FactorialHR Gutscheincode: 30 % Rabatt auf alle Pläne für 1 Jahr
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30 % Rabatt auf alle Pläne für 1 Jahr
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Allgemeine Informationen über FactorialHR
FactorialHR ist eine All-in-One-HR-Software, die das Mitarbeitermanagement vereinfacht und Ihnen hilft, Zeit zu sparen und die Produktivität zu steigern. Mit einem umfassenden Funktionspaket deckt FactorialHR alles ab, von der Zeiterfassung und Leistungsbewertung bis hin zum Abwesenheitsmanagement und der Integration in die Lohnbuchhaltung.
Die intuitive Plattform von FactorialHR bietet anpassbare Lösungen, die auf die einzigartigen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Ihre benutzerfreundliche Oberfläche stellt sicher, dass Sie Mitarbeiterdaten einfach verwalten und überwachen, die Arbeitszeit und Anwesenheit verfolgen und Urlaubsanträge mit nur wenigen Klicks bearbeiten können. Die Werkzeuge zur Leistungsbewertung ermöglichen es Ihnen, klare Ziele zu setzen, konstruktives Feedback zu geben und die Mitarbeiterentwicklung zu fördern, während das integrierte Lohnsystem eine genaue und pünktliche Gehaltsverarbeitung gewährleistet.
Eine der hervorstechenden Funktionen von FactorialHR ist die robuste Analyse- und Berichtsfunktion. Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Ihre HR-Operationen mit detaillierten Berichten über Mitarbeiterleistung, Anwesenheit und andere wichtige Kennzahlen. Diese Einblicke befähigen Sie, informierte Entscheidungen zu treffen und die Gesamteffizienz der Organisation zu verbessern.
Sicherheit und Compliance haben bei FactorialHR oberste Priorität. Die Plattform stellt sicher, dass Ihre Daten mit fortschrittlichen Sicherheitsmaßnahmen geschützt sind, und hilft Ihnen, die branchenspezifischen Vorschriften einzuhalten.
Bringen Sie Ihr Unternehmen mit unseren Werbeaktionen und Angeboten sowie Software wie FactorialHR voran. Verbessern Sie Ihr HR-Management-Erlebnis und transformieren Sie noch heute Ihre Prozesse!
Expertenbewertung zu FactorialHR
Erinnern Sie sich an die alten Spionagefilme, in denen der Geheimagent mühelos auf jede Art von Informationen mit nur wenigen Klicks zugreift? Nun, das Verwalten von Mitarbeiterdaten muss nicht Mission Impossible sein 💻🌟
FactorialHR ist eine umfassende HR-Softwarelösung, die administrative Aufgaben automatisiert, Mitarbeiterdaten verwaltet, die Zeiterfassung übernimmt und die Compliance sicherstellt, um die HR-Prozesse für Unternehmen jeder Größe zu optimieren 🤝📝
FactorialHR ist ein Wendepunkt für Startups und KMUs, die effizient skalieren wollen. Das intuitive Design und die robusten Funktionen vereinfachen die HR-Operationen und machen es zu einem Favoriten unter zukunftsorientierten Unternehmen, die bestrebt sind, ihr Personalmanagement zu verbessern 🌐🛠️
FactorialHR bietet wettbewerbsfähige Preise mit maßgeschneiderten Angeboten, die auf Ihr Startup zugeschnitten sind. Die kostengünstigen Pläne sind darauf ausgelegt, die wachsenden Bedürfnisse von kleinen bis mittelgroßen Unternehmen und Konzernen zu berücksichtigen ✅📍
Überprüfen Sie ähnliche HR-Software mit unterschiedlichen Funktionen und Preisen im Vergleich zu FactorialHR, wie BambooHR, Rippling, ADP Workforce Now, Workday HCM und Gusto. Entdecken Sie Angebote für diese SaaS und viele andere Top-Lösungen auf unserer Plattform heute! 🔎
- Mehr Alternativen zu FactorialHR
Customer Success Manager
Wofür wird FactorialHR verwendet?
Factorial ist ein wertvolles Tool für KMUs, die ihre HR-Operationen optimieren möchten. Es erleichtert die Integration neuer Mitarbeiter, das Tracking von Arbeitszeiten und das Management von Abwesenheiten, wodurch eine effiziente und genaue Überwachung ermöglicht wird. Es bietet auch Funktionen für das Dokumentenmanagement und die Leistungsbewertung, die den Unternehmen helfen, ein hohes Maß an Produktivität aufrechtzuerhalten. Mit Werkzeugen für das Benefits-Management und die Lohnabrechnung vereinfacht Factorial komplexe administrative Aufgaben. Darüber hinaus ermöglicht die Integration mit Plattformen wie Slack, Google Workspace und Microsoft 365 eine reibungslose Daten-Synchronisation. Die sichere Plattform von Factorial gewährleistet die Vertraulichkeit der Daten und die Einhaltung der DSGVO, was zusätzliche Sicherheit bietet.FactorialHR Funktionen
Vereinfachen Sie das Mitarbeitermanagement mit umfassenden HR-Tools.
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Abwesenheitsmanagement
Vereinfachen Sie das Leave-Management mit automatisierter Abwesenheitsverfolgung, Genehmigungsworkflows und Echtzeit-Kalenderaktualisierungen, um genaue Aufzeichnungen sicherzustellen und Terminüberschneidungen zu minimieren.
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Zeiterfassung
Überwachen Sie die Arbeitsstunden Ihrer Mitarbeiter einfach mit der Zeiterfassungsfunktion von FactorialHR, die eine genaue Erfassung von Arbeitsstunden, Überstunden und Anwesenheit ermöglicht und so eine effiziente Lohnabrechnung und Produktivitätsmanagement gewährleistet.
