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Reward gateway のレビュー

4.6 （29件のレビュー）

Reward Gatewayは、従業員のエンゲージメントを高めることを目的としたクラウドベースのプラットフォームです。認識、コミュニケーション、調査、報酬のためのツールを提供し、ポジティブな職場文化を促進することで、生産性と定着率を向上させることを目指しています。主な機能には、ピア・トゥ・ピアの認識、カスタマイズ可能な調査、報酬マーケットプレイス、分析機能があります。このソフトウェアは、すべての規模のビジネスに適しており、複数の言語と通貨をサポートしています。

  • 01レビューからの利点と欠点
  • 02主な機能
  • 03Reward gatewayとは何ですか？
  • 04Reward gatewayは、同様のソフトウェアと比較してどのような点が優れていますか？
  • 05レビュアーによると、Reward gatewayは誰に最適ですか？
  • 06Reward gateway のレビュー

Reward gatewayとは何ですか？

Reward Gatewayは、企業が従業員を惹きつけ、維持し、エンゲージメントを高めるためのツールを提供する従業員エンゲージメントプラットフォームです。その機能には、従業員の認識、コミュニケーション、調査、割引、福利厚生が含まれています。このソフトウェアは、同僚同士の認識や、限定的な割引、企業の最新情報へのアクセスを可能にします。また、調査を通じてフィードバック収集を促進します。Reward Gatewayは、既存のHRシステムと統合され、効率的なデータ管理ができるだけでなく、使いやすいインターフェースとモバイルアプリを通じて、ポジティブな職場文化を促進します。従業員エンゲージメントの改善、士気の向上、生産性の向上、スタッフの離職率の低下を目指しています。

レビュアーからの利点

  • プラットフォームのシンプルさと適応性：このプラットフォームは使いやすく、変更を簡単に実施できるように適応可能です。また、ADPのような他のシステムとのシームレスな統合も提供しています。

  • 従業員のエンゲージメント向上：Reward Gatewayは、従業員の認識のためのeカードなどの機能を提供することで、プラットフォームを通じてエンゲージメントを改善するのに役立ちます。これにより、士気と生産性を向上させる優れたツールとなっています。

  • 優れた顧客サービス：Reward Gatewayのサービスチームは迅速で、優れた対応を提供し、必要なときにすぐに楽しくサポートしてくれます。

  • 従業員福利厚生とコミュニケーションの統合：このプラットフォームは、すべての従業員福利厚生とコミュニケーションを便利に統合し、従業員が情報を見つけやすくし、システムを利用しやすくします。

  • 節約と割引：Reward Gatewayは、従業員向けに即座にチャージ可能なカードやバウチャーを提供し、節約を実現します。また、ポータルを通じて従業員の支出に関する即時の洞察を提供し、エンゲージメントの測定を支援します。

レビュアーからの欠点

  • 過剰なセキュリティ対策：このプラットフォームは、作業用メールアドレスと二要素認証を必要とし、作業用メールを持たない従業員にとっては製品が使用できなくなっています。このセキュリティレベルは、保護された情報を保存していないプラットフォームに対しては過剰であると見なされています。

  • 制限された報告機能：プラットフォームは各eカードの詳細な使用状況など、包括的なレポートを提供しておらず、エンゲージメント戦略を分析し改善する能力が制限されています。

  • 不便な入金プロセス：ユーザーはカードにお金をチャージするためにサイトにログインする必要があり、時間がかかる上に不便です。特に、アプリを通じて行うことができる場合にはなおさらです。

  • 悪いカスタマーサービス：カスタマーサービスの対応が遅く、問題の解決に時間がかかる事例がありました。そのため、システムのダウンタイムやコミュニケーション不足が生じました。

  • カスタマイズと機能の制限: このプラットフォームは、タブやメニューの作成・変更、色の変更、さらなる機能追加などの機能が不足しています。また、サイトは「箱型」と表現されており、フォームやポリシーのような特定のタイプのページに対しては、ユーザーフレンドリーではないとされています。

主な機能

開始価格

N/A

無料プラン

いいえ

完全な分析

従業員エンゲージメントに焦点を当てる

カスタマイズ可能なプログラム

モバイル対応

統合機能

レビュアーによると、Reward gatewayは誰に最適ですか？

  • HRチームの皆様へ：このチームは、Reward Gatewayを活用し、eカードのような機能を通じて従業員のエンゲージメントと認識を向上させることができます。このプラットフォームはそのシンプルさと適応性により、変更を容易に実施することが可能です。

  • 24時間365日サポートを必要とする企業：いくつかの否定的な経験にもかかわらず、Reward Gatewayは24時間365日のサポートを提供しており、これは常に運営されている企業にとって非常に重要です。このプラットフォームのチームは、迅速かつ親しみやすいサポートで知られています。

  • 大企業：従業員数が多い企業は、Reward Gatewayを活用してストーリーを共有し、企業文化を祝うことができます。このプラットフォームは、企業文化の物語を作成し、祝いたい規範を際立たせることを可能にします。

  • 従業員の洞察を求める企業へ：Reward GatewayのSmartInsights機能は、ポータルを通じて従業員の支出に関する即時の洞察を提供し、従業員のエンゲージメントを測定するために必要なすべての統計を提供します。

