いいえ

• 時間を管理しましょう
• かつてないほど協力する
• 簡単に整理整頓を保つ

• 堅牢なリスクモジュール：この機能は大規模なプロジェクトの管理に特に役立ち、潜在的なリスクの包括的な視野とそれを軽減する方法を提供します。

• 生産性と透明性の向上：nTaskはすべてのプロジェクトとタスクを各チームメンバーに可視化し、責任感と効率性を高めます。

• 会議管理機能：このツールはチーム活動の簡単な監視を可能にし、支援が必要な領域を特定します。

• 「近日登場予定」の機能に対する長い待機時間：全体的にはポジティブな経験であるものの、「近日登場予定」とされる新機能の待機はイライラすることがあり、作業の流れを妨げる可能性があります。

• タスクの説明やコメントにおける不具合：タスクの説明やコメントに画像を直接貼り付けることができないことや、内蔵のスペルチェックを使用したりウィンドウを切り替えたりする際にコメントが消えてしまうことは、不便で時間がかかる場合があります。

• 限られたガントチャートビュー

いいえ

• 簡単なスケジュール管理とカレンダー統合
• 画面共有およびアノテーションツール
• バーチャルミーティングの強力なプラットフォーム

• 画面共有：WebExの画面共有は非常に優れた機能を提供しており、他のソフトウェアで見られる帯域幅の問題がありません。

• プロフェッショナリズム

• ユーザーフレンドリー：WebExは非常に使いやすく、管理者とエンドユーザーの両方の視点から容易に設定できるため、会議の開催が簡単になります。

• モバイルデバイスにおけるパフォーマンスの不一致：デスクトップでは使いやすい一方で、Webexはモバイルデバイスでのパフォーマンスが劣ることが多く、満足のいくユーザーエクスペリエンスを提供できないことがよくあります。

• オーディオの問題：一部のユーザーは、技術サポートに連絡した後でも、通話中に持続的なオーディオの問題が発生していると報告しています。これにより、コミュニケーションが妨げられ、会議の効果が低下する可能性があります。

• CPU使用率が高い

いいえ

• 自動報酬
• ピア・ツー・ピアの認識
• 人材を惹きつけ、維持する

• チームの士気と文化を向上させる：Bonuslyはチームビルディングやチームスピリットを育むための効果的なツールです。これは、主要な成果だけでなく、同僚を支える日々の小さなタスクも評価します。また、リアルタイムでの仲間の認識を可能にするため、チームの士気と文化を大幅に向上させることができます。

• 効率的なサポートチーム：Bonuslyのサポートチームは迅速で効率的に問題に対処し、円滑なユーザー体験を保証します。

• 従業員の認識と報酬

• 不具合のあるプラットフォーム：システム内で時折バグやエラーの報告があり、これによりユーザーエクスペリエンスが損なわれることがあります

• 限定的な報酬オプション

• カスタマーサービスの応答が遅い：カスタマーサービスは一般的に高く評価されていますが、応答時間が予想より遅かったケースもありました。

いいえ

• ベンチマーキング
• 自信を持って分析する
• NPS調査の構造

• 使いやすさ：SurveyMonkeyは、そのユーザーフレンドリーなインターフェースによって称賛されており、管理者と回答者の両方が簡単に操作できます。

• 信頼性

• カスタマイズ可能：このプラットフォームは、ユーザーがプロジェクトや対象オーディエンスのニーズに応じて調査を調整できるようにしており、どの業界にも適応できます。

• 隠れたコスト：一部のユーザーは、SurveyMonkeyが特定の機能を有料の背後に隠しており、ユーザーがアンケートの作成に時間を投資した後にのみこれらのコストを明らかにすることを報告しています。

• 誤解を招くサブスクリプションの取り組み：ユーザーは、通知なしの自動更新やサブスクリプションのキャンセルが困難であることなど、同社の誤解を招くサブスクリプションの取り組みについて不満を述べています。

• 回答へのアクセスの難しさ

いいえ

• 従業員エンゲージメントツール
• データ分析
• カスタマイズ可能なテンプレート

• 貴重なインサイトを得る可能性：Qualtricsに基づく調査から得られるインサイトは、ビジネスやプロジェクトの成功に大きく貢献することができます。

• 効率的な問題解決：ソフトウェアに関する問題は、わずか1回の電話で数分以内に解決でき、ユーザーに安心感を提供します。

• 優れたカスタマーサービス：Qualtrics EmployeeXMは、その優れたカスタマーサービスで知られており、サポートスタッフがすべての問い合わせや問題に対して根気よく、親切に対応しています。

