Bonusly プロモーションコード

Bonuslyの機能

• 自動報酬

  カスタマイズ可能な基準に基づいて、従業員の素晴らしい業績を自動的に評価します。

• ピア・ツー・ピアの認識

  Bonuslyのピアツーピア認識システムを使用して、感謝の文化を促進しましょう。スタッフは互いにボーナスを贈り合い、チーム内での成果を認め合うことができます。

• 人材を惹きつけ、維持する

  Bonuslyを使うことで、従業員のエンゲージメントとモチベーションを維持できます。定期的なボーナスを提供することで、従業員は大切にされ、感謝されていると感じ、生産性の向上と最終的な離職率の減少に繋がります。

• リアルタイム分析

  報酬の授与と受け取りに関するリアルタイムデータを用いて、貴社のパフォーマンスに関する洞察を得てください。

• チームの協力

  社員同士が相互にポイントを与え合うことで、チームコラボレーションの感覚を育むことができます。

• 分析と洞察

  Bonuslyの詳細な分析を通じて、従業員のパフォーマンスやエンゲージメントについての洞察を得ることができます。従業員の参加率を追跡することから、最も人気のあるボーナスタイプを把握するまで、これらの分析は報酬プログラムを最適化するのに役立ちます。

• それに乾杯です

  Bonuslyを使用して、ボタンをクリックするだけで従業員の努力を認め、報いることができます。「それに乾杯」と言いましょう。カスタマイズされたボーナスポイントは、ギフトカードやその他の特典と引き換えることができます。

• シームレスな統合

  Bonuslyは、Slack、Microsoft Teams、Googleなどのツールとシームレスに統合されており、ワークフローに簡単に組み込むことができます。プラットフォームを切り替えたり、チームのオンボーディングに時間を無駄にしたりする必要はありません。Bonuslyは短時間で稼働を開始できます。

• Judy Davis

  Bonuslyを使用したチームコミュニケーションとコラボレーションの向上

  Bonuslyを利用することで、私たちのチームのコミュニケーションが改善されたことを実感しています。お互いの成果に対する意識が高まり、協力体制が強化されました。

  8月 11, 2024

• Amy J

  感謝の意を伝えるための素晴らしいツール

  私はBonuslyを利用して良い経験をしましたので、非常にお勧めいたします。特に、同僚が私が誰を評価しているかを見ることができるフィード機能が気に入っており、それが私のチームを励ますと思います。しかし、価格は一部の組織、特に限られた予算を持つ非営利団体にとっては高すぎるかもしれません。なぜなら、Bonuslyのようなプログラムは通常、最初に削減されることが多いからです。

  8月 5, 2024

• Russell Rodriguez

  透明性とコミュニティの促進：Bonuslyのレビュー

  私たちの組織における透明性を促進するBonuslyの取り組みに感謝しております。すべての人が認識を見ることができ、コミュニティ意識を育むのに役立っています。

  7月 29, 2024

• Russell S

  Bonusly：従業員の自信を高め、努力を報いる

  従業員の報酬や動機付けは、Bonuslyを導入するまでは当社にとって困難でした。現在、従業員は公の認知を重視し、それを目指しています。Bonuslyは当社のパフォーマンス管理システムにおいて重要な要素となり、導入以来、私は苦情を受けたことがありません。

  7月 23, 2024

Bonusly: 利点と欠点

なぜ 従業員のエンゲージメント ソフトウェアの中で Bonusly が優れているのですか？