20 Beste Alternativen zu Qualtrics employeexm im November 2024

Qualtrics employeexm hat mehr positive Bewertungen als Remote: 97 vs 95

Remote ist besser im Support als Qualtrics employeexm: 4.8 vs 4.5

Remote ist einfacher zu verwenden als Qualtrics employeexm: 4.7 vs 4.5

Remote ist für kleine Unternehmen aufgrund seines guten Preis-Leistungs-Verhältnisses geeigneter als Qualtrics employeexm: 4.7 vs 4.2

Qualtrics employeexm hat mehr Funktionen als Remote: 63 vs 62

Shine.com hat mehr positive Bewertungen als Qualtrics employeexm: 100 vs 97

Shine.com ist besser im Support als Qualtrics employeexm: 5.0 vs 4.5

Qualtrics employeexm ist einfacher zu verwenden als Shine.com: 4.5 vs 4.3

Shine.com ist für kleine Unternehmen aufgrund seines guten Preis-Leistungs-Verhältnisses geeigneter als Qualtrics employeexm: 4.6 vs 4.2

Qualtrics employeexm ist vielseitiger als Shine.com: 63 vs 33

Qualtrics employeexm hat bessere positive Bewertungen als Briq: 97 vs 90

Briq ist besser im Kundenservice als Qualtrics employeexm: 5.0 vs 4.5

Briq Preispläne sind wettbewerbsfähiger als Qualtrics employeexm: 5.0 vs 4.2

Briq hat mehr Funktionen als Qualtrics employeexm: 99 vs 63

Qualtrics employeexm ist eine bessere Lösung basierend auf dem Prozentsatz positiver Bewertungen als Guideline Retirement: 97 vs 62

Qualtrics employeexm ist eine bessere Lösung für den Kundenservice als Guideline Retirement: 4.5 vs 3.3

Die Benutzeroberfläche von Qualtrics employeexm ist bequemer als die von Guideline Retirement.: 4.5 vs 3.9

Qualtrics employeexm Preispläne sind wettbewerbsfähiger als Guideline Retirement: 4.2 vs 3.5

Qualtrics employeexm hat mehr Funktionen als Guideline Retirement: 63 vs 62

Qualtrics employeexm hat bessere positive Bewertungen im Vergleich zu Slack: 97 vs 95

Slack Preispläne sind wettbewerbsfähiger als Qualtrics employeexm: 4.6 vs 4.2

Slack hat mehr Funktionen als Qualtrics employeexm: 78 vs 63

Ich finde Typeform eine großartige Alternative zu Qualtrics EmployeeXM wegen seiner benutzerfreundlichen Oberfläche und Vielseitigkeit. Typeform ermöglicht es mir, visuell ansprechende Umfragen mit Leichtigkeit zu erstellen, dank seiner intuitiven Designtools. Die Flexibilität, die es in Bezug auf Fragetypen und Anpassungsoptionen bietet, ist beeindruckend und ermöglicht es mir, meine Umfragen auf die spezifischen Bedürfnisse meines Publikums zuzuschneiden. Darüber hinaus liefern Typeforms robuste Analysefunktionen wertvolle Einblicke in die gesammelten Daten, die mir helfen, informierte Entscheidungen zu treffen. Auch die Integrationsmöglichkeiten mit verschiedenen Plattformen wie Google Sheets und Mailchimp optimieren meinen Arbeitsablauf erheblich. Während Qualtrics EmployeeXM ein leistungsstarkes Tool ist, glaube ich, dass die Einfachheit, Flexibilität und Erschwinglichkeit von Typeform es zu einer ausgezeichneten Alternative für kleine und mittelständische Unternehmen macht.

Ich habe festgestellt, dass Typeform und Qualtrics EmployeeXM unterschiedliche Ziele verfolgen. Typeform ist ein vielseitiges Tool, das für verschiedene Datenanforderungen genutzt werden kann, einschließlich Umfragen, Quizzen und Formularen. Es ist einfach zu bedienen und anpassbar und bietet eine einzigartige, gesprächsorientierte Benutzeroberfläche, die die Befragten einbindet. Typeform ist perfekt für kleine bis mittelgroße Unternehmen, die nach einer einfachen, aber effektiven Möglichkeit suchen, Daten zu sammeln.

