Information générale sur Tap my back
Tap My Back est un logiciel innovant de mobilisation des employés et de performance d'équipe. Il est conçu pour stimuler le moral et la productivité au travail en encourageant la reconnaissance et les retours d'information entre pairs. Le logiciel permet aux employés de se féliciter mutuellement pour leur bon travail, favorisant ainsi un environnement de travail positif et collaboratif.
Il comprend également des fonctionnalités pour les évaluations de performance, la définition d'objectifs et le suivi des progrès vers les objectifs. Les managers peuvent utiliser Tap My Back pour obtenir des informations sur la dynamique de l'équipe, identifier les meilleurs performers et aborder les domaines à améliorer.
La plateforme est conviviale, personnalisable et peut être intégrée à d'autres outils comme Slack ou Microsoft Teams. Tap My Back vise finalement à responsabiliser les employés, promouvoir une culture de reconnaissance et favoriser le succès de l'équipe.
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Voir les alternatives à Tap my back comme Kudos ou Motivosity.À quoi sert Tap my back ?
Tap My Back est un outil précieux pour les petites entreprises cherchant à améliorer l'engagement et la productivité de leurs employés. Il favorise une culture de reconnaissance, où les employés se félicitent mutuellement pour leurs réalisations, renforçant ainsi le moral et la cohésion d'équipe. Les managers peuvent définir des objectifs, suivre les progrès et identifier les domaines d'amélioration, aidant à la croissance individuelle et collective. Par exemple, un employé pourrait être reconnu pour avoir terminé un projet avant la date limite, stimulant ainsi sa motivation. L'intégration avec des outils comme Slack facilite la communication et la collaboration.Fonctionnalités Tap my back
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Fonctionnalité d'engagement des employés
Tap My Back est conçu pour stimuler le moral et la productivité sur le lieu de travail en encourageant la reconnaissance et les retours d'information entre pairs -
Fonction d'évaluation des performances
Le logiciel comprend des fonctionnalités pour les évaluations de performance, permettant aux managers d'évaluer les performances des employés et d'identifier les domaines à améliorer -
Définition et suivi des objectifs
Tap My Back permet de définir des objectifs et de suivre les progrès vers ces objectifs, aidant les équipes à rester concentrées et alignées -
Aperçus de l'équipe
Les managers peuvent utiliser Tap My Back pour obtenir des aperçus sur la dynamique de l'équipe et identifier les meilleurs performers, aidant à la prise de décision et au développement de l'équipe -
Capacités d'intégration
La plateforme est conviviale, personnalisable et peut être intégrée à d'autres outils comme Slack ou Microsoft Teams, ce qui la rend polyvalente et adaptable à divers environnements de travail.
16 Avis sur Tap my back
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Yael M
Excellent outil de motivation
Je trouve que Tap My Back est très motivant dans notre entreprise, surtout pendant le Covid car cela aide à mettre en avant les aspects positifs de notre équipe. Cependant, je trouve l'application difficile à utiliser. Après avoir partagé mes commentaires, le fournisseur a été reconnaissant et a demandé des informations plus détaillées sur le problème d'utilisabilité par e-mail.
23 juillet 2024
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Terry A
Exploration de Tap My Back : Convivial avec des possibilités d'amélioration
Je trouve que le logiciel Tap My Back est convivial et facile à utiliser. Cependant, j'aimerais qu'il dispose d'une fonctionnalité pour partager sur LinkedIn ou WhatsApp. Le vendeur a répondu positivement à mon avis et ma suggestion, montrant de l'intérêt pour l'idée d'une fonctionnalité permettant de partager des badges sur les réseaux sociaux. Ils m'ont encouragé à envoyer d'autres idées ou suggestions à leur adresse e-mail.
16 juillet 2024
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Betty Rodriguez
Valoriser la reconnaissance du personnel avec Tap My Back
J'utilise Tap My Back comme plateforme d'appréciation du personnel pour cinq attributs : actions, attitudes, réalisations, avancements et assistance. Mon équipe l'utilise pour exprimer leur appréciation les uns envers les autres et ces appréciations sont examinées et récompensées mensuellement. Tout le monde trouve facile de l'utiliser et d'interagir avec. Actuellement, je ne vois aucun domaine nécessitant des améliorations. Le fournisseur a répondu à mon avis, m'a remercié et m'a encouragé à le contacter si j'avais des suggestions d'amélioration.
06 juillet 2024
Tap my back : Avantages & Inconvénients
Avantages
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Facilité d'utilisation : Square Invoices propose une interface conviviale qui facilite la création et l'envoi de factures
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Sondages Personnalisables : Tap My Back propose des sondages personnalisables qui peuvent être utilisés pour recueillir des informations précieuses sur la satisfaction et l'engagement des employés.
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Suivi des Performances : Le logiciel fournit des outils pour suivre les performances individuelles et d'équipe, aidant les managers à identifier les points forts et les domaines à améliorer
Inconvénients
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Personnalisation limitée : Tap My Back ne permet pas beaucoup de personnalisation, ce qui peut être un inconvénient pour les entreprises qui souhaitent adapter le logiciel à leurs besoins spécifiques
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Coût élevé : Le logiciel est relativement cher, ce qui peut ne pas être abordable pour les petites entreprises ou les startups
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Manque de fonctionnalité hors ligne : Tap My Back nécessite une connexion internet pour fonctionner, ce qui peut être gênant dans les zones avec une mauvaise connectivité internet.
Pourquoi Tap my back est-il meilleur que les autres logiciels de Implication Des Employés ?
Tap my back a plus d'options que Nectar: 62 vs 32
Tap my back est plus adapté aux petites entreprises que Asana grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.6 vs 4.4
Tap my back a plus de fonctionnalités que Bonusly: 62 vs 44