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Lohnbuchhaltungsintegration
Integrieren Sie sich nahtlos in Ihr Lohnabrechnungssystem, um eine genaue und rechtzeitige Gehaltsabrechnung sicherzustellen, die administrative Belastung zu reduzieren und die Einhaltung der finanziellen Vorschriften zu gewährleisten.
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Leistungsbewertungen
Optimieren Sie die Mitarbeiterbewertung mit anpassbaren Evaluationswerkzeugen, die Zielsetzung, Feedbacksammlung und Fortschrittsverfolgung ermöglichen, um das berufliche Wachstum und die Entwicklung in Ihrem Team zu fördern.
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Mitarbeiterdatenbank
Führen Sie umfassende Mitarbeiterakten in einer zentralisierten Datenbank, die einfachen Zugriff auf persönliche Informationen, Beschäftigungshistorie und Dokumente bietet und ein effizientes und organisiertes HR-Management gewährleistet.
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Anpassbare Workflows
Erstellen und automatisieren Sie HR-Workflows, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind, um die Effizienz in Prozessen wie Onboarding, Offboarding und Mitarbeiteranfragen zu verbessern.
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Detaillierte Analysen und Berichterstattung
Gewinnen Sie wertvolle Einblicke mit den robusten Analyse- und Berichtswerkzeugen von FactorialHR, die detaillierte Berichte über die Mitarbeiterleistung, Anwesenheit und andere wichtige Kennzahlen für fundierte Entscheidungen bereitstellen.
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Compliance-Management
Bleiben Sie mit den Compliance-Management-Tools von FactorialHR konform mit den Branchenvorschriften, die Ihnen helfen, gesetzlichen Standards zu entsprechen und mühelos aktuelle Aufzeichnungen zu führen.
28 FactorialHR Bewertungen
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Virginia
Onboarding- und Offboarding-Prozesse mit Factorial optimieren
Die Onboarding- und Offboarding-Prozesse sind dank Factorial viel reibungsloser geworden. Es wird sichergestellt, dass während dieser entscheidenden Übergänge keine wichtigen Schritte übersehen werden.
Oktober 15, 2024
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Foster D
Vielfalt und Erfahrung annehmen: Eine Rezension der Einstellungspraktiken von Factorial
Ich empfehle Factorial aus vollem Herzen als Arbeitsplatz! Sie präsentieren sich als zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem starken Schwerpunkt auf Inklusion. Besonders beeindruckt hat mich, als sie einen Vertriebsbewerber in Betracht zogen, der trotz 45 Jahren ein beeindruckendes Erfolgsbilanz vorweisen konnte. Diese Person hätte die Verkaufszahlen des Unternehmens erheblich steigern können. Es ist erfrischend zu sehen, dass ein Unternehmen Erfahrung und Potenzial über das Alter schätzt. Es lässt mich wirklich die Mühen schätzen, die Unternehmen wie Factorial in ihren Auswahlprozessen unternehmen. Ich kann ihre Antwort bereits vorausahnen: Sie wollen nur die beste Passung für ihr Team.
Oktober 7, 2024
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Mary Rodriguez
Die Revolutionierung der Einstellung: Factorial's Recruitment Module
Das Rekrutierungsmodul von Factorial hat unseren Einstellungsprozess revolutioniert. Es hat das Verfolgen von Bewerbern und das Verwalten von Vorstellungsgesprächen viel organisierter gemacht.
Oktober 1, 2024
FactorialHR: Vor- und Nachteile
Vorteile
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Benutzerfreundliche Oberfläche: Die intuitive und einfach zu navigierende Oberfläche stellt sicher, dass HR-Profis aller Erfahrungsstufen Mitarbeiterdaten effizient verwalten können.
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Robuste Analysen und Berichterstattung: FactorialHR bietet detaillierte Analyse- und Berichtswerzeuge, mit denen Sie wertvolle Einblicke in die Mitarbeiterleistung, Anwesenheit und mehr gewinnen können.
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Umfassender Funktionsumfang: FactorialHR bietet eine breite Palette von Funktionen, einschließlich Zeiterfassung, Leistungsbewertungen, Abwesenheitsmanagement und Gehaltsabrechnungsintegration.
Nachteile
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Preisgestaltung für erweiterte Funktionen: Der Zugang zu einigen erweiterten Funktionen und höherwertigen Dienstleistungen kann ein Premium-Abonnement erfordern.
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Integrationskomplexität: Obwohl FactorialHR zahlreiche Integrationen anbietet, kann die anfängliche Einrichtung und Integration mit bestehenden Systemen komplex sein.
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Limitierte Anpassungsmöglichkeiten für den Basisplan: Der Basisplan kann im Vergleich zu höherwertigen Plänen über begrenzte Anpassungsoptionen verfügen.
Warum ist FactorialHR besser als andere Lohn- und Gehaltsabrechnung Software?
FactorialHR hat bessere positive Bewertungen als ADP Workforce Now: 94 vs 88
FactorialHR ist besser im Kundenservice als ADP Workforce Now: 4.4 vs 4.2
FactorialHR ist einfacher zu bedienen als ADP Workforce Now: 4.6 vs 4.3
FactorialHR hat bessere positive Bewertungen im Vergleich zu Workday HCM: 94 vs 89
FactorialHR ist besser im Kundenservice als Workday HCM: 4.4 vs 4.3
FactorialHR ist einfach zu bedienen im Vergleich zu Workday HCM: 4.6 vs 4.2
FactorialHR ist eine bessere Lösung basierend auf dem Prozentsatz positiver Bewertungen als Paylocity: 94 vs 86
FactorialHR ist eine bessere Lösung für den Kundenservice als Paylocity: 4.4 vs 4.0
