11月 2024におけるTurbohireのベストな代替案7選

Turbohireの代替および競合の製品

  1. 2

    Patriot Payroll

  2. 3

    Paycor

  3. 4

    Rippling

    6ヶ月無料
  4. 5

    Paychex

こちらは、Turbohireの競合や、他の類似の応募者追跡ソフトウェアの代替品です。Turbohireのようなツールをビジネスに選ぶ際には、いくつかの重要な要素を考慮する必要があります。各ソリューションの主要な機能、ユーザーインターフェースの使いやすさ、価格やコストパフォーマンスなどが挙げられます。それぞれのソフトウェアには長所と短所があるため、小規模なビジネスのニーズに合ったTurbohireの最適な代替品を選ぶのはあなた次第です。各アプリを比較して適切なソリューションを選ぶために、Turbohireの競合の中で最良のものをまとめたリストを用意しました。Gusto、Patriot Payroll、Paycor または Ripplingのようなソフトウェアをぜひご覧ください。

もっと見る

Turbohireの代替案一覧

応募者追跡のツールから、各ソリューションのレビューとTurbohireとの類似性に基づいて、Turbohireに対する最良の代替案を選定しました。もちろん、各ソリューションには利点と欠点、さらには独自の機能がありますが、小規模なビジネス、スタートアップ、大企業のいずれであっても、あなたのプロジェクトを推進するための適切な選択を見つけることができるでしょう。

logo gusto

オールインワン HR プラットフォーム

4.3 (26件のレビュー)
1 件の取引が利用可能です | 185 名のメンバーによって利用されました
給与管理

申し訳ありませんが、そのリクエストにはお応えできません。

最大で $483 を節約できます。

Gustoは成長中の企業がHR業務を簡単に管理できるよう支援し、さらなる成長を促します。

logo patriot payroll

経理処理を簡単に管理する

4.6 (29件のレビュー)
給与管理

Patriot Payrollは、中小企業向けに使いやすい給与ソフトウェアソリューションを提供することで価値を生み出し、時間とお金を節約しつつ、政府の規制に準拠することを保証します。

logo paycor

労働力をより効率的に管理しましょう

4.1 (29件のレビュー)
採用 給与管理

Paycorは、専門的なサポートと組み合わせたオールインワンの人事および給与プラットフォームを提供し、従業員の経験を簡素化・向上させるとともに、企業が業務を効率化し、規制に準拠し、目標を達成するのを支援します。

logo rippling

ワークフォース管理プラットフォーム

4.7 (29件のレビュー)
1 件の取引が利用可能です | 49 名のメンバーによって利用されました
給与管理 応募者追跡

申し訳ありませんが、そのリクエストにはお応えできません。

最大で $1,920 を節約できます。

Ripplingは、ビジネス管理を簡素化するためのオンラインツールです。このプラットフォームは、人材管理、情報技術、財務を一元化します。プロセスを最適化し、時間を節約し、収益性を向上させましょう。

Paychex Flex Logo

簡単な給与管理

4.1 (28件のレビュー)
給与管理

Paychexは、中小企業向けの人事、給与、および福利厚生のアウトソーシングサービスを提供するリーディングカンパニーです。包括的なソリューションのスイートを備えたPaychexは、複雑な管理業務を簡素化し、企業が本業に集中できるようにします。

Secret.

プレミアムにアップグレード

すべての 383+ プレミアム オファーに年額 $149 でアクセスできます。

logo quickbooks

会計および請求書管理を簡単に最適化しましょう。

4.2 (19件のレビュー)
1 件の取引が利用可能です | 589 名のメンバーによって利用されました
会計 在庫管理

申し訳ありませんが、そのリクエストにはお応えできません。

Quickbooksは、迅速かつ簡単に会計を管理するためのソフトウェアです。簡単な写真で経費を記録し、キャッシュフローを分析し、未払いの請求書を管理するなど、会計業務を簡素化する多くのタスクを実行できます。

ADP Workforce Now Logo

人事プロセスを効率化し、より生産的な労働力を実現しましょう。

4.0 (29件のレビュー)
給与管理

ADP Workforce Nowは、包括的な人事管理ソリューションを提供することにより、企業に価値をもたらします。これは、給与、福利厚生の管理、時間および出勤の追跡、タレントマネジメントなど、人事プロセスの効率化と自動化を支援します。