FactorialHR Aktionscode

FactorialHR Funktionen

Vereinfachen Sie das Mitarbeitermanagement mit umfassenden HR-Tools.

• Leistungsbewertungen

  Optimieren Sie die Mitarbeiterbewertung mit anpassbaren Evaluationswerkzeugen, die Zielsetzung, Feedbacksammlung und Fortschrittsverfolgung ermöglichen, um das berufliche Wachstum und die Entwicklung in Ihrem Team zu fördern.

• Zeiterfassung

  Überwachen Sie die Arbeitsstunden Ihrer Mitarbeiter einfach mit der Zeiterfassungsfunktion von FactorialHR, die eine genaue Erfassung von Arbeitsstunden, Überstunden und Anwesenheit ermöglicht und so eine effiziente Lohnabrechnung und Produktivitätsmanagement gewährleistet.

• Lohnbuchhaltungsintegration

  Integrieren Sie sich nahtlos in Ihr Lohnabrechnungssystem, um eine genaue und rechtzeitige Gehaltsabrechnung sicherzustellen, die administrative Belastung zu reduzieren und die Einhaltung der finanziellen Vorschriften zu gewährleisten.

• Abwesenheitsmanagement

  Vereinfachen Sie das Leave-Management mit automatisierter Abwesenheitsverfolgung, Genehmigungsworkflows und Echtzeit-Kalenderaktualisierungen, um genaue Aufzeichnungen sicherzustellen und Terminüberschneidungen zu minimieren.

• Mitarbeiterdatenbank

  Führen Sie umfassende Mitarbeiterakten in einer zentralisierten Datenbank, die einfachen Zugriff auf persönliche Informationen, Beschäftigungshistorie und Dokumente bietet und ein effizientes und organisiertes HR-Management gewährleistet.

• Anpassbare Workflows

  Erstellen und automatisieren Sie HR-Workflows, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind, um die Effizienz in Prozessen wie Onboarding, Offboarding und Mitarbeiteranfragen zu verbessern.

• Detaillierte Analysen und Berichterstattung

  Gewinnen Sie wertvolle Einblicke mit den robusten Analyse- und Berichtswerkzeugen von FactorialHR, die detaillierte Berichte über die Mitarbeiterleistung, Anwesenheit und andere wichtige Kennzahlen für fundierte Entscheidungen bereitstellen.

• Compliance-Management

  Bleiben Sie mit den Compliance-Management-Tools von FactorialHR konform mit den Branchenvorschriften, die Ihnen helfen, gesetzlichen Standards zu entsprechen und mühelos aktuelle Aufzeichnungen zu führen.

• Kimberly G

  Effiziente Leistungsbewertung: Vereinfachung von Feedback und Verfolgung des Mitarbeiterfortschritts

  Ich bin besonders fond von der Leistungsbewertungsfunktion. Sie hat es einfacher gemacht, Feedback zu geben und den Fortschritt der Mitarbeiter zu verfolgen.

  September 17, 2024

• Flynn G

  Effizientes Management von Mitarbeiterbenefits: Optimierung von Ansprüchen und Nachverfolgung

  Die Funktion zur Verwaltung von Leistungen ist eine großartige Ergänzung. Sie ermöglicht es uns, Mitarbeiterleistungen einfach zu verwalten und zu verfolgen, sodass jeder über seine Ansprüche informiert ist.

  September 8, 2024

• Maren M

  Prozesse mit Factorial optimieren

  Früher hatte ich große Angst vor dem Lohnabrechnungsprozess, als er von einem Unternehmen verwaltet wurde. Es war eine furchtbare Zeit im Monat für mich. Jetzt ist der Prozess mit Factorial viel einfacher, und die Kommunikation mit dem Lohnabrechnungspersonal ist klar und flüssig, wodurch alle Zweifel sofort geklärt werden. Was ich am meisten schätze, ist die Benutzerfreundlichkeit und das Verständnis der Plattform. Jeder kann finden, was er braucht, oder sich auf der Plattform registrieren. Der Lohnabrechnungsprozess ist einfach durchzuführen, und das Lohnabrechnungspersonal ist sehr aufmerksam. Ich schätze auch, dass ich die Plattform für mehr als nur die Lohnabrechnung nutzen kann, wie z. B. für die Rekrutierung, Dokumentation und das Teilen von Dokumenten mit Mitarbeitern. Allerdings habe ich einige Probleme mit dem Hauptprodukt, von dem ich glaube, dass es die Lohnabrechnung ist. Ich vermisse einige Funktionen wie die Möglichkeit, Last-Minute-Änderungen direkt in der Lohnabrechnung vorzunehmen, was derzeit einen Neustart des Prozesses erfordert. Ich wünschte auch, ich könnte verschiedene Dokumentordner online erstellen. Ich glaube, diese Funktion ist verfügbar, aber in einem anderen Paket. Ich habe mich für Factorial entschieden, weil die Plattform einfacher zu bedienen war.

  August 31, 2024

• Greta S

  Factorial's Performance Analytics: Wertvolle Einblicke für die Teamproduktivität

  Ich bin von den Leistungsanalysen von Factorial sehr beeindruckt. Sie haben mir wertvolle Einblicke in die Produktivität und Effizienz unseres Teams gegeben.

  August 27, 2024

FactorialHR: Vor- und Nachteile

Warum ist FactorialHR besser als andere Lohn- und Gehaltsabrechnung Software?