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Reseñas de Reward gateway

4.6 (29 reseñas)

Reward Gateway es una plataforma basada en la nube destinada a mejorar el compromiso de los empleados. Ofrece herramientas de reconocimiento, comunicación, encuestas y recompensas, con el objetivo de impulsar la productividad y la retención mediante la promoción de una cultura laboral positiva. Las características clave incluyen reconocimiento entre pares, encuestas personalizables, un mercado de recompensas y análisis. El software es adecuado para empresas de todos los tamaños y admite múltiples idiomas y monedas.

  • 01Pros y contras de los revisores
  • 02Características principales
  • 03¿Qué es Reward gateway?
  • 04¿Cómo se compara Reward gateway con software similar?
  • 05¿Para quién es Reward gateway el mejor según nuestros revisores?
  • 06Reseñas de Reward gateway

¿Qué es Reward gateway?

Reward Gateway es una plataforma de participación de los empleados que ofrece a las empresas herramientas para atraer, retener e involucrar a su fuerza laboral. Sus características incluyen reconocimiento de empleados, comunicación, encuestas, descuentos y beneficios. El software permite reconocimientos entre pares, acceso a descuentos exclusivos y actualizaciones de la empresa. También facilita la recopilación de comentarios a través de encuestas. Reward Gateway se integra con los sistemas de recursos humanos existentes para una gestión eficiente de los datos y promueve una cultura laboral positiva a través de su interfaz fácil de usar y su aplicación móvil. Su objetivo es mejorar el compromiso de los empleados, elevar la moral, aumentar la productividad y reducir la rotación de personal.

Pros de los revisores

  • Simplicidad y adaptabilidad de la plataforma: la plataforma es fácil de usar y adaptable, lo que facilita la implementación de cambios. También ofrece una integración perfecta con otros sistemas como ADP.

  • Compromiso mejorado de los empleados: Reward Gateway ayuda a mejorar el compromiso a través de su plataforma, ofreciendo funciones como tarjetas electrónicas para el reconocimiento de los empleados. Esto lo convierte en una excelente herramienta para aumentar la moral y la productividad.

  • Excelente servicio al cliente: el equipo de servicio de Reward Gateway es receptivo y agradable para trabajar, y brinda soporte rápido y amigable cuando sea necesario.

  • Consolidación de comunicaciones y beneficios para empleados: la plataforma consolida convenientemente todas las comunicaciones y beneficios para empleados, lo que facilita que los empleados encuentren información y utilicen el sistema.

  • Ahorros y descuentos: Reward Gateway ofrece tarjetas y vales cargables instantáneamente, lo que brinda ahorros a los empleados. También proporciona información inmediata sobre el gasto de los empleados a través del portal, lo que ayuda a medir el compromiso.

Contras de los revisores

  • Medidas de seguridad excesivas: la plataforma requiere un correo electrónico que funcione y autenticación de dos factores, lo que ha dejado el producto inutilizable para los empleados sin correos electrónicos del trabajo. Este nivel de seguridad se considera excesivo para una plataforma que no almacena información protegida.

  • Capacidades de generación de informes limitadas: la plataforma no proporciona informes completos, como el uso detallado de cada tarjeta electrónica, lo que limita la capacidad de analizar y mejorar las estrategias de participación.

  • Proceso de carga de dinero inconveniente: los usuarios deben iniciar sesión en el sitio para cargar dinero en las tarjetas, lo que puede llevar mucho tiempo y ser inconveniente, especialmente cuando esto se puede hacer a través de una aplicación.

  • Mal servicio al cliente: ha habido casos en los que el servicio al cliente tardó en responder y resolver problemas, lo que provocó tiempo de inactividad del sistema y falta de comunicación.

  • Personalización y funcionalidad limitadas: la plataforma carece de características como la capacidad de crear y modificar pestañas/menús, cambiar colores y más funcionalidades. El sitio también se describe como "cuadrado" y no fácil de usar para ciertos tipos de páginas como formularios y políticas.

Características principales

Precio inicial

N/A

Plan gratuito

No

Complete Analytics

Employee Engagement Focus

Customizable Programs

Mobile Compatibility

Integration Capabilities

¿Para quién es Reward gateway el mejor según nuestros revisores?

  • Equipos de recursos humanos: estos equipos pueden utilizar Reward Gateway para mejorar la participación y el reconocimiento de los empleados a través de funciones como tarjetas electrónicas. La simplicidad y adaptabilidad de la plataforma facilitan la implementación de cambios.

  • Empresas que necesitan soporte las 24 horas del día, los 7 días de la semana: a pesar de algunas experiencias negativas, Reward Gateway ofrece soporte las 24 horas del día, los 7 días de la semana, lo que puede ser crucial para las empresas que operan las 24 horas del día. El equipo de la plataforma es conocido por su soporte rápido y amigable.

  • Grandes empresas: las empresas con una gran cantidad de empleados pueden utilizar Reward Gateway para compartir historias y celebrar la cultura empresarial. La plataforma les permite crear una narrativa para su cultura y resaltar las normas que quieren celebrar.

  • Empresas que buscan información sobre los empleados: la función SmartInsights de Reward Gateway proporciona información inmediata sobre el gasto de los empleados a través del portal y ofrece todas las estadísticas necesarias para medir el compromiso de los empleados.