• 問題報告の難しさ：ユーザーは、顧客でない限り、簡単に利用できる連絡先情報がないため、問題を報告することが困難だと感じています。

• データ収集に関する透明性の欠如：ユーザーは、調査に参加する際に収集されるデータに関する情報が提供されていないことや、プライバシーおよびセキュリティに関する声明が欠如していることに対して懸念を表明しています。

• 調査からの無報酬の失格：ユーザーは、調査の最終段階でポイントや金銭を受け取ることなく失格とされたと報告しており、これがプラットフォームへの不信感や不満を引き起こしています。

いいえ

• データに基づく意思決定
• 退職金プランの管理
• 柔軟でスケーラブル

• Microsoft Officeとの互換性：Dayforce HCMはMicrosoft Officeと互換性があり、シームレスな統合と生産性の向上を実現します。

• 日々の計算オプション：Dayforce HCMは継続的な計算オプションを提供し、大規模な給与バッチを処理することができ、上級管理職に対してタイムリーな給与支出報告書を提供します。

• 包括的なシステム：Dayforce HCMは、新規雇用処理、健康保険の登録、給与計算などのさまざまな側面を統合し、包括的なシステムを構築しています。これにより、報告や管理が簡素化されます。

• 実装の問題とサポート不足：システムの設定ミス、未解決の問題、実装マネージャーからのコミュニケーション不足に関する報告があり、これによりシステムの設定が不完全になり、生産性が阻害されています。

• 実施プロセスの課題

• 多くのモジュールによる費用の増加：ソフトウェアは包括的で適応性がありますが、必要となる多くのモジュールのため、コストが大幅に増加する可能性があります

いいえ

• アプリ統合
• モバイル対応のフォーム
• カスタマイズ可能なテンプレート

• 多様なカスタマイズオプション：Jotformでは、10,000以上の無料でカスタマイズ可能なテンプレートが豊富に用意されており、初心者と上級者の両方に適したフォームフィールドと支払い統合の選択肢を提供しています。

• プロセスの効率的な管理と合理化：Jotform は、時間の正確な追跡と重要情報の収集を可能にすることで、従来の作業方法を革新し、プロセスを大幅に合理化しました。

• お支払いプランの柔軟性

• ライブサポートの不足：Jotformはサポートを提供していますが、現在ライブサポートは提供していないため、問題の解決に時間がかかる場合があります。

• ユーザーインターフェースは扱いが難しいことがあります：一部のユーザーからは、特定の機能を見つけようとする際に、ユーザーインターフェースが少し使いづらいと報告されています。

• 有料プランは高額になることがあります。特に無制限のフォームを必要とするユーザーにとって、Jotformの有料プランのコストは非常に高くなる可能性があり、小規模な企業や個人にとっては手が届きにくくなることがあります。

いいえ

• ニーズに合わせた調査をカスタマイズする
• SurveySparrowをワークフローに統合する
• 従業員のエンゲージメントを最適化する

• 使いやすさ：SurveySparrowは、提供されたテンプレートを使用して調査フォームを簡単に作成できる点や、ユーザーの目的に合ったテーマを選択できる能力が評価されています。

• 多様性とオムニチャネルデータ収集：SurveySparrowは、メール、ウェブリンク、ソーシャルネットワークなどのさまざまなプラットフォームからオムニチャネルデータを収集するための優れたツールです。

• コスト効率性：ユーザーはソフトウェアの適応性とコスト効率性を重視しており、プラットフォームを設定し始めるための優れた無料プランと、優れたプランおよび価格を提供しています。

• テキストフィールドの再配置に関する課題：ユーザーから、調査フォームにおけるテキストフィールドの再配置に関する問題が報告されています。複数回の試みにもかかわらず、ユーザーはフィールドを希望するグリッドに整列させることができず、フォームのレイアウトやデザインが乱れてしまいました。

• ページの読み込みが遅い：一部のユーザーは、SurveySparrowがフォームが配置されているページの読み込みを遅くする傾向があることに気付きました。これにより、将来的なSEOランキングの可能性が低下する可能性があります。

• 高度な機能に対する高コスト：ユーザーは、SurveySparrowの高度な機能にアクセスするためのコストが大幅に増加したと報告しています