はい

• カスタマイズ可能なキャリアページ
• 統合された求人掲示板の掲載とソーシャルメディア共有
• 自動履歴書解析

• データのインポートとカスタマイズ：Zoho Recruitは、Google Sheetsからの.csvファイルのアップロードなど、簡単にデータをインポートできる機能を提供し、レイアウトや情報テンプレートのカスタマイズも可能です。また、顧客と空きポジションを設定したり、メールマーケティングキャンペーンを開始したりするなど、採用プロセスを改善するための無制限のツールを提供しています。

• コストパフォーマンスと包括的な機能：Zoho Recruitは、提供される包括的な機能、データ、分析を考慮すると、そのコストパフォーマンスが評価されています。特にスタートアップに最適で、候補者の洞察を得ることで求人の潜在的な候補者を特定する機能や、候補者、クライアント、ベンダーとのコミュニケーションを効率化する自動化機能を提供しています。

• ウェブフォーム統合：Zoho Recruitには、候補者情報をキャプチャするために任意のウェブサイトに統合できるウェブフォームコードがあります。この機能により、企業のウェブサイトから直接候補者情報を簡単にキャプチャし、整理することが可能です

• メール同期の問題：Zoho Recruitのメール同期機能は、すべての既存フォルダーを同期せず、ユーザーはZohoをメインメールとして使用するか、常に2つの別々のアプリを更新し続ける必要があります。

• 制限されたテンプレートのカスタマイズ：Zoho Recruitはカスタマイズ可能なテンプレートを提供していますが、一部のユーザーは特定の情報をテンプレートから削除できないと報告しています。

• 複雑なユーザーインターフェイス：Zoho Recruitのユーザーインターフェイスは、初めてATSを使用する方にとっては圧倒されることがあります。フロントページには多くの情報が一度に提示されるためです。

いいえ

• 給与および福利厚生の管理
• 休暇および休業管理
• 報告と分析

• 効率的な追跡と報告：BambooHRは、管理者のニーズに応えるために一貫して改善を続けており、雇用期間、職位、給与、休暇のタイムライン、四半期ごとの目標、受講したトレーニングやレッスンなどの重要な情報を提供しています。さらに、会社内の全員と内部の階層を示すオルガニグラムも含まれています。

• HR業務を簡素化します：BambooHRは、採用、オンボーディング、勤怠管理、従業員のパフォーマンス管理、給与計算、従業員の意識調査など、HR業務の多くの側面を効率化し、HRマネージャーが書類作業ではなく管理により集中できるようにします。

• 包括的な従業員データベース：このソフトウェアは、従業員が自分自身の記録を維持し、休暇、病気の日数、働いた時間を追跡し、文書に電子的に署名することを可能にするデータベースを提供します。これは、各会社のメンバーにとっての個人ファイルとして機能します。

• 手動文書自動化の不足：多くの機能があるにもかかわらず、BambooHRはソフトウェアによって作成または自動化されていない文書の手動スキャンおよびラベリングを必要とし、特に従業員の turnover が高い場合には時間がかかり、不便です。

• 古いインターフェース：一部のユーザーは、BambooHRのインターフェースが古く、有給休暇（PTO）のタイムラインが望ましいほど直感的ではないと感じています。また、リクエストの内訳も形式のために混乱を招くことがあります。

• 他社間の給与機能の欠如：BambooHRは、従業員を一つの会社から別の会社へ給与を振り込むことを許可していないため、複数の法人を持つ企業にとっては欠点となる可能性があります。

いいえ

• 従業員を引き込む
• コンプライアンスを簡単に
• 全てを自動化する

• 使いやすく、効率的：Paylocityは、その使いやすさと学習の容易さから高く評価されています。人事および給与データを中央管理し、管理を簡素化するとともに、効率と精度を向上させます。

• モバイルアクセス

• コスト効率が良い：Paylocityの統合システムは、時間を節約し、コストを削減し、効果的に管理し、規制基準を満たします。

• 使いにくいユーザーインターフェース：一部のユーザーは、ユーザーインターフェースが古く、使いにくく、会社のディレクトリのエクスポート機能や会社の休日カレンダーなどの機能が不足していると感じています。

• 打刻の丸め処理：このソフトウェアは、時間の実際の分に応じて打刻を繰り上げまたは繰り下げます。一部のユーザーは、それらをそのままカウントすべきだと考えています。

• モバイルアプリの機能が制限されています：モバイルアプリはデスクトップ版に比べて機能が限られており、一貫性のないユーザー体験につながっています。

いいえ

• Workableの始め方を学びましょう
• 人材を発掘し、引き寄せる
• 効率的に評価し、協力する

• 包括的な候補者評価：Workableは、レポート作成、視覚化、採用戦略とリクルーティング指標の基本を理解するために必要なすべてのデータを提供し、候補者のより徹底的な評価を可能にします。

