7 Beste Alternativen zu Wepow im November 2024

Alternativen & Wettbewerber zu Wepow

Hier sind Wettbewerber oder Alternativen zu Wepow und anderen ähnlichen Bewerber-Trackingsoftware. Sie müssen einige wichtige Faktoren berücksichtigen, wenn Sie ein Tool wie Wepow für Ihr Unternehmen auswählen: die Hauptfunktionen jeder Lösung, die Benutzerfreundlichkeit der Benutzeroberfläche, die Preisgestaltung oder das Preis-Leistungs-Verhältnis zum Beispiel. Jede Software hat ihre Vor- und Nachteile, daher liegt es an Ihnen, die beste Alternative zu Wepow auszuwählen, die den Bedürfnissen Ihres kleinen Unternehmens entspricht. Um Ihnen zu helfen, jede App zu vergleichen und die richtige Lösung auszuwählen, haben wir eine Liste der besten Wettbewerber von Wepow zusammengestellt. Entdecken Sie Software wie Wepow: Paycor, Zenefits, GreenhouseorWorkable oder Retool.

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Liste von Alternativen zu Wepow

Von Bewerber-Tracking Tools haben wir die besten Alternativen zu Wepow basierend auf Bewertungen für jede Lösung und Ähnlichkeiten mit Wepow ausgewählt. Natürlich hat jede Lösung ihre Vorteile und Nachteile und eigene Funktionen, aber egal, ob Sie ein kleines Unternehmen, ein Startup oder ein großes Unternehmen sind, Sie werden die richtige Wahl finden, die Ihre Projekte stärkt.

logo paycor

Verwalten Sie Ihre Belegschaft effizienter

4.1 (29 Bewertungen)
Recruitment Lohn- und Gehaltsabrechnung

Paycor bietet eine All-in-One-HR- und Gehaltsabrechnungsplattform, kombiniert mit Expertenunterstützung, um das Mitarbeitererlebnis zu vereinfachen und zu verbessern, während Unternehmen dabei geholfen wird, ihre Abläufe zu optimieren, die Vorschriften einzuhalten und ihre Ziele zu erreichen.

logo zenefits

Moderne Vorteile für moderne Unternehmen

4.3 (29 Bewertungen)
Recruitment Mitarbeiterengagement Lohn- und Gehaltsabrechnung

Zenefits bietet eine cloudbasierte Plattform für Unternehmen, um ihre HR, Lohnabrechnung, Leistungen und andere mitarbeiterbezogene Aufgaben effizient und effektiv zu verwalten.

logo greenhouse

Moderne Rekrutierungssoftware für Unternehmen bereitstellen

4.6 (29 Bewertungen)
Recruitment Bewerber-Tracking

Greenhouse ist eine Rekrutierungs- und Onboarding-Software, die Unternehmen dabei hilft, die besten Kandidaten zu finden, zu interviewen und einzustellen, während sie eine positive Erfahrung für die Kandidaten bietet.

logo workable

Rekrutierungssoftware

4.2 (25 Bewertungen)
1 Angebot verfügbar | Eingelöst von 31 Mitgliedern
Bewerber-Tracking Recruitment KI HR

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Mit Workable zentralisieren und verwalten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Beschaffung über das Management bis hin zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Nutzen Sie KI, um Ihre Maßnahmen zu optimieren und mühelos die besten Talente zu finden.

logo freshteam

Intelligente HRIS-Software

4.6 (19 Bewertungen)
1 Angebot verfügbar | Eingelöst von 100 Mitgliedern
Recruitment

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Freshteam ermöglicht es Ihnen, Ihre HR-Aufgaben von überall aus zu verwalten. Vom Recruiting über das Urlaubsmanagement bis hin zur Zentralisierung von Mitarbeiterdaten wird Ihnen dieses Tool Zeit sparen, indem es Ihre HR-Aufgaben vereinfacht.

Secret.

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logo asana

Projektmanagement-Plattform

4.6 (27 Bewertungen)
1 Angebot verfügbar | Eingelöst von 434 Mitgliedern
Zusammenarbeit IT-Management Aufgabenmanagement

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Die Plattform von Asana unterstützt Sie bei der Arbeitsverwaltung und Projektplanung. Die Plattform ermöglicht Ihnen mehr Sichtbarkeit dafür, wie Ihre tägliche Arbeit mit dem großen Bild des Unternehmens verbunden ist, und wie Sie sich besser organisieren, effizienter kommunizieren und Aufgaben sowie Fristen verwalten, um Ihre Produkte, Dienstleistungen oder Lieferungen rechtzeitig abzuschließen; weniger Arbeit über Arbeit und mehr Fokuszeit auf das, was am wichtigsten ist.

Workday HCM Logo

Die Zukunft des Human-Capital-Managements gestalten.

4.1 (29 Bewertungen)
Lohn- und Gehaltsabrechnung

Workday HCM bietet Unternehmen einen enormen Mehrwert, indem es eine umfassende und benutzerfreundliche Plattform für die Verwaltung aller Aspekte des Personalmanagements bereitstellt. Es optimiert HR-Prozesse, erleichtert die Personalplanung, unterstützt das Leistungsmanagement, ermöglicht die Talentakquise und -entwicklung und bietet wertvolle Einblicke durch robuste Analysen.