  • Usuarios empleados: Los empleados pueden beneficiarse de los ahorros que ofrece Reward Gateway, particularmente a través de tarjetas y cupones de carga instantánea. La versión móvil es fácil de usar y de navegar.

  • Reseñas de Reward gateway

    4.6

    Calificación de Reward gateway

    4.6

    Facilidad de uso

    4.5

    Servicio al cliente

    4.4

    Valor por dinero

    4.1

    Recomendación

    4.5

    Características

    29 Reseñas de Reward gateway

    4.6 (29 reseñas)
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    • Melissa E

      Transformando el reconocimiento del equipo con Reward Gateway.

      He estado particularmente impresionado con la plataforma de reconocimiento de Reward Gateway, realmente ha transformado la forma en que reconocemos los logros de nuestro equipo.

      03 junio 2024

    • Merrick S

      Maximizar el ahorro con Reward Gateway: Una experiencia personal

      ¡He estado usando Reward Gateway durante un año y ha sido un cambio total en el juego! He logrado ahorrar impresionantes 75 libras a través de mis compras regulares, comprando electrodomésticos y aprovechando ofertas en internet. Las tarjetas prepagadas de carga automática para tiendas como Sainsburys han sido un salvavidas. ¡Ha sido una experiencia fantástica y no puedo esperar para ver cuánto más puedo ahorrar!

      26 mayo 2024

    • Johnny Williams

      ¡Aumentando la participación con Reward Gateway!

      Estoy constantemente mejorando la participación a través de la plataforma Reward Gateway. El equipo de servicio es excepcional, siempre receptivo y agradable para trabajar. La simplicidad y adaptabilidad de la plataforma en la implementación de cambios son vitales. A mi equipo le encantan las eCards y las oportunidades para reconocerse mutuamente. Es una excelente herramienta de participación. Sin embargo, me gustaría poder producir informes más completos, como detalles sobre el uso de cada eCard en lugar de solo el porcentaje de uso.

      20 mayo 2024

    • Sophia C

      Participación excepcional de los empleados con Reward Gateway

      He encontrado que Reward Gateway es una herramienta excepcional para la participación de los empleados.

      14 mayo 2024

    • Evelyn

      Pequeño problema técnico en Reward Gateway

      Experimenté un problema menor de TI con Reward Gateway donde mostraba erróneamente que no había comprado tarjetas de regalo debido a un fallo técnico. Terminé volviendo a comprar, solo para descubrir que todas las transacciones se habían realizado. Afortunadamente, el equipo pudo ayudarme a cancelar y reembolsar las tarjetas adicionales rápidamente. Su asistencia fue crucial ya que podría haber sido un error costoso.

      07 mayo 2024

    • Patrick G

      Rápido y efectivo

      Entendieron mi problema y respondieron rápidamente y de manera eficiente.

      30 abril 2024

    • Robert Miller

      Las valiosas analíticas de Reward Gateway: Seguimiento del compromiso y mejora de los esfuerzos.

      Las analíticas proporcionadas por Reward Gateway han sido invaluables para rastrear nuestros esfuerzos de compromiso e identificar áreas de mejora.

      22 abril 2024

    • Barbara B

      Reconocimiento mensual de deleite

      Trabajo para una empresa que proporciona a todos los empleados una recompensa mensual en Fond. Es una forma emocionante de anticipar cada mes y recibir una pequeña recompensa por los logros de cada mes, o para ahorrar puntos para un regalo más grande. Sin embargo, me gustaría una selección más amplia de tarjetas de regalo. Cambié a Reward Gateway debido a un nuevo trabajo. Agradezco los comentarios y disfruto usando Fond. Si hay opciones específicas de menor costo que me gustaría ver agregadas a la plataforma, puedo hacerles saber enviando un correo electrónico a katerina@fond.co o solicitándolas directamente a través de la función 'Solicitar un Beneficio' ubicada en la parte inferior de la página de inicio de Fond.

      14 abril 2024

    • Adam Miller

      Concepto brillante, ejecución decepcionante.

      Como mencioné anteriormente, creo que el concepto detrás de Reward Gateway es fantástico, pero le falta refinamiento y tiene medidas de seguridad excesivas para una plataforma que no almacena ninguna información protegida. Aprecio su integración perfecta con ADP y la página de inicio del empleado, pero más allá de eso, no hay mucho que elogiar, especialmente dada la complejidad del lado administrativo. Era un gran fanático de este producto cuando era Brand Integrity, pero siento que la calidad ha disminuido significativamente desde que Reward Gateway lo adquirió. No me gustan varios aspectos, incluida la transición de una herramienta divertida de compromiso de empleados a una plataforma que requiere un correo electrónico de trabajo y autenticación de dos factores. Este cambio ha hecho que el producto sea inutilizable para nuestros 110 empleados sin correos electrónicos de trabajo. Incluso nuestro CEO no puede escribir reseñas grupales debido a las características de seguridad. La plataforma era mejor cuando era propiedad de una pequeña empresa, pero desde que fue adquirida por una empresa multimillonaria, las cosas han empeorado. Originalmente elegimos Brand Integrity porque un miembro de la junta tuvo una experiencia positiva.

      13 abril 2024

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