• 迅速で簡単なオンボーディング：Workableのオンボーディングプロセスは迅速かつ簡単であり、新しいユーザーが始めるのにかかる時間を短縮します。

• ユーザーフレンドリーなインターフェース：Workableは直感的で使いやすく、新しい従業員向けの広範なトレーニングの必要性を減少させます。

• 仮想会議サービスとの互換性がない：WorkableはZoomや他の仮想会議サービスと連携していないため、面接のスケジュール調整が困難です。

• メール同期の問題：ユーザーの受信トレイからのメールが自動的に同期されず、Workableに即座に表示されないため、コミュニケーションに遅れが生じています。

• オファー後の機能制限

いいえ

• 適切なアプリケーションを取得する
• 広告をスポンサーする
• 広告を迅速に作成する。

• 使いやすいインターフェース：このプラットフォームは使いやすく、適切な仕事の機会を見つけるのが簡単です。また、検索条件のカスタマイズが可能で、求職プロセスを効率化します。

• 簡単なコミュニケーションと申請プロセス：Indeedは求職者と雇用者の間でのコミュニケーションを容易にします。また、Easy Applyのような機能を通じて申請プロセスを簡素化し、複数の職位に効率的に応募できるようにします。

• 効率的な候補者のフィルタリング：雇用者にとって、Indeedは迅速に適格な候補者を見つけるためのワンストップショップとして機能します。このウェブサイトは、事前に設定された資格に基づいて候補者を自動的にフィルタリングし、不適切な応募書類のレビューにかかる時間を節約します。

• 誤解を招く求人情報：一部のユーザーは、魅力的に見える求人が実際にはあいまいであったり、潜在的に誤解を招くものであることに気づいたと報告しています。これにより、時間と労力が無駄になってしまうことがあります。

• ボットや偽の求人情報の存在：Indeedは、ボットや偽の求人情報の存在について批判されています。これにより、求職者が価値のある機会を見つけることが難しくなる可能性があります。

• ウェブサイトのパフォーマンスが不安定な場合：時には、ウェブサイトが読み込みやリストの再起動、メッセージ送信の遅延に問題を抱えることがあり、急いでいるユーザーにとっては苛立たしいことがあります。

いいえ

• シームレスな候補者追跡
• スマートな履歴書解析
• 統合されたOutlookとGmailの同期

• 効果的な候補者検索：Ceipal ATSは、効率的な候補者検索のためのプラットフォームを提供し、リクルーターが積極的な求職者を見つけ、名門企業に配置することを可能にします。

• 使いやすいインターフェース：このソフトウェアは、リクルーターが候補者とやり取りし、面接を行い、オンボードするのを容易にするデザインが高く評価されています。

• 卓越したサポート：Ceipal ATSは、専任の担当者と迅速な対応を提供し、ユーザーがソフトウェアを完全に理解し利用できるようにする優れた顧客サポートを提供しています。

• 特定のニッチスキルを持つプロフィールの発見が困難

• 限定的なセルフサービス：一部のユーザーはセルフサービスが難しいまたはアクセスしづらいと感じており、ライブサポートチームに大きく依存しています。

• 使いにくいユーザーインターフェース：一部のユーザーは、Ceipal ATSのユーザーインターフェースが使いにくく、時にはナビゲーションが難しいと感じています。これにより、ユーザー体験が損なわれる可能性があります。

いいえ

• 集中型プラットフォーム
• 求人ボードやソーシャルメディアとの統合
• 包括的な採用機能。

• 常に改善と効率化を追求する：Firefishは、常にプラットフォームの改善と効率化に努める先進的なCRMです。彼らは毎週開発のアップデートを公開し、プラットフォームを向上させるためのフィードバックに真摯に耳を傾けています。また、彼らはプラットフォーム内での候補者とのエンゲージメントを極めており、ソーシャルチャンネル、メール、クリックして電話をかける機能を通じて候補者と簡単にやり取りできるようになっています。

• 卓越したカスタマーサービス：Firefishのカスタマーサービスは素晴らしく、問題への迅速な対応とCRM機能のカスタマイズ支援に対する高い関心を持っています。彼らは常にフィードバックや提案に対してオープンであり、問題解決に対して積極的なアプローチを取っています。

• スマートコンタクト検索機能：Firefishのコンタクト検索機能と提案されたマッチングは非常に賢く、候補者やクライアントとのやり取りに実際の価値を加えます。この機能は、候補者をクライアントや職務に迅速にマッチングさせるのに役立ちます。

• 制限のあるクラウドソフトウェア：一部のユーザーは、特にドキュメントを迅速に保存したり、1回のセッションで複数の画面を移動したりする際に、クラウドソフトウェアが制限されていると感じています。

• 誤解とカスタマーサービスの問題：ユーザーがソフトウェアの機能について誤解し、不満を感じることがありました。場合によっては、ユーザーは自社のカスタマーサービスチームが彼らの懸念に十分に対応していないと感じることもありました。

• 時折発生する不具合：Firefishは一般的に信頼性がありますが、ユーザーからは時折不具合が報告されています。これらは迅速に解決されますが、ワークフローや生産性に影響を与えることがあります。