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7 Meilleures Alternatives à Turbohire en décembre 2024

Alternatives & Concurrents à Turbohire

  1. 1

    Gusto

    3 mois gratuits / Utilisateurs illimités
  2. 2

    Patriot Payroll
  3. 3

    Paycor
  4. 4

    Rippling

    6 mois gratuits
  5. 5

    Paychex

Voici des concurrents ou alternatives à Turbohire et autres logiciels de Suivi Des Candidatures similaires. Vous devez prendre en compte certains facteurs importants lors du choix d'un outil similaire à Turbohire pour votre entreprise : les principales fonctionnalités de chaque solution, la facilité d'utilisation de l'interface utilisateur, le prix ou le rapport qualité-prix par exemple. Chaque logiciel a ses avantages et ses inconvénients, il vous appartient donc de choisir la meilleure alternative à Turbohire qui répond aux besoins de votre petite entreprise. Pour vous aider à comparer chaque application et à choisir la bonne solution, nous avons rassemblé une liste des meilleurs concurrents à Turbohire. Découvrez des logiciels comme Gusto, Patriot Payroll, Paycor ou Rippling.

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Liste des Alternatives à Turbohire

Parmi les outils de la catégorie Suivi Des Candidatures, nous avons sélectionné les meilleures alternatives à Turbohire en nous basant sur les avis de chaque solution et sur les similitudes avec Turbohire. Bien sûr, chaque solution a ses avantages et ses inconvénients, et ses propres caractéristiques mais, que vous soyez une petite entreprise, une startup ou une grande entreprise, vous trouverez la bonne alternative afin de mener à bien vos projets.

logo gusto

1. Gusto

Logiciel de paie et plateforme RH tout-en-un

4.3 (26 avis)
1 promo disponible | Utilisé par 189 membres
Gestion De La Paie

3 mois gratuits / Utilisateurs illimités

Économisez jusqu'à $483

Gusto aide les entreprises en pleine croissance à gérer facilement leurs tâches RH, afin qu'elles puissent continuer à se développer.

logo patriot payroll

2. Patriot Payroll

Gérez facilement la paie

4.6 (29 avis)
Gestion De La Paie

Patriot Payroll apporte de la valeur en fournissant une solution logicielle de paie facile à utiliser pour les petites entreprises, leur faisant gagner du temps et de l'argent tout en garantissant la conformité aux réglementations gouvernementales.

logo paycor

3. Paycor

Gérez votre main-d'œuvre de manière plus efficace

4.1 (29 avis)
Recrutement Gestion De La Paie

Paycor fournit une plateforme tout-en-un de gestion des ressources humaines et de la paie, associée à un support expert, pour simplifier et améliorer l'expérience des employés tout en aidant les entreprises à rationaliser leurs opérations, respecter les réglementations et atteindre leurs objectifs.

logo rippling

4. Rippling

Plateforme de gestion des effectifs

4.7 (29 avis)
1 promo disponible | Utilisé par 51 membres
Gestion De La Paie Suivi Des Candidatures

6 mois gratuits

Économisez jusqu'à $1 920

L’outil en ligne Rippling permet de simplifier la gestion de votre entreprise. Cette plateforme centralise dans un seul et même endroit les ressources humaines, les technologies de l’information et les finances. Optimisez vos processus, gagnez du temps et améliorez votre rentabilité.

Paychex Flex Logo

5. Paychex

La paie en toute simplicité

4.1 (28 avis)
Gestion De La Paie

Paychex est l'un des principaux fournisseurs de services d'externalisation des ressources humaines, de la paie et des avantages sociaux pour les petites et moyennes entreprises. Grâce à une gamme complète de solutions, Paychex simplifie les tâches administratives complexes, ce qui permet aux entreprises de se concentrer sur leurs activités principales.

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6. QuickBooks

Optimisez la gestion de votre comptabilité et de vos facturations en toute simplicité.

4.2 (19 avis)
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Quickbooks est un logiciel qui va vous permettre de gérer votre comptabilité en quelques clics : enregistrez vos dépenses avec de simples photos, analysez votre trésorerie, gérez vos impayés, et bien d'autres tâches qui vous simplifierons la vie.

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7. ADP Workforce Now

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4.0 (29 avis)
Gestion De La Paie

ADP Workforce Now apporte une valeur ajoutée aux entreprises en fournissant une solution complète de gestion des ressources humaines. Il permet de rationaliser et d'automatiser les processus RH, y compris la paie, l'administration des avantages sociaux, le suivi des heures et de la présence, la gestion des talents, et bien plus encore.