  • 従業員ユーザー：従業員は、Reward Gatewayが提供する割引を活用することができ、特に即時にチャージ可能なカードやバウチャーを通じて利益を得ることができます。モバイル版は使いやすく、ナビゲートも簡単です。

    • Reward gateway のレビュー

    4.6

    Reward gateway 評価

    4.6

    使いやすさ

    4.5

    カスタマーサービス

    4.4

    コストパフォーマンス

    4.1

    推奨の可能性

    4.5

    特徴

    29 Reward gateway のレビュー

    4.6 （29件のレビュー）
    レビューを書く

    • Melissa E

      Reward Gatewayによるチーム認識の変革

      特にReward Gatewayの認識プラットフォームに感銘を受けており、私たちのチームの業績を認める方法が真に変革されました。

      6月 3, 2024

    • Merrick S

      Reward Gatewayを活用した最大の節約：私の個人的体験

      Reward Gatewayを利用し始めてから1年が経ちましたが、これはまさにゲームチェンジャーです！定期的な買い物や白物家電の購入、インターネットオファーを利用することで、驚くべき75ポンド（約12,000円）を節約できました。セインズバリーなどの店舗用の自動チャージ式プリペイドカードは非常に便利です。本当に素晴らしい経験で、これからさらにどれだけ節約できるか楽しみです！

      5月 26, 2024

    • Johnny Williams

      報酬ゲートウェイでエンゲージメントを高めましょう！

      Reward Gatewayプラットフォームを通じて、常にエンゲージメントを向上させています。サービスチームは素晴らしく、常に迅速に対応してくれ、共に働くのが楽しいです。プラットフォームのシンプルさと変更の実装における柔軟性は非常に重要です。私のチームはeCardを大変気に入っており、お互いを認め合う機会を楽しんでいます。これは優れたエンゲージメントツールです。ただ、eCardの使用率だけでなく、各eCardの使用に関する詳細なレポートを作成できることを願っています。

      5月 20, 2024

    • Sophia C

      Reward Gatewayによる優れた従業員エンゲージメント

      Reward Gatewayは、従業員のエンゲージメントにおいて優れたツールであると感じています。

      5月 14, 2024

    • Evelyn

      Reward Gatewayでの軽微なIT不具合

      Reward Gatewayで小さなITの問題が発生し、技術的な不具合によりギフトカードを購入していないと誤って表示されました。そのため、再度購入することになりましたが、すべての取引が正常に行われていたことが判明しました。幸いなことに、チームは迅速に余分なカードのキャンセルと返金を手伝ってくれました。彼らのサポートは非常に重要であり、費用がかさむ間違いになる可能性がありました。

      5月 7, 2024

    • Patrick G

      迅速かつ効果的です

      私の問題を理解し、迅速かつ効率的に対応してくれました。

      4月 30, 2024

    • Robert Miller

      Reward Gatewayの貴重な分析：エンゲージメントの追跡と努力の改善

      Reward Gatewayによって提供される分析は、私たちのエンゲージメントの取り組みを追跡し、改善すべき領域を特定する上で非常に重要です。

      4月 22, 2024

    • Barbara B

      月間認識の楽しみ

      私はFondというプラットフォームを利用している会社で働いており、全従業員に毎月の報酬が提供されます。これは毎月の期待を高め、月ごとの成果に対して小さな報酬を受け取る素晴らしい方法であり、より大きなご褒美のためにポイントを貯めることもできます。しかし、ギフトカードの選択肢をもっと豊富にしてほしいと思っています。新しい仕事のためにReward Gatewayに切り替えました。フィードバックをいただき、Fondを利用することを楽しんでいます。プラットフォームに追加してほしい具体的な低コストのオプションがあれば、メール（katerina@fond.co）で知らせたり、Fondのホームページ下部にある「特典をリクエスト」機能を通じて直接リクエストしたりすることができます。

      4月 14, 2024

    • Adam Miller

      素晴らしいコンセプト、がっかりな実行

      以前に述べたように、Reward Gatewayの概念は素晴らしいと考えていますが、洗練さに欠け、保護された情報を保存していないプラットフォームにしては過剰なセキュリティ対策があります。ADPとのシームレスな統合や従業員ホームページには感謝していますが、それ以外に称賛すべき点はあまりありません。特に管理側の複雑さを考えると、評価できる要素は少ないです。Brand Integrityだったころは大ファンでしたが、Reward Gatewayが買収して以来、品質が著しく低下したと感じています。楽しい従業員エンゲージメントツールから、作業用のメールアドレスと二要素認証を必要とするプラットフォームへの移行が気に入らない点の一つです。この変更により、職場のメールアドレスを持たない110名の従業員には製品が使えなくなってしまいました。 CEOでさえ、セキュリティ機能のためにグループレビューを書くことができません。当初は小規模企業が所有していたため、プラットフォームはより良かったのですが、数百万ドルの企業に引き継がれてから状況が悪化しました。私たちは、取締役が良い経験を持っていたため、Brand Integrityを選びました。

      4月 13, 2024

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