Qualtrics EmployeeXM hingegen ist speziell für das Management der Mitarbeitererfahrung konzipiert. Es bietet leistungsstarke Funktionen wie prädiktive Intelligenz und automatisierte Aktionen basierend auf den Umfrageantworten. Es ist ideal für große Organisationen, die tiefgreifende Einblicke in die Erfahrungen ihrer Mitarbeiter benötigen und Möglichkeiten zur Verbesserung suchen. Allerdings kann es für kleinere Unternehmen oder solche mit einfacheren Anforderungen überwältigend sein.

Qualtrics employeexm hat bessere positive Bewertungen im Vergleich zu Blue: 97 vs 95

Blue ist besser im Kundenservice als Qualtrics employeexm: 5.0 vs 4.5

Qualtrics employeexm ist einfach zu bedienen im Vergleich zu Blue: 4.5 vs 4.1

Blue Preispläne sind wettbewerbsfähiger als Qualtrics employeexm: 4.3 vs 4.2

Blue ist vielseitiger als Qualtrics employeexm: 66 vs 63

Qualtrics employeexm hat bessere positive Bewertungen als SurveyMonkey: 97 vs 94

SurveyMonkey ist besser im Kundenservice als Qualtrics employeexm: 4.7 vs 4.5

SurveyMonkey ist einfacher zu bedienen als Qualtrics employeexm: 4.7 vs 4.5

SurveyMonkey bietet ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis als Qualtrics employeexm: 4.5 vs 4.2

SurveyMonkey hat mehr Optionen als Qualtrics employeexm: 94 vs 63

Ich finde SurveyMonkey eine großartige Alternative zu Qualtrics EmployeeXM, da es eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet, die es einfach macht, Umfragen zu erstellen und zu verteilen. Diese Plattform ist bekannt für ihre Einfachheit, was sie auch für diejenigen zugänglich macht, die nicht technikaffin sind. Sie bietet auch eine Vielzahl von Fragetypen und vorgefertigten Vorlagen, die eine Anpassung basierend auf den spezifischen Bedürfnissen der Umfrage ermöglichen.

SurveyMonkey zeichnet sich auch in der Datenanalyse aus. Es präsentiert die Daten auf eine klare und verständliche Weise, mit Optionen für Kreuztabellierung, Benchmarking und andere fortgeschrittene Analysen. Darüber hinaus bietet es erschwingliche Preispläne, wodurch es eine kosteneffektive Lösung für Unternehmen jeder Größe ist.

Zuletzt machen die robusten Integrationsmöglichkeiten von SurveyMonkey mit Tools wie Slack, Microsoft Teams oder Google Workspace die Datensammlung und -weitergabe einfacher und effizienter.

Ich habe mehrere wesentliche Unterschiede zwischen SurveyMonkey und Qualtrics EmployeeXM festgestellt. Während beide leistungsstarke Werkzeuge zur Erstellung von Umfragen und zur Datensammlung sind, variieren ihr Fokus und ihre Funktionen erheblich. SurveyMonkey ist ein universelles Umfrage-Tool, das benutzerfreundlich ist und ideal für einfache, unkomplizierte Umfragen. Es bietet eine Vielzahl von vorgefertigten Vorlagen und Fragen, die leicht angepasst werden können.

Alternativ ist Qualtrics EmployeeXM speziell für das Management der Mitarbeitererfahrung konzipiert. Es bietet fortschrittliche Funktionen wie prädiktive Intelligenz und automatisierte Aktionen basierend auf den Antworten. Es ermöglicht auch ein komplexeres Umfragedesign, einschließlich logischer Verzweigungen und Anzeige-Logik. Allerdings kann es aufgrund seiner umfassenden Funktionen mehr Zeit erfordern, um es zu beherrschen.

In Bezug auf die Preisgestaltung ist SurveyMonkey tendenziell erschwinglicher, was es zu einer guten Wahl für kleine Unternehmen oder Einzelanwender macht. Qualtrics EmployeeXM, mit seinen spezialisierten Funktionen, ist oft besser geeignet für größere Organisationen, die tief in die Analyse der Mitarbeitererfahrung eintauchen möchten.

Qualtrics employeexm hat bessere positive Bewertungen im Vergleich zu Birdeye: 97 vs 95

Birdeye Preispläne sind wettbewerbsfähiger als Qualtrics employeexm: 4.5 vs 4.2

Birdeye ist vielseitiger als Qualtrics employeexm: 139 vs 63

Qualtrics employeexm hat bessere positive Bewertungen im Vergleich zu Alchemer: 97 vs 89

Qualtrics employeexm Preispläne sind wettbewerbsfähiger als Alchemer: 4.2 vs 3.8

Alchemer hat mehr Optionen als Qualtrics employeexm: 105 vs 63

Ich habe Alchemer als eine großartige Alternative zu Qualtrics-EmployeeXM empfunden, hauptsächlich aufgrund seiner flexiblen und benutzerfreundlichen Oberfläche. Im Gegensatz zu Qualtrics bietet Alchemer anpassbare Vorlagen und eine breite Palette von Fragetypen, was es einfacher macht, Umfragen zu erstellen, die meinen spezifischen Bedürfnissen entsprechen. Darüber hinaus hebt sich Alchemer auch durch seine robusten Reporting-Funktionen hervor, die es mir ermöglichen, Ergebnisse in Echtzeit zu analysieren und schnell datengestützte Entscheidungen zu treffen. Die Preise sind im Vergleich zu Qualtrics auch erschwinglicher, was es zu einer kosteneffizienten Wahl für kleine und mittlere Unternehmen wie meines macht. Außerdem war der Kundenservice von Alchemer lobenswert und bot rechtzeitige Unterstützung, wann immer sie benötigt wurde. Daher betrachte ich Alchemer aufgrund seiner Flexibilität, Erschwinglichkeit und starken Unterstützungssystem als eine gute Alternative zu Qualtrics-EmployeeXM.

Ich habe recherchiert und festgestellt, dass Alchemer und Qualtrics EmployeeXM beide leistungsstarke Softwarelösungen zum Sammeln und Analysieren von Daten sind, sich jedoch in mehreren Punkten unterscheiden. Alchemer, früher bekannt als SurveyGizmo, bietet eine breite Palette von Datenst harvesting Tools für Unternehmen jeder Größe an. Es ermöglicht Benutzern, Umfragen anzupassen, Marktforschung durchzuführen und Ergebnisse zu analysieren. Auf der anderen Seite ist Qualtrics EmployeeXM speziell für Mitarbeiterengagement-Umfragen konzipiert. Es bietet Echtzeiteinblicke in die Erfahrungen der Mitarbeiter und hilft Organisationen, ihre Arbeitskultur zu verbessern. Außerdem verfügt Qualtrics EmployeeXM über fortschrittlichere Analysefunktionen wie prädiktive Intelligenz und Trendanalysen. Darüber hinaus sind die Preise von Alchemer im Vergleich zu Qualtrics EmployeeXM, das sich an Unternehmen der Enterprise-Ebene richtet, erschwinglicher.

Pointerpro ist besser im Kundenservice als Qualtrics employeexm: 4.7 vs 4.5

Pointerpro bietet ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis als Qualtrics employeexm: 4.4 vs 4.2

Qualtrics employeexm hat mehr Optionen als Pointerpro: 63 vs 43

Qualtrics employeexm hat mehr positive Bewertungen als Smartsurvey: 97 vs 96

Smartsurvey Preispläne sind wettbewerbsfähiger als Qualtrics employeexm: 4.6 vs 4.2

Qualtrics employeexm hat mehr Funktionen als Smartsurvey: 63 vs 53

Ich finde SmartSurvey eine überzeugende Alternative zu Qualtrics-EmployeeXM aufgrund seiner benutzerfreundlichen Oberfläche und Kosten-effektivität. Im Gegensatz zu Qualtrics bietet SmartSurvey eine kostenlose Version, die eine hervorragende Option für kleine Unternehmen oder Start-ups ist, die über begrenzte Ressourcen verfügen. Es bietet auch eine breite Palette von Fragetypen und anpassbaren Vorlagen, was es einfacher macht, Umfragen zu gestalten, die spezifische Anforderungen erfüllen.

Darüber hinaus sind die Datenanalysetools von SmartSurvey erstklassig. Es bietet Echtzeitergebnisse und erweiterte Berichtsfunktionen, die Unternehmen helfen können, schnell fundierte Entscheidungen zu treffen. Außerdem garantiert es Datensicherheit mit seiner GDPR-konformen Plattform. Last but not least ist der Kundenservice von SmartSurvey sehr reaktionsschnell und unterstützend, was das Gesamterlebnis für die Benutzer verbessert. Daher glaube ich, dass SmartSurvey aufgrund seiner Erschwinglichkeit, Benutzerfreundlichkeit und robusten Funktionen eine hervorragende Alternative zu Qualtrics-EmployeeXM ist.

Beim Vergleichen habe ich sowohl SmartSurvey als auch Qualtrics EmployeeXM verwendet und dabei erhebliche Unterschiede zwischen den beiden festgestellt. SmartSurvey ist ein vielseitiges Tool, mit dem Sie Umfragen erstellen, verteilen und analysieren können. Es bietet robuste Funktionen wie vorgefertigte Vorlagen, Datenanalyse und Integrationsmöglichkeiten. Es ist jedoch generischer und kann für verschiedene Arten von Umfragen in verschiedenen Branchen verwendet werden.

Qualtrics EmployeeXM hingegen ist speziell für das Management der Mitarbeitererfahrung konzipiert. Es sammelt Feedback von Mitarbeitern an jedem Kontaktpunkt und bietet Einblicke in deren Engagement, Produktivität und Zufriedenheit. Die Predictive-Intelligence-Funktionen helfen, die wichtigsten Treiber des Engagements zu identifizieren und zukünftiges Verhalten vorherzusagen. Während SmartSurvey ein großartiges Tool für allgemeine Umfragebedürfnisse ist, bietet Qualtrics EmployeeXM speziellere Funktionen für HR-Profis und Manager, die die Mitarbeitererfahrung verbessern möchten.

Qualtrics employeexm hat bessere positive Bewertungen als Formstack forms: 97 vs 82

Qualtrics employeexm ist besser im Kundenservice als Formstack forms: 4.5 vs 3.7

Qualtrics employeexm ist einfacher einzurichten als Formstack forms: 4.5 vs 4.1

Qualtrics employeexm ist für kleine Unternehmen aufgrund seines guten Preis-Leistungs-Verhältnisses geeigneter als Formstack forms: 4.2 vs 3.9

Formstack forms hat mehr Funktionen als Qualtrics employeexm: 77 vs 63

Formidable forms hat bessere positive Bewertungen als Qualtrics employeexm: 98 vs 97

Formidable forms ist besser im Kundenservice als Qualtrics employeexm: 5.0 vs 4.5

Formidable forms bietet ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis als Qualtrics employeexm: 4.8 vs 4.2

Qualtrics employeexm hat mehr Funktionen als Formidable forms: 63 vs 55

Qualtrics employeexm ist besser im Kundenservice als Formassembly: 4.5 vs 4.0

Formassembly Preispläne sind wettbewerbsfähiger als Qualtrics employeexm: 4.3 vs 4.2

Formassembly hat mehr Funktionen als Qualtrics employeexm: 64 vs 63

Qualtrics employeexm hat bessere positive Bewertungen als Survicate: 97 vs 86

Qualtrics employeexm Preispläne sind wettbewerbsfähiger als Survicate: 4.2 vs 3.7

Survicate hat mehr Funktionen als Qualtrics employeexm: 73 vs 63