souvenez de ces vieux films d'espionnage où l'agent secret accède sans effort à toutes sortes d'informations en quelques clics ? Eh bien, la gestion des données des employés ne doit pas être une mission impossible 💻🌟
FactorialHR est un logiciel RH complet qui automatise les tâches administratives, gère les données des salariés, assure le suivi des temps et garantit la conformité, rationalisant ainsi les processus RH pour les entreprises de toutes tailles 🤝📝
FactorialHR change la donne pour les startups et les PME qui cherchent à évoluer efficacement. Sa conception intuitive et ses fonctionnalités robustes simplifient les opérations RH, ce qui en fait un favori parmi les entreprises avant-gardistes désireuses d'améliorer leur gestion des ressources humaines 🌐🛠️
FactorialHR offre des prix compétitifs avec des devis sur mesure pour s'adapter à votre startup. Ses plans rentables sont conçus pour répondre aux besoins croissants des petites et moyennes entreprises et des entreprises ✅📍
Consultez des logiciels RH similaires avec des caractéristiques et des prix variés par rapport à FactorialHR, comme BambooHR, Rippling, ADP Workforce Now, Workday HCM, et Gusto. Découvrez les offres pour ces SaaS et de nombreuses autres solutions de premier plan sur notre plateforme dès aujourd'hui ! 🔎
- Plus d'alternatives à FactorialHRCustomer Success Manager
À quoi sert FactorialHR ?
Factorial est un outil précieux pour les PME cherchant à optimiser leurs opérations RH. Il facilite l'intégration des nouveaux employés, le suivi du temps de travail et la gestion des absences, permettant ainsi un suivi efficace et précis. Il offre également des fonctionnalités pour la gestion des documents et l'évaluation des performances, aidant les entreprises à maintenir un haut niveau de productivité. Avec des outils pour la gestion des avantages et le traitement de la paie, Factorial simplifie les tâches administratives complexes. De plus, son intégration avec des plateformes comme Slack, Google Workspace et Microsoft 365 permet une synchronisation fluide des données. La plateforme sécurisée de Factorial assure la confidentialité des données et la conformité GDPR, offrant une tranquillité d'esprit supplémentaire.Fonctionnalités FactorialHR
Simplifiez la gestion des employés grâce à des outils RH complets.
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Gestion des absences
Simplifiez la gestion des congés avec le suivi automatisé des absences, les flux de travail d'approbation et les mises à jour en temps réel du calendrier, garantissant des enregistrements précis et minimisant les conflits de planification.
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Suivi du temps
Surveillez facilement les heures de travail des employés avec la fonction de suivi du temps de FactorialHR, permettant un enregistrement précis des heures de travail, des heures supplémentaires et de la présence, assurant un traitement efficace de la paie et une gestion de la productivité.
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Intégration de la paie
Intégrez-vous parfaitement à votre système de paie pour garantir un traitement précis et en temps voulu des salaires, réduisant la charge administrative et assurant la conformité avec les réglementations financières.
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Évaluations de performance
Simplifiez les évaluations de performance des employés avec des outils d'évaluation personnalisables, permettant la définition d'objectifs, la collecte de feedback et le suivi des progrès pour favoriser la croissance et le développement professionnels au sein de votre équipe.
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Base de données des employés
Maintenez des dossiers complets sur les employés dans une base de données centralisée, offrant un accès facile aux informations personnelles, à l'historique professionnel et aux documents, assurant une gestion efficace et organisée des ressources humaines.
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Flux de travail personnalisables
Créez et automatisez des flux de travail RH adaptés à vos besoins commerciaux, améliorant l'efficacité des processus tels que l'intégration, la désactivation et les demandes des employés.
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Analyses et rapports détaillés
Obtenez des informations précieuses avec les outils d'analyse et de reporting robustes de FactorialHR, fournissant des rapports détaillés sur la performance des employés, la présence et d'autres indicateurs clés pour une prise de décision éclairée.
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Gestion de la conformité
Restez conforme aux réglementations de l'industrie en utilisant les outils de gestion de la conformité de FactorialHR, qui vous aident à respecter les normes légales et à maintenir des enregistrements à jour sans effort.
28 Avis sur FactorialHR
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Virginia
Optimisation de l'intégration et de la désintégration avec Factorial
Les processus d'intégration et de désintégration sont devenus beaucoup plus fluides grâce à Factorial. Cela garantit qu'aucune étape importante n'est oubliée lors de ces transitions cruciales.
15 octobre 2024
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Foster D
Accepter la diversité et l'expérience : Une revue des pratiques d'embauche de Factorial
Je soutiens pleinement Factorial comme un endroit où travailler! Ils se présentent comme une entreprise visionnaire, avec une forte emphase sur l'inclusivité. J'ai été particulièrement impressionné quand ils ont considéré un candidat en vente qui, malgré ses 45 ans, avait un impressionnant parcours de succès. Cet individu aurait pu significativement augmenter les ventes de l'entreprise. C'est rafraîchissant de voir une entreprise qui valorise l'expérience et le potentiel plutôt que l'âge. Cela me fait vraiment apprécier les efforts que des entreprises comme Factorial déploient dans leurs processus de sélection. Je peux déjà anticiper leur réponse: ils veulent seulement le meilleur pour leur équipe.
07 octobre 2024
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Mary Rodriguez
Révolutionner le recrutement : le module de recrutement de Factorial
Le module de recrutement de Factorial a révolutionné notre processus de recrutement. Il a rendu le suivi des candidats et la gestion des entretiens beaucoup plus organisés.
01 octobre 2024
FactorialHR : Avantages & Inconvénients
Avantages
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Interface conviviale : L'interface intuitive et facile à naviguer garantit que les professionnels des RH de tous niveaux de compétence peuvent gérer efficacement les données des employés.
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Analyses et rapports robustes : FactorialHR propose des outils d'analyse et de reporting détaillés, vous permettant d'obtenir des informations précieuses sur la performance des employés, la présence, et plus encore.
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Ensemble complet de fonctionnalités : FactorialHR offre une large gamme de fonctionnalités, notamment le suivi du temps, les évaluations de performance, la gestion des absences et l'intégration de la paie.
Inconvénients
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Tarification des fonctionnalités avancées : L'accès à certaines fonctionnalités avancées et à des services de niveau supérieur peut nécessiter un abonnement premium.
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Complexité de l'intégration : Bien que FactorialHR propose de nombreuses intégrations, la configuration initiale et l'intégration avec les systèmes existants peuvent être complexes.
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Personnalisation limitée pour le plan de base : Le plan de base peut avoir des options de personnalisation limitées par rapport aux plans de niveau supérieur.
Pourquoi FactorialHR est-il meilleur que les autres logiciels de Gestion De La Paie ?
FactorialHR a de meilleurs avis positifs que ADP Workforce Now: 94 vs 88
FactorialHR est meilleur pour le support client que ADP Workforce Now: 4.4 vs 4.2
FactorialHR est plus simple à utiliser que ADP Workforce Now: 4.6 vs 4.3
FactorialHR a de meilleurs avis positifs comparé à Workday HCM: 94 vs 89
FactorialHR est meilleur pour le service client que Workday HCM: 4.4 vs 4.3
FactorialHR est plus facile à utiliser comparé à Workday HCM: 4.6 vs 4.2
FactorialHR est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que Paylocity: 94 vs 86
FactorialHR est une meilleure solution pour le service client que Paylocity: 4.4 vs